Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 201 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21201)
-
Рабский труд. Рабочий день с 9:00 до 18:00 это официально. На самом деле вы будете работать с 8:00 до 20:00, а то и 22:00. Так работает весь офис. Учредитель, он же и руководитель он же выгодополучатель Маркарян будет сидеть с вами и смотреть, что бы все сидели и работали. С вами сначала торгуются — договорились! Потом при расчёте снова торгуются и как результат недодают о того, что сторговались первый раз!) Учредитель Маркарян занят только одной мыслью как недодать или сэкономить на вас, как на работнике так и на заказчике. Он полнейший ХАМ (большими буквами). Подписав смету у заказчика он начинает на нём экономить и втуливает вместо материалов по смете — дешёвые материалы и оборудование. Заставляет это делать своих работников. Качество халтурное не взирая на заказчика. Принцип один за гипсом не видно. И не удивительно, как платит так и работают. Особенно если проект делает «Климат Системс» то проект потом подгоняется под то, что смонтировано. А не то, что было заявлено при подписании договора. Соответственно без пересмотра цены договора. Сверхурочные не оплачиваются никак, работа в выходные возможна, отпуск всего 2 недели... Далее →
-
Народ дурят на заплату, говорят одно, а делают другое, работаю с 8−00 по 24−00 почти каждый день. Говорят оплата за час от вывоза. Вот и пришел вывоз мебели работаем почти по 18 час в день и 6 дней в неделю. Думаемо заработаем как обещают по 60-80грн час и тут пришло время зарплаты, а заплатили по 24грн час, а на вопрос почему так мало, а они сказали что заказ с прошлего месяца… Одним словом обманули! И так в етой канторе постоянно дурят! Не советую тут работать, обходите предприятия стороной Далее →
-
В данной компании проработала больше года. В первые месяца работа нравилась и приходила туда с радость. Но потом началась какая-то жесть, бесконечный прозвон ОЗ, когда на отделении толпа, а РМ шлёт письма о том, что розовых заявок не должно быть, такое себе удовольствие. При открытии нового отделения назначили РО, потом им что-то во мне не понравилось и они решили меня понизить, о чем мне даже не сообщили, узнала об этом придя на работу после выходного. Очень уж они любят вешать на тебя не твои задачи, за что платить не хотят. Система бонусов отсутствует, за что получаешь деньги не понятно. Отношение вышестоящего руководства отвратительное. Я молчу о том, что нет никакой безопасности и твоя жизнь под очень большим риском. Рекомендовать могу работу лишь для студентов, без опыта работы, для какого-то старта. Для взрослых, амбициозных людей не рекомендую, перспектив ноль. Далее →
-
Ни за что не идите работать в компанию novumedical Это аферисты которые обманывают пожилых людей, а вы будете помогать им это делать продавая корейский сверх дорогой товар не прошедший никаких мед проверок! Обычно Канторы в не заметных местах, чтоб потом л Далее →💬1 комментарий
-
Если вас устраивают рабочие отношения по типу: «я начальник, ты дурак», очень любите мотивацию в духе: «вон в других организациях еще хуже», «скажи спасибо что взяли такое как ты на работу вообще»,"мы и так слишком много тебе платим», любите работать на удаленке пока болеете или в своем мизерном отпуске «потому что больше некому», готовы выслушивать бесконечно что «все [censored] без четкого плана и представления что вообще нужно, нравятся фантастические аргументы «нет, я (мы) такого не говорил (и)», а также отсутствие корпоративной этики как таковой и КЗоТ, то добро пожаловать. Уволилась в еще 2019, так же отказались выплачивать за не отгулянные отпуска потому что: «а вдруг ты прогуливала, мы ж не знаем как там у вас в бухгалтерии считают» Далее →
-
Если вам нравится, когда вас обманывают, платят не столько сколько вы заработали, а сколько посчитают нужным, и если вы любите завистливых алчных сотрудников, то вам в эту компанию. И скажу вам как есть, директор он же владелец компании, здесь может и не причем, так как всей шоблой управляют пару человек, которые там нормально пригрелись и крутят свои дела. Если вы не их знакомый или не родственник, заработаете здесь только грыжу. Старые аксакалы, не дадут вам заработать денег. Коллектив жлобский, рвут все под себя. Ну конечно не все, есть порядочные люди, но обстановка в принципе такая -не очень. Кому-то перейдете дорогу, и на вас нашепчут кому надо, при том подло, за глазами, и вас уволят. Не хотите нервничать, и доказывать кому-то, что-то,не хотите жить на работе за гроши, не пытайте удачу. Далее →
-
Ребята, ни при каких обстоятельствах сюда не устраивайтесь, даже если это будет последнее рабочее место в Киеве. Главный офис во [Л.] филиалы в разных городах, от этого и все их проблемы, и ваши проблемы автоматически. Сейчас пишу о так называемом Киевском филиале. Кричат на каждом углу, что они 17 лет на рынке, читайте, что получите в сухом остатке от такой солидной компании. К чему готовиться: 1. ОФИСА В КИЕВЕ НЕТ. Это пизж-мандеж, чтобы заарканить дурачка очередного. Комната на 10 кв. м. у черта на рогах, БЕЗ КАКОЙ-ЛИБО техники вообще (4 стола) — солидное киевское представительство. 2. Компа нет, принтера нет! За 4 мес. не допросился принтер, а при обучении он все-таки нужен. работал НА СВОЕМ ноуте! А своя же машина — офис на колесах. 3. Из техники эта шарагина контора дает NOKIA 1100 — последнее слово техники! + КПК, по скорости и современности можно прировнять к тому же телефону, его одногодка. 4. Оформляют на то время на минималку — РОВНО НА 4300! Очень солидно! Только ее и платят вовремя. 5. Остальное — конверт, долбанный черный нал, позорини. внимание! ЗП за ноябрь получают все 25 декабря! аванса... Далее →
-
«Плавает» загрузка. Это не минус компании, а, скорее, специфика работы. [Н.] ухитрялась находить заказчиков даже в кризисные годы, и находит по сей день, мы никогда не закрывались. Но в какие-то периоды заказов меньше, в другие наоборот, наплыв и работы гора. Тем, кто хочет к нам, это нужно учитывать Далее →
-
-
Хочу предупредить людей, чтобы не тратили свое время и деньги на походы на собеседования в эту «профессиональную» контору- с вами даже не удосужатся побеседовать! Начну по-порядку: мне позвонила «рекрутер», если можно так выразиться, некая [Е.] Маковозова и пригласила на собеседование. На следующий день я приезжаю в [censored] кукуёвку (это очень далеко) в пром зону на это «собеседование». На проходной я должен был набрать заведующего складом некого [А.] [В.] 979 489 942. На мой звонок этот [censored] задал мне вопрос «есть ли у вас опыт работы с колбасой». Я ответил, что нет. На что он сказал « Ну тогда вы мне не подходите». Мой шок от всего происходящего невозможно даже описать словами. То есть мой опыт управления складами не в счет, главное чтоб с колбасой работал. Неважно ел ты ее, продавал или перевозил. То есть ко мне даже не удосужились выйти, не говоря уже о том, чтобы вернуть деньги за бензин. Что вообще происходит в этой чертовой богадельне? Как вообще работает «рекрутер», если не осведомлена об этих «очень важных» требованиях??? Мой совет, обходите стороной эту недопредприятие! Далее →
-
«Работодатель» пригласил на собеседование одновременно 17+ человек, и благополучно заставил ждать более 10 минут всех в коридоре офиса шириной в метр, без соблюдения какой-либо дистанции, естественно без масок. В условиях карантина подобная ситуация является вопиющим нарушением законов Украины, норм безопасности и собственно здравого смысла. Далее →
-
Жахлива мережа! Працював тут 3 місяці, зарплату обіцяли одну, по факту в 2 рази менше. Вираховують за все що тільки можна. Регіональні думають лише про власні кишені. Завідуючі і персонал міняються майже кожного місяця, багато простроченого товару. Ставлення до персоналу жахливе. Не раджу цю мережу для роботи фармацевтом (провізором), а відвідувачі краще обходьте дану мережу стороною. Далее →
-
Отправили на карантин. Деньги виплател, но немного повыщитывали.на роботу опять вернули всех .мне не говорили о выходе я сам набирал [Н.] михалыча .потом через месяц позвонили ехать на роботу .первый день я поработал в закрытом цеху невипускал иза карантина на улицу воды взять и просил принести безрезультатно потом неоплатили за отработанный день мол за общежитие выщытали условия ужасные белье свое привозил.а потом объяснил [М.] зарплаты бы тыщю за неделю работа с 5 до 18 19 а если и через 2 месяц приехал две недели без денег. Для меня не в зарплате дело, а отношения к людям неведитесь работать там руководство нелюди Далее →
-
Текучка кадров безумная, редко кто выдерживает больше 2 месяцев Тотально неуважение к сотрудникам со стороны руководства и HR. При чем HR [Е.] прям кайфует когда кого-то опускает и унижает (ей бы к мозгоправу, чесно! Я таких психопаток неуравновешенных еще не встречала!) Корпоративной культуры 0 Будущего в компании нет, никаких перспектив PS: Давай [Е.] беги к маркетологам плакать, что все это не правда и ты хорошая) они от страха будут во всем тебе потакать, как обычно. Ведь посмотреть на себя со стороны и обратится за помощью к психологу мозгов не хватает, видимо) Далее →
-
Управляє магазином №1030 неадекватний істерик. Магазин занепадає. Зламана сантехніка, протікає каналізація. Каналізаційні води течуть в торговельний зал протягом неділі, а той дві. Миючи засоби видаються перед приходом перевіряючих. Хамське відношення до працівників закладу. На зборах офіційно, було заборенено працівникам, після 18:00 відвідувати туалет. Випадки травматизму не оформлюються згідно закону України (у 2019 році було 3 випадки травматизму). Щоб зменшити кількість уцінки на продукцію власного виробництва перебиваються дати. Таким чином продається прострочена продукція! Далее →
-
Буду добавлять сюда все номера и адреса из принципа. А позже найду время и найду на них управу. Вот еще один номер: 067−860-43−14, +38(097)567 74 38, также маскируются под компанию System Gold. Хочу обратиться к гражданам Украины как менеджер по персоналу: чтобы получить хорошую работу, того же помощника директора, должность руководителя и так далее, даже просто работу в офисе, вы должны приложить усилия. И это не только у нас в стране. Для этих должностей у вас должно быть высшее образование, умение работать с оргтехникой, хоть какой-то опыт в данной сфере, навыки делового общения. Без этого всего, вас могут пригласить на собеседование только вот такие вот [censored] где вас не примут на работу, а будут втюхивать никому не нужное барахло. Смотрите на ситуацию здраво, не ведитесь, не тратьте время на проезд. И вообще свое время, после их посещения вам будет еще хуже: у вас останется неприятный осадок, что вами просто воспользовались. Подходите к выбору работы тщательнее, внимательнее, не отчаивайтесь, не опускайте руки и старайтесь больше узнать от работодателя из разных источников. И все у вас получится! желаю вам удачи и обходить... Далее →
-
Сейчас компания очень хорошо себя ощущает, в условиях массовой безработицы людей, которые вынуждены обращаться в подобного рода компании просто от безисходности. Коротко о главном: — вам не называют точный размер вашего возможного заработка, тарификации по «уровню клинера» пока вы не подпишите с ними договор, озвучивается сума 500 грн за рабочий день (но какой метраж необходимо убрать, какие доп.сервисы необходимо выполнить и на скольки квартирах в день не озвучивается) — с вас начнут брать «страховые деньги» с первого рабочего дня, но никакой страховки для клинера компании не предусмотрено — система штрафов конечно же существует: нужно убрать что бы было чисто, но понимание чистоты у каждого своё и заказчик в любом случае может выставить претензию по поводу уборки, за что клинер должен все исправить (если находится на месте) или компенсировать в денежном эквиваленте — за помощью вы можете обратиться к администратору, но они никогда не поднимают трубку, поэтому в случае чего, не рассчитывайте на их помощь:) — вас могут фотографировать или снимать для продвижения своего профиля соц.сетях — не считаю это этичным подходом для компании — крайне раздражительный менеджер по уборкам, которая проводит обучение и сопровождает сотрудников далее, если Вы задаёте ей прямой вопрос, который касается... Далее →
-
Не считались за период 01.05.20 по 13.05.20 года. Трудовая книжка до сих пор на предприятии. Не отдают, по причине"на момент окончательного расчёта по зарплате» но когда расчитаются не известно, устроится на новую работу без трудовой книжки? Сотрудника нанимавшего меня на работу уволили в марте, концы в воду. В общем все мерзко и отвратительно. Далее →
-
Впервые пишу отзыв на подобном сайте, так как считаю, что труд и условия труда должны быть прозрачными и честными. А главное, любой квалифицированный труд должен быть оплачиваемым. Так вот. Устроился в данную компанию имея не малый опыт работы в данной сфере (электроника). Компания обещала оплату определенную (не буду разглашать реальные суммы) за выход за каждый рабочий день, плюс то, что заработаешь на продаже услуг (четкая схема всего этого есть) и определенный процент от продажи основного товара/аксессуаров. Многие моменты в ходе работы меня не устроили (до этого работал в компаниях, которые предоставляли более грамотную постановку целей и задач… но не в этом суть) и я решил уйти с компании и естественно — получить заработанную часть денег (да — я с первых дней работы продал достаточно услуг (настройки) к реализованному совместно товару и так же активно участвовал в разгрузках и погрузках товаров… холодильники, стиралки, и так далее… да-да, Вы, будущий сотрудник этой компании будете еще и грузчиком. И это вполне нормально если бы не одно большое НО. Даже если Вас все устроит и Вы отработаете стажировочный месяц — Вам заплатят стажировочные (так ответила руководитель — [С.] [Б.] а не нормальную зарплату. Такие вот условия. Но я шел на совсем другие условия — когда... Далее →
-
Буде, можливо, цікаво тим, хто хоче зааплаїтися в Govitall. Пройшов приблизно тиждень після того як я відправив резюме в дану компанію. Зі мною зв'язалась HR Вікторія Маковська (на секундочку recruitment team lead) у другій половині дня і запропонувала поспілкуватися з CTO в той же день. Я був вимушений відмовитися оскільки не було можливості і попросив перенести зустріч на другий день на що вона без проблем погодилась. Після приємної технічної співбесіди з CTO, він сказав, що відповідь я отримаю десь на тижні. В цей же день, коли пройшла співбесіда, випадково я помітив лист на своїй пошті котрий прийшов о 19:14, і в ньому на моє здивування був джоб офер). Спочатку я зрадів оскільки були досить непогані для мене умови, цікавий проект та і в цілому компанія залишила лише приємні враження. Але потім я почав задаватися питаннями: чому про такі речі мені не зателефонували, а просто в короткій формі виразили умови в електронному листі? Захопило враження, що лист я отримав помилково і вирішив дочекатися наступного дня. Не дочекавшись дзвінка на наступний день я вирішив все ж таки набрати Віктрію особисто аби впевнитися в дійсність. Коли вона підняла слухавку я представився і... Далее →
-
Ця компанія повинна називатися не Молоко від фермера, а просто СМІТНИК.Тут немає взагалі ніякого порядку, текучість кадрів, на переобліках випливають великі суми недостачі, немає нормальних та досвідчених керуючих. Недостачі закриваються із зп продавців, а також суми просрочки. Щодо зп, то ви ніколи не дізнаєтеся скільки та за що із вас вирахували, ви отримуєте 2тис грн на початку місяця і, таку ж суму вкінці місяця. Навіть після звільнення ви не можете забрати свою трудову, із так званого «офісу», бо працівник із відділу кадрів приходить раз в тиджень на дві години!І да, якщо немає достойних кандидатур на посаду регіонального, то не треба ставити будь -кого, аби було. Ну хіба [М.] адекватний регіональний менеджер? що і кого вона навчила? Перевести іі на продавця, хай намиває туалети. Хто шукає роботу, то цю шарагу обходьте десятою дорогою. Якщо наважитеся тут працювать, то будете робить за десятьох, а отримувати копійки. Ще раз повторюся це не компанія, а смітник. Навіщо відкривати кучу магазинів, коли ні на одному нема порядку. Зараз, коли карантин знімають, йде куча звільнень і скоро вонючу хімозу буде [М.] за прилавком продавать! Далее →