Україна: отзывы сотрудников 🔥

Атрофированы способности по решению задач Вечное приукрашивание слухов и обсуждение всех ситуаций, кроме рабочих Сброс обязанностей на других людей Отсутствие карьерного роста, указанного в вакансии Отсутствие дружного коллектива, указанного в вакансии Отсутствие мозга у многих работников компании. Отсутствие корпоративной этики . Далее →

Хочу поделиться своим опытом работы в [censored] фирмочке «Трубос», оно же «ДТ Сервис Групп», и о хитрожопом директоре Рыжем Юре, все знают его как игромана и наркомана, но это неважно, был бы человек хороший, но тут наоборот [censored] — мужик. То, что обещают при приеме на работу, и то, что имеем на самом деле, две разные вещи. Обещают одну зарплату, платят совсем другую, которая вполовину меньше заявленной, вычитают деньги за мифические планы, о которых даже не заикаются при приеме на работу. Мало того, что обманывают клиентов, так еще и дерут со своих работяг по 1,500−2,500 грн. и более. За якобы несделанный план, хотя работой для выполнения этого якобы плана не обеспечивают, потому что он нереальный. Ты должен искать себе клиентов и заявки, считать зарплату (иначе больше недополучишь), т.е. ты не только рабочий, еще и менеджер, и продавец, и бухгалтер. По зарплате постоянный обман. Работа круглосуточно и в выходные дни, с техники выжаты все соки, постоянные ремонты, вместо работы. По этой «компании» — [censored] фирме давно плачут контролирующие органы в виде налоговой и других, что и ожидается. Директора ждет веселая жизнь, так с людьми нельзя поступать.... Далее →

Пришла на собеседование, заполнила анкету, прождала около 20 минут, потом менеджер по персоналу соизволила пригласить на беседу. Задавала лишние и очень личные вопросы, которые никак к работе не относятся, аргументируя это тем, что им якобы надо это знать, чтобы понимать, насколько человеку нужна работа. Выспрашивала, кем работают родители, помогают ли, сколько лет, с кем живу. Удивительно, что не спросили, с кем я сплю и что ем. Считаю, что это совершенно ненормально, спрашивать такое на собеседовании. Рассказывала о условиях, которые тоже такие себе. Работать нужно по 12 часов, обеда нет, но если выдался перерыв и пациентов нет, то можно быстро сбегать поесть. Комнаты для отдыха либо же обеда нет, нужно идти к ним в «подвал», где офисы менеджеров, и там есть. Ремонта почти нет, в холе висят открытые провода над дверью в проходе коридора. Не рекомендую идти к ним работать. Далее →

Плюсов нет совсем. Пришла на должность мерчендайзера по выходным. По итогу работала один раз. ЗП 416 (или 461) грн/день. После моего возмущения супервайзеру, что это такое, что работают только «старики», а новички сидят и кукуют, получила ответ: «Приоритет работы для тех, кто уже работает долго. Если работу давать новичкам — будет нечестно». Далее →

Герц — это флагман не в строительстве, а в кидалове своих сотрудников. Высшее руководство — кучка торгашей и экономистов, но не как строителей. Самая главная задача руководства — взять предоплату за объект, а потом делать вид, что строительство идёт. Зарплату только обещают. Совет как ИТР, так и рабочему составу: не тратьте время и нервы на эту фирму, обходите её стороной. Всем удачи в поиске работы. Далее →

Все, что написано ниже, — все правда, даже хуже. Никакой организации труда, постоянное навешивание обязанностей, не входящих в должностные обязанности, задержки зп, директор некомпетентен в своей должности. При устройстве на работу оговаривается одна сумма зп, в итоге получаешь совсем не то. Работаешь на ставку, они какого-то ежа часы считают, переработки за «спасибо». Для директора [А.] П. слухи и разговоры среди рабочих имеют высшую юридическую силу. Доплаты за проделанную доп. работу не выплатили, товарищ директор аргументировал это так: «в коллективе кто-то там говорил, что ты поработаешь у нас месяца три, а так как ты поработал месяц, мы хрен тебе заплатим». 1000 грн — не так много, но неприятно как минимум, пусть оставит себе на средство от «круглогодичного насморка»))) Внутри производства коллектив очень хороший. Далее →

Увидел ролик в Тик-токе, показалось подозрительно легко все. Ничего делать не нужно — много денег платят. Но решил проверить и действительно зарабатываю теперь, просто переписываясь в чатах, чудеса. Далее →

Эти идиоты настолько тупы, что не понимают, что их вычислили с первой секунды разговора по телефону. Звонил п.в.ф. 050 384 34 73, название компании не сказал, пока я не потребовала. Из его инфы — это ФОП Таран и ООО Тиенс, адрес ул. Крещатик, 50 — 6 этаж. ЗП обещают немалую по нынешним временам, время встречи на 16.00 или на 9.40 утра. НЕ ведитесь, а по ним тюрьма плачет. Я им сказала, что организую СМИ и МВД на все их адреса. Он ответил, что им не страшно МВД. Далее →

Очень редко оставляю подобные отзывы, но всё же хочется предостеречь последующих наёмных сотрудников на данное направление. Руководство компании (семейная пара) и некая дама, с которой мы контактировали каждый день и было крайне необходимо согласовывать с ней различные вопросы по бренду, к сожалению, от слова совсем, оказалась неадекватным руководителем. Грубость и хамская манера общения. От настроения [К.] Н.Н. (а оно было в основном плохое) зависел весь коллектив, а также рабочий процесс, что уже говорит о непрофессионализме человека. Людей нужно как минимум уважать и считаться с их мнением, раз уж Вы принимаете на работу. И тогда соответствующее отношение будет к Вам, [Н.] [Н.] И более того, не вникая в курс дел, она давала свои распоряжения, которые выполнить нужно здесь и сейчас, не понимая, как это повлияет на ситуацию тех или иных заказов. А также срочное выяснение дел, особенно после 21.00 вечера: телефонные звонки, скайп, проверить договора, вычитать письма… человек начинал только работать и дергал всех! В общем, я как руководитель направления (категорийный менеджер), проходя испытательный срок, не понимала, что я здесь делаю. Называется «стой, иди сюда»! Последней каплей стало то, что в офисе я подхватила инфекцию Ковид 19.... Далее →

Минусы: — зарплата на карту минималка, остальное — на руки — отпуск дают только 14 дней, нарушают законодательство — в магазине холодно и сквозняк. Ни администрация ТЦ, ни администрация офиса на жалобы не реагируют — с администрацией офиса коммуникации нормальной нет. Никакие проблемы решить не помогут. Любые просьбы и личное мнение — всё в штыки — с товаром вечный дефицит. Следствие — куча недовольных покупателей — сотрудников, которые увольняются со скандалов, рассчитывают по минимальной зарплате. Далее →