Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
в пятый раз уже конторка Элси заставляет восстанавливать наш правдивый отзыв. Как мы и обещали, каждый следующий отзыв будет жёстче, чем предыдущий пока это кодло не научится вести бизнес по-честному. ИТак, по желанию данной конторки мы раскрываем всё больше ответов на вопросы, посколькуц сами они этого делать не хотят. 1. Ассортимента ноль, цены — дикая дичь. Почти ничего не возится из новых моделей, [censored] ассортимент на старые. Уже закрылось несколько филиалов в областных центрах, на их месте конкуренты сразу открыли свои с нормальным ассортиментом и ценами на ту же продукцию. Всё благодаря конченому руководителю Чалдраняну [А.] Арчи привет!)) 2. Ещё раз Арчи привет!)) Как пожелала твоя конторка или ты лично, раскрываем ещё один ваш секрет. А именно как вы оформляете работников. А очень просто. Все оформлены на минималку. Остальное доплачивается чёрным налом. Холопы получают 15 000 максимум, на филиалы капают какие-то копейки в виде процента от продаж. А всё для того, чтобы господин Арчи мог спокойно летать в США за счёт уклонения от уплаты налогов, кататься на своём байке, покупать Панамеры, любовницам Рейнджики и т.д. И всё за чёрный нал и за счёт своих работников. Уклонение от уплаты... Далее →
-
Отрицательные стороны: Поехал как-то раз я в отпуск в Закарпатье, подышать свежим воздухом, полюбоваться красотами, на три дня, в тур.поездку, короче. И разместил у себя в Инстаграм фотку, из [М.] и попалась эта фотка на глаза менеджеру по продажам [Л]ского филиала Марии — и сообщила она об этой фотке Директору, и создал он комиссию, во [Л.] эту комиссию из самого Днепра отправил, разобраться с моим поведением, что за фигня — сигарета и бокал пива на фото у 52-летнего завскладом???! Забегая вперед — и уволил Директор меня за фотку эту, с формулировкой «за появление на работе в нетрезвом виде, п.7 ст.40 КзПП». Подпись, печать в трудовой. (И опять — длинная история, да и суд еще не окончился. А потому — буду держать вас в курсе событий, ибо не все еще рассказал, из первых уст, как говорится). Да, а та фотка моя из Мукачево — вот, в Инстаграме по ссылке: https://www.instagram.com/p/BxWs7aolkV0/ Далее →
-
Компанией обманывает сотрудников и клиентов Далее →
-
амт, они же Хайбренд. Фирма по пошиву одежды. Город Одесса, на данный момент улица 11 станция Люстдорфской дороги, 3. Недалеко от заправки, мойки и Кадора. 2 директора: [К.] [Н.] [М.] и [Ш.] [С.] [В.] На собеседовании все добрые и милые. Обещают райскую работу. недостатки: — унижают своих подчиненных. Называя тупыми, дибилами, идиотами, покемонами. — орут из-за каждой мелочи. Не умеют слушать. Ты должен делать только то что тебе скажут. Если даже ты знаешь что это не работает, то не смей этого говорить, а то ты автоматом станешь дибилом, идиотом и т.д. — шантажируют невыдачей зарплаты. Несмотря на то что она мега низкая. — Зарплата мизерна 5000 грн+5% с продаж. Что бы заработать тыщ 7 — вам нужно изрядно потрудиться. — на собеседовании сказали что средняя ЗП 15000−20000 грн, на деле в среднем и до 10 000 не дотягивает. — не профессионалы в управлении подчиненными. — маленький ассортимент. Только Футболки, штаны, худи, свитшоты и шорты по большому счету. Однотонные. Не самого лучшего дизайна. — Не шьют одежду с пуговицами даже. Когда говоришь что давайте пошьем какую-то новую и стильную линейку одежды, то они смотрят на тебя как... Далее →
-
Текучка. Обещают одно на деле совсем наооборот. Бардак. Обходите стороной Далее →💬3 комментария
-
И компания ULC и eparts это одна и та же контора, с одним и там же директором, но разными офисами. Организация рабочего места: — так называемый офис находится в полуподвальном помещении откуда постоянно идёт отвратительный запах — старая оргтехника (тормозные компьютеры и мониторы 15 летней давности) — неудобные столы и стулья (парта с выдвижными ящиками, обычные маленькие офисные стулья для посетителей. Да присесть можно, но целый день так сидеть устаешь) — отсутствие возможности пообедать (нет ни холодильника, ни микроволновки, ни отдельной комнаты чтобы пообедать) Сам рабочий процесс: — сидишь и ждешь звонок, у кого реакция быстрей, тот и молодец, получил шанс заработать — поток входящих звонков небольшой, иногда часами сидели в ожидании «чуда» и держали палец на «спусковом крючке» чтоб успеть ответить первым — реклама компании слабая, попробуйте ввести в поисковик «автозапчасти» или что-нибудь подобное и посмотрите где будет ULC или eparts. Отсюда и количество звонков. И если клиент уже обзвонил ТОП 5−10 компаний из поиска и потом попал в ULC скорей всего этой з/ч нет в наличии в Украине, т.к. основные поставщики у всех одни и теже, либо удача и реклама промелькала в поисковиках в проплаченные часы.... Далее →
-
Не работала в этой компании, но впечатление осталось плохое от собеседования. Позвонила женщина, которая даже не представила себя, а только компанию. Вместо того, что бы рассказать о компании, узнать информацию обо мне, о моём опыте, начала с необоснованных претензий по резюме. На вопрос, «что это за подход выбирать сотрудников начиная с такого общения? Ведь не только они выбирают себе работника, а и я компанию», ответила что таким образом они выбирают интересных людей для компании. Бред, некомпетентность со стороны отдела по подбору. Относительно компании, претензий не имею, т.к не имела возможности её узнать. Далее →
-
Фірма розрахована на «терпіл» та «лохів». Директор Корявка Володимир [М.] Спочатку обіцяє гідну заробітну плату, а потім знаходить кучу причин щоб не платити того що на обіцяв, при цьому каже такого не було тому на співбесіді беріть розписку за його слова. Заробітну плату платить як офіційно так і в конверті, але постійно затримує (до пів року, він вважає то за норму) постійно треба клянчити ті копійки. Як офіційну так і в конверті затримує і йому все одно що в тебе кридит маленькі діти то що, куди дивиться податкова інспекція. Відкриту так і говорить що йому потрібні люди які можуть працювати довгий час без оплати. Охорона праці тільки на папері, медична комісія не проводиться зовсім, підроблюється дата і все інше. Медичний страховки також немає ніякої, якщо щось трапилось твої справи. Директор постійно каже що йому потрібні молоді та енергійні люди, але щоб працювали в борг. Люди приходять та звільняються, залишаються тільки пенсіонери, які мочки терплять тому що є хоча би пенсія. Для молоді перспектив не має, різних доплат та «плюшок» як пишуть в оголошені також. Все то гарні слова. По цій фірмі плаче трудова та податкова... Далее →
-
-
Начнём с того, что пришла я работать временно в связи с ожиданием должности в другом месте. Обещали зп 9000, по факту 3512 получила за месяц работы с 9 утра до 21 вечера. При том что делала звонков в час по 20 шт, незначительные были ошибки. Но система штрафов не пропорциональна шкале балов. Я как экономист с красным дипломом и юрист могу сказать нарушение в фирме грубое как по ведению кадрового производства так и по выплатам сотрудникам. При проверке договора по колу едрпоу не нашло такой зарегистрированной фирмы, которую они указывают при заключении. И бла бла бла. Выяснять отношения не собиралась так, как 3500 того не стоят. Но советую деткам не тратить своё время на эту канитель, жизненного опыта никакого там не получите, и эти копейки можно заработать в другом месте с нормальным графиком. Лучше на сезон уехать за границу. Я думаю, что фирма допрыгается и напеваться на серьезные проверки в кое веки Далее →
-
Компания при приеме на работу обещает официальное трудоустройство достойную заработную плату. Набирает бухгалтеров, менеджеров на 2 месяца, затем просят или самому уходить или заработную плату начинают понижать, придумывая при этом кучу отговорок. В компании ЕСТЬ самовыдвинутая СЕБЯ [О.] «а-ля HR"позиционирует себя с руководителем компании (не знающая даже какая минимальная заработная плата в Украине, не зная законов об отпусках и и т.д…), но хорошо проводит время вне офиса с чашечкой кофе и сигареткой в компании с таким же"знающим» юристом. Самое интересное, что [О.] не умеющая общаться и работать, может дать вам оценку как специалисту. Она"четко определит"Вашу компетенцию. И еще в этой компании Директор ооочень любит сплетни. Я не могу рекомендовать эту компанию .Она не надежная! Далее →
-
При оформлении обещали одну зар.плату. потом урезали на 90 грн.график обещанный не могут предоставить. На стажировке учат плохо, директор ведёт себя не профессионально. После увольнения денег выплатили очень мало Жалобы и все. Работала две недели, больше не смогла. Штрафы за мелочи и не маленькие. Далее →
-
Когда у Телетрейда возникли проблемы в РФ и Казахстане из-за уголовных дел, они решили выкупить фирму ЦБТ в Украине и поставить туда своего куратора, которым стал [О.] [С.] Телетрейд поручил ему реорганизовать учебный процесс так, чтобы из ЦБТ в Телетрейд все время шел поток [censored] учеников, которые бы быстро сливали свои депозиты и шли на доп.курсы или же просто уходили. [С.] справился на отлично! Все обучение ученикам промывают голову насколько Телетрейд хороший брокер и при этом дают лишь самые мизерные и обрывочные сведения о трейдинге. Ради организации потока денег [О.] [С.] без проблем выжигает репутацию ЦБТ, ведь это всего лишь второстепенная компания для них Далее →
-
Холдинг Аскания Групп, место само по себе специфическое, здесь процветает протекция. Для родственника готовы придумать и создать не только должность, на которой он будет сидеть и ковыряться в носу, но и целый отдел. Некоторые бизнесы холдинга трудятся, как пчелки, за что можно сказать спасибо руководящему составу. Аскания Пак, место, куда я не вернусь ни за какие деньги. Остаётся осадок не только из-за того что случилось со мной лично, но и из-за того, на что привелось насмотреться в течение всего времени работы просто со стороны. В Аскании Пак задерживаются люди определённого пошива. Халеные, жестокие, умеющие плевать на чужое мнение и ходить по головам. Люди, для которых слово «совесть» — это просто слово. Остальные здесь не задерживаются долго, только если, конечно, у вас нет родственных связей внутри компании или просто каких-либо других связей. Здесь любят сплетни, любят дружить против кого-то. Конфликты в компании не решаются. В компании принято на большие и маленькие проблемы закрывать глаза. И в это время на совещаниях обсуждать второстепенную ерунду. Множенство нерешенных конфликтов, как плесень, разрастаются, делая из бренда работодателя нечто бесформенное и совсем не привлекательное. Для меня, время проведённое в компании, вспоминается, как время пустоты и деградации, отсутствия... Далее →
-
Не оформляют офыциально поэтому после днюю зарплату не выплачивают, просто так и написали сегодня в вайбер. На зарплату не расчтывайте. Далее →
-
Повне розчарування. Власник компанії подзвонив і запросив на співбесіду. Дуже просили не запізнюватись, але сама співбесіда почалась на 30 хв пізніше, запланованого часу. На співбесіді сказали що компанія займається транспортними перевезеннями, що перші два тижні безкоштовне стажування, а потім оформлення і початок роботи. Все, більше ніякої інформації. Відвели в офіс, посадили біля людини яка повинна навчати і порадили слухати, питати і пробувати. На наступний день, мене і ще одну стажерку запросили до пана [Р.] (власник даної компанії) і влаштували так званий «мозковий штурм», суть якого полягає в тому, щоб влаштувати стресову ситуацію для нових людей, які ще нічого не знають. Ситуація не для людей зі слабкими нервами, бувало що після такого люди в сльозах вибігали з того кабінету, забирали речі і йшли з тієї роботи, але дехто витримував. Через тиждень стажування мені кажуть принести трудову, щоб мене могли оформити. І тут з'ясовується що цей тиждень (за який я вже багато чого навчилась і вже мала результати роботи в вигляді завантажень і навіть машин які поїхали), був лише навчанням, а саме стажування починається зараз. Загалом... Далее →
-
Так вот сначала, все вроде бы хорошо, но после этого я звоню менеджеру не берет трубку, админам не берут друбку. Доззвонилась я только 13числа админ сказали не было заказов из-за этого не вызывали на роботу. Но уже 14 опять никто не берет трубку, и в телеграмме не отвечают. Вопрос, какаго извините надо было приглашать на работу, подписывать договора, если у вас нет роботы. И я такая не одна на собеседовании ,устроились, много девчонок которые до сих пор ждут роботу. Далее →
-
В компании полная неразбериха с документами, меня брали для разбора документации первичной бухгалтерии. Когда брали сообщили, что будет небольшой период, работа не пыльная. Как начала работать, так оказалось, папок все больше и больше, кучи документов нет, не понятно как они вообще бухгалтерию ведут и работают с килиентами. Оплата мизерная. Работы по результату в 10 раз больше, чем они говорят. Возможно потому, что сами не знают сколько ее..Так как 90% времени проводят на совещаниях, которые придумывает руководство, чтоб не работать… Далее →
-
Итак, [censored] конторка Элси решила в очередной раз потереть правдивый отзыв об этом вонючем гадюшнике. Я предупреждал, что если будут тереться правдивые отзывы каждый следующий будет жёстче. Это уже четвёртый отзыв вместо потёртых предыдущих трёх. И в нём мы начинаем переходить от вопросов к правде. Начинаем с первого пункта. Остальные пока останутся вопросами. 1. Тупой президент компании (как это быдло себя величает) завалил полностью поставки и ассортимент. По итогу, никто не способен ответить на простой вопрос, возится ли ассортимент в полном объёме или одна позиция из 10. Ответ прост, уже на этой [censored] ничего толком не возится и брать у них нечего. Ассортимента нет, возят что-то, что Арчику в голову бемкнет. что ни спросите, особенно по новым моделям, нифига у них нет. [К.] [censored] нет, предлагают какие-то фото со склада, нах… они надо, есть много позиций по которым нужна заводская информация. Кому они делаются? У всех поставщиков такую информацию можно получить. а у этих даунов нельзя. Клоуны на пустых складах))) Дальше пока только вопросы. 2. Как оформлены работники на данной конторе? Все официально или на минималочку, а остальное чёрным... Далее →
-
Нашла вакансию на Work.ua, побеседовала с очень приятной девушкой по телефону, которая соловьем пела о данной вакансии — и зп 600 грн за смену, и плавающий удобный график, который строят в соответствием вашему пожеланию, и налоги за вас заплатит компания, и зп 2 раза в месяц, но можно взять аванс — вам всегда пойдут навстречу, ибо мы ценим своих сотрудников, и много еще чего вкусного… Что же в реале? Обещанная работа в непосредственной близости возле метро — это 5 остановок от этого самого метро. Мы люди не гордые — дотопали) Химчистка нашлась быстро, девушки на ресепшене попросили подождать. Для «отсобеседования» провели меня на эту самую «комфортабельную кухню». Помещение в стиле — подвал, такое же ободранное, ремонт видимо был еще в совковые времена, уборка «на глазок» — тогда же, несколько тумб и три пошарпанных стула, отсутствие окон, тусклая лампочка (честно — есть в такой кухне мягко говоря дискомфортно). Девушка, проводившая собеседование, поинтересовалась возрастом и предыдущим местом работы — вроде все устроило. И тут началось самое интересное. Информация о вакансии кардинально отличалась от вакансии на Ворке и тем, что озвучили по телефону. Нет никакого «удобного графика», есть 4/2 (ок, пережить можно), нужно ездить на подмену по всем остальным химчисткам,... Далее →
-
Не фирма, а шарашкина контора по производству халтуры. Трудового коллектива нет как такового — сплошной круговорот случайных людей, работающих в основном до года-двух. Мошенники и кидалы. Официально платят минималку, а то, что в конверте — в полном объеме никогда не выдается (тупо крадется собственниками), а жалкие крохи от это могут в лучшем случае выдаваться с 6−10 месячной задержкой. Хрен поймёшь, кто у них там главный директор — куча директоров и прочих менеджеров, которых владелец «фирмы» за людей не держит и постоянно опускает ниже плинтуса в присутствии подчиненных. Половина из них — бывшие железнодорожники среднего звена, уволенные с прежних мест работы на ж.д. за пьянство или воровство. Не ведитесь. Наобещают золотые горы, владелец научился расказывать байки убедительно про вселенскую справедливость. Конфетно-букетный период продлится 3−5 месяцев. Потом кинут на деньги и будут рассказывать, что «плохо работали». При этом независимо от того, расплатился ли внешний заказчик или нет. Далее →