Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Проработала чуть больше месяца в должности администратора — бармена. Изначально обещали ставку в размере 600 гривен за смену. В дальнейшем оказалось, что 300 на руки, и 300 остаются в залог. Через какое-то время перевели на процент. С процентом опять-таки были не совсем корректными. Процент ни от кассы, а от 8 тысяч. Условия ужасные. Питания по сути нет. Персонал больше месяца не держится. Залоговые не возвращают. Руководство неадекватно. Кричит, употребляет нецензурную лексику, иногда при клиентах. Не рекомендую. Потраченное время и нервы. Также могут искать сотрудников как кафе Богема , [Я.] или ЧП «Акбар». Огромные задолженности перед поставщиками. Кухня и бар пустые. Далее →
-
Условия труда ужасные, на машинах очень вредные эмульсии и масла, вызывающие ожоги, волдыри, чесотку и аллергию. Изначально никто не предупреждает, что производство настолько вредное, и даже по трудовому договору условия труда написаны нормальные. По зарплате обещают изначально 10 000 грн. в месяц, а по факту оказывается, что за стандартный график намного меньше, а первые месяцы и вовсе нужно гробить здоровье за минималку. При увольнении начальник участка и генеральный директор хамят, грубят, унижают и оскорбляют, называют увольняющихся людей инвалидами, дураками и дебилами, вот такое неадекватное руководство. Далее →
-
Работа неплохая, но есть много «но». 1. Сильная текучка кадров. 2. Небольшая ЗП (для обычного стилиста 7000−8000 грн) + от этой суммы отнимайте налоги (~1100 грн). Сейчас еще и задерживают выплаты. Зарплату не повышают, а если и повысили (повышают очень незначительно) — то преподносят это так, как будто тебе миллион дали, и теперь ты должна быть безмерно благодарна компании за это. Зарплата в конверте и на карту. Отпуск и больничные оплачиваются с минималки. ЗП делят на 4 части (2 раза на руки и 2 раза на карту) — для меня это был минус. 3. Планы продаж специально сильно завышают, чтобы не было перевыполнения, за которые нужно платить премию сотрудникам. 4. Могут принудительно уволить и сразу выплатить тебе отпускные, потом сразу же тебя оформляют на другого ФОП, но отпуск оплачиваемый ты сможешь получить только когда проработаешь полгода. 5. Вынуждают подписывать отпуск за свой счет, но при этом ты работаешь. Ты как бы в отпуске, но как бы работаешь. А с сегодняшними реалиями, если этот так называемый отпуск попадает в тот период, который нужно для получения помощи от державы при карантине, то можешь забыть о ней. Так... Далее →
-
Не стоит устраиваться на работу в эту фирму. При приеме озвучивают один уровень з/п, на деле — в 2−2.5 раза меньше. Оформление неофициальное. Всячески пытаются обмануть с з/п, штрафуют за малейший косяк. При увольнении нашли миллион причин не рассчитываться полностью за работу. Якобы раньше переплачивали. З/п 8−10 тысяч в 2020 году — полная ерунда, и ту найдут как не платить. Этой компании надо серьезно побеседовать с налоговой и трудовой инспекцией. Далее →💬3 комментария
-
Ооооо, их тут очень много. Ну, начну с двух основных придурков-руководителей: это [М.] П.П. (он же директор) и его адъютант-шестёрка [Г.] [Ж.], который любит лизать П.П. задницу и при этом сладко причмокивать, ну понимаете о чём я. Короче, эта «Шарашкина контора» ведёт менеджмент этой параши-забегаловки в стиле Гитлер капут: шаг вправо, шаг влево — расстрел, ну или [censored]. Полностью левая бухгалтерия и чёрная зарплата с кучей [censored], много фарсу. У [М.] этот типочек думает, что он самый умный и всем видом показывает это своим рабам, которым он кидает подачки. Да, кстати, это именно он является прямым родственником (родным дядей) [М.] Марка, который со своим родным братом по тупому хапнули 100 лимонов и позорно обосрались на всю страну. Видно, у семейства [М.] воровать и заниматься мелким жульничеством в крови, так что думайте, надо ли вам эта параша и головная боль вообще. Вор — это натура всех [М.]: обычные селюки, которые хотели пукнуть потихоньку, но серанули на всю страну)))). Так вот, в этой забегаловке вас не примут как квалифицированного работника или как человека-профессионала, скорее как человека второго сорта, который должен работать за еду и при этом давать... Далее →
-
Это не руководство, это даже не дно, это днище! Как можно было утвердить директора Павлика К.Б. и НТО [Ф.] Л.А. на такие должности, если они везде находятся в чёрном списке, но при этом они вольготно себя чувствуют на Волошках… Куда смотрит вышестоящее руководство и СБ? Развалив компанию молокия, теперь они тянут на дно Волошковое поле и при этом умудряются работать параллельно на других компаниях! . Далее →
-
Лучше не связываться! Далее →
-
Щоб сховати виручку чорнуху, віце-президент компанії [О.] М. попросила всіх директорів написати розписку, що, начебто, директори в неї позичають гроші, і покласти цю розписку в сейф до грошей, якщо прийде податкова. Якщо не пишеш розписку, то тебе звільняють. Ось такі реалії українського рітейлу. Вранці всю виручку чорну збирають і відвозять в офіс на Заньковецьку, де М. міняє їх на долари. Дивно бути таким зажраним і не цінувати співробітників. Ми всі рівні. І ти також, [О.] https://www.vnutri.org/helen-marlen/. Далее →
-
-
Кидают людей на зарплату. Семейство Д. занимается произволом и воровством денег у работающих людей. И это ни для кого не секрет. Далее →
-
Как оказалось, продавец (обычный ФОП) выдает китайскую мебель за итальянскую марку. Начинали возить мебель, потом пошел весь ширпотреб: зеркала, картины, постельное. Все то, что на 7-м километре можно купить в 10 раз дешевле. В Одессе народ, который бывает на 7-м километре, просто смеялся с товаров Стил Ленд… Гуглите и найдете адрес и сайт фабрики: Foshan Steel Land Furniture LTD. Далее →
-
Не выплачивает заработную плату, кидалово 504 742 644. Далее →
-
Руководство компании думает, что люди не читают отзывы дальше первой страницы, поэтому время от времени попадается совершенно одинаковый текст от разных людей. На деле же компания тупо понаписала сама себе положительных отзывов, возможно, их даже пишет один человек, больно похожи все. [Д.]. [Ш.] вообще жжет, человек-загадка, то он год проработал, то 4, то 7, то он женщина, то он мужчина, то он на украинском пишет, то на русском :). Далее →
-
Налюбилово начинается с первого звонка. HR-менеджер врет по всем интересующим вас вопросам. Постоянная текучка. ЗП минималка в конверте и копеечный процент от продаж. Условия выхода на эту ставку просто бредовые. Грубо говоря, сидите на холодном обзвоне и впариваете радиаторы. Не выполнили план по холодным и коммерческим, зп не получили. Задержки по зп составляли по 3−4 месяца. В сезон можно заработать максимум 14−15, и это только со своей базой клиентов. Или год, нарабатывая эту же базу. Далее →
-
Есть такое в Одессе агентство безопасности под названием «Охранные технологии». Директором является некий [К.] [О.] [В.]. Сказать, что это действительно агентство, обеспечивающее безопасность, — соврать самому себе! Работают непрофессионалы, берут всех, лишь бы! Вплоть до бывших уголовников. Никого не оформляют, возможно, только для показухи в налоговую пару человек! Штрафуют за все, причем на такие космические суммы, что смешно! Зарплату выдают иногда, то частями, чаще с задержками в месяц и постоянно висят долги по расчетам. Клиентов, заключивших договор с этими шарлатанами, все меньше. Люди в прямом смысле выпрашивают у директора СВОИ заработанные деньги, а последний, в свою очередь, кормит только «завтраками», обещаниями. На вид очень порядочный, однако по факту мошенник и обманщик! НЕ ИДИТЕ ТУДА работать, НИ ПОД КАКИМ предлогом! Они рассказывают сказки, что все у них хорошо, по факту будете жалеть! ТЕ, КТО ИЩЕТ охранное агентство ДЛЯ заключения договора — ДАЖЕ НЕ ведитесь НА ИХ предложения! Как минимум потому, что они обманщики и все, кто у них работает, — простые люди с улицы, без подготовки и каких-либо навыков! Просто приходят отлежаться, отсидеться за ВАШИ деньги там! Далее →
-
Директор [Л.] [П.] кидает на зарплату. При приёме на работу мастера [censored] обещает 40% с кассы и выплата 1 раз в месяц, а не каждый день, как во многих салонах. А почему так? Да потому что выплачивает она не 40%, а 25%! И говорит, что работник будет ещё 2−3 месяца получать 25%, а затем 40%, о чём ранее, естественно, не предупреждает! Кто будет работать за такие проценты? Но ты уже отработал и приходится забрать свои 25%. А когда пробуешь отстоять свои обещанные 40%, то в ответ слышишь хамство и грубость. Зато как приятно и мило встречают, а грубо провожают! Далее →
-
Отвратительная компания с ужасными условиями труда, постоянно меняется мотивация, и вас будут кидать на деньги. Неадекватный руководитель С. на Сумской. Вы будете работать без перерыва и выходных. В США выходной — вы работаете, в Украине выходной — вы тоже работаете. Постоянная текучка кадров. Набирают студентов как бесплатный рабский труд. Далее →
-
Мошенники и развод, которые прозванивают по домашним номерам, говоря, что наш специалист будет в вашем районе, чтобы проверить качество установленных окон. Ведутся на это только пенсионеры, и именно им этот «специалист» навязывает ремонт за нереальную цену. Заставляют подписывать договоры. Хотите обворовывать тех, кто живёт на копеечную пенсию? Вам сюда! Операторы все сидят на холодных звонках. Некоторые едва два слова связать могут. Как будто в штате какие-то задержавшиеся в развитии школьницы. По одним и тем же номерам набирают раз по 20. Организация на нуле, даже собственную базу вести не в состоянии. Все негативные отзывы про эту контору — чистая правда. Далее →
-
Сам офис очень мелкий. Компания на рынке 24 года, а офис мизер в Киеве. Основатель дедок лет под 60. В коллективе почти одни девушки. Судя по конвейерному отбору, дедок развлекается на старости лет со стопкой резюме и не только. Не по тому опыту работы там отбор… Бордель какой-то, честно. Впечатление сложилось ужасное о конторе и кощее бордельщике; желания общаться даже не было с ним. Далее →
-
Здравствуйте, если Вы решитесь на работу в Гале Балувановой, знайте, лепщики и кухня на [А.] 1/12 — это АД. Вы когда-нибудь работали в тюрьме? Нет, простите, будет так, у Вас будет 15 минут пописать, 15 минут поесть. Если не успели, флаг в руку, напробуетесь, продавец пришел полдевятого, а то и в восемь, не имеет права на туалет, некому заменить, не имеет права на обед, ему тарелку кидают, как собаке, прямо под кассу. Постоянно будут долбать, что никуда ничего класть. Ваш день будет начинаться с АДА. Поварам деньги нужно зарабатывать, а продаж нет, и все это будет валиться на продавца. Во всех Галях одно и то же, нет товароведа, нет технолога, безлад, страдают продавцы, они как использованные тряпки. Кинут есть, ешь. Захочешь в туалет, когда соизволят, тогда и пойдешь. Я не просто так рассказываю, я там была, год почти в этом аду, и не в одной Гале, в другой все было то же самое, только деньги не доплачивали. Далее →
-
Здание а-ля типа БЦ с вечным ремонтом, по ступенькам страшно было подниматься — не понятно, или там ремонт, или сносят все. Отдел кадров показала презентацию, но в ходе возникло много вопросов. Мы общались 30 мин. Самое забавное — это были рассказы о целях, о супер клиентах, о подарках самым лучшим менеджерам за выполнение плана. ХА-ХА. И эта девочка — кадристка верит в чудеса — я нет. Это замануха для [censored], впечатление все хуже и хуже. И тут она говорит, что дальше пригласит начальницу [М.]. И тут по выражению лица [М.] я понимаю, что ей вообще не до собеседования. Такое сложилось впечатление, что мол, вы тут приходите — меня от работы важной отвлекаете, слушать эти рассказы надоело. Мы общались, но в ходе общения оставалось ощущение, что ей не нравятся мои ответы, мною ей будет трудно манипулировать. Дальше по ходу разговора, у меня был вопрос по глобальной годовой или полугодовой цели — т.е. план продаж, которую ставят всему отделу!, и при ее достижении — ВСЕ ЛЕТЯТ В Стамбул. В смысле, цель для всех одна? А если я не хочу лететь. Или у меня совсем другая цель — я предпочитаю деньгами — чтобы накопить на домик на Кипре. Короче, [М.] эта вообще вышла из себя и начала повышать голос... Далее →
