Україна: отзывы сотрудников 🔥

Не платят! Кидалово! Расклейка объявлений на тематику компьютерный мастер. Номера телефонов: +380 958 978 266; +380 636 550 464. Предлагают клеить объявления, выполняешь работу, работодатели теряются, денег за проделанную работу не платят. Далее →

Привет всем, кто работает в ЦРМО)) Цеху больше 5 лет, а у него нет элементарной инструменталки. Сварщики режут стекла на щитки сами себе, очки для газорезки никто не дает, начальство только требует, а отдачи никакой. Могут только взъебать по премии и пастухов ставить над душой. Бригады по ремонтам печей хорошо знают [П.] [В.] [К.], который более чем соответствует своей фамилии. Текучка специалистов [censored], зарплата [censored] для таких условий труда. Далее →

Не стоит ждать стабильности: легко могут поменяться цены, меню, ингредиенты, рецептуры, ассортимент и пр. Также легко может измениться и ваша зарплата, т.к. она складывается из ставки + процента от выручки, и последний напрямую зависит от расположения торговой точки и трафика. Если даже вам повезло при устройстве на работу попасть на выгодную точку, нет никаких гарантий, что через время вас не поставят на новую локацию без людей и околонулевой кассой, где вам придется сидеть за голую ставку. Естественно, ваше мнение на этот счет руководству не будет интересно. Также присутствуют недостачи, которые вы будете оплачивать из своего кармана. Выяснять происхождение некоторых недостач часто приходилось с боем. И несмотря на очень частые ошибки в подсчетах со стороны руководства, доказывать, что вы не верблюд, придется вам. В лучшем случае спорные недостачи с вас снимут, но очень часто приходилось платить непонятно за что. При любом исходе виноваты будете либо вы, либо кто-то из ваших коллег, руководство своей вины не признает принципиально, отчего строить диалог порой бывает бесполезно. То, что вас могут бездоказательно обвинить не просто в плохом подсчете товара, но и в воровстве, заслуживает отдельного упоминания, знаю коллег, с которыми такое случалось. Условия... Далее →

Завод Полімер сітка — Поработал недолго, хватило меньше года понять, что и как! Фисина [А.] [В.] — постоянно только ищет повод впаять штраф и, естественно, меньше заплатить. Обещанные премии так и остались обещанными, но не выполненными! ([П.] [А.] [П.] хоть и не такой жук, но старается подыгрывать [А.] [В.]. Начиналось всё вроде неплохо, а потом пошли на дно. И понятно — качество сетки затеняющей отвратительное. Технолог им об этом не раз говорил, что сплести из б/у сырья качественную сетку не получится, но его никто не слушает. Экономят на всём, а потом штрафами душат коллектив из-за того же отвратительного качества сетки затеняющей. Но мы-то не виноваты — станки китайские, не видевшие обслуживания 2 года, сырьё б/у вместо первичного. Понятно, качественного выхода нет. Но зачем вешать брак на нас! https://www.vnutri.org/?p=272 973 Далее →

Компания позволяет себе не выплачивать за отработанные трудовые дни за замену сменщицы (ки).. Просят писать служебные записки.. по которым все равно начисления не проводят.. Руководство среднего звена перекладывает свою работу на своих подчиненных, забирает продажи (клиентов), ибо нужно сделать план, директору нужнее)) Это Киевское РДЦ, склад в Вишневом! Там рука руку моет в офисе. Отдел по персоналу это вообще Фэшн студия (не хватает фотографов).. Спасибо за опыт! Далее →

Их нет. Только лично мой случай, но это строго индивидуально. У меня сложилась плохая репутация в инфо-кругах, я проблемный сотрудник с постоянными форс-мажорами. Поэтому изначально была лёгкая предвзятость ко мне — словно ожидание, когда же я себя проявлю, свою тёмную сторону) но опять же — компания тут вообще не при чём, это нормально, получив плохие рекомендации, напрячься и думать, рискнуть не рискнуть. Брать или нет? Меня взяли, и я благодарна. Жаль, что я не оправдала ожиданий.. Далее →

Отправила этим аферистам свое резюме, откликнувшись на вакансию на ворк.юа. В итоге перезванивает мне чучело, говорит, что из моего города, хотя я в этом сомневаюсь, и начинает собеседование по телефону. На 4−5 вопросе начинает задавать вопросы о моей личной жизни: где я живу, как и с кем провожу время, что о себе лично могу рассказать. На мое уточнение, мол, давайте будем деловыми людьми и будем беседовать исключительно по теме — о работе, оно пожелало мне всего хорошего и бросило трубку. Или отдел кадров набирается из [censored] ему подобных, или я не знаю тогда, что думать о том, что это было. Далее →

Обманывают при собеседовании… по зарплате, по графику, по длительности стажировки. Обещают минимум 9ь, по факту это до вычета налогов, график был по 12−14 часов и дней может быть 20 в месяц (хоть и говорят, что 15 ь). Заплату можете ждать несколько месяцев. Очень не рекомендую там работать, я за 3 месяца заработала около 8-и тысяч (стажировка месяц, карантин 2 недели). Кто хочет почувствовать себя обманутым, можете попробовать))). Далее →

Про цю мережу залишились дуже негативні враження. В керівництва до працівників відношення жахливе. Їм просто все рівно на своїх працівників, їх здоров'я і життя, на їх емоції і почуття. В екстрених ситуаціях, коли вашому життю буде загрожувати небезпека, вам тут ніяк не допоможуть. Стався дуже прикрий випадок. На мене впав стелаж із аміаком і настойками, запах був жахливий. Знаходитись в аптеці було неможливо, але керівництво змусило прибирати співробітників аптеки, нехтуючи їх життям і здоров'ям. [К.] співробітники викликали службу безпеки, керівництву це не сподобалось. Службі безпеки довелось прибирати в спецодязі, а співробітникам, на думку керівництва, варто було допомагати, одягнувши 2 маски! В аптеках мережі немає камер! Тому будьте готові, що всі недостачі будуть вимушені сплатити співробітники! Вас обвинувачать у всіх недостачах, скажуть, що то ви вкрали все (хоча насправді ніяких доказів цього немає) і змусять заплатити! Мене звільнили в один день, не виплатили більшу частину зарплати і відпускні і звинуватили в тому, чого я не робила! Найважче розуміти, що тебе не вважають за людину, ти просто ніхто для керівництва, твої почуття нікого не турбують! Камери ставити відмовляються, адже краще списувати недостачі із... Далее →

Единственной причиной, по которой Т.Т. в России еще не закрыли, при ведущем уголовном деле, является [О.] [С.] Телетрейд не зря все эти годы поручал ему заносить конверты десяткам чиновникам и раздавать подарки. Все равно деньги были ворованные. Поэтому, даже если на взятки уходило до 30%, это их не слишком волновало. Кстати, этот вариант когда-то тоже предложил [О.] [С.] Телетрейд. В лице других руководителей в начале спорил с ним, считая, что нужно заносить деньги лишь некоторым из верхушки, но тогда бы их сейчас закрыли, ведь чиновники сменились, а новые уже были прикормлены. И так же они работают и в нашей стране. Далее →