Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
фейковый работодатель Контакты проекта Киев ул. Саксаганского 74 — адрес ТОВ ДІДІ АЙТІ. высылают якобы обязательство о неразглашении от имени ТОВ «АЙТІ маркет» м. Київ вул. Дружківська, будинок 10, офіс 718 Керівник: К. М. В. єдрпоу 41 096 595 IT Factor или IT Web DIDI — очередной фейковый работодатель. Мошенники разыскивают людей, желающих работать удалённо, но особо не разбирающихся в тонкостях фриланса. В чём же суть подвоха? Давайте разбираться. E-mail адреса проекта, с которого приходит якобы результат собеседования и тестового задания — почта фейковая Работают мошенники от имени компании LLC DIDI IT. Такая действительно существует и зарегистрирована на Украине, хотя в контактных данных указан номер телефона в Индии. Да и основатель тоже индус. То есть идти жаловаться туда бесполезно. Домен itfact.space был зарегистрирован 21 сентября 2020 года Имя собственника скрыто Разоблачение проекта Вся суть [censored] сводится к завуалированной продаже курсов. По отзывам в интернете прохиндеи из IT Factor присылают их «Новой почтой». Чаще всего речь идёт о QR-коде, со ссылкой на Google Drive. Также в посылке может лежать некий договор о сотрудничестве, который нужно подписать, заверить у нотариуса и отправить обратно. Зачем у нотариуса — непонятно. Стоимость почтовых услуг заявлена такая: 280−290... Далее →
-
Низкая зп, но с окончанием карантина надеюсь, они реабилитируются и станут выплачивать заслуженные деньги своим работникам, так как большая нагрузка на первостольников. Как такового обеда и нет (сможете идти на обед, когда нет людей), хотя он не оплачивается. Большой минус — это запрещено общаться с медицинскими представителями. Они могут дать много знаний и доступно объяснить, как продать этот препарат, но это не катастрофическая проблема, такой себе нюансик. И аудит — это отдельная тема! Описывать процесс нечестного оценивания ваших знаний и обслуживания клиента — лишняя трата времени. Но потом, как вас оценивают, можно сделать вывод, что там сидят тётеньки, обиженные на весь мир, и вам жизни не дадут. Не все, есть и хорошие сотрудники кол-центра (я предполагаю, что это они оценивают вас). Минусы есть, и их немало! Прислушивайтесь (не по прослушке) к своим сотрудникам хоть иногда. Далее →
-
«Альтбир» Харьков — что это такое Поделюсь своими впечатлениями о данной компании. Являюсь клиентом несколько лет (3−5, не помню, но это в принципе и не важно). Имею карточку постоянного клиента, которая подвязана к номеру телефона (все, как положено, «чики-пики»). На постоянные призывы посетить «Ресторан» по адресу «Харьков, ул. Культуры, 8», отмахивался — нехватка времени. Сегодня, 20.11.2020, со своим другом я наконец-то выбрал время и зашел в данное заведение… Охранник на входе мне тупо отказал в пропуске, не взирая на карточку клиента «Альтбира», совершенно не поясняя своих мотивов. На просьбу вызвать администратора либо начальника охраны — полный игнор. Ладно, я же «Член клуба»! Звоню по номеру, указанному на карточке «+38−066-327−27-27» — время «22.33 20.11.2020». Трубку поднимает девушка, назвавшаяся [В.]. Описываю проблему — звоню-то руководству! В ответ — х.е.з., охрана решает на месте… Спрашиваю: — «Что конкретно она (охрана) решает, я же звоню в главный офис (по факту, Харьков, ул. Культуры, 8, где я и так находился), какие конкретно у охраны проблемы либо вопросы ко мне, она (охрана) мне не говорит»??? Ответ —... Далее →
-
[Э.] [Г.] управлял всегда так называемым мужем [А.] [Г.]. А у него очень много грешков за спиной. Далее →
-
https://gorod.dp.ua/news/170 467 https://dv-gazeta.info/dneprnews/na-predpriyatii-dnepra-nelegalno-proizvodili-prekursoryi-psihotropnyih-veshhestv.html знакомые кубитейнеры… Фабрика. ох и фабрика [О.] . Далее →
-
Ну что я могу сказать. Я лишь всего сотрудница данной компании. Всё, что я говорю, а это враньё. Это мне сверху говорят. Учредители а.в.м. Да, мы не можем сдать ни один наш объект. И не известно, когда мы расплатимся с бывшими работниками, рабочими бригадами. В стране кризис, и мы тоже как-то хотим жить. С уважением, П. [И.] Далее →
-
В компанию MakeUp пришла на должность менеджера по работе с рекламациями. Через неделю руководитель отдела закупок Л. предложила мне перейти в отдел закупок, поменяв нас местами с девочкой, которая на тот момент стажировалась в отдел закупок, сделать ротацию. Я предупредила, что опыта в данной сфере нет, на что меня уверили, что помогут, а если вдруг не получится, вернут обратно на ту должность, на которую я пришла изначально. Обучала меня [М.] так как человека брали под неё. Через неделю меня посадили уже работать самостоятельно. В процессе работы у меня возникали вопросы, которые я задавала [М.], на что [М.] не очень охотно хотела отвечать, а в некоторых ситуациях позволяла себе орать на весь кабинет. Спустя месяц меня спросили, готова ли я работать в компании, я ответила да. В офисе на момент моей работы было 13 человек — сам офис примерно 25−30 м максимум. 2 девочки работали на удаленке, остальные девочки ходили на удалённую работу по очереди 2−3 раза в неделю. Сама руководитель также больше находилась на удаленке, в офисе мы ее видели 1−2 раза в неделю. В понедельник 16 ноября мне стало плохо, и я осталась дома, предупредив об этом утром Л. руководителя, она попросила набрать, так как хотела со мной поговорить. Через... Далее →
-
На собеседовании обещают одно, красиво рассказывают, а по факту всё по-другому — расчет зарплаты непонятный. На премии и повышение з/п можете не рассчитывать — вас скорее «доведут» до увольнения, но з/п не повысят. Текучка кадров присутствует. Оформление на работу через создание своего ФОПа, документы по ФОПу никто не ведет, только платят за вас налоги. Директор — женщина, со своими «тараканами», которых очень много, «самодур» и некомпетентный руководитель, руководствуется своими «хочу/не хочу» во всех вопросах. Далее →
-
-
Все было хорошо до тех пор, пока не познакомилась с руководителем. Руководитель [С.] [А.] хам! Первое впечатление ужасное просто! Не успели познакомиться, уже вёл себя отвратительно. Открыто хамил. Очень неприятный человек. К персоналу относится как к животным, общается с ними ОЧЕНЬ неуважительно (мягко сказано). Очень грубый, ведёт себя как царь, а на деле неудачник! За второго руководителя Киш [Д.] ничего не могу сказать. Общались один раз, первое впечатление было приятное, познакомились и все. Огромная текучка! Офис старый! Мебель старая, компьютер старый, много тараканов! Далее →
-
Почну з того, що робота в цій компанії принесла: 1) спалені нервові клітини; 2) неможливість отримувати вчасно заробітну плату; 3) неможливість нормально спати! Умови праці просто виносять так, що під кінець зміни (це з 8:45 по 19:00) хочеться «здохнути», а начальству все рівно, воно ж в 18:00 йде додому, бо діти є, а той, хто їх не має, працюйте. До тих умов можна віднести те, що потрібно працювати як поштарі: і в пекучий спекотний день, чи в дощ з вітром, який просто, не хотівши, від пориву може розфігачити чоло, ніс… Немає банально наповнення в аптечці ліків! Я за цей час, що я там працюю, отримав безцінний урок — якщо хочете зіпсувати собі здоров'я, зіпсувати собі настрій, бо це буває часто, а причина тому, що не доїжджає щось з товару, бо «начальство», яке там присутнє, або допомагає і то рідко, або підганяє так, що ну сто відсотків щось не доїде. P. S. Робота точно для тих, хто хоче мати нестійкі нерви, кидатися після того на всіх… Далее →
-
Благодарность всем, кто предупредил. Слава Богу, ранее чем поехала, прочла. Затем снова набрала И. и сказала, что завтра не приеду. Она пыталась сказать, что в этом здании есть соседи. Но так как она мне ранее говорила брать с собой паспорт, то отзывы все же писали о них. На собеседовании не была. Благодарю тех, кто не поленился предупредить! 380 985 633 079 И. номер https://www.olx.ua/list/user/q3hWA/ ее аккаунт на олх. Далее →
-
Я працював у компанії Розетка на посаді касира алкогольного відділу, і кожного дня мені доводилося порушувати закон, а саме я кожного дня ставив підписи та печаті в документах як мінімум за трьох різних людей, також невірні дані вказані в журналі температури та вологості приміщення, тому що нам просто сказали, які числа мають бути по закону в журналі. Насправді ж з реальними показниками ці числа як мінімум у моєму магазині ніколи не співпадали, тобто закону правила зберігання продукції просто ігноруються. Мені доводилося це робити з наказу керівництва, порушивши який, можна отримати штраф. Тепер детальніше про штраф Я, продаючи алкоголь клієнту, машинально натиснув ентер, і цим самим закрив потрібне мені для друку чека вікно. Так як я недовго працював на цій посаді, я не знав, як вирішити цю проблему, і тому звернувся в алко-групу в телеграмі. У цій групі близько 150 людей, які працюють на моїй посаді. Я запитав у них, що робити в даній ситуації, на що директор алко відділів [В.] А. запропонував написати йому в особисті повідомлення, і він допоможе. Після цього він написав в алко-групу, що буде штрафувати за такі помилки. Я запитав у нього суму цього штрафу, після чого він зателефонував мені і... Далее →
-
В первую очередь хочется отметить всеми любимого [М.] [Ю.]. Эта та [censored], которая типа «Служба безопасности» — [censored] конченый! Кто [censored] ему не лижет, тот работать не будет! Он обиженный судьбой человек мужского пола, его мужиком даже не назвать. Кроме нервов трепать он ничего не может. А да, он ещё может одно — угрожать личной расправой людям, которые там работают. Директор [П.] торговых заставляет бить на багажник товар [censored], маркетинг и ещё куча схем наработанных у него есть. Высшее руководство, обратите вы уже наконец-то внимание на запорожский филиал! Ребята, проходите мимо эту богадельню. А то при увольнении на вас навешают только долги. Далее →
-
Пишу, чтобы предостеречь [Ю.] [Б.]. Не понятно, как такого человека вообще взяли на работу, и сомневаюсь, что она умеет делать хоть что-то хорошо… Её задача на работе — всех оболгать, настроить друг против друга, вечные выдуманные доносы руководству. Не обязательно было вообще работать, главное — её слушать и заполнять непонятные таблички… А если в отдел продаж зайдет симпатичный мужчина, когда она на работе, то тут все — готова отдаться прямо там… Наверное, в своей жизни хуже человека я не встречала, просто издевается над всеми. Буллинг — наше все. Далее →
-
Процветает «кумовство». В последнее время начали урезать соцпакет и льготы, давно не повышали зарплату. Или повысят зарплату, но снизят премию. Экономия на одном, траты на другом. Придешь на работу «младшим менеджером», через 10 лет будешь «старшим менеджером». Это карьерный рост большинства работников. Далее →
-
Звільнилася у вересні. Несвоєчасна виплата заробітної плати, на сьогоднішній день 18.11.2020 заробітну плату та остаточного розрахунку за вересень не отримала. На мої звернення не реагують. Тому я була вимушена подати позовну заяву до суду про стягнення належних мені коштів, а також звернутися в управління праці з перевіркою нарахування та виплат. Далее →
-
1. Люди — это ужас. В день оператор принимает от 100 до 200 звонков, и хорошая половина рассказывает свои жалобы. Добрaя треть звонящих — откровенно тупые, и даже если ты им объяснишь — они все равно перезвонят, так ничего и не поняв, 2. Начальство. Из-за личностных предпочтений к тебе может быть особое неприятное отношение. Руководитель группы откровенно не на своём месте, много чего не знает, но делает вид, что постоянно чем-то занят. 3. Все разговоры прослушивают, и несколько раз в месяц презентуют бланк с 5-ю твоими разговорами. Оценивает их тот же руководитель согласно банковским стандартам, которые являются максимально очко вылизывающими. Часто бывает, что руководитель снимает баллы просто так, на своё усмотрение, якобы ему что-то не понравилось. Тогда у тебя есть возможность оспорить с вышестоящим руководством, но это бессмысленно. Так как ранее и описывал, если ты не понравился руководителю, у него есть свободная возможность из всех твоих разговоров выбрать 5 самых худших и презентовать их в твой КЛН. Доказать, что он взял их специально, ты никак не сможешь. 4. Любые жалобы клиентов, даже если они абсурдные, идиотские — решаются в пользу клиента, но никогда не в пользу оператора.... Далее →
-
это пипец, товарищи. Мало того, что вас заставляют обманывать людей, так на вас ещё орут. Любые доводы бесполезны. Ты не делаешь план — будешь уходить последним с офиса, а как его делать, если база ледяная? Это не работа, это рабство. Ещё могут запугивать, но не увольнением: либо трудовую испортят, либо ноги. Телефоны отбирают, так как в предыдущий раз их так и разкрыли, когда был международный скандал в Киеве. Правда, назывались они Милтон, но они не унывают, а наоборот, гордятся: столько стран разоблачили, а они снова офис открыли. Обходите стороной. Далее →
-
Предложили мне должность менеджера по продажам в данной компании. Один из этапов отбора — это прохождение дурацких заданий в виде: тестов, записи видео, текстовых заданий, запись экрана рабочего стола с комментариями… Я менеджер по продажам с 6 летним опытом, зачем делать столько лишних телодвижений, для меня не понятно. Почитав отзывы, понял, что не зря я плюнул на это дело, не может быть столько негативных отзывов без причин. Никого не отговариваю, просто подумайте, перед тем как идти в эту компанию. Далее →
-
Впечатления о компании негативные. Людей разводят на деньги. После собеседования приглашают на стажировку, где тупо заливают бесполезную информацию, никакой практики и не говорят, какие обязанности. Потом еще дают журнал, где все расписано о компании, но внимание! НУЖНО внести ЗАЛОГ 100 ГРН ЯКОБЫ ЧТОБЫ ничего ВДРУГ НЕ случилось с журналом. ЛЮДИ НЕ ведитесь. Лолохотрон САМЫЙ настоящий, мошенники, которые находятся в Одессе по адресу: тираспольская 22. Далее →