Україна: отзывы сотрудников 🔥

Итак, оставлю отзыв, чтобы людям сразу было все понятно, и я надеюсь, не возникнет больше никаких сомнений. Итак, я откликнулся на вакансию dreamfox менеджер по продажам. Перезвонил мне hr менеджер [С.], сказала, что рассмотрели мое резюме и хотят пригласить на онлайн собеседование в zoom, я согласился. В назначенное время подключился к зуму, в конференции было человек 12 + hr [С.] и руководитель [И.] [С.]. Собеседование проходило стандартно для такого формата, но очень затянуто, чтобы узнать свой итог нужно было прослушать всех 12 человек. После собеседования сказали, что всем дадут обратную связь вечером. Вечером мне перезвонили и сказали, что я успешно прошел собеседование и пригласили на 2 часть собеседования — личное с руководителем. Приехал в офис заранее, офис неплохой, встретила [С.], провела и сказала подождать, так как я приехал раньше. Пока сидел ждал, решил почитать отзывы, четкой конкретики не увидел, типа «не платят зп или ужасные условия». Все отзывы размытые и непонятные, решил проверить сам, но настороженность появилась. В назначенное время ± 5 минут зашла [С.] и пригласила меня к руководителю. Собеседование проходило нормально, помимо руководителя И. в кабинете были еще 2 мужчины — владельцы компании. Во время... Далее →

Если хотите, чтобы с Вами обращались как со скотом, тогда добро пожаловать в компанию. Такого отношения в коллективе я не встречал. И самое главное руководство создает большинство конфликтов. Хотите работать круглые сутки и получать минималку? Это приоритет компании. Уходят профессионалы, которые годами поднимали авторитет компании. Зарплата в конвертах. Людей не оформляют на работу. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Офис в дыре. Хуже не могли не найти. Далее →

Может, Т.Т. и был когда-то честной компанией, но все испортил [О.] [С.]. Телетрейд создал [В.] [Ч.], его дядя, и потому [О.] [С.] Телетрейд всегда воспринимал как свою собственность, с которой он мог экспериментировать как мог. А у Чернобая это была лишь одна из сотен компаний, потому [С.] и смог запустить тут столько мошеннических афер, что в результате даже довел дело до возбуждения уголовных дел против Т.Т. в двух странах (https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946, https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273). Хотя это произошло уже тогда, когда [С.] получил полную власть над компанией и нашел себе союзников среди других руководителей, таких как Сароян, [Ш.] и Манжиков. Далее →

- Нет официального трудоустройства  — Выговор за опоздания (даже если на минуту, даже по уважительной причине)  — По умолчанию могут не выплатить % з/п  — Время на обед «давай быстро"  — Руководитель говорит на языке матерного лексикона  — Эмоционально тяжелая атмосфера в коллективе Работал недолго, возможно, не рассмотрел все + компании, но угнетение сотрудников — это часть культуры руководителя. . Далее →

Гадкий, неуправляемый толстопузый вонючий [censored] с киевского филиала, под названием «директор» Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует. Когда высшее руководство займется этой [censored] Тебе не филиалом управлять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ•, откуда сам понаехал! Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается желание в ней работать. Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] Пора домой! Далее →

Обещали официальное оформление, когда начался карантин, просто сказали не выходить на работу, мотивируя тем, что маленькая выручка и нечем платить, хотя заведение работало в штатном режиме! Потому позвали опять на работу, так как за месяц никуда не устроилась, вернулась обратно. Когда решила уволиться, начали шантажировать невыплатой зарплаты! Так и получилось, по бухгалтерии зарплата была начислена, но хозяйка её не отдала, мотивируя, что я бросаю предприятие, и в наказание она лишает меня большей части зарплаты за месяц. Далее →

Задержка черной зарплаты в полтора месяца. Январская выдана в середине марта. Далее →

А не кого не смущает, что «хороших» отзывов о компании написано целая пачка и все идут день за днем..? Февраль — месяц каждый день кто-то пишет отзыв.. (ну так не бывает, нужно быть наивным, чтобы это не видеть). У HR-ов, наверное, хорошая фантазия, ведь каждый отзыв нужно сочинить.. или дали распоряжение каждому сотруднику оставить отзыв положительный, а если не так, то -но-но-но!)) Далее →

Был один рабочий день в этой конторе шарашкиной. 1. Фото с корпоративом счастливых сотрудников и того, что там всё прекрасно, сразу насторожило — ни одного сотрудника с фото обнаружено не было. Я потом аккуратно у сотрудника проверил эту информацию в личной беседе, и он подтвердил мои опасения — что, мол, да, все сбежали или их сбежали. Кроме главного действующего лица Ю.Ю. или как его там, не помню. 2. Стал случайным слушателем собрания Ю.Ю., их главного менеджера — в общем, верхушки — где главный чётко обозначил: посыл был таким чётким и ясным: «Берём людей — крутим, вертим 1 из 10 более-менее, остальных выкидываем, и опять берём такую же партию, и вновь крутим, вертим, и вновь через месяц 1 оставляем, который не захлебнулся, а остальных выкидываем». Вот мораль и принципы. Как вы думаете, какие там зарплаты? Принцип Дахау — эшелоны подвозят рабов-сырьё, а печи по перемолке с подачи главного, который там именно на месте и сам даёт приказ так действовать, превращают рабов в пепел. Конвейер. Основной посыл конторы — меняйте рабов — не жалейте — чем больше рабов, тем лучше. Это 21 век, Харьков, ул. Кузнечная 25. Стабильно ищут работников... Далее →

Digital Factory непорядочный работодатель, работал дизайнером сайтов, нет нормального технического задания, требования высокие: сделать быстро и круто, но при этом профессионального подхода нет. После увольнения отработанное время не оплачивают, зарплата в конверте, гарантий, что тебе оплатят твою работу, нет никаких, не рекомендую. Далее →