Україна: отзывы сотрудников 🔥

Когда читаешь отзывы, обычно думают, что негативные пишут конкуренты или, как мне сказали, что о их компании пишут обиженные, которые наваровали и лишились зарплаты! Поверьте, это не так! Шла я на ЗП в 500 грн + 2%, обещали, что с % в день будет получаться 700−900 грн, ложь! Поставили меня вообще на третий магазин, о котором мы даже не говорили. Все ничего, там 100 грн разницы. НО как мне сообщили, что надо ждать около 2 недель, так хуже того, когда я позвонила в офис [О.], она мне ещё одну новость сообщила, что у них в пункте прописано, что 2 рабочие недели платятся только ставка как испытательный срок. Когда я попросила скинуть на Вайбер этот пункт, от меня отморозились (если что, я пункты читала договора, там такого не найдете). Итог за неделю вы получаете 2800! Теперь о продукции: будьте готовы к тому, что срезы, пропавшую колбасу, мясо, хлеб, если не влазите в возврат, покупать за свой счёт! А поверьте, возвратов очень много, и даже если вы продадите просрочку и люди вернут, так же штраф! За такие деньги поверьте, там будут считать вас рабами, и самое обидное,... Далее →

Начнём с того, что все положительные отзывы здесь были написаны с подачи самого руководителя, чтобы не падал рейтинг компании. Я пришёл в эту компанию, потому что на собеседовании с одним из руководителей — [Н.] он меня убедил, что это серьёзная компания с огромным потенциалом карьерного роста и заработной платы, но по факту были задержки по зп, непонятная система оплаты на усмотрение руководителя, кто сколько заслужил. В свой адрес вы также можете услышать нецензурную речь, и это норма для этой фирмы. Ненормированный рабочий график, не верьте, что вы уйдёте домой в 18:00. Обходите эту контору стороной, огромная текучка кадров. Далее →

До сих пор не понял, что это было и какой в этом смысл. Отозвался на вакансию, отправил резюме на сайте work.ua на должность мастер производственного участка. В тот же день перезвонила девушка, чье имя указано в объявлении, и спросила, согласен ли я прийти на собеседование. Я согласился. На следующий день позвонила другая девушка из этой фирмы и сообщила, что собеседование завтра в 10 часов в шоуруме на Сумской 59. Пришел на собеседование в назначенное время, таких как я там было еще 4 человека. Собеседование проводила женщина (она не представилась), и сообщила, что они открывают дополнительное производство через дорогу от существующего и там аж 6 вакансий мастеров. Переписала имена и телефоны всех пятерых, записала пожелания, кто на какой участок хочет, расписала прекрасные условия и зарплаты на их фирме. Сказала, что мы все должны посетить производство, пообщаться с действующими мастерами и после этого решить, останемся ли работать. Предложила каждому выбрать удобное время, записала все в блокнот и сказала, что сбросит адрес на Viber. Я записался на следующий день. На этом собеседование закончилось, все длилось минут 15. В течение дня никто ничего не сбросил. На следующий день я начал звонить сам, в ответ тишина. На этом я решил больше с этой... Далее →

Все началось с того, что позвонили и пригласили на собеседование на должность помощника руководителя в гостиницу. Приехала по адресу Большая Васильковская 17 а. Девушка, которая мне звонила, зовут [К.] номер: +380 (67) 471 32 13. Когда подошла по адресу, стоял мужчина и спросил: «Какой адрес вы ищете?» На что я ему ответила. Следом последовал вопрос: «Вы на собеседование?» После моего ответа он сказал, что там набирают девушек для эскорта и назвал некоторые адреса, среди них: Бессарабская площадь 2, Большая [В.] 17а, 47. Как хорошо, что заранее он предупредил, и я не пошла дальше. Далее →

0. С [Л.] невозможно работать. Это краткая версия моего отзыва. Длинную читайте ниже. 1. Предложение о работе. Работодатель нашел меня сам, позвонили мне, считая, что я эколог (хотя в моем резюме на хх указана другая профессия). ¯\_(ツ)_/¯ Пригласили на собеседование, где рассказали, что занимаются экологической документацией, на работу рассматривают кандидатов без опыта (как раз я), зп выше, чем по рынку. Из требований было — обучаемость, усидчивость, готовность к рутинной работе (можете почитать, вакансия до сих пор есть на хх). Договорились. 2. Оформление. Сразу предупредили, что оформление будет полуофициальное на полставки с зп в 10к. Остальное на карту или налом. Ну допустим. 3. Испытательный срок. Тут начинаются разногласия. Вас не будут оформлять, если вы об этом не спрашиваете. Условия оформления у [Л.] постоянно меняются как ее настроение. Кого-то берут на второй день, а кто-то стажируется две недели. (Спойлер: не все эти две недели выдерживают, и компания как раз и держится на вот этих стажерах, которые делают работу, и им не платят). По трудовому договору испытательного срока у вас нет. Но [Л.] думает, что он есть. (К счастью, мне это помогло уволиться в три дня, а не в две недели ¯\_(ツ)_/¯) 4. Знакомство... Далее →

Работала год. Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло — это Л. (не помню фамилию, вроде [М.] или как-то так), лучше вообще с ней дела не иметь. Человек неадекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношение офисных работников к продавцам как к скоту. Планы ставят нереальные, от обещанной зарплаты получаешь 70%. Места для обеда нет, стул один на двоих, а рабочий день 12 часов, при том что бывает, что в магазин часами никто не заходит. Изделия плохого качества! В день приносят 1−4 ремонта по гарантии, который, кстати, делается через одно место! Из-за этого много претензий от людей, рукожопят они, а выслушивают продавцы. Между магазинами вечные сплетни, девочки на камерах слушают всё, что происходит в магазине… бывало, что звонили и говорили: «Не красиво обсуждать коллег», когда мы там себе обсуждали СВОИ моменты, никакого чувства такта! Однажды получила штраф 300 грн из-за того, что зашла в магазин на 2 минуты позже напарницы. Вечно приезжают из офиса на магазин и устраивают... Далее →

Обратила внимание на давно висящую на сайте вакансию от Creative Mind и решила податься, т.к. опыт работы соответствовал требованиям, и зарплата весьма привлекала внимание. Выполнила тестовое задание в короткий срок и, будучи полностью уверенной в собственной квалификации, стала ждать ответа. Еще через неделю позвонил HR и назначил собеседование. Длилось оно онлайн 15 мин и полностью дублировало информацию, которую я уже рассказывала о себе. Ну да ладно. Еще через неделю я сама написала HR менеджеру, т.к. ответа от них нет. Вакансия обновляется каждые 2 дня примерно, и куча знакомых людей проходит у них то тестовое, то собеседование на ту же позицию или проходила ранее, на тех же условиях. С теми же вопросами и заданиями. У всех или отрицательный ответ, или его попросту нет. Среди них реальные спецы на эту должность и люди, из которых реально выбрать достойную кандидатуру. Вакансия на сайте снова обновилась и есть подозрение, что это или какой-то развод, или ОЧЕНЬ несерьезные ребята, которым нечем заняться.. Далее →

Не советую работать в этой компании, так как на сайте пишут, что ЗП без задержек, а на самом деле задерживают до 2-х недель, а то и больше. Об остальном даже писать не буду. Здравствуйте [А.] Тюрин. Хочу обратиться лично к вам, почему так происходит, что в компании дата выдачи ЗП до 30 числа, а на самом деле выдают с большой задержкой. Мне приходилось из месяца в месяц одалживать деньги, чтобы вовремя оплатить съемную комнату, проезд, еду и т.д. Далее →

Работала в отеле 3,5 года назад в течение одного года, когда уволилась, со мной рассчитались полностью. В этом году случилась возможность вернуться туда на летний сезон, поработать с тем же руководством. Полна уверенности, конечно, я вернулась, хотя знала тенденцию, что там могут уволить без зп за какой-то косяк. После сезона я получила свою неполную зп, 1000 грн удержание, пока не посчитают переучет по кухне. Уже прошло 3 месяца, как я там не работаю, уже работники кухни получили свои деньги, но не те, кто там уже не работает. На вопросы, когда я получу остаток, ответ — жди, мы тебе напишем. Значит, когда нужно оштрафовать — они штрафуют при первой возможности, снимая деньги с первой зп, а когда нужно рассчитаться с людьми, которые ушли с предприятия в связи с закрытием сезона — они не могут! Никого не волнует, как ты сделаешь свою работу, важен только результат, чтобы было сделано как им нужно. Возможно, кто-то подумает, чего кипиш поднимать из-за 1000 грн, но еще нужно иметь счастье их заработать. Позор для отеля, который позиционирует себя как 5*, вот так заканчивать дела с людьми, которые работали на благо предприятия. Далее →

Пока я работала в ХМ, сложностей не было. Начались трудности с работы в Ск… Самым большим тормозом для успешной работы была [О.] [Б.] (знаю, что вы это прочтете, мне скрывать нечего, вы знаете, каково нам с вами было) Так получается, что тебя ставят руководителем, но параллельно [О.Б.] тебя полностью дискредитирует в глазах твоих подчиненных. Тебе говорят, что ты руководитель, это твоя зона ответственности, но в то же время ты не имеешь права принимать решение, которое ТЫ считаешь правильным! Тебя заставляют принимать решение, которое считают нужным твои руководители. В этом однозначный минус, так как я шла на эту должность с таким энтузиазмом, что не могу передать словами! Но буквально за первый месяц мой энтузиазм убили нахрен [О.] [Б.] и, естественно, работать дальше уже было сложно морально. [О.Б.] не умеет четко ставить задачи, не может ответить на вопросы, которые возникают, и получается «сделай то, не знаю что», потом с тебя же и спрашивают. Это единственное, что лично мне не подошло. Я не умею лицемерить и не умею говорить неправду. Оценку в графе начальство снижаю только из-за [О.Б.]. Простите ‍ в остальном я благодарна компании, в частности Татьяне [И.] сотрудникам СК: рд, бухгалтерии, отделу... Далее →