Україна: отзывы сотрудников 🔥

ооо «Примабуд Сервис» это компания аферистов и мошенников! Директор Кротов Руслан Сергеевич долгое время работает с Абазой Анатолием Викторовичем, зарплату никогда и никому не платили! Используют труд студентов и школьников для расклейки своей рекламы и эту работу никогда не оплачивают, нанимают строителей и не оформляют официально, а после соответственно не платят зарплату, «кидают» заказчиков, работу выполняют некачественно, применяют дешевые материалы, об их «деятельности» ознакомьтесь на форуме alpinisty.net и на сайте recruiting.net.ua ! Далее →

Компания Авидис, ООО. Директор истеричен, не воспринимает ни критику, ни здравое мнение сотрудников. Любит увольнять под настроение, а работа делится на остальных без увеличения зарплат и обучения. На собеседовании любит [censored] людей, «приходят только идиоты, кого набирать ?» и так все время. Ни кого не набирает в помощь, зарплата низкая Далее →

Обещают заоблачную зарплату, перспективу, первую неделю хвалят уважительно относятся, но с начала другой недели скотское отношение, в коллективе есть одна крыса Даша которая тебе на первый взгляд покажется подругой, но потом обс…ет тебя перед начальником… Так вот обещали 3 и больше, з/п от выработки выплачивается каждую неделю, и вот проработав там 3 надели сделали товара много, а не заплатили только мне! Не ведитесь люди дорогие, обходите Это Х**ЛО десятой дорогой! условие работы сарай Далее →

Минусы данной аптечной сети: Обещают одну з/п, потом под разными предлогами ее не выплачивают. В аптеках супермаркетов Восторг зимой холодно, т.к. одна стена стеклянная и выходит на улицу. Обогрева нет. За скромную ставку провизора необходимо быть уборщицей, кассиром (при условии постоянных очередей), менеджером по закупке, приемщиком товара. Особенно тяжелые варианты — это прибольничные аптеки. Посидеть нельзя. Учитывая что рабочий день на некоторых точках с 8 до 22 часов, и это никак не говорит о заботе о персонале. Вместо того, чтобы повысить з/п, на день рождения кидают в качестве подачки сертификат в брокард на 250 грн. Далее →

Начальство, в лице директрисы Лакомовой О.Н. было беспощадным, зарплата и проценты платились в сезон (зимний) нормально, но как только пришло межсезонье (с февраля) про процент она (директор) забыла, а ставка еле выплачивалась к середине месяца, хоть и должны были в начале. Выторги упали так как нового товара не закупили… торговать нечем, цены неадекват… а ОНО бегает и орет мол почему выторга нету..!? и вообще скотское отношение ко всем начиная от бухгалтера до продавца. В какой-то момент лопнуло терпение и ушли ВСЕ продавцы. Про премии и мотивации вообще молчу… ( Наценка на товар от 200 до 300%, причем чем дороже товар тем больше наценка. после инфляции доллар стоит 12 грн, а в закупке товара 17грн — судите сами стоит ли там покупать что-либо. Директор — алчное, жадное, высокомерное и и просто тупое существо, которая сама загнала себя в долги перед банками поставщиками и арендодателем. З. Ы. Не станет скоро «протоки». з.ы.ы если вы хотите работать за бесплатно (даже не за спасибо) или слышать пока денег нет, надо отдать долги, ты пока поработай и когда я со всеми расплачусь, тогда и тебе заплачу, то Вам сюда…))) Далее →

Об интеллектуальном уровне руководства, в частности директрисы мыги, соискатель ознакомится при заполнении анкеты. Потом будут собеседования в 3 этапа. Вас берут сразу, при рассмотрении Вашего резюме, но нужно же создать видимость солидности! Первые 2−3 недели Вас будут носить на руках, хвалить сверх всякой меры, сама мыга будет предлагать чай, кофе. Потом так, невзначай, поинтересуются Вашим мнением по поводу рабочей ситуации. И здесь все зависит от Вас: если Вы начнете стучать на всех — Вы еще поработаете, если нет — Вы уволены в тот же день. Но если Вас оставили — это не гарантирует спокойной работы. Завтра мыга заметит, что: у Вас короткая (длинная) юбка, красивые ноги, шикарные волосы, дорогое платье, ухоженная кожа, красивый муж (любовник), у вас тусклые или блестят глаза, на улице дождь (снег, град, солнце), тихо (громко) говорите — нужное подчеркнуть — мыге это не понравится и Вас заставят по скайпу: немедленно сделать анализ по 50−80 пунктам, через 2 мин напишет уточнение, через 5 мин второе уточнение, через 2 мин уточнение, которое перечеркивает первые два, через 3 мин потребует срочно отправить письмо, еще через... Далее →

ООО «ариадна», ООО «Торговый ДОМ» НТК. Контакты: (057)784−04-82, (057) 784−04-83 Адрес: Харьков, пер. Шаповаловский,8 Производства бинтов марли. Прочтите и не попадайтесь. В общих чертах, безнаказанно пользуются крепостным трудом привезенным из Славянска. У людей горе, а они их эксплуатируют по полной, платят по настроению, а те по безнадёге безотказно перерабатывают часы, естественно безвозмездно. Вычеты и недоплаты регулярно, ну и нервы выматывают. АУ бизнесмены хе..овы 21век на дворе, а у вас рабство процветает. Эпизод из собственного общения: хозяева мало, что жадные до невозможного (не вернуть сущие копейки, условия оплаты ведь сами обговаривали и клятвенно было обещано выплатить), повезло очень во время сошёл. Что хозяева неадекВАТНЫЕ «мягко» сказано, это чтобы не падать до их уровня. Мои впечатления от «конторы» и как мы распрощались, такой театральной истерики в исполнении директора, я ещё никогда не видел, пена, дёрганья, неуправляемые произвольные движения руками, думал щасс взлетит, хотя может быть это всего лишь игра эмоциональная, дешёвая в стиле «не видите у человека истерика, паника, сейчас припадок случится». И весь этот триллер всего из-за пару сотень грн. Да уж таких жлобов комедиантов ещё поищи. До сих пор... Далее →

Очередной развод людей на деньги. Мне позвонила Наталья Михайловна (063) 537−03-52 и пригласила на Фрунзе 160 на 10 утра. Толком что делать не обьясняют, надо вначале пройти не оплачиваемую стажировку и т.д. Купить литературу. Короче сидят в корридорах бедные люди и пожилые, и молодые, которых должны разводить как кроликов, заполняют анкеты. Обстановка убогая, в корридоре сидела пожилая дама и записывала кто приходит и выдаёт анкеты. Потом собеседование проводят люди которые даже грамотно общаться не умеют какие-то пожелые дяденьки и тётеньки, явно работающие за гроши, по внешнему виду всех работающих сразу видно что платят копейки. В общем вопросы не по теме не по работе, а что попало, их возмутило что я не заполнила анкету, начали меня отчитывать, я встала и ушла не дослушав этого бреда. Очень жаль что никто не проверяет что есть такие псевдо фирмы как эта, а их очень много. ООО «Авторитет Студия» она же («Арт Вижн»)Наталья Михайловна (063)537−03-52 Будьте осторожны! Далее →

Це організація, яка наживається на доброті людей, які дійсно хочуть і вірять, що працівники фонду допоможуть хворим дітям. Голова фонду – Радчиков Юрій. Він там буває дуже рідко. Керують на місці Володимир та волонтери. Яким чином вони працюють? Відповідаю: набирають людей на роботу, начебто «волонтерами». Робота цих «волонтерів» полягає в тому, щоб вони зі своїх телефонів дзвонили людям (базу з номерами, прізвищами і по-батькові фонд надає, керуючись тим, що ці контакти вони взяли в Асоціації волонтерів України, а насправді – база куплена на Петрівці) з 10−00 до 17−00 і просили про допомогу хворим дітям, кажуть, що працюють безкоштовноІ це все неправда. Також дають людям номера листів-прохань, щоб вони ці номери вказували в призначенні платежу, начебто за цим номером буде допомога саме цій дитині. А насправді – це номер «волонтера», який отримує 20% від спаленої суми грошей, наданої спонсором. Далі кошти діляться за принципом – Володимиру, волонтерам та власне засновнику – Юрію Радчикову. Можна зрозуміти, що ніякій дитині вже нічого не залишається! Схема доволі проста та дієва. Багато людей відкликаються на їхнє прохання... Далее →

Девочки, которые уверены в своих силах, и умеют продавать, работать в Янсере — себя обмануть. Начиная от Кулаковой Л., которая приходя к вам на магазин садиться на кассу [censored] или на стол закидывает ноги, и не знает как тебя зовут. Это очень не красиво и не уважительно. Вечно говорит о всякой ерунде, которая касается только ее семьи. Следующий человек глубоко, не уважающий вас — Косенкова Т. — знает, где надо подлизать, и преподнесет все в таком виде, что тебе и не снилось. В компании нет никакого уважения, вы для них [censored] еще и не свежего сорта. Денег заработать не дают, ты работаешь на них, но не зарабатываешь, а лишь только приносишь прибыль компании. Каждый переучет — недостача. Не порядок у них в голове, компьютере, — не порядок в магазине. Ну, при увольнении, их давит жаба, что уходят люди, не хотят на них тратить время — штрафуют. Штрафуют обычно на хорошую сумму. И не думай, что уволишься и дадут тебе твою зарплату, обещанную. Работать в Янсере — себя не уважать. Далее →