Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 201 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21201)
-
фио Оклад ЗП на период карантина Єна Альона Юріївна 21 000 Мельниковська [В.] Миколаївна 48 980 Скутська Ірина Миколаївна 30 000 [Т.] Олена Миколаївна 6000 0, 00 [Я.] Володимир [М.] 15 000 15 000, 00 [Б.] Ірина Сергіївна 20 000 10 000, 00 Євтушевська Марія Володимирівна 20 000 10 000, 00 Чала Тетяна Володимирівна 20 000 10 000, 00 Байдалюк Тетяна Миколаївна 14 000 14 000, 00 Бондар [В.] [М.] 18 000 0, 00 Брайлян Аліна Володимирівна 17 500 10 000, 00 Кисельова Олена Миколаївна 30 000 [К.] Валерія Ігорівна 17 000 5 000, 00 Рудовська Наталія Володимирівна 30 000 Фесюк Олена Олексіївна 17 000 10 000, 00 [Ч.] Тетяна [О]івна 13 500 10 000, 00 Бервицька Дар'я Юріївна 15 000 [Н.] Андрій [Л.] 58 800 Хміль Світлана [О]івна 50 000 [Б.] Ірина Сергіївна 17 500 8 750, 00 Білоножко Олена Григорівна 16 000 8 000, 00 [Д.] Альона Михайлівна 15 000 7 500, 00 [О.] Юлія Миколаївна 15 000 2 500, 00 [П.] Юлія Сергіївна 12 500 Ступка Діана Віталіївна 13 500 6 750,... Далее →
-
І так…Працюючи Рошені ви повинні розуміти, що ваш робочий день начинається із 07.00 і до 21.00 або ж до 22.00, в залежності скільки і як працює магазин. Увесь час ви повинні будете працювати у торговому залі, пританцювуввти біля кожного покупця, якщо ні -КЕП.Окрім цього виносити товар, робити ротацію на цукерки. Якщо ви зайняті товаром, але побачили, що йде покупець, кидайте все і біжіть падайте у ноги покупцеві, інакше КЕП.А якщо гідно не обслужите таємного покупця, готуйтеся писати кучу пояснювальних і КЕП.І отак завжди: будь яка дрібничка КЕП, КЕП, КЕП…Щодо кар’єрного росту, він то є, але задумайтеся чи воно вам треба, одні нерви …Я згадую свою роботу в рошені, як страшний сон, я заробила тут кучу хвороб, адже постійно на нервах, постійний недосипання, а ще кондиціонери, які включаються із ранньої весни і працюють др жовтня. Керівництво не цінить своїх працівників ні граму. Постійні приниження, залякування, штрафи. Не розумію, чому вище керівництво в обличчі пана Москалевського не звертає уваги, як себе поводять по відношенню до працівників Становська, [О.], хіба то добре, коли є постійні... Далее →💬2 комментария
-
Часто меняющиеся (не в сторну работников) схемы мотивации при оплате труда. По «часам» — нае…ют исполнителей как только могут. Соцпакет? Минималка. Зарплата исполнителей (не менеджеров) зависит от оплат клиентов (если клиент не заплатил, заработанные часы не оплачиваются). Далее →
-
Хочу поделиться с вами своими впечатлениями работы в компании ООО «Крокус» они же ООО «Артена С. К.». Компания выпускает обои, Директор, она же владелица [К.] [С.] [И.] регулярно страдает «амнезией», постоянно «забывает» о своих распоряжениях, а после их выполнения еще и наказывает. « Забывает» на какую зарплату люди приходят работать, и на какую должность, в итоге после нескольких месяцев работы и зарплата оказывается меньше и круг обязанностей гораздо шире. Дела в компании в конце 2019 года шли плохо, постоянно кто-то увольнялся, задерживали зарплату, да и просто уменьшали ее. Увольняются тут люди шумно и громко, практически каждый обвиняется хозяйкой в воровстве, непонятно чего, плохим отношением к ней, постоянно звучат фразы типа «я тебя возле мусорника подобрала, а ты теперь не хочешь работать за еду!». Зарплату тут платят официалку и в конверте, та часть что в конверте, ежемесячно пересматривается в сторону уменьшения (такие условия озвучивают спустя месяц работы). Выплата зарплаты происходит с задержкой в один месяц, при увольнении кидают на деньги!, максимум что вы получите это официалку. Вновь прибывший сотрудник проходит так называемый ученический период, в течении которого получает «ученические» поменьше официалки, зато все по закону (а теперь внимание !, человек пришедший... Далее →
-
Живу рядом и стала ходить в этот магазин, поначалу впринципи норм, но потом я начала замечать все новые и новые лица, что говорит о ненадежности компании. Но я о другом, все чаще слышу маты со стороны сотрудницы на овощах и как-то было нужен мне был товар второго сорта, но она мне сказала мол это отложено для другого человека??? что у них там происходит непонятно. Не рекомендую Далее →
-
НЕ вміють «гарно» відпускати людей, які звільняються з компані. Не виплачена відпустка, дитяча поведінка і образи в керівництва — «коли ти озвучив думку про звільнення»! Все це стирає те хороше, що було під час роботи в компанії! Як не мене, не компетентна поведінка самих керівників, вживання ненормативної лексики — НЕ допустимо ПО відношенню ДО ЛЮДЕЙ З ВУСТ керівника компанії! Це показує слабкість і неможливість контролювати свій емоційний фон і вирішувати питання та конфлікти дипломатично, як і належить професіоналу! Далее →
-
«Генстар» — компания, которую я бы не стал рекомендовать в качестве «работодателя». Здесь могут уволить без малейшей причины, не выдать зарплату и оговорить. Здесь регулярно меняется коллектив, начальство позволяет откровенно хамить сотрудникам. При устройстве на работу мне была обещана одна зарплата, в результате — получал совсем другой оклад, гораздо меньше того, который был оговорен. В общем, не рекомендую данную компанию для работы, ссылаясь на свой горький опыт. Далее →
-
Устраивался в цех типа мастером по сварке, сам же и развивал цех с нуля. За восемь месяцев работы ни единой надбавки или доплаты за переработку, компенсации или амортизации за личный автомобиль не было, и даже надеяться не стоит. Выполнял работу: мастера, сверловщика, слесаря, сварщика, водителя, резчика металла, технолога, грузчика, мастера порошковой окраски и т.д. Короче говоря, отношение как к роботу. Ты должен пахать не поднимая головы и выполнять всё что тебе прикажут. Слово поперек, и ты уже не подходишь. Подумайте хорошо перед тем как идти на собеседование к [Н.] [Н.] Владимировне (Генеральный директор МебТеха) она же является собственником цеха по металлоконструкциям. Обиды и зла нет, но отношение как к РАБАМ за зарплату 10 000. Далее →
-
-
нилов и его управляющий [С.] [Н.] набирают людей, обещая оформить легально, через месяц-два увольняют, не расплатившись. Так [С.] поступил со мной, а [Н.] не отвечал на звонки. Ни в коем случае не связывайтесь! Далее →
-
Оставляя этот отзыв, хочу обезопасить людей, которые решат устроиться в данную компанию! Во первых заявленные в обьявлении 25 000 у продавца это ложь, на карту приходят 8400 плюс % от продаж неизвестно какой, у директооа заявленные 35 000 на самом деле 16 000 плюс сколько на торгует, в отпуск никто не уходит потому как на карту приходит пол оклада и в следующем месяце на эту сумму меньше приходит на карту, за март два месяца не выдавали з/ п, предложили даже мебелью забрать, тоесть табуретками. За апрель примиальную часть так и не отдали, у них одна одговорка войдите в наше положение, ввобщем люди не с этой компании нужно начинать, это полный треш, это ад Далее →
-
Из минусов просто перечислю через запятую: — высшее руководство (генеральный директор [Б.] М.Н, это человек, которому 36-37лет, стал генеральным кажется в 33года нихрена не может, или не хочет, так как корона не позволяет, нормально общаться с колективом. И за это время пока я работал, так и не увидел, что он изменился. И это я не наговариваю, а говорю чисто субъективно. Можно долго описывать, то как он руководит. Постоянно общается с тобой так, как будто ты уже в чем-то виноват. В двух словах это так: «из под палки, без уважения, твое мнение могут выслушать, но если оно не совпадает с их мнением, то отвали. Причем когда происходит, что ты или твой отдел был прав, никто даже и не признает того, что ты инициативный и хочешь как лучше. А в придачу могут сказать: типа вы тут для этого и сидите. — если оступился или по своей воле или подставили (ведь это командная работа, а по факту команды нет.каждый за себя), то могут привселюдно это осветить, деликатно и не очень унизить, или снять часть суммы от з/п. Если показываешь положительные результаты работы, старания и аргументируешь намекая на добавку к з/п, то ответ прост «это ваша непосредственная работа» — платят ровно столько... Далее →
-
Основні мінуси які я виділила для себе за 8 місяців роботи: — відсутність соцпакету — виликий обсяг інформації, який потрібно засвоїти на початку (перші 1−2 тижні) — велика текучка кадрів Пояснення: багато хто думає, що вивчитись на юриста (яких в Україні мільйони), ніде до цього не працювати і нічого не вміти — достатньо щоб Вам платили 10к, а Ви за день ледь-ледь обробляли 2−3 задачі. Ні, це так не працює). Якщо Ви так мислите — Вам пряма дорога на держслужбу, і мінімальну ЗП. Далее →
-
Кидалово на бабки. Мотивация со стороны начальства: Вы работайте дурачки бесплатно, а когда с нами рассчитаются мы с вами рассчитаемся, по итогу ничего. Задержки и не выплата всей суммы. Якобы официальное оформление по итогу выписки с ПФУ и налоговой показывают, что ты не работал. Полный обман черный нал, ненормированный рабочий день, полное несоблюдение законодательства какого-либо. Далее →
-
Хамское отношениеш. .финансовие вопроси..решаются через грузщиков. Пока не найдут на ваше место ..кого-нибудь..будете работать.. .если найдут вам скажут что ви не подходите.. (меняются каждую неделю..продавци) Вас там считает за рабов..и ничего не заплотят… Далее →
-
Осталось крайне негативное впечатление о сотрудничестве с киевской стартап-студией Blockspell. Руководство компании во главе с Хосе Батальей повело себя очень непрофессионально и непорядочно. Моя работа по разработке и внедрению маркетинговой стратегии не была оплачена, но была имплементирована. Мои попытки прояснить ситуацию и получить заслуженную оплату своей работы заканчивались отписками и угрозами юридического разбирательства. Предостерегаю всех иметь дело со стартап-студией Blockspell. P. S. Возможно, руководство компании пересмотрит свое поведение и подход к работе, и моя работа будет оплачена. В таком случае, я удалю свой отзыв и буду считать эту ситуацию недоразумением. Далее →
-
Ужасная компания с самым ужасным начальством. Нанимают людей, они делают работу, а после о них знать ничего не хотят. Выплачиваются копейки и на этом с вами прощаются. Хорошо одумайтесь прежде чем доверять подобному лицу, иначе просто потеряете время и силы. Некомпетентный начальник который использует народ пользуясь своим положением. То что нанимаются девушки молодого возраста исключительно, а после просят красить губы в красный и все что к этому прилагается.. НЕ нужно тратить свое время если вы нацелены на карьерный рост эта фирма про использование вас и не более. Далее →
-
Девочки, пишу этот отзыв, для тех кто хочет устроится в ООО»Хумана Юг».Не устраивайтесь и даже не рассматривайте эту работу! БЕГИТЕ!Понятие»тяжелый труд» ничто по сравнению с тем, что там происходит .Если Вы хотите работать одновременно: кассиром,продавцом,распаковщиком,уборщицей,охранником,промоутером (в любую погоду),расклейщиком рекламной продукции и т.д. Рискните. Все равно ваши старания не оценят! Вас ждут одни объяснительные, унижения,слежка камер, вплоть до туалета. Причем за вами, а не за ворами, крепостной труд (который заметьте отменили в 1861г.),уничтожение личности, увольнение только за то что ты не пресмыкаешься перед начальством или просто не понравился внешне руководству. Рабочий день может увеличиться от желания руководства и не факт что он оплатиться. Если Вам обещали бонусы, забудьте про них. Даже если магазин выполнил, запланированный план, появятся 10-ть причин почему их Вам не платить или просто забыли. Выдается не достаточное кол-во хоз.средств,которые при необходимости продавцы вынуждены покупать за свой счет, даже в момент карантина мы приносили бутылочки для дез.средств. Про свое здоровье Вы можете тоже забыть, деформация позвоночника от нагрузок и нервное расстройство Вам обеспечены. Вот мое мнение, сформировавшиеся более чем за 2 г.В прочем выберать вам! Далее →
-
Добрый вечер! Возможно, кому-то пригодится информация. Заведение «Be healthy» на Севастопольской площади, пр. Лобановского, 6a, профиль — здоровое питание. Руководитель [П.] [Е.] Крайне непорядочное начальство. Персонал не ценят ни на 1%. На собеседовании рассказывает все красиво, а потом начинаешь понимать, в какую ж… попал. Требований выше крыши, ни разу не доплатили за множество переработок. Зарплату задерживает постоянно, и на месяц, и больше. Запросто кидает на з/п. Ужасно много вранья и подлости. Условия работы недопустимы в вопросах обеспечения персонала самым необходимым и обязательным. Во время карантина решила уволить всех работников без предупреждения и хоть какого-то общения с подчинёнными, исподтишка набрать новых, ничего никому не объясняя, при том, что должна ещё денег…covid-19 Далее →
-
Эйчары круто продают эту работу. Мол, база горячая, люди заинтересованы в заработке на Форексе, фондовом рынке и крипте — они регистрируются, ты им звонишь, объясняешь за фин ранок, условия сотрудничества, помогаешь с пополнением и всё. Но на самом деле, люди регистрируются по настолько тупым рекламным ресурсам — 60% это «заработай миллион за неделю, сидя на диване и плюя в потолок», 20% — это страницы, где об вложениях ни слова ни говорится, ещё 20 % просто какие-то видеокурсы и люди вообще не понимают чего ты им звонишь и никуда вкладывать не собираются, 5% всякая шелуха, мёртвые души и дебилы — не знаю как кому, но найти хоть какой-то общий язык с такими людьми я не могу, какие к чертям инвестиции в размере 250 баксов? Эти люди в месяц столько не зарабатывают. И если нет денег, то в первом же разговоре (!) нужно срочно оформлять на него микрозаймы) эйчары вам об этом не скажут, не скажут об этом на обучении, только Тимлид поставит перед фактом уже во время работы. Эти несчастные продиктуют все паспортные данные и данные карты, надо заполнить все возможные займы в рф, и в Казахстане (да-да, Лиды есть и из Казахстана и из Узбекистана и любого другого -стана, а ещё [М.] и Белоруссия, редко Европа) и кредит... Далее →
-
Під час карантину призначили співбесіду, з власником компанії, на якій було 7 осіб.Власник дуже красномовно розказував про перспективи і захмарний рівень доходу. Через два тижні зателефонували, щоб прийти подивитися на роботу. Простажувавшись один день, побачив, що ніякого доходу в 15−20 тис. грн і бути не може. Заробляють тільки ті люди, які працюють там роками. А директор там реально довбойоб. Він в кінці дня на співбесіді сказав мені, що як я за 2 місяці не виправдаю їхніх сподівань буду платити за їм навчання, хоча перші два місяці ти працюєш неофіційно. Навчання, там немає. Дають роботу і ти маєш 25 відсотків від прибутку. Далее →