Україна: отзывы сотрудников 🔥

Чай, кава, фрукти — стандарт Далее →

ФОРУМ — напрочуд унікальне місце! Зібрати в одному місці таку кількість невпевнених у собі ж.*полизів та підлабузників — це талант! Більше половини працівників — родичі, сусіди або просто знайомі власника, решта — бідолахи, яким весь час кажуть, що ними не задоволені… Відверто скотське ставлення керівників до своїх підлеглих, постійне намагання тримати їх в страху, загальна атмосфера колгоспу, шалена кількість пліток та підкилимних ігор — все це, на жаль, про Форум… Якщо є змога — краще обходити цю контору. Далее →

Сучасний офіс не далеко від метро. Вчасно виплачують зп Далее →

Хочу поділитися враженнями, бо ще не знайшла пігулки для полегшення болю від роботи в Лінкос Груп. За 23 роки свого досвіду, працюючи бухгалтером, менеджером, заступником директора, директором відділення банку, головним бухгалтером, вперше виникла ситуація, після якої ще довгий час не можу прийти в себе. Завчасно хочу застерегти: тримайтеся подалі від Світлани Конопляни. Це вовк у овечій шкурі. Це саме те, до чого можна застосувати: у тихому болоті чорти водяться. Прийшла у Лінкос Груп на посаду бізнес-аналітика напрям МСФЗ. Працювала 2 тижні. Чому? Бо Світлана Коноплян захотіла мене звільнити. Не чекаючи 1 міс випробувального терміну, розправилася швидко. Яка причина? Сказала, мало запитань до неї. У мене є докази своєї роботи, з запитаннями та вирішенням задач, які мені ставила Світлана. Встигла зробити скріншот переписки, поки мене ще не видалили. Показала Руслані, директору відділу. Але то вже було після мого звільнення. На мою думку, потрібен бізнес-аналітик вищому керівництву. Шкода, що вони не можуть побачити підхід та як ставляться до новачків. Не дають влитися в їхню зграю. Ти стукаєш, а ніхто не відкриває. 6 міс не можуть знайти людину, але й не дивно, поки буде очолювати напрям звітність МСФЗ... Далее →

Как у всех Далее →

Столько негатива у меня за всю жизнь не накопилось, сколько за время работы в компании Форум. Компанией заправляют два учредителя [А.] и [И.], лучше, чтоб папа включился, потому что компания останется без «штанов» вообще. По своей сущности очень подлые, жадные, трусливые, глупые, и очень-очень неприятные люди! С первого взгляда могут показаться нормальными людьми, но это только на первый взгляд. Когда пришла в компанию, думала, даже чего-то научусь у этих горе «бизнесменов». Но на самом деле поняла, что их самих только надо учить. Сервис — ноль. Дресс-код отсутствует, контора, как дешев. бордель. Я как-то спросила: мотивируйте, почему такой план по продажам? Мне дали ответ: потому что я так хочу! Нет слов… Постоянные штрафы, но про них не говорят, кидают на деньги, причём выдумывают на ходу за всё подряд, специально, чтобы платить меньшую зарплату. Кстати, планы рисуют в середине месяца)) Постоянно матерятся в разговоре, как на базаре, и это Центр. офис на Охтирке, оскорбляют сотрудников! В общем, вспоминаю работу в Форуме как ужасный сон. Далее →

В Мариуполе по адресу пр. Металлургов 223 ставили окна. Нам не подошло т. к. замеры у нас в квартире не снимали, сняли в одной из квартир и делали все одинаковые. В итоге закрыли дырку своим бракованным окном (в стекле была вода) и уже больше чем пол года я живу с разбитым окном ни подоконника ни откосов. Раньше одни обещания скоро поставим. Уже разбитую половину дома сделали, а нам окно так и не доедет никак. На данный момент их вообще никого не найти. непорядочная организация. Далее →

Все на лицо. Далее →

Є декілька приємних і кваліфікованих співробітників. Далее →

Компанія суцільне «Дно», генеральний постійно бігає по офісу і на когось просто волає так, що весь офісний центр чує. Керівництво продажів некомпетентні люди: сьогодні одне кажуть партнеру, завтра інше, поняття стратегії в компанії зовсім відсутнє. Що до самої роботи, плани можуть змінюватися кожен тиждень, це таке ноу-хау від керівництва — якісь картки за невиконання і як результат звільнення. В комерційному відділі персонал змінюється щомісяця. Не рекомендую спілкуватися з цією компанією. Далее →

Немає Далее →

Проходила співбесіду на позицію адміністратора у 2019 році. Співбесіду проводила HR С.К. Показала себе як дуже непрофесійного спеціаліста. Спочатку навіть по-людськи не привіталася — просто сказала «проходьте», коли я сиділа спиною до коридору, навіть було не зрозуміло, до кого вона звертається. Співбесіда проходила дуже недоброзичливо. Світлана попросила, щоб я «продала послуги» тієї компанії, де я на той момент працювала, хоча перед тим я пояснила, що моя нинішня посада не передбачає продажів, що цим займається інший співробітник. Далі вона запитала, чому у мене в досвіді роботи «випало пів року», я пояснила, що після бакалаврату я вирішила вступити на магістратуру на іншу спеціалізацію, мені треба було сконцентруватися на новій спеціальності і багато чого нового опанувати в короткий строк. Її ця відповідь не влаштувала. Насамкінець вона запитала, чи завжди я так повільно говорю. Загалом, протягом всієї співбесіди Світлана намагалася мене переконати, що я не впораюся з цією роботою. На жаль, я ще була достатньо молода і недосвідчена, щоби поставити такого «спеціаліста» на місце. Після подібних співбесід стаєш невпевненим в собі і потім взагалі боїшся інтервʼю. На жаль, саме такі старші тьоті залякують молодих спеціалістів замість того, аби дати якісь поради або рекомендації, підбадьорити... Далее →

отсутствуют Далее →

Компания ужасная, директор шизофреничка, штрафы без конца и за непонятно что без объяснения, отпусков нет, больничных нет, заставляют идти за свой счет, часть ЗП в конверте, руководители не считают людей за людей, руководство собирает все сплетни о подчинённых, морально давит и штрафует, если ему не стучат, провоцирует людей на ссоры, специально сталкивает лбами сотрудников и делает всё, чтобы люди между собой ругались, ужасная рабочая атмосфера. Пирлик предлагает девушкам интим, постоянно унижает и оскорбляет тех, кто не может, в моральном или физическом плане, ему ответить, всех, кто пытается доказать свою правоту, увольняет без выплаты зарплаты, применяет нецензурную брань даже к девушкам и людям старшего поколения. Учредитель также в курсе всего происходящего, но, видимо, не считает нужным как-то повлиять. Всем совет: по возможности обходить стороной эту шарагу. Далее →

Повністю солідарна з попереднім відгуком. На своїй шкурі це відчула і перевірила. [П.] вакханалія Далее →

Якщо у вас відсутня гордість, інстинкт самозбереження, відчуття власної гідності, ви не цінуєте своє здоров’я та звикли, щоб до вас відносились як до рабів, — то це ідеальна робота. Тут кожного дня об вас будуть витирати ноги, не рахуватимуться з вашою думкою як спеціаліста, змусять працювати понаднормово, ще й задарма, в шкідливих умовах. До речі, за роботу в таких умовах ви ніякої компенсації не отримуєте. Вам будуть розповідати про мізерний відсоток за шкідливість, хоча ніхто не надасть відповіді, чому саме така цифра і звідки вона взялась, адже за роботу в таких умовах відсоток має бути як мінімум в 5 разів більший. Якщо отруїтесь на робочому місці, — винними [censored] вас, хоч ви і були в респіраторах. На додачу ще й скажуть, що робите із себе жертву. А якщо захочете відстояти власні права — почнуть погрожувати звільненням або депреміюванням. Своєї чесно заробленої премії ви також не побачите, вас будуть годувати обіцянками, аж допоки не придумають причину, з якої не виплатять нічого. Ну і на останок, завідуюча лаби, яка відсутня на робочому місці вже більше року (адже в країні війна і тільки в неї є дитина). Хоча таке часто практикувалось і до війни. Абсолютно не усвідомлена стосовно того, що коїться насправді у лабораторії, живе... Далее →