Україна: отзывы сотрудников 🔥

Чтобы заработать $1000−2000 нужно попыхтеть — минимум полгода перебирать свое окружение, общаться с людьми. 100 консультаций провести за полГода, только представьте — 100! встреч за 180 дней! Более того, кто впрягается, должен оплачивать свое проживание на учебах во [Л.] Тут писали 1500 грн…какой там, полторы — это обман — 1800 плюс дорогу оплати, плюс поесть по дороге — еще гривен 50 туда и обратно. Даже если провел эти долбаные встречи, и даже, если у тебя комиссия 40’000 грн, нифига это не так — 37 500 получается, или даже 37 000 ровно. Это гарантия — все оплачивают отель, ни за кого они там не платят, всё сам.. Это американская компания??? Да американцы в попу бы целовали и еще доплачивали! Пирамида! Все улыбаются, хорошее настроение, красивые костюмы напяливают. Секта. Едой кормят как попало — чтобы поесть надо в 7 утра проснуться, до 9 не успел, всё, сворачивают лавочку. А до этого, вечером на ужине коньяк и виски ставят специально, чтобы напивались и меньше людей на завтрак приходило. Подарки дарят, раскидываются деньгами — я ручку на пробу носил, там только держатель золотом покрыт, сама ручка... Далее →

За последние несколько лет компания превратилась в полное [censored] Постоянно нету товара, соответсвенно не с чем работать. Менеджер по персоналу тупой, как пробка, ничему не обучает и сам знает не много. Региональный директор — наркоман. Ничего не понимает в своей работе, кричит на сотрудников матом, в моменты отходняков, и [censored] у компании деньги. Зарплата в конвертах. Куча серого товара. Стоит миллион раз подумать прежде чем устраиваться в этот мусорник! Далее →

Всем! Паркет Запад закрыт. Фирма банкрот. Рабочие свою зарплату не получили. Директор [З.] [А.] [М.] тупо всех кинул. И с нашими деньгами пропал. Запомните его данные. Вам пригодиться. Клиенты которые дали ему задаток, приезжали в Нежин в цех. Но цех пустой. Ночью [З.] А. М. вывез все оборудование и пропал. По моей информации [З.] [А.] [М.] начал заниматься строительным бизнесом, в Киеве и киевской области. Не попадитесь. Как мы здесь в Нежине попали на деньги. Таких крыс и аферистов надо знать. Передайте всем. Будьте внимательны. Далее →

Работа тяжелая на улице в пыли и грязи, но это можно вытерпеть…Дают подписать трудовой договор, договор подлинный составлен грамотно, только вот копию на руки тебе не выдают, вроде как позже отдадут когда будет готова копия, сразу у них ничего нет. Для ничего не подозревающих работяг это сразу не кажется странным…После отработанных 1−5 месяца и постоянных доставаний начальства по поводу заработной платы они дают кому 1000 грн, кому 1500,но не больше, типо им скоро перечислит комбинат деньги и они все выплатят: кричит начальник Стройводоканала, хотя всем давно известно что Азовсталь всегда вовремя перечисляет деньги своим подрядным организациям. В конце концов работа закончена и вместо того чтобы перейти на другой объект рабочих отправляют на отдых за свой счет…Люди сидят неделю, две, а тут еще и карантин начался так вовремя и стройводоканал решил что не платили з/п,ну в карантин тем более не станут… Уже 13 июля, зарплаты так никто и не увидел, много раз ездили на «офис» но слышали только завтра-послезавтра которые так и не наступили…Вызывали полицию, но они только разводят руками ведь договор никто так и не отдал, а начальник говорит что не помнит работали ли эти люди у него,... Далее →

Как СЦ «Технари» относятся к уволенным сотрудникам. Рассказ посвящается двум персонажам-соучредителям СЦ «Технари», Димасу [Ш.] и Мишке [censored] (Вам особый привет ребята! Спасибо большое за огромный болт который вы положили на меня, на моих товарищей, за то что наши семьи остались без заработанных нами денег, за то что морозитесь от звонков и сообщений в вайбере! Желаю вам успехов, процветания и иммиграции в Северную Корею). И так, вкратце расскажу о работе и об уходе из Сервисного горе Центра «Технари». Постараюсь быть кратким и информативным. Сам я работал в инженерном отделе по ремонту портативной техники (ремонт смартфонов, планшетов и т.д.) в течении двух лет. Официальное трудоустройство с минимальной зарплатой на карту, все остальное в конверте (что потом и вылезет боком любому инженеру после ухода с этого гныдныка). И вот мы все инженера работаем-работаем, работаем-работаем, а денег нет. Деньги задержали на два месяца, или [censored] знает вообще на сколько! И тут понимаешь, что пора валить, но не можешь, знаешь что тогда вообще хрен деньги отдадут. Вот такой подход Технарей к мотивации инженера, что бы не дай бог не уволился. С запчастями здесь вообще все до суицида печально. Есть такой кладовщик — Тарас (бывший нарик с борщаги, у которого выбор был не велик, либо изучить 1С, либо... Далее →

Доброго дня. Працювала в компанії, але не працюю зараз. Як говориться там усе печаль біда. Обіцяють одну зарплату, а виходить зовсім інше. Що я можу сказати за керівництво, ну нічого хорошого і нічого поганого. Ліпше промовчу. Я не розуміла, як так платити людям 100 грн в день? Людина тратить свій час, та ще і нерви, бо якщо ти не продаси нічого тобі і ставку не зарахують! Приходиться купляти самій собі якийсь парфум, аби зарахували ставку. Ставлення до працівників як до якогось бидла (особисто це ставлення у менеджера по персоналу Юлії).Не одноразово вона доводила дівчат до сліз.Дзвонила і просто кричала в трубку, щоб ми виконували плани! Це просто якесь Знущання було. На роботу виходила вона як захоче (хоча її робочий день с 10:00 до 19.00).[К] приходили новенькі дівчата, Юлія могла на пів дня їх покинути і піти додому по своїх справах. Перед зборами всім забороняла щось висловлювати при начальстві, щоб як вона казала її не підставити. Постійно виживала людей з роботи, розпускала сплетні про дівчат і плела інтриги! [К.] уходиш з роботи, ти повинна відробити 14 днів (хоча робота не офіційна) нема такого зараз закона... Далее →

выигрывают тендеры ПО строительству нанимают людей. В ИТОГЕ НЕ рассчитываются орнаментируя ЧТО заказчик НЕ выплачивает И ТАК УЖЕ С ТОГО ГОДА С ноября ПО сегодняшний ДЕНЬ ДЕНЕГ НЕТ Далее →

Неадекватные лживые руководители данного заведения строят бизнес на сплошном обмане. Десятки людей которые работали на разных должностях и в разное время остались без зарплаты. Вначале работы отношение к сотруднику относительно вменяемое, но дальше начинается веселье… Урезают выплату зп по своему усмотрению, навешивают на вас штрафы и недостачи, увеличивают количество рабочего дня, унижают и морально давят на сотрудников. Сплошное безперспективное рабство… Далее →

Руководство абсолютно не компетентны, в компанию все набираются по «знакомству» и увольняют по прихоти, даже если вы хороший сотрудник, лишь бы устроить своих. Так что если пойдёте работать в Ломбард «Перший» будьте на чемоданах, потому что неизвестно кто из друзей руководства захочет на работку. И заранее к стати вас предупреждать не будут. Коллектив- высокомерные змеи, которые сдают друг друга по поводу и без. Бесспорно: спасибо тренерам, бухгалтерии, отделам поддержки, за их труд, потому что большинство любят свою работу, и соответственно- профессионалы в своём деле. Но большую часть времени ваш контакт с коллегами, РМ РД и СКЭ, которые в Донецкой области мягко говоря не очень. Максимальный уровень зп был 12 000, за полный месяц без выходных, в отделении с хорошим доходом. Руководитель обещал 10 000, за пол месяца ‍. При увольнении Вас поливают грязью, а в лицо мило улыбаются для того что бы вы подписали все нужные руководству документы. После того, обзванивают ломбардов и партнеров и якобы «по доброму» говорят что сотрудник из вас никакой, на работу лучше не брать, (лично мне рассказывал друг который работал в Партнёре что звонили их директору с данной речью. В общем, совет: поберегите время, нервы, и не думайте что с вами будет по другому, я так... Далее →

Вообще странная компания! Продают дорогущее барахло в основном для бабушек, одевающиеся на Троещине. Нужно ОЧЕНЬ любить эти бренды, чтобы такое надеть (95 %). Зарплата…ис админа ставка из расчёта в час ниже, чем у уборщика в клининге. 250 за смену в 12! часов, график 5/2 по 12 часов! Дальше ставка 7000 за 5/2, минимум 20 рабочих смен, 240! рабочих часов. Теоретически, + 1 или 1,5 % от выторга магазина. Но! По части плана на магазин, он, вроде, есть, или нет, или как…Бред в общем. Любят трудоголиков за идею, которые хотят какую-то зарплату, или вообще зарплату. Кстати, в Европе эту марку не особо знают (почерпнуто из переписки с друзьями из действительно цивилизованных стран). Разочарована, понты на пустом месте! Не рекомендую! Далее →