Україна: отзывы сотрудников 🔥

Я не работаю и никогда не работала в данной сети, но мне очень странно и непонятно, зачем бросать девчонок с товаром на улицу, когда такая холодная погода? И зачем это делать вообще? Думаете, продажи Вам поднимут этим? Нет, вы ошибаетесь. Вы сами стояли на месте этих девочек? Если нет, то выйдите и просмотрите, как это, попробуйте. И почувствуете, как это, какой позор для компании, которая обхватила всю Украину… Вы создайте реальные условия, относитесь с уважением к персоналу (ведь они такие же люди, как и Вы), потом у Вас и люди будут работать. Далее →

Постоянная текучка кадров и необходимость исправлять косяки «суперсотрудников», которые:  — не способны понять и принять ценности организации, и понять, что клиента надо уважать и ценить, а не огрызаться на него, как вахтерша;  — не способны усвоить минимальный объем информации и обучаются исключительно по принципу совковой школы: «прочитал — сдал экзамен — забыл»;  — не способны саморганизоваться и приходить на работу вовремя;  — не понимают, что за пустую болтовню по телефону с подругой, листание инстаграма и переписку в мессенджерах, и обсуждение последних новостей моды в рабочее время зарплату не платят;  — не готовы брать на себя ответственность и быть надежным членом единой команды, а ценят только свое время;  — которые убивают свое время зря, а потом ноют, что их «как рабов заставляют работать сверхурочно»; Если все это про вас, то точно не рекомендую приходить работать в нашу организацию. Не стоит тратить наше время, силы и нервы, а потом еще и поливать грязью из-за собственного уровня плинтуса, выше которого прыгнуть не хотите. Далее →

Добрый вечер, хочу обратить особое внимание НА компанию главтара украина! Компания крайне непорядочная и нечестная по отношению к персоналу! Работодатель не исполняет оговоренные условия труда, очень многое не договаривают на собеседовании. Зарплату задерживают на 1,5−2 месяца, и ты должен ходить и выпрашивать честно заработанные деньги. Людей на работу официально не оформляют. После того как человек увольняется, работодатель находит 10 000 причин что бы нормально не рассчитать… В офисе люди сидят у друг друга на голове с нарушением всех пожарных норм на складе та же ситуация. Руководитель отдела продаж «Гнилой» и непорядочный человек готовый засунуть свою руку в карман своего подчиненного, дай Бог что бы эти деньги пошли ему и его ребенку на здоровье! Пишу для того что бы другие люди не попадались на это как попалась я, на сегодняшний день со мной компания не рассчиталась за 2-ва месяца, общая сума невыплаты 35 000 грн., честно заработанных. Далее →

Начальство заботится только о своем доходе! Никакой корпоративной культуры, кроме штрафов! Штрафы — это самое любимое занятие! И камеры наблюдения установили специально для сотрудников, чтобы смотреть и думать: «За что штрафануть на этот раз?» Для сотрудников нет места, чтобы переодеться и пообедать. Хотя «обед» там вообще нет такого понятия! Любят лизоблюдов! Д.В. (руководство) особо на явные проблемы внимания не обращает. Доход, больше дохода — вот его кредо! О бонусах и премиях говорить не приходится. Если работаешь в новогоднюю ночь — максимум 100 грн накинут. А кассы хорошие сдают! Ни подарков на Н.Г. детям (как везде делают), ни премий за работу в праздничный день или высокой кассы… Больше дохода Д.В.! Ещё и штрафанут, чтобы ты своими кровными поделился! О оформлении приходить не приходится: оформлено несколько человек и то на минималку, остальная з.п. в конверте. Поэтому для такого уровня компании отношение вообще гадкое. Они наоборот должны быть благодарны, что ты согласился работать в таких условиях! Ни отпускных тебе не выплатят — тебе они просто не положены! Больничный — та же история! О средствах защиты в период пандемии — покупай сам, если дорого здоровье, а если без маски будешь — ещё и штрафанут! Штрафы соизмеримы с рабочей сменой:... Далее →

Прийшов на співбесіду, на посаду менеджера, почув від керуючого купу непотрібної інформації та ахінею! Не уявляю, як працювати з такими лабухами. Почув перегар у них у кабінеті, напевно, досить часто бухають, якщо таке є. Враження — бомжача контора, з дешевими понтами, перегаром. Менеджер по персоналу — алкоголічка. . Далее →

После успешного собеседования в офисе оформляют сразу. Без ознакомительного дня в магазине. Это жирный минус, так как ты не знаешь, в какой коллектив и к какому директору попадаешь. С первого дня требуют подходить к людям, несмотря на то, что ты ещё никакого понятия не имеешь о продукции. Базы знаний также никакой не дают. Ни о продажах, ни о косметике. Всю информацию должен находить сам. Ходи по магазину, читай коробки, а дома в своё свободное время ищи и учи из интернета каждый бренд. Ставят в качестве наставника одного из продавцов, но помощи от сотрудников тоже не дождалась. Они только делали вид, что помогали, но ведь им это не очень выгодно, конкуренция. Я продавала благодаря своим навыкам из предыдущей работы. Слышала, как продают остальные продавцы — впаривание чистой воды, как на базаре. Меня грызла совесть за то, что я должна была продавать продукцию клиентам, в которой разбиралась даже меньше, чем они. Даже банально, что где лежит, не говоря уже о компонентах. Очень разочаровалась, так как надеялась улучшить свои навыки в сфере продаж и научиться разбираться в косметике, ведь компания с таким громким именем. При этом директор с первого дня требовала очень много, будто я сама всё должна знать. Также в коллективе... Далее →

Люди, не читайте позитивные комменты об этом разводе, все, что написано на 5 звезд, это они же и оставляют их, это [censored] при этом законно. Если сюда попадете, то можете попрощаться со своими деньгами. Суды вам не помогут, внимательно читайте, что вам подсовывают, так как они не афишируют, что это покупки в группах. Сужусь с ними уже 2 года, потерял 300 000 грн. Далее →

Архимедиа приглашает сотрудников для работы в семье в с. Плахтянка Макаровского р-на. Семья неадекватная, хамовитая. Персонал унижают, оскорбляют матом. Требования высокие, а оплата не соответствует. Далее →

Да подлых и гнилых сотрудников там любят, там только такие и задерживаются. Например, [Л.] игорек таких в нормальных компаниях и дня не держат. Кстати, насчёт чая, чай с аромодобавками сотрудники высшего звена не пьют, так мол и говорят, что сплошная химия, пластиковые боксы в магазине разъедает.. Далее →

Сколько еще Телетрейд может воровать у нас деньги? Недавно познакомилась с куратором отдела в этой конторе, зовут его [С.] С. Телетрейд не возвращает деньги, по словам С., они бы с удовольствием вернули, но типа мировое зло и прочее. А когда покопалась в интернете, узнала, что этот аферюга — С. в Телетрейд работает уже более 20 лет, его уже даже увольняли за воровство, но потом снова вернули. И сотни тысяч ворованных денег — это его заслуги. Далее →