Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 839 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15839)
-
Работаю в этой компании с 2018 года, обещали золотые горы. По итогу придумали столько штрафоф, что от обещанной зарплаты остается 30% и ещё унижают, особенно главный бухгалтер — все у неё дуры тупорылые. Постоянно пристает и домогается директор, это очень не приятно (он очень старый и от него не приятно запах). Ещё хочу сказать что торгуют они просрочкой, потому как товар быстро не продаётся — меняют даты изготовления. Осторожно! а лучше вообще не заходить в эти магазины. Далее →
-
Место где сплетни и склоки возникают из ничего. Сначала думала что меня это обойдёт стороной, так как я практически ни с кем не общалась, но не тут то было: то ты не так посмотрела, то ты не здороваешься или ещё какой-то бред. Заместитель директора [Я.] И.М. вызывает себе чтобы объяснила, хотя она сама и пообещает весь этот беспредел. Распускает сплетни, настраивает друг против друга, ворует премии. Короче: если вы надеетесь спокойно и тех работать, то это точно не сюда. Далее →
-
Я тоже работала у этих мошенников и с радостью ушла в другую фин компанию. Как в другой мир попала. В октаве работают какие-то недоумки в виде Алексея, которого никто не видел. курсами которые он ставит, мы обманываем клиентов, а они потом нас проклинают и обзывают. А если я скажу клиенту, что это низкий курс, то получу штраф. При получении зарплаты [А.] обдирает кассиров, не доплачивая 20%. Если задашь вопрос, то ответ один — можем закрыться совсем. А причем тут мы? Мы же выполняем свою работу честно. И заставляет работать без квитанций. Короче, обман на каждом шагу. Мне из банка пришла смс что есть моя карта и на ней деньги. А я никогда за 2 года ее в глаза не видела. Значит они пользовались моей картой и деньгами. А мне зп не доплачивали. Старшие кассиры Аня и [И.] хамят постоянно и нас, кассиров за людей не считают. Десятой дорогой эту компанию буду обходить. Далее →
-
Здравствуйте. Хочу оставить отзыв (предупреждение) для людей которые захотят общаться с компанией ООО ТД Неболайт, кидают на зп (обещают одно, а по факту другое), выплачивают не вовремя, заработанные деньги нужно буквально выдирать. Рассказывают миллион причин лишь бы не платить. На требование доплать невыплаченный остаток по зп никак не реагируют. Будьте бдительны, не верьте обещаниям! Далее →
-
Я зря не читала отзывы, впервые я так поступила. Я оставлю отзыв конкретно о своём впечатлении после «собеседования» у [Ц.] Я так и не смогла понять, с чего вдруг вышеупомянутая особь мужского пола решила, что может унижать, смеяться и использовать жаргонизмы в общении с — а. Девушкой и б. Соискателем. Когда он сказал, что я видимо мысленно шлю его в ж*пу, он был прав. Только не туда, а чуть по дальше, на 3 буквы. Это было поведение не мужчины, и уж тем более не директора. [А.] вы спрашивали о достижениях. Мое самое главное достижение- это воспитание, чувство собственного достоинства и гордости, которые не позволяет продолжать общение с такими, как вы. Кстати, филолог из вас никакой, как и лицо компании, которую вы успешно позорите. Поэтому ребята, если вы хотите быть униженными даже на стадии собеседования -вам сюда. Работать здесь я конечно же не буду. Далее →
-
До карантина было терпимо. Зп платилась стабильно, но в компании много операционных и кадровых проблем. С приходом карантина начались большие проблемы. Односторонним решением урезали зп на 40%. Предложили уволиться, если не устраивает. Принудительно заставили писать официальные заявления на отпуск за свой счет, чтобы не платить официалку. Объем работы тех, кто уволился или ушел в отпуск, распределили на оставшихся, естественно, без доп оплаты. У владельца странный подход к бизнесу. Это не он в убытке, а сотрудники. И он нас кредитует! и сотрудники доkжны быть ему благодарны еще! это при задержке зп на полтора месяца и при урезании оплаты! многие сотрудники сидят на «насиженном» и не более того. квалификации у многих никакой. профессионализма тоже. кумовство, дружеские связи… Далее →
-
Пришла на стажировку. Целый показывали, рассказывали. В итоге руководитель отдела [И.] не соизволила подойти и сказать, что вакансия закрыта. Случайно встретила ее возле метро и узнала об этом. Хотя слышала, что просто решили взять знакомую. Отношение вроде у людей много свободного времени. Куда смотрит руководство компании? Далее →
-
Гнилая конторка! Именно конторка! Так-как предприятием, заводом или фирмой — данное недоразумение, именуемое себя «новый стиль», назвать нельзя. Да, в условиях кризиса всем тяжело. Но разница между уважающим себя предприятием и этой гнилой конторкой в том, что предприятие ведет себя открыто и честно по отношению к своему сотруднику, но это не про «новый стиль». Здесь ты сколько часов не отработай, они сами решат за сколько часов заплатить. Можно отработать месяц по 11 часов, а они посчитают зарплату как за работу по 8 часов. В итоге 2−3 дня в месяц работаешь бесплатно. При этом они ничего не объясняют и не предупреждают о кол-ве часов, за которые заплатят. Ни один начальник своего подразделения не будет разбираться за своего сотрудника, так-как боится привлечь к себе внимание и тем самым потерять своё место. Поэтому, если у Вас возник вопрос — идти сюда работать или нет — однозначный ответ «нет». Рассмотрите лучше другие варианты, чтоб потом не пожалеть о потраченном времени своей жизни на это гнильё, с названием «новый стиль». http://www.vnutri.org/nowy-styl/comment-page-4/#comment-726 904 Далее →
-
-
На сайте объявлений сделал отклик, на следующий день перезвонили, пригласили на собеседование в магазин. Сразу же остался на стажировку. Объяснили принцип работы со смартфоном и выбор продуктов или замены. Управление хочет чтобы вы сразу всё запомнили, что где лежит. Проходив 3 дня на стажировку, мне позвонил зам управляющего некий [Д.] и сказал, что в связи с малым количеством заказов было принято решение уменьшит штат и они оставят двоих первых, кто пришёл, а третьего на конкурсной основе, учитывая, что Я был вторым! По итогу даже побоялись позвонить сказать, что не берут, узнал от тех, с кем стажировался. ЗА стажировку НЕ заплатили, НО обещали. Далее →
-
Главная [С.] сильно высокого мнения о себе, обещают зп одну, а по факту половина этого, требований много даже в туалет не успеваешь сходить не то что обед. На собеседовании рассказывают как будто у них супер важная работа прям самая лучшая и должны быть только профи.хоть и сами таковыми далеко не являются. Очень сложно продержаться больше месяца девочкам, просто говорят не устраиваешь и пока хорошо если что-то заплатят. Не советую категорично. Очень часто туда требуется поэтому Далее →💬1 комментарий
-
В этом завидении, что сразу бросается в глаза, нет нормальных условий для соблюдения санитарных правил (нет канализации, слива, практически никакого доступа к воде), руководством кампании поощряется реализация некачественных и не свежих товаров. Существует около 30 категорий штрафных санкций за каждую мелочь, зарплата выплачивается хаотично как поживает руководство. Когда я увольнялся мне выплатили даже не всю сумму денег заработанную мной. Также происходит постоянное марально давление со стороны руководства. Большая часть зарплаты в конвертах. Ужасный колектив который друг-друга подставляет. Далее →
-
Очень надоел приказной тон админа, и негатив сквозь каждое сообщение! Может это лично моё восприятие, но я долго старалась не обращать внимание! Мы же не рабы какие- то))) Нет командного духа! В сравнении с прошлым админом очень сильно бросается в глаза! Постоянные угрозы и запугивания) Придумывание штрафов и т. д.! Далее →
-
Уволилась с центрального офиса, который находится на [С.] 4. Что хочется сказать: 1. Кинули на 10 000 грн! 2. Постоянные штрафы непонятно за что. 3. Оформление на минималку, соц. пакет отсутствует (больничные и отпуск не оплачивается). 4. Отношение к сотрудникам очень неуважительное. Не теряйте время на эту фирму и обходите 10-й дорогой. Далее →
-
Уважение к сотрудникам напрочь отсутствует у менеджеров офиса, начиная от продавца и заканчивая директором магазина. Готовьтесь к тому, что вас регулярно будут вызывать с выходного, если кто-то не вышел на работу (не обязательно на вашем магазине), ночные смены (прием товара, только после 22.00, который может продлиться до 6 утра, а вы учтите, что на следующий день вы на смене, часик поспали и на работу), парней продавцов вызывают с выходного на центральный склад разгружать фуру с товаром (в период поставок это может быть по 2−3 раза в месяц). Никаких социальных гарантий. Итог: если вы кайфуете от того как вас имеют и хотите поиграть в рабство, компания именно для вас. Далее →
-
Короче завел он меня через эту дверь, а там воняет как в сарае ссаниной, [censored] и псиной какой-то, и темно, [censored] видно [censored] Ну клоун мне [censored] дал слегка, а потом развязывает тесемки своих штанов, они у него до самой шеи были и штанины разные, и говорит мне: ну все [censored] ты щас у меня сосать будешь, [censored] Ну я стал плакать, просил: дяденька клоун, только в рот не [censored] Клоун тогда говорит: ну тогда ты [censored] будешь [censored] слона жрать! И завел меня в загон к слону, там были клетки со зверями, поэтому так мочой несло. Ну я с земли [censored] слона поднимал и ел его, здоровые такие катяхи. Мне на вкус показалось [censored] я обрыгался [censored] слону на ногу нарыгал. Клоун меня стал [censored] своими разноцветными ботинками, грит: ах ты [censored] ты [censored] слона обрыгал [censored] теперь проси прощения у слона, грит соси у него [censored] а то я тебе в [censored] хобот засуну! Я говорю: [censored] как я буду у слона сосать, его [censored] мне в рот не вместится! Клоун мне [censored] я стал плакать, встал на колени, залез под слона и стал лизать ему [censored] и яйца, они у него как мячи баскетные, только в кожаных таких мешочках.... Далее →
-
tit Technologies -О НИХ УЖЕ ЕСТЬ сообщение. сейчас ОНИ немного сменили ОБЛИК. Information Technologies, ООО Менеджер по работе с сайтами 12 000 грн. Тестировщик приложений и ПО 12 500 грн. Лохотрон тот же. Дешевый разводняк по набору удаленных «сотрудников» Далее →
-
Не выполняет своих обязательств по выплате заработной платы, дает обещания, которые нарушает, нанимает сотрудников, они работают, а она расстается с ними без выплаты зп. Будьте бдительны. Далее →
-
хотел бы предупредить людей ищущих работу. данная компания, а точнее конкретные личности: [Е.] — 097 758 96 19, и [А.] — 066 412 02 30, являются обманщиками, занимаются кровельными работами и установкой металлоконструкций, к строителям отношение скотское, постоянный мат при полном непонимании рабочего процесса, зарплату обещали платить раз в неделю, в итоге через неделю сказали что деньги будут когда закончим объект, когда еще через неделю объект был закончен сказали ждать до субботы, потом до понедельника, потом до вторника, во вторник перестали брать трубку. Работников очевидно набирают, один состав на один объект, с целью потом их кинуть никогда НЕ работайте С ЭТИМИ людьми Далее →
-
Добрый день, Меня зовут Алексей. Обратился в эту контору 04.06.3020, выехал замерщик Василь 671 399 261. Сделал замеры, все посчитал, озвучил стоимость в 24.500 грн. Потребовал от меня хотя бы предоплату в 500 грн, чтобы зафиксировать договор за мной. Ничего, что мы его подписываем?! Ну то ладно, по договору #217−77 необходимо внести 50% от суммы, то есть 12 000. Спрашиваю, киньте реквизиты компании, отправляют разные карточки непонятных людей (типа бухгалтерия), которые остаются мне неизвестными. Отправили 16 цифр карточки Хомяка [Р.] [И.] но нужны полные реквизиты, на что получил ответ либо на «левую» карту привата либо нал в офис. Приехал в офис и попросил сделать возврат, на что получил кучу негатива со стороны персонала и, конечно, отказ в возврате, на что вызвал полицию. Никогда не стану связываться и вам не рекомендую. Далее →
-
Водителей не ценят. Считают на фирме как расходный материал. Люди выгорают морально за полгода работы. В автобусах стоят по четыре камеры. Одна из них смотрит прямо на водителя, с расстояния 40 см. Пример. Зачесался у водителя нос, или голова (не важно). Вам позвонят и скажут что чесаться нельзя! Скушать конфету или яблоко нельзя! Водитель должен сидеть 5 часов как мумия и держаться за руль. У директора в кабинете стоит монитор и круглосуточно видно всех водителей кто и как ведет себя на рабочем месте. Что психологически очень напрягает! На каждом собрании директор говорит что нужно уволить два-три человека, только еще не решил кого. Тоже является психологическим трюком. И увольняют! Ни объяснивши ни причин ничего! Одним днем. Раз, и ты безработный! Каждые полгода увольняют от 2 до 5 человек. Набирают новичков и так по кругу. Штрафы. За каждое неверное телодвижение штраф! Не улыбнулся, не так стал, не так ответил, допустил ошибку и т.д. Перечислять можно долго. Но суть вы поняли. Были случаи (очень часто). Два водителя переговорили друг с другом, поплакались на жизнь. Пожурили плохих пассажиров. И разошлись. В ближайшее время позвонят одному из них позвонят и скажут. Вы уволены, без объяснения причин.... Далее →