Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 215 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21215)
-
Нравится работать в компании. За все время, которое здесь работаю, я добился хороших результатов и стал более уверенным в себе. Далее →
-
База клієнтів дуже маленька, плани ставлять на оператора заоблачні. Не робиш план, по зп отримуєш копійки, за які не знаєш, як прожити одному, не те що утримувати родину. Використовують по повній, потім викинуть, як кошеня на вулицю. З кожної ЗП утримують по 3000−5000 грн за возврат, які самі не вчасно відправляють. Далее →
-
Работаешь с утра и до вечера, на тебя вешают все риски, а ЗП 11 000 грн! [К.] [М.] [В.] — жадное и подлое создание! Его финансистка [О.] А. — хитрый жулик. Отношение к людям скотское! Развития практически нет, работают одни «динозавры». Новенькие тут не засиживаются. НЕ рекомендую работать в АН Атланта! Далее →
-
Условия работы нечеловеческие. [Т.] труд и физически, и морально. Задержки с зарплатой в месяц, уговаривают продавцов оформить на себя ФОП магазин, и все магазины работают по этой схеме. Вас оформляют на словах, и прав у вас нет, раз вы сюда пришли. Администратор вообще неадекватная, за все ее косяки будут виноваты продавцы, собирает сплетни, придумывает и доносит. Постоянно урезают ЗП, считают кассу у себя в кабинете без кассира, а потом озвучивают твою недостачу, и ты должен ее тут же отдать. А аппетиты у них растут. И еще ты не имеешь права спросить за задержку ЗП, а то уволят, а если и уволят, то ее придется отвоевывать, ходить. Если вам нравится вонь, скотское отношение, копаться в вонючих баулах, за 400 грн в день, а разбирать вы их будете и до 10 вечера и работать в ночь, и вам никто спасибо не скажет, а еще обвинят, что медленно работаете, хотя понимают, что нереально выполнить все быстрее, то добро пожаловать в «Дивосвіт», особенно в Одессе. Далее →💬1 комментарий
-
К сожалению, красивый имидж, который компания создала в глазах у своих покупателей, не соответствует тому, что происходит внутри: очень сильная текучка кадров, и сперва не понять, почему люди так быстро приходят и уходят. Но поработав там довольно долго, все становится ясно: — требования при трудоустройстве: требуется очень большой список всех возможных достижений, но на деле вы даже половину из требований делать не будете. Все задания рутинны и цикличны. — личной жизни у вас не будет никогда — работа заберет ваше рабочее и нерабочее время. Проблема будет не в вашей организованности, а в том, что в компании нет четкой организации рабочих процессов, и все валят на всех подряд. А если вы хорошо справляетесь, то навалят еще больше — вы ведь хорошо справляетесь. — стрессоустойчивость: уточните при собеседовании, что это означает, потому что на самом деле это означает — коллектив: в глаза нам могут улыбаться, а за спиной поливать грязью, каким бы вы замечательным ни были, обсуждать и сплетничать. Очень мало сотрудников, которые относятся именно к вашей работе и не примешивают свое личное отношение к вам. — карьерный рост: ни о каком карьерном росте не может быть и речи — компания будет тянуть максимально долго, чтобы вы задержались на своей позиции, как бы хорошо вы себя не проявляли, и в этом... Далее →
-
Я медсестра в Синево уже около года. Конечно, если сравнивать мое предыдущее место работы, то в Синево условия гораздо лучше. До этого работала в государственной лаборатории при больнице и есть с чем сравнить. Но и тут не все так гладко. Первое — это график, который иногда прямо трудно дается, так как нужно рано вставать, чтобы быть к открытию лаборатории. А еще — это порой большой поток клиентов, что иногда даже нет времени нормально пообедать. Далее →
-
Торговая компания ЧП «Альфа грант" (стройматериалы) Ну что сказать об этой чудо-компании: 1. Руководство компании, в частности речь о ее исполнительном директоре [Б.] лижет генеральным директорам все места, а работников не уважает и труд их в грош не ставит. Мало того — когда я пришел работать в эту компанию водителем погрузчика, а работа на открытой площадке т.е. на улице; зимой, летом, весной, осенью — под дождем, под снегом, на солнцепеке, в цементной пыли, на ветру. Нам всем — водителям погрузчиков, грузчикам обещали улучшить условия труда, сделать душевую, помещение для переодевания (сейчас — это малюсенький армейский кунг для 6 человек, где всем даже не разместиться). Прошло больше года — обещания остались на уровне обещаний. 2. Оплата труда — 12 000 грн. Высчитывают за бой камня, порванные мешки со смесями, причем высчитывают по продажным ценам. Это с учетом того, что проездные дороги разбиты, ямы, рытвины, едешь с палетом камня и боишься перевернуть на очередной колдобине, потому что высчитают. 3. Переработки — в начале оплачивались каждый лишний час — 96 грн, а теперь [Б.] решил, что это слишком много и в последнюю зарплату урезал переработку по часам вполовину, мотивируя тем, что лишний... Далее →
-
ЖК дал 3 месяца, пока позвонят выходить на работу. Контроль жесткий, бегают начальники, фотографируют на камеру, кто как работает. Сказали, что повысили зарплату. Наш начальник сказал, что на 500 гривен. Если кто побежит спрашивать у директора, насколько того, я выгоню с работы. Получаем зарплату в конверте, но нас обманывают и не все отдают. Начальник делится нашими деньгами со своим бригадиром. Зовут ее Л., а начальника Б. Ф. Все молчат, потому что боятся. Начальник сказал, что за забором стоят в очереди на работу 60 человек. Когда-нибудь тебя [censored] Бог накажет, даром людские слезы не капают [censored] ты. Далее →
-
-
Дурили на гроші. Першу зарплату дали другу, ні, коротше, 4000 не дали за 13 днів. Сказали, що так вирішив Київ за 16 годин, які ти відпрацював, отримуєш 340 грн. Нікуди не пускають, почуваєш себе як в тюрмі. Охороняєш ферму, ходиш 40 хв, 20 відпочиваєш, смердить від тебе, як від чорта, тими коровами. Є такий старший охоронник [Ц.] В., обсирає людей, як тільки можна. В общем, [censored], ще та ворогу не побажаю йти туди на роботу. Далее →
-
Решил написать так как увидел пост другого человека и пишу правду ничего не выдумываю и не дописываю, работал там монтером пути в период с декабря 2019 по февраль 2020, сразу скажу я знал что иду в гадючник, но лично знаю директора, так как учился с его сыном в институте, иначе ни зачто не пошёл бы, но такого я не ожидал, вранье начинается с отдела кадров, где тебе говорят, что сложная медкомиссия, мы помогаем, по факту вранье, потом отказываются ее оплатить, хотя это нарушение ст17 трудового законодательства, даже если у тебя есть счёт в ощадбанке, в нарушение ст 26б заставляют открывать новую зарплатную карту, хотя в последствии я узнал сколько было спизж.но у сотрудников, также не дают читать колдоговор, ознакомиться со всем что касается зарплаты, ставка будет 25грн час без премий и надбавок, руководит отделом журавский ОЛЕГ, специально так пишу чтобы выделить [censored] лжец и мошенник высшей марки, далее охрана труда, точнее отсутствие ее, инспектора помню что зовут [Л.] фамилии не помню, специфика предприятия в монтаже-демонтаже и разного рода ремонте ЖД путей, работа не из лёгких инструмент весь как в 19 веке, я претендовал на должность мастера, там есть выбор те 1... Далее →
-
Осиное гнездо и кумовство. Зарплата низкая. Пани, которая держит за яйца собственника, по факту руководит компанией. Все друг друга хают за спинами. HR отвечают на каждый негативный отзыв в сети подставными. При найме говорят про космические зарплаты. Тимлиды все задолбанные и уставшие, злые. В итоге ты даже хочешь заработать, но всем [censored] никто не учит и не помогает. Все лижут попу Оленке. Одно вранье. Слышала, как обсирают сотрудников, которые уже пару лет как не работают.. Далее →
-
Запомните, ФОП [А.] — это развод. Это их фин. дир. Пытается вытащить со дна этих больных на голову сектантов. Если вы хотите дурить людей и впаривать дичь, работая с тупыми малолетками и быдло-мошенниками с наглухо отсутствующей моралью, то вам сюда. Тут собрался один сброд, мне жалко людей, которых они обдурили, и мне досадно, что я в этом участвовала, но я вовремя одумалась и ушла, чего и вам желаю. Текучка в компании бешеная, этот ненормальный владелец компании [А.] Кацылы (есть с ним видео, как он развозит людей, погуглите, если не верите), курит вонючий айкос прямо в офисе, а я астматик, отбитый наглухо даун. Далее →
-
Это компания, в которой коллектив — скорее источник проблем, чем гордости… Все дело в том, что HR'ы не столько ищут спецов, сколько людей, которые смогут присмыкаться перед [Р.] То есть, может и ищут спецов, но оставляют исключительно безхребетных, так как [Р.] — редкостный самодур, который изо дня в день унижает и оскорбляет коллег. Кстати, он разговаривает с сотрудниками матом, и даже слово «коллеги» в его устах звучит как ругательство. Чтобы нарваться на особый повод давать и не надо… КР приходит в ярость даже по самым дурацким и мелочным вещам (типа выровнять текст по ширине или по левому краю). Он постоянно противоречит сам себе, любит останавливаться на полуслове — типа «не верно», поэтому даже не пытайтесь сделать всё правильно, такого просто нет, вы всё время будете идиотом и т.д. КР не знаком с понятием чужих границ, поэтому даже интерфейс Навижина вам придётся настраивать как удобно смотреть [К.], да, вам будут заглядывать в моник будто за пазуху и вы должны терпеть и принимать всё как должное. КР никому не доверяет и всё контролирует. Всё! Отсюда команда сотрудников — напрочь лишённая самостоятельности и, что главное, ответственности за свои действия… Недоработки и косяки просто сплошь и рядом. При этом для... Далее →
-
Совок головного мозга у руководителей. [К.] сказано всех отправлять на удаленку — [censored] там. Ездите, заражайтесь. Начальство лазит где хочет до 11 утра, но опоздаешь на 5 минут, сам Бечко И.И. (это ихний гендир) побежит смотреть распечатку отметок пропуска. Есть там еще любители задерживать до 11 вечера работать — то отдельная категория. В остальном жлобство. Развозки нет, зато секретарш на такси возят. Телки эти бегают, стучат на всех. Если вам надо временно где-то поработать — то идите в [censored], если уважаете себя — то поищите что-то другое. Далее →
-
Директор [П.] К. Б., [Ф.] Лиля, элементарные шарлатаны! Топливо торговым выдают, но его хватает на неделю, а дальше — как хочешь! Зарплату выплачивают не всю… Их супервайзер [К.] Женя — это постоянно обкуренное тело, которое слушает их указания по поводу кошмаривания торговых… Все направлено не на продажи, а на запугивание, задрачивание работников! Засрали филиал полностью… Жалуются все водители, торговые, но с их слов им все равно! Невозможно работать в такой атмосфере, это не коллектив! Если есть желание работать за свой бензин и на минималку, то фирма норм! Далее →
-
Жахливий графік роботи! 2 дні, 2 ночі і 2 вихідних. Фізично важка робота. Пишуть зп 13 000, видають на руки не більше 10 000. Зміна 500 грн, і все, ніяких достойних премій тут нема і, напевно, ніколи не буде. Якщо в служби безпеки раптово з'явиться підозра, що продавець п'яний, то до вас приїдуть з драгером і примусять дмухати в трубочку. Якщо ви відмовитесь, то вас можуть звільнити, признавши п'яним на роботі. Жах і кошмар, поваги ніякої нема. Не рекомендую дану компанію для роботи! Далее →
-
Мой отзыв не относится к специалистам, а относится к руководству! Я стажировалась на вакансию администратора клиники, не оплачиваемая стажировка 2 недели. Отработав месяц после стажировки, я сказала, что буду уходить, и просила вернуть мне деньги, которые я заработала (это как минимум честно). После того как я ушла, на мои звонки и СМС перестали отвечать. Спустя месяц после того, как я ушла, перезвонил старший администратор и сказал: «Руководство клиники решили с тобой не рассчитываться». После такого знакомства с клиникой остался негативный осадок! Далее →
-
1. Как и было написано в отзыве ниже: Профсоюз ручной существует только на бумаге. Они больше развлекаловкой занимаются. Рекламой домов отдыха. 2. Друг при Шмеле такой [censored] не было как при Дзюбчуке. Сторожилы говорят, что и при [П.] такого не было. Такое впечатление, что завод разваливают! Народ валит с завода по 35 чел. в месяц. 3. З.п. За ту работу, которую я выполняю здесь, мне по моему резюме предложили 90 000 р. Человеческий труд не ценится от слова совсем! Уровень З.п. ниже плинтуса. Сварщик получает наравне с уборщицей 14-15к! Охрана как собаки стоят на проходной и аж внюхиваются в тебя, не дай бог у тебя будет хоть какой-то перегар. 4. При инфляции в 6% индексацию проводят на 2.3%, при этом бьют себя копытом в грудь, что индексировали на 5%. Повысили З.п. на 5%, но при этом убрали повременные премии. Грубо говоря, премии ты получал 1500 р., а повысили з.п. на 700 р. — 800 получилось… 5. Корпоративная культура работает только в одностороннем порядке. 6. За ... Далее →
-
Минусы:1. Ждала старшую медсестру И.В. 30 минут.2. Описание вакансии не соответствует действительности.3. Штрафы на всё подряд. (200 грн.) Это является нарушением законодательства Украины.4. «Дедовщина», тот, кто работает дольше, будете под него подстраивать свои смены и жизнь, Вас менять никто не будет, потому что новенькая.5. Вы будете ездить по всем клиникам и пунктам города Харькова, стабильное место только у «избранных».6. Приходить и уходить на полчаса раньше (это не оплачивается). Итог: Полное неуважение к кандидатам и персоналу. Всем не советую трудоустройство в Он-клиник в городе Харьков. https://www.vnutri.org/on-klinik/. Далее →
-
Странно, что об этой «чудесной» организации нет отзывов в интернете от нынешних и экс-сотрудников, там каждому есть много, чего можно написать. Далее →