Україна: отзывы сотрудников 🔥

фоп [Ш.] [Н.] [М.] компания один из дистрибьютеров мороженого Ласунка и Белая береза, а по сути компания аферистов, мошеников и разводил. Работал там торговым представителем 2 месяца, больше не вытерпел. Работал в сезон, обещали з.п.15−16 тыс. По итогу за 2! месяца заплатили наличкой 2300 и 5400, сказали забирать у дебетора. Завод Ласунка постоянно даёт акции со свежей продукцией, но эти жулики вместо неё дают в магазины просроченное мороженое, да ещё и с условием, что магазин закроет накладную по факту. Если экспедитор не забрал деньги за акцию — платит торговый! З.П. платят с большими задержками всегда… Оформление, если хочешь, будешь платить за себя сам, налоги с з.п. Не в коем случае не идите сюда работать, ни на какую должность. К персоналу относятся как к рабам, типа: скажите спасибо, что вообще хоть что-то плачу. Желаю этой [censored] быстрее обанкротиться! Далее →

Ответ пришел ровно через 2 месяца на отклик. Что уже много говорит о компании. Однако же «работодатель» настаивает, что ЕМУ должны дать ответ в кратчайшие сроки. «Если Вы затягиваете с выполнением и/или с выходом на связь, мы расцениваем это как отсутствие реальной заинтересованности или неадекватную оценку баланса времени. Поэтому если Вы не можете выполнить тесты в сжатые сроки». Анкета пришла архивом, и тут же «Пожалуйста, не присылайте файлы архивом». Еще один звоночек о том, что к соискателю относятся, как к грязи. Что там в анкете, я смотреть не стала, поскольку не собираюсь распаковывать никакие непонятные файлы. Давно уже такие вещи делаются на гугл доках. Человеку, работающему с текстами, бросается в глаза, что в письме читается неуважительное и пренебрежительное отношение к соискателю и что поиск новых сотрудников (зачеркнуто) жертв поставлен на поток. Ну, а дальше был этот сайт. Не знаю, психически больной это человек или просто подонок, который таким образом реализует своего внутреннего маньяка и собирает рабов, но связываться с ним нельзя категорически. Спам и только спам. Далее →

Я — переводчик английского языка с многолетним опытом работы. Выполнила задание работодателя. Оплату не получила. Мои просьбы обосновать отсутствие оплаты были проигнорированы. Результаты работы работодатель присвоил себе. Желаю им разбогатеть на деньги, сэкономленные на моих переводах. НЕ рекомендую работать с такими … Далее →

Руководство! Вы куда смотрите??? Зачем вы набираете девочек-селючек в администраторы, они ставят себя так высоко, что там и секунды оставаться нету желания. Не буду писать магазин, но есть у вас данная особа [В.] [В.] с которой лучше не сотрудничать. Малолетка-хамка, высокого мнения. На работу приходит ещё под шафе, только и знает, как накрасить губы, вечные опоздания, ничего делать не хочет, ну работников гоняет, какие-то отмазки вечно. Этой особе только уборщицей работать, ну не как администратором. Администраторы должны пример показывать, а не гнобить работников, обсуждать личные темы не только на улице. Много было такого, что жаловались и покупатели, и поэтому частые клиенты не хотят заходить из-за хамского поведения этой недоадмина. Надеюсь, руководство это увидит! Спасибо за внимание. Далее →

Противно читать последний высер одного из троллей А. П. П. понимаю, что лизать зад за деньги человеку, которого ненавидишь, не каждый сможет. Но у А. П. это не настоящее имя, это получается на 200 % уже на протяжении многих лет. О какой порядочности речь? В твоем окружении порядочных нет . Далее →

1. Ставлю 2 балла. Жадность прёт быстрее, чем думает головой. На какие-то мои предложения прекратить работу и остановиться, уговаривал и убеждал, что всё получится. Я оплатил работу — в итоге потом сам признался, что шансов выиграть справу не было. На просьбу вернуть часть средств отказал. Позов и претензию составил с ошибками, позов не приняли в суде, видимо, по причине, что его было невозможно нормально прочитать судье, т.к. ему жалко денег даже на краску для принтера. 2. Любой юрист приличный на рынке услуг прежде, чем взять деньги, детально во все нюансы вникнет. Ты же сразу выставил счёт, как только я приехал. Я-то откуда знал, что попал к мошеннику? По итогу украл пять тысяч гривен и отказался вернуть даже половину, аргументируя тем, что ты сделал работу. Пардон, какую работу? Сделать позов и напечатать его на разряженном картридже так, чтобы никто не смог прочитать, что там написано? И это называется работа? Не выяснить полностью все детали моей ситуации?… Я предлагаю изменить оценку в случае возврата украденных средств, а пока извините, но 2 балла. Далее →

Развод. Судя по предыдущим отзывам, хамовитая девушка по имени [А.] постоянно меняет ники и аккаунты в телеграм. Жаль, не посмотрел раньше отзывы, целую неделю потратил на эту хабалку. Как только просмотрел отзывы, спросил у нее и был немедленно заблокирован, а все мои статьи на сайте уже от имени другого автора. Телеграм-канал @bit44 тоже, судя по всему, ее. Наглая [censored] (((. Желаю ей слетать «за счет компании» в солнечный Магадан.. Далее →

Компания набирает молодых со средним опытом сотрудников, влив в уши о больших зарплатах и карьерном росте. Чтобы работать обычным администратором, ты должен сначала прийти на собеседование, пройти его, а потом пройти так называемую интеграцию сотрудника «Новый сотрудник». «Администратор» — это тестовые задания, где нужно записать видеоответ, эссе, пройти тест. Голова пухнет при первых заданиях. Очень много лишнего материала. Сам оратор, что в видеообучении [И.] [З.], он же владелец, никаким образом не касается компании. Все его видео можно сократить до 3-х минут. Голова просто взрывается. Вам даётся 7 дней на две интеграции, там очень много заданий. Это ещё ладно, прошёл, но касаемо зарплаты на первые две недели вы получаете 300 грн за смену при среднем уровне зп администратора 500 грн за смену. Также у них система. Если футбольная школа выполняет план, вы получаете 350 грн за каждую полную смену 12 ч, если не полная смена 160 грн при выполнении плана за 6 часов работы. Если школа план не выполняет, вы получаете 300 грн за полную смену и 120 грн за 6 часов. В ваши обязанности входит вести... Далее →

Адский график с 8 утра до 8 вечера. Обещанный график 4 через 4 увы так и не был. Вечная нехватка сотрудников. Выходные редкость, отпуск взять нереально, потому что некому работать. Но кого это должно волновать??? Переоформляют официально чуть ли не каждый квартал, махинации какие-то. Неадекватные клиенты, которые тебя будут посылать на ***, но ты должен улыбаться и говорить по скриптам. Не советую.. Далее →

Работал в G4S в одесском офисе КМЕС. Всё было неплохо, но когда они проиграли тендер и стали возвращать из Киева документы, то неожиданно, для меня, по крайней мере, неожиданно, вылезла наружу странная гниль этой компании, а именно: её руководства. В общем, всем охранникам вместе с документами было обещано прислать так называемое «рекомендательное письмо» или, по-простому, «характеристику». Но никому не прислали. Мне же характеристику хотелось иметь, и стал добиваться, не подозревая, с каким наплевательским и бессовестным отношением придётся столкнуться. Были (и пока есть) в их офисе три человека, которые могли бы организовать эту самую характеристику конкретно в моём случае. Это господа [Л.] и [П.], а также основной в этом плане исполнитель — госпожа начальница отдела кадров. Так вот! Эти руководящие сотрудники два с лишним месяца кормили меня обещаниями и футболили друг дружке, отказываясь выполнить такой пустяк, как отправка характеристики бывшему сотруднику. Поняв, что с ними каши не сваришь, я решил написать жалобу. Ведь эта охранная компания позиционирует себя как очень крутую международную фирму и имеет солидный сайт, где в контактах указано много всяких телефонов и адресов. И среди них есть линия доверия. Итак, я написал жалобу на бездействие упомянутых лиц... Далее →