Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 824 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15824)
-
Слишком много было рекламы ManpowerGroup Ukraine перед интервью, особенно с последующим непрофессиональным поведением. Зачем делать акцент на том, что компания ответственная, придерживается договоренностей, с историей, с западной культурой и этикой? В конце рекрутер чуть ли на распятии не клянется, что в любом случае даст обратную связь, и как 99,99% рекрутеров Украины тупо пропадают? Так могут себя вести маленькие фирмочки, где офис-менеджер ищет персонал, и то там более ответственные. Разве так трудно скинуть заготовку с отказом и не держать людей в неведении?! Культура найма, как и общая культура Украины, ниже бананарепаблик. Не дивно, что все, кто могут, покидают этот олигархический неодиджиталфеодальный «рай» рабов и конформистов. Профанация во всех утюгах и щелях, при этом все ищут мессию за виртуальный процент на своем авто и со своим рабместом. Далее →
-
Предлагают испытательный срок за наличку, которую якобы вы получите с задержкой через месяц после окончания! Будете пахать как вол, так как с 9 до 18.00 вы не будете успевать при всем вашем желании, работая за двоих, а то и за троих! Денег вам не заплатят! В народе такое называют «кидалово»! Очень жаль, что на вид приличная компания кидает людей на деньги! Далее →💬1 комментарий
-
• Отношение к сотрудникам, как к рабам и идиотам (непонятно, на каком основании). Постоянное «тыкание», чтобы раб знал, кто здесь хозяин. • Полное доминирование собственного ЭГО над попытками управления персоналом; • Самолюбование, граничащее с самодурством «великого начальства». Это вы и сами можете понаблюдать в ответах на отрицательные комментарии таких же бывших сотрудников, как и я. • зарплата в конвертах, не соответствующая рынку. • отсутствие какого-либо желания идти на встречу сотруднику; • участие в бездарных играх под названием «великий фармбизнес»; • бесполезно потраченное время на эту недокомпанию. P.S.: единственная [Н.] на [А.] Зарембу — он хороший человек, спокойный и адекватный. На работе для работы, а не для попыток доказать, что Фрейд был неправ.. Далее →
-
1. Неудобно добираться, если нет авто. От метро Вырубили пешком минимум 15 минут по промзоне, где гоняют грузовики и миксеры. 2. Требовалось работать сверхурочно, причем на регулярной основе. 3. Постоянная задержка з/п, что и стало причиной увольнения. 4. Текучка кадров. 5. Вредные условия работы (постоянный шум в цеху). Далее →
-
662 488 649 педофил [Я.] из города Киев, обещал дочке новый телефон за фото с пальчиком в писе. Дочке 9 лет. Писал ей в инстаграме. Далее →
-
Отделение держится на эксплуатации молодых наивных студентов, предлагая африканские зарплаты от 5 до 10 тысяч на руки в зависимости от опыта и знания языков. Вдумайтесь, это при том, что требуется хорошее знание английского + условно польского, а также базовое понимание финансов. Рабочий день 9 часов, за овертайм отсутствует доплата, уйти в отпуск бывает сложно, особенно на праздники. Фирма работает на рынок ЕC, но не предлагает адекватных условий труда. Work-life balance в Украине, видимо, отсутствует как таковой, потому что вместо доплаты за спортивные занятия / поощрение волонтерства предлагалась пицца с пивом раз в месяц как единственный бонус. С радостью уволился и перешёл на работу, где платят ровно в 5 раз больше. Далее →
-
676 138 414 Трикотажная фабрика «Роксана». Хамство от всех: мастер, директор, секретарь… Отправили от центра занятости… Где мне не открывали двери минут 15… Через микрофон спросили, что я хочу, я сказала, что направили с центра занятости, они в микрофон: «Вам печать поставить, что вы отказались». Я им говорю, что меня направили к вам, они: «Печать, что вы отказались»… Я вообще не поняла, что это было… Я: «Откройте двери, дайте поговорить с руководством, посмотреть, что до чего». Одним словом, минут 15 не пускали и наблюдали за мной, потом открыли и пошло и поехало: «Вы садитесь и работаете или вам поставить, что вы отказались». Я начала задавать вопросы о оформлении, где мне посмеялись в лицо: «Какое оформление? Вдруг вы нам не подойдёте». Я говорю, что массово не шила трикотаж… На что они: «Вы же швея», хотя я портная верхней одежды… Тут швея, а как оформлять — не подойдёт. Швеи сидят без масок, и мастер беседует без маски… Заметьте, эпидемия… Швеи сидят друг за другом в затылок. Медкомиссия не нужна, сказали 12-часовый день и зарплата 3000, ну что вы отказываетесь? Я ей: «Почему я? Давайте договор хотя бы…» На что они у меня выхватили бумагу и отметили, что отказалась сама… И начали выгонять, одним... Далее →
-
Первый минус, с которым я столкнулся, прийдя в эту компанию, — это отсутствие какого-либо обучения для новых сотрудников. Мой испытательный срок проходил три месяца, и за это время мне даже не объяснили, что производит компания. Хотя мне поступали звонки, и я должен был консультировать клиентов, также передали работу с Епицентрами, хотя никто в компании ничего не знал о специфике данного дистрибьютора. Теперь я опишу самое интересное… на данный момент в отделе продаж есть некая [В.]. Если Вам нужен руководитель, который постоянно на Вас кричит, придумывает, за что к Вам доколупаться, отказывается помочь и более того, ещё и кричит на Вас, когда Вы просто нуждаетесь в помощи руководителя, то вы попали по адресу. Можно много писать о данной персоне, но я уверен, что вы это ощутите в свою первую рабочую неделю (девочка, которая пришла после меня, за неделю дважды рыдала от такого давления…) НО САМАЯ важная причина, по которой я оставляю свой отзыв, — это не выплата ЗП. Честно говоря, за год моей работы мне дважды не выплачивали полную ЗП и не могли это аргументировать… то есть у начальника, наверное, был плохой день. Вам в любом случае заплатят официальную часть 4 тыс., а деньги в конверте — на усмотрение руководителя. Вот и думайте, стоит ли... Далее →
-
-
Была я на «стажировке» на должность администратора и осталась под большим впечатлением от этого местечка. Ни один сотрудник не работает в маске! Все плевать хотели на общепринятые, с недавних пор правила, это просто не нравится директору, и она не считает это нужным, что ж… веско. Многие специалисты ходят полностью босиком, по желанию можно ходить в бесшумных шлепанцах, но админы должны проверять чистоту полов и поэтому ходить с утра как минимум нужно босиком. Да здравствует грибок Ну и перейдем к условиям труда: по-прежнему нет микроволновки, обеда как такового нет, воду пить можно только свою, салона ни в коем случае — растраты! Работать предстоит в жуткой темноте, если желаете угробить зрение, вам сюда) И тут сразу вспоминаются слова одной из сотрудниц, цитирую дословно: «С таким директором не только курить начнешь, но и пить». Думала, шутка, потом поняла, что нет, вполне можно. На должность админа нужен безинициативный уборщик, который не будет задавать «лишних» вопросов, типа: медицинского образования специалистов, где обучались мастера, почему нет кассового аппарата и не выдаются чеки. О последнем я в полном ужасе. То есть гости не застрахованы никаким образом, если им нанесут вред при выполнении процедур, админ может попасть на штраф... Далее →
-
Не офіційне працевлаштування, постійно затримують заробітну плату, некоректне ставлення до персоналу, не зрозумілі обов'язки. Далее →
-
Кинули на 8,5 тысяч гривен И нашла ещё 6 человек, которые точно так же пострадали Водят за нос, предлагают работу в Израиле. Присылают фальшивые документы, блокируют и всё. Далее →
-
Я не знаю, [О.] [С.] Телетрейд довел до того дна, на котором сейчас находится данная контора или нет, но это в общем-то и не столь важно, а важно то, что эта компания занимается обманом людей, и это надо прекращать! Жертвы этой фирмы уже исчисляются в сотнях тысяч, в частности, многие потеряли свои деньги, вложив их в проект Синхронная торговля. Создателем которой и был [О.] [С.] Телетрейд не останавливает даже то, что на них открывают реальные уголовные дела за мошенничество. И мне очень жаль, что и некоторых людей это не останавливает перед сотрудничеством с Телетрейдом. Каким же глупым надо быть, чтобы собственноручно отдавать свои деньги мошенникам, как [О.] [С.] и прочим подонкам из Телетрейда. Далее →
-
Эти [censored] опять кинули людей, оставили без зарплаты на Новый год конченые горшковы . Далее →
-
Неблагонадежный работодатель, который уклоняется от прямой обязанности оплачивать труд сотрудников, следовательно. По состоянию на сегодня имеет решение Днепровского районного суда о взыскании выплат, принадлежащих бывшему сотруднику в размере 31 115, 77 грн. (https://reyestr.court.gov.ua/Review/91 391 764). По решению суда открыто исполнительное производство 63 802 342, от выполнения которого предприятие также уклоняется. [П.] корреспонденция по юридическому адресу не получается. С целью уклонения от выполнения своих прямых обязанностей собственником и директором зарегистрировано еще одно предприятие ТОВ «Дичина делікатес», через которое по состоянию на сегодня ведется хозяйственная деятельность. При просмотре сайтов ТОВ «ФМК Трейд» (http://ohot-lavka.com.ua/contacts.html) и ТОВ «Дичина Делікатес» (http://dychyna.com.ua/), а также информации о данных предприятиях в ЕГР видим полное совпадение по собственнику, директору, контактным телефонам двух предприятий. Использует труд неоформленных сотрудников, которых периодически лишает выплат, отношение к персоналу ужасное. Настоятельно не рекомендую иметь любые деловые отношения с данными людьми и указанными выше организациями.. Далее →
-
Директора ресторану «Мясник» (проспект Миру 53) та ресторану «Тудой Сюдой» (вул. Гонча 49) (м.о., [Д.] Жемчужин, та С.[К.] Це суб'єкти, які кидають робітників на останню, або декілька останніх заробітних плат. Спочатку вони кажуть, що не можуть розрахувати на даний момент і що розрахують наступного місяця, але потім починається кидання один на одного (директори), і кожен каже, що ніяких грошей він не винен. Також при прийнятті на роботу робітників не оформляють, а якщо і оформляють, то податок за робітника повинен платити сам робітник зі своєї зарплатні (по закону України повинен платити роботодавець за кожного найманого робітника). Уже пів року не можу забрати в них свою зарплатню. Ось такі вони козли. Так що будьте обережні, не попадіться до них на гачок, а то на моєму місці можете опинитись і ви.. Далее →
-
Режим работы рабский. Сутки на объекте, 12 часов, отдых в казарме. Время отдыха не оплачивается. Зарплату за первый месяц получаешь в конце второго. Можно взять аванс, но в виде кредита под 1%. То есть свою же зарплату ты берёшь в кредит. Такое даже братья Мавродии постыдились бы делать. На объектах жуть полная. Вывозят к черту на рога, где нет ни теплушки, да и охранять по сути нечего. Никаких средств защиты, ни средств связи. Проверяющий приезжает только для того, чтобы отогнать от костра, с помощью которого хоть как-то пытаешься согреться. Могут оштрафовать за что угодно, так как обязанностей никто не озвучивает. Руководство — воры и быдло. Ну как-то так. Кстати, забыл сказать о питании — его там по сути нет. Два пайка в сутки по 200 г кашки. Там не что работать нельзя, там всех разогнать надо, . Далее →
-
Опыт работы 3 года. Далее →
-
[В.] редкостная [censored] как и руководство в целом. Официального трудоустройства нет! з/п в конвертах! Девушку беременную вымели метлой как ненужную вещь из компании. Ко всем сотрудникам в принципе относятся как к [censored] давят психологически и заставляют делать тяжёлую физическую работу. Все, кто сидят в офисе необразованные самодуры, которые не умеют излагать свои мысли устно и письменно, больные на голову люди. [В.] редкостная гоповатая баба с интеллектом амёбы и шизоидными наклонностями. Если вы человек со стабильной психикой и хотите сойти с ума, месяц в этой конторе вам это обеспечит. Далее →
-
Установили возрастные ограничения на вакансию оператора колл-центра! Это настоящая дискриминация, поскольку возраст там точно не играет роли, а то, что необходимо, это наличие грамотной речи, четкой дикции, владения русским, украинским, английским языками, приятного голоса… Беспардонные менеджеры, не умеющие общаться с людьми — как же они могут набрать людей, если сами — профаны в этом деле? Сочувствую владельцу компании. Далее →
-
Работаю в отделе продаж как эксклюзивный т.п. Оформлены мы все на дистрибьютора, зарплату платят 16 официальную и все остальное в конверте. Отпуск не оплачивают, больничный по минималке. Ни корпоративов, ни совместного тимбилдинга, ни подарков для детей даже на Новый год. Планы космические, каждый месяц меняют систему начисления з.п. Раньше можно было зарабатывать так как оплачивали 5 основных задач и две доп., а сейчас 1 основная и 2 доп. Месяц 30 тысяч зарплата — месяц 70. При этом бензина тратишь на 15−20 тысяч, связь за свой счёт. В итоге получается, что дешевле сидеть дома. Руководство меняется как перчатки, все бегут. Раньше было хорошо, не ухожу потому что надеюсь, что вернётся прежняя система начисления з.п. и отношения к сотрудникам. Сейчас как к скоту.. Далее →