Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 201 отзыв бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21201)
-
Искала работу на work.ua. Позвонила мне тетенька [И.] [М.] [К.] номер:+380 663 277 808! (нашла на этом же сайте ее, но с другим номером уже).Созвонились по видео-связи!Расплывчатые формулировки (у вас будет юридическая и финансовая защищённость. Вопрос: что это???).После чего сказала, что позвонит после 18:00.О чудо, позвонила, сказала что принято! После чего начала скидывать мне ролики о их рабочей системе, о том, какие они успешные люди, как отдыхают, машины, квартиры и тд. Мечта! Не слова о работе! Дали домашнее задание (написать 50 пунктов), после начали скидывать опять же [censored] бадах, которые вообще нахрен никому не нужны).Благо я зашла на сайт, посмотрела отзывы, сразу же скинула ей. На что она ответила: «Как?Вы же разумный человек! Кто читает отзывы! Я в своё время тоже попала на эти отзывы, но пошла составлять своё впечатление!»После чего быстренько она у меня полетела [censored] и в бан! Спасибо тем людям, кто пишет тут отзывы! Я не потратила время и не поехала к ним в офис, особенно когда метро закрыто. [censored] Далее →
-
Угораю с вакансии — IT-директор, начальник IT-отдела в ресторан. Не ведитесь на эти сказки. Вакансия тянет на 5-7к зелени. Денег в компании нет. Старую команду выгнали [censored] незаплатив никопейки. Теперь у них молодая команда — бугагага. На франчайзинг не ведитесь — репутация бренда убита в [censored] Прилепили туда вот эту фигню — Наш проект — сеть пиццерий ТМ «Mister Cat» нацелен на масштабирование на территории Украины, захват рынка, создание продукта «пиццерия под ключ» для продажи франчайзинга (мини пиццерия, средний формат, крупный формат) У нас молодая, но очень перспективная команда трудолюбивых менеджеров — [censored] готовых работать за еду. Присоединяйся — сделаем из тебя [censored] Далее →
-
Это болото работают только пенсионеры за миску супа, и инвалиды, которым некуда деваться. Начальство кормит завтраками ли угрожает. Долг по зарплате 2−3 месяца, Ито частями. Очень не советую. Далее →
-
1. Назначили собеседования на 11 часов дня, ожидал до 12. 2. Всячески показывают, что ты особо не нужен. Если это так, то зачем приглашать на собеседование. 3. Требую поработать 3−5 дней бесплатно, без оформления, а потом видно будет. Очень смешно стало, когда директор сказал, что бесплатный обед от компании эти 3−5 дней получать буду. Сюрреализм какой-то. 4. Глупые шутки от директора [Д.] [И.] направленные на имена людей. 5. Неадекватная охрана, которая начинает запугивать вызовом специальных служб, если не откроешь рюкзак. У меня все Далее →
-
Оформлення не офіційне. Офіційне якщо необхідно використати ваші персональні дані для компанії " підставний керівник». Зарплата «чорна в конверті». Перспективи ноль. Стабільність відсутня. Все міняється, але ніякого кардинального руху в прогрес і розвиток не видно. Плани на майбутнє одні слова. Керівництво взагалі немає якщо коротко говорити. Особисто не тратьте пусто час Далее →
-
Транспортная компания ООО «[К] Транс» или ФОП [К.] А.В. и еще ФОП [К.] С.В., в лице директора [К.] [А.] [В.] и его жена [К.] [С.] [В.] — это люди, которые беспроцентно пользуются чужими деньгами не только перевозчиков, а еще и сотрудников. Заработная плата сотрудникам выплачивается кусками, штрафы от 1000 грн, мотивация отсутствует .Отношение, как к рабам — им все должны, они БОГИ — Вы никто. Постоянная текучка кадров. Если хотите заработать деньги в этой компании — не получится, только потратите свое время, нервы и деньги. Далее →💬13 комментариев
-
Интервью с ЭйчАр директором (3-й этап) — верх непрофессионализма. Мне доводилось общаться с людьми различных статусов, но подобного высокомерия в свою сторону не припомню. Итак: — после шаблонного приветствия сразу последовал вопрос об образовании (установление контакта? нет, не слышал), при этом предпологаемое время интервью никто не обозначил; — когда я попросил устранить посторонние звуки, интервьюер начала что-то делать с гарнитурой, особо не спеша, перекидываясь фразами с коллегой, и даже не удосужилась извиниться за неудобства (далее шум оставался, но уже из-за ремонта у соседей); — треть всех вопросов никаким образом не касались моих проф. навыков, опыта работы и вакансии, на которую претендовал, при этом около 50% моих ответов прерывались там, где захотелось ЭйчАру (мысль? какая мысль?); — не было предложено задать уточняющие вопросы, зато в конце собеседования интерьюер смиловалась и всё таки подарила свою несколькосекундную неподдельно искреннюю (нет) улыбку впервые за все 18 минут. — Изначально рекрутёр сообщила о том, что будет три этапа интервью, по факту — четыре. Внятного ответа на вопрос почему возникла нестыковка не получил. — Также были незначительные погрешности в дедлайнах; остановка и перенос по времени интервью... Далее →
-
Повелся на красивые слова в объявлении ибо искал работу полегче, работая на вредном производстве. Трудно оказывается со знанием английского найти достойную работу. Оказалось та работа не такая уж и вредная по сравнению с Иренсами. Не только не поправил здоровье после завода, а еще и подпортил нервы, да и денег хрен да нихрена! Далее →
-
-
[ОТНОШЕНИЯ зав.отд. К персоналу скодское! вместо позитивной улыбки И дохочево подбодривши персонал ДЛЯ работы В ПОЛЕ тоесь! КАКОЙ персонал МОЖЕТ выжать ИЗ СЕБЯ позитив В СВОЕМ ЛИЦЕ! С покупателем ПОСЛЕ стресса ] а за перспективность твою тебя еще и во время сдачи тестов! начальник БУДЕТ стоять ЗА спиной И запутыва И сбевать! " ЧО сильно умная» " НА ВЫШИЙ ПОСТ НЕ ращитуй» Далее →
-
Я пришла в компанию киевская фабрика игрушек на подработку. мне обещали, что будут платить каждый день после смены. Потом сказали что у них денег нету, будут платить через две недели. я уволилась и попросила расчет, они его мне не дали.потому что денег нету. Далее →
-
Проработала месяц. Ушла. С хорошей работы не уходят. В любой ситуации у них виноват клинер. Обманывают, не доплачивают. Есть у них один, не знаю какая у него должность любит точить лясы — заниматься бесполезной болтовней. На руках у него или лишай или другое заболевание, вообщем «меченый» — это предупреждение держаться от него подальше. Мерзкая личность. Ищите другую работу. Не тратьте время зря. Далее →
-
На время карантина всех заставили написать заявления на отпуск за свой счёт, но несмотря на это все работают. Обещали что зарплату будут выплачивать наличкой, но и её не платят уже 2 месяца. Когда начнут платить — неизвестно. В добавок всем зарплаты, которые не платят, значительно урезали, на 20%. Из-за массового сокращения работы стало больше в разы. Далее →
-
Емiтацiя роботи ТОП менеджментом. Як приклад, тебе може перестрiти Гук i запитати щось по роботi. Але коли вiдповiдаеш то бачиш по погляду очей, що твоя вiдповiдь глибоко до ломпади. Тому такой бардак по кадрах на багатьох рiвнях. Ви бачили у якому станi робочий стiл у Г, там такой же бардак як i у кадрах Астри. Далее →
-
Хочу поделиться своим неприятным опытом и негативными впечатлениями о «лидирующей» компании… На собеседовании обещали одно по факту ничего хорошего, одни обещания … Официального оформления вообще не существует, отпуск за свой счёт, больничный тоже самое, кофе, чай, даже туалетную бумагу сотрудники за свой счёт покупают, вот это уровень жлобства! Кадровичка уходит от ответов на вопросы. Зарплату не платят, нужно следить и вечно напоминать, что тебе Должны! Отдел продаж — половина хамло. Короче если Вы себя уважаете, то не тратьте время зря на эту сомнительную компанию… Далее →
-
1 Зпбудьте про те, що вам будуть виплачувати зп вчасно. Її може і не бути по півтора-два місяці. В першу чергу зп отримує «верхівка» офісу, яка знаходиться на підхваті в директорів. 2. Їх буквально треба вмовляти працевлаштовувати офіційно. 3. Обидва офіси в жахливому стані, хоча компанія отримує дуже великі гроші, а персонал мусить працювати в приміщенні з ремонтом 2000-х років. 4. Кожен тиждень проходять збори в приміщенні 3×5, де збираються близько 20 людей, і що саме незрозуміле, що всі стоять. А скільки часу займуть ці збори — невідомо. 5. Корпоративи, які проходять тупо в забігайлівках. Далее →
-
Вы думали так просто отделаться? Сейчас я еще список ваших клиентов-откатчиков найду. Оклад ФИО (ставка) [Д.] [О.] [П.] 0 [Д.] Іван [Г.] 0 Єна Альона Юріївна 20 000 Мельниковська [В.] Миколаївна 48 980 [П.] [О.] Йосипівна 25 000 Скутська Ірина Миколаївна 29 000 [Т.] Олена Миколаївна 6000 [Я.] [В.] [М.] 15 000 [Б.] Ірина Сергіївна 20 000 Євтушевська Марія [В]івна 20 000 [М.] [О.] Григорівна 33 000 Субботіна [Л.] Олексіївна 13 000 Чала Тетяна [В]івна 20 000 Байдалюк Тетяна Миколаївна 14 000 Берлізова [А.] Іванівна 12 100 Бондар [В.] [М.] 18 000 Брайлян Аліна [В]івна 17 500 Іліїва [М.] [В]івна 17 600 Кисельова Олена Миколаївна 30 000 [К.] Валерія Ігорівна 17 000 [К.] [Г.] Михайлівна 12 100 Рудовська Наталія [В]івна 30 000 Фесюк Олена Олексіївна 17 000 [Ф.] Ганна Юріївна 20 000 [Ч.] Тетяна [О]івна 13 500 Яротник Ганна [В]івна 13 500 Бервицька Дар'я Юріївна 15 000 Кравець Андрій [О.] 37 000 [М.] [В.] [П.] 20 500 [Н.] Андрій [Л.] 58 800 Хміль Світлана [О]івна 35 000 [Д.] [О.] [С.] 0 Ісаєнко Тарас [В.] 0 [К.] [В.] [Ю.] 15 000 [О.] Дмиро... Далее →
-
[Н.] выявил много, но опишу два основных. После прохождения всех собеседований и получения предложения, при оформлении на работу вас заставляют написать договор ЗАЙМА на 150000грн (торговые на 100000грн)! Второй нюанс, что об этом не говорят ни на одном из собеседований. Прошел собеседования и с директором филиала Вадимом и с [М.] Мокрым и с Соболевым. Ждут, что человек потратив столько времени, будет сговорчивее. В обоих случаях это есть не что иное, как проявление неуважения и непрофессионализма. Далее →
-
Приходила на собеседование на административную должность. Самое важное, что хотела бы отметить, руководитель административного отдела — это невоспитанная хабалка, у которой нет понимания элементарных правил приличия. Постоянные перебивания собеседника, закатывание глаз, какой-то неуместный смех — это все то, что говорит о низком уровне культуры человека. Так же, дама элементарно не знает что такое «колледж». (Да, я и сама не думала, что такое бывает) Далее, hr менеджер говорит о том, что собеседование со мной прошло хорошо и скорее-всего будет положительный ответ (к тому же, по опыту и навыкам я соответствовала), но через неделю мне звонят и говорят, что нет, причину не объяснили. Девушки, если вы имеете уважение к себе и к своему времени, подумайте стоит ли ехать на это «собеседование») Далее →
-
Создают видимость поиска персонала. Месяцами висит одна и та же вакансия (с довольно скромными требованиями к соискателю). Но в ответ приходит шаблон «мы рассмотрели, есть более подходящие кандидаты…» При этом вакансия дальше висит. Дозвониться к рекрутёру — [В.] невозможно. Через несколько месяцев после отправки резюме, она единожды ответила на звонок. О вакансии отказалась рассказывать по телефону, попросила продублировать резюме — в ответ она даст развернутую обратную связь или пригласит на собеседование. На следующий день пришел тот же шаблон и на звонки она больше не отвечала. Еще и с вакансии убрала свой номер телефона. Общее впечатление осталось негативным. Далее →
-
Очень тяжело найти людей, которые разделяют Цели, Ценности, Миссию Компании и готовы взять на себя ответственность за свою жизнь, по-настоящему «рубиться», доказывая себе и окружающим, что все результаты в жизни (как минимум финансовые) зависят только от самого Человека. И всё, что есть в жизни конкретного Человека, есть результат его действий и степени ответственности за каждое действие в своей жизни… Далее →