Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 200 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21200)
-
Шарашкина контора, официально не оформляют, деньги задерживают, нужно бегать, выпрашивать, а кто не выпрашивает, тем не платят вовсе. Текучка бешеная, специалистов нет. Работают кое-как, на коленке, экономят на всем (топливо, инструмент для работы, провод питания и сигнала, могут б/у камеру установить). Больше одной зимы наружный монтаж не продержится. Не рекомендую ни работникам, ни клиентам. Пожалеете, что связались. Далее →
-
В компании есть и официальное оформление, и нет, это по желанию. Хочешь в конверте — так тому и быть, но обещают одну З/П. В конце месяца тебе приносят список несуществующих штрафов, которые в течение месяца никто не озвучивал, и в итоге работаем на шару. В начале стажировки тебе льют в уши о корпоративной этике. Когда ты начинаешь задавать неудобные для твоего менеджера вопросы, то в смс на мобильный приходят сообщения с отборным матом (есть такая «леди» на Отрадном). Это в том случае, когда спрашиваешь: (обоснуйте суть штрафных санкций, покажите мне, пожалуйста, штатное расписание для ознакомления моих обязанностей, почему я продавец-консультант, но при этом убираю туалеты, улицу, чищу урны, мою полы, а не занимаюсь своими прямыми обязанностями? Ведь я после этими руками продаю людям всевозможную рыбку, закуску!). Ответ мой: чаще руки, а что-то не устраивает — вали на х.р., вот и вся беседа. Короче, мягко стелят… А когда сообщили, что я уволен, и на вопрос, по какой причине, все та же «леди» с Отрадного отправила смс (причина? Просто ты уже меня зае…л, прямым текстом). Скрины могу скинуть для подтверждения, что я не вру! Так эта «леди» всю переписку сразу удалила, но не учла, что у меня все сохранялось. Я прошу... Далее →💬1 комментарий
-
Сплошной обман наемных рабочих, начиная с самого начала — собеседования. Прослушала и сразу поняла, что реально заработать максимум 400 грн из обещанных 600−700 /день. Требования по уборке: «мыть полы без применения моющих средств до чистой воды» — это уже один час работы на каждой квартире, поэтому готовьтесь убирать до пяти часов одну квартиру, за которую вам заплатят 200 грн. Такие отзывы есть, но по ленте их найти непросто, так как положительные штампуют исправно почти каждую неделю сама организация. Это хозяин армянин очень хорошо организовал. Далее →
-
В данную компанию работать можно. Но если Вы идете в финансово-экономический отдел или в отдел бухгалтерии, то я бы Вам не советовала. Все дело в главном бухгалтере. Неадекватная личность. Выживает сотрудников путем подстав. Всегда придирчивая, при этом тянет улыбку змеи, имеет неслужебные связи с зам. генерального директора, считает себя правой во всем. Не разбирается в тонкостях работы. С помощью подстав выжила финансового директора и троих сотрудников, которые знали свою работу очень хорошо, при этом наняла на их места своих недалеких людей. Зарплата — минимальная, остальное в конверте. Оформление по трудовой. Есть нормальные и адекватные люди, но и есть совсем глупые сотрудники. Далее →
-
Проездила к ним 3 недели за свой счет, показала хороший результат, так как во всем планы, планы, планы… на звонки, на продажи. З.п. на собеседовании называют одну, потом на распечатке показывают вторую, а по факту платят через 2 месяца третью. Где такое видано 2 месяца ездить на работу бесплатно?! З.п. дробится, ставка мизерная, как у дворника. Ушла, пообещали заплатить за отработанные дни — ничего абсолютно, даже не перезвонили. Честно, позор! Худшие впечатления! Не советую идти туда работать! Бедным, приезжим, которые будут рады и 5000 — пожалуйста! Костяк сидит годами, все бедные, неаккуратные, за 5−7 лет никто там не заработал себе на автомобиль или жилье. Дно! Украинская псевдо IT компания.. Далее →
-
Пришла устроиться в обменник на Славянскую, обещали график сутки/двое, обучение и трудоустройство. Толком не научили и сразу на работу. Людей у них нет и поэтому они обманывают, чтобы хоть кто-то приходил на работу. Заставили сутки через сутки работать. Бывает, и по двое оставляли. Когда просишь подмену, отдел кадров по-хамски отвечает, что некому работать и замены не будет. Управляющая [Т.] [Б.] пишет сообщения в кассы и заставляет работать неофициально и становиться на биржу. Я отказалась, потому что мне нужно было трудоустройство и сказала, что увольняюсь. Так она мне за это не отдавала мою зарплату. Но я так это не оставлю! Обязательно сообщу в службу труда, что в Октаве заставляют работать неофициально и обманывают людей. Отстой! Наживаются на неопытных людях (((( Далее →
-
Шелест [В.], та ещё [censored] Аферист со стажем. Когда-то работал в обгоне и был пойман сотрудниками внутренней службы безопасности во время перевозки наркотиков по заказу цыган из клана наркоторговцев Балеску. Тогда его откупил отец за большую сумму. Потом это [censored] открыло мебельный магазин и брало деньги за изготовление мебели на заказ. Хорошо зная законы, он обманул более 100 человек. А вот сейчас на работе это [censored] думает, что ему все можно. [В.] Шелест безбожно штрафует сотрудников, от него часто несёт спиртным. Один раз он чуть не изнасиловал сотрудницу бизнес-центра. [censored] редкое. Далее →
-
[Д.] [К.] Владимирович — вор! 30.04.1988 номер документа: 3 964 347 работал прорабом вместе со своей матерью [Д.] К. в нашей квартире г. Киева. Вор! Украл бытовую технику на 200 000 грн. Два дня с милицией ездили, выкупали свое имущество. Нам повезло его застать на горячем. +380 (97) 604 94 98; 0 (96) 215 83 07; +380 (68) 300 01 01. Далее →
-
-
фейковый работодатель Контакты проекта Киев ул. Саксаганского 74 — адрес ТОВ ДІДІ АЙТІ. высылают якобы обязательство о неразглашении от имени ТОВ «АЙТІ маркет» м. Київ вул. Дружківська, будинок 10, офіс 718 Керівник: К. М. В. єдрпоу 41 096 595 IT Factor или IT Web DIDI — очередной фейковый работодатель. Мошенники разыскивают людей, желающих работать удалённо, но особо не разбирающихся в тонкостях фриланса. В чём же суть подвоха? Давайте разбираться. E-mail адреса проекта, с которого приходит якобы результат собеседования и тестового задания — почта фейковая Работают мошенники от имени компании LLC DIDI IT. Такая действительно существует и зарегистрирована на Украине, хотя в контактных данных указан номер телефона в Индии. Да и основатель тоже индус. То есть идти жаловаться туда бесполезно. Домен itfact.space был зарегистрирован 21 сентября 2020 года Имя собственника скрыто Разоблачение проекта Вся суть [censored] сводится к завуалированной продаже курсов. По отзывам в интернете прохиндеи из IT Factor присылают их «Новой почтой». Чаще всего речь идёт о QR-коде, со ссылкой на Google Drive. Также в посылке может лежать некий договор о сотрудничестве, который нужно подписать, заверить у нотариуса и отправить обратно. Зачем у нотариуса — непонятно. Стоимость почтовых услуг заявлена такая: 280−290... Далее →
-
Низкая зп, но с окончанием карантина надеюсь, они реабилитируются и станут выплачивать заслуженные деньги своим работникам, так как большая нагрузка на первостольников. Как такового обеда и нет (сможете идти на обед, когда нет людей), хотя он не оплачивается. Большой минус — это запрещено общаться с медицинскими представителями. Они могут дать много знаний и доступно объяснить, как продать этот препарат, но это не катастрофическая проблема, такой себе нюансик. И аудит — это отдельная тема! Описывать процесс нечестного оценивания ваших знаний и обслуживания клиента — лишняя трата времени. Но потом, как вас оценивают, можно сделать вывод, что там сидят тётеньки, обиженные на весь мир, и вам жизни не дадут. Не все, есть и хорошие сотрудники кол-центра (я предполагаю, что это они оценивают вас). Минусы есть, и их немало! Прислушивайтесь (не по прослушке) к своим сотрудникам хоть иногда. Далее →
-
«Альтбир» Харьков — что это такое Поделюсь своими впечатлениями о данной компании. Являюсь клиентом несколько лет (3−5, не помню, но это в принципе и не важно). Имею карточку постоянного клиента, которая подвязана к номеру телефона (все, как положено, «чики-пики»). На постоянные призывы посетить «Ресторан» по адресу «Харьков, ул. Культуры, 8», отмахивался — нехватка времени. Сегодня, 20.11.2020, со своим другом я наконец-то выбрал время и зашел в данное заведение… Охранник на входе мне тупо отказал в пропуске, не взирая на карточку клиента «Альтбира», совершенно не поясняя своих мотивов. На просьбу вызвать администратора либо начальника охраны — полный игнор. Ладно, я же «Член клуба»! Звоню по номеру, указанному на карточке «+38−066-327−27-27» — время «22.33 20.11.2020». Трубку поднимает девушка, назвавшаяся [В.]. Описываю проблему — звоню-то руководству! В ответ — х.е.з., охрана решает на месте… Спрашиваю: — «Что конкретно она (охрана) решает, я же звоню в главный офис (по факту, Харьков, ул. Культуры, 8, где я и так находился), какие конкретно у охраны проблемы либо вопросы ко мне, она (охрана) мне не говорит»??? Ответ —... Далее →
-
[Э.] [Г.] управлял всегда так называемым мужем [А.] [Г.]. А у него очень много грешков за спиной. Далее →
-
https://gorod.dp.ua/news/170 467 https://dv-gazeta.info/dneprnews/na-predpriyatii-dnepra-nelegalno-proizvodili-prekursoryi-psihotropnyih-veshhestv.html знакомые кубитейнеры… Фабрика. ох и фабрика [О.] . Далее →
-
Ну что я могу сказать. Я лишь всего сотрудница данной компании. Всё, что я говорю, а это враньё. Это мне сверху говорят. Учредители а.в.м. Да, мы не можем сдать ни один наш объект. И не известно, когда мы расплатимся с бывшими работниками, рабочими бригадами. В стране кризис, и мы тоже как-то хотим жить. С уважением, П. [И.] Далее →
-
В компанию MakeUp пришла на должность менеджера по работе с рекламациями. Через неделю руководитель отдела закупок Л. предложила мне перейти в отдел закупок, поменяв нас местами с девочкой, которая на тот момент стажировалась в отдел закупок, сделать ротацию. Я предупредила, что опыта в данной сфере нет, на что меня уверили, что помогут, а если вдруг не получится, вернут обратно на ту должность, на которую я пришла изначально. Обучала меня [М.] так как человека брали под неё. Через неделю меня посадили уже работать самостоятельно. В процессе работы у меня возникали вопросы, которые я задавала [М.], на что [М.] не очень охотно хотела отвечать, а в некоторых ситуациях позволяла себе орать на весь кабинет. Спустя месяц меня спросили, готова ли я работать в компании, я ответила да. В офисе на момент моей работы было 13 человек — сам офис примерно 25−30 м максимум. 2 девочки работали на удаленке, остальные девочки ходили на удалённую работу по очереди 2−3 раза в неделю. Сама руководитель также больше находилась на удаленке, в офисе мы ее видели 1−2 раза в неделю. В понедельник 16 ноября мне стало плохо, и я осталась дома, предупредив об этом утром Л. руководителя, она попросила набрать, так как хотела со мной поговорить. Через... Далее →
-
На собеседовании обещают одно, красиво рассказывают, а по факту всё по-другому — расчет зарплаты непонятный. На премии и повышение з/п можете не рассчитывать — вас скорее «доведут» до увольнения, но з/п не повысят. Текучка кадров присутствует. Оформление на работу через создание своего ФОПа, документы по ФОПу никто не ведет, только платят за вас налоги. Директор — женщина, со своими «тараканами», которых очень много, «самодур» и некомпетентный руководитель, руководствуется своими «хочу/не хочу» во всех вопросах. Далее →
-
Все было хорошо до тех пор, пока не познакомилась с руководителем. Руководитель [С.] [А.] хам! Первое впечатление ужасное просто! Не успели познакомиться, уже вёл себя отвратительно. Открыто хамил. Очень неприятный человек. К персоналу относится как к животным, общается с ними ОЧЕНЬ неуважительно (мягко сказано). Очень грубый, ведёт себя как царь, а на деле неудачник! За второго руководителя Киш [Д.] ничего не могу сказать. Общались один раз, первое впечатление было приятное, познакомились и все. Огромная текучка! Офис старый! Мебель старая, компьютер старый, много тараканов! Далее →
-
Почну з того, що робота в цій компанії принесла: 1) спалені нервові клітини; 2) неможливість отримувати вчасно заробітну плату; 3) неможливість нормально спати! Умови праці просто виносять так, що під кінець зміни (це з 8:45 по 19:00) хочеться «здохнути», а начальству все рівно, воно ж в 18:00 йде додому, бо діти є, а той, хто їх не має, працюйте. До тих умов можна віднести те, що потрібно працювати як поштарі: і в пекучий спекотний день, чи в дощ з вітром, який просто, не хотівши, від пориву може розфігачити чоло, ніс… Немає банально наповнення в аптечці ліків! Я за цей час, що я там працюю, отримав безцінний урок — якщо хочете зіпсувати собі здоров'я, зіпсувати собі настрій, бо це буває часто, а причина тому, що не доїжджає щось з товару, бо «начальство», яке там присутнє, або допомагає і то рідко, або підганяє так, що ну сто відсотків щось не доїде. P. S. Робота точно для тих, хто хоче мати нестійкі нерви, кидатися після того на всіх… Далее →
-
Благодарность всем, кто предупредил. Слава Богу, ранее чем поехала, прочла. Затем снова набрала И. и сказала, что завтра не приеду. Она пыталась сказать, что в этом здании есть соседи. Но так как она мне ранее говорила брать с собой паспорт, то отзывы все же писали о них. На собеседовании не была. Благодарю тех, кто не поленился предупредить! 380 985 633 079 И. номер https://www.olx.ua/list/user/q3hWA/ ее аккаунт на олх. Далее →
-
Я працював у компанії Розетка на посаді касира алкогольного відділу, і кожного дня мені доводилося порушувати закон, а саме я кожного дня ставив підписи та печаті в документах як мінімум за трьох різних людей, також невірні дані вказані в журналі температури та вологості приміщення, тому що нам просто сказали, які числа мають бути по закону в журналі. Насправді ж з реальними показниками ці числа як мінімум у моєму магазині ніколи не співпадали, тобто закону правила зберігання продукції просто ігноруються. Мені доводилося це робити з наказу керівництва, порушивши який, можна отримати штраф. Тепер детальніше про штраф Я, продаючи алкоголь клієнту, машинально натиснув ентер, і цим самим закрив потрібне мені для друку чека вікно. Так як я недовго працював на цій посаді, я не знав, як вирішити цю проблему, і тому звернувся в алко-групу в телеграмі. У цій групі близько 150 людей, які працюють на моїй посаді. Я запитав у них, що робити в даній ситуації, на що директор алко відділів [В.] А. запропонував написати йому в особисті повідомлення, і він допоможе. Після цього він написав в алко-групу, що буде штрафувати за такі помилки. Я запитав у нього суму цього штрафу, після чого він зателефонував мені і... Далее →