Україна: отзывы сотрудников 🔥

Компания (а точнее «шарашкина контора»), во главе которой Владимирова Наталья Владимировна (язык не повернется сказать управляющий партнер, так как фирма состоит из 3 человек) это позор в юридической и интеллектуальной сферах. Здесь обман на обмане, сотрудникам регулярно приписывают штрафы, заработная плата задерживается месяцами, а при уходе не выплачивается и вовсе! Об трудоустройстве официальном речь и вовсе не идет. Контора, которая восхваляет себя офисом в центре (ничего, что до ужаса грязным) и всего лишь. Никакого уровня, никакого профессионализма. Я скажу " Берегитесь, Prima Veritas»! Далее →

я верой и правдой работала на этом заводе более полугода. За это время я поняла, что попала в ад: постоянные склоки коллег, хамство со стороны руководства, задержка заработной платы, штрафы за честное выполнение своих обязанностей. В итоге задержка заработной платы составила 3 месяца и за все это время мне так и не заплатили, хоть я и писала, и звонила директору. Это был полный игнор. При этом другим работникам в это время зарплату выплачивали, а от меня директор завода тупо отморозился. Сейчас я – безработная. Уже второй год добиваюсь правды, пытаясь забрать свои честно заработанные деньги, которые уже давно сожрала сумасшедшая инфляция, но все мои попытки тщетны. Григорский С.Н. оставил меня и мою семью без средств к существованию, присвоив себе деньги за мой труд. Но зато у меня есть много времени, чтобы рассказать всем о том, что это за фирма ОДО «СЗХНО» и какой у нее «прекрасный» директор. Теперь перейдем к фактам: С точки зрения фирмы-производителя: - не умеют грамотно и корректно вести переговоры с заказчиками. - заключают договора в спешке, не вычитав их и не обсудив все детали, а потом просят юристов как-то схитрить. - не могут рассчитать реальные... Далее →

Магазин детских товаров «Винипундия». При трудоустройстве обещают официальное трудоустройство, на самом деле никаких записей в трудовых книжках. Об увольнении сообщают в конце рабочего дня, а не за 2 месяца. О больничных нет речи. Праздничных дней (Новый год, Пасха) не существует. Далее →

Добрый день. Речь пойдет о украинском филиале компании «Краун Микро». Руководитель — Евгения, не компетентна в вопросах планирования продаж, руководствуется в решении вопросов эмоциями без логики и здравого смысла. Аргументированные доводы и возможные решения рабочих вопросов принимаются по настроению и крайне нелогично. Маркетинг, аналитика, планирование и стратегия- это не про нее. Так же мешает и урезает возможности свободно действовать директорам продаж, поставленных генеральным (который бывает на Украине несколько раз в году) В целом хороший управленец (оплатить счета, зп, и прочая рутинная работа) но вместе с этим просто никакой руководитель отдела продаж. Подход к продажам на уровне базара методом уговаривания и просьбой своих сотрудников продавать товар своми родственникам и знакомым. Прям как МЛМ. Считает если 10 раз сказать «ну возьмите-ну возмите это хороший товар» то клиент непременно согласится. При этом не понимает что мы продаем товар которого на рынке полно и нужна особая стратегия и ряд других мотивационных преимуществ вместо сюсюканья. Заместитель — Иван, человек не способный взять на себя ответственность, человек-бюрократ, всячески препятствующий эффективному решению рабочих вопросов, оооочень медленный, человек постоянно допускающий ошибки в серьезной документации с «синдромом маленького чиновника» и это понятно, человек устроен на работу «по блату». Поставлен... Далее →

Отзыв на фирму ТД Ищенко они же ООО Сударыня Я проработал на фирме торговым 2,5 месяца. В самом начале всё прекрасно и завлекательно. Договорились, что зп будет от «магической формулы», вродебы как обычно оборот, новые точки, тактические задания. А там «все же люди, все понимают, если мало будет по формуле, то руководство добавит». Так и было за 13 рабочих дней мне начислили 304 грн! Но добавили 1400, я как стажёр был очень доволен (обещали при отличной работе 7 000) и проработал ещё полный месяц. В котором из 5 торговых агентов больше всего подключил торговых точек (за что обещали отдельные бонусы). Далее я каждый день спрашивал сколько мне начислили за месяц, мне 21 день так и не смогли ответить. По закону я должен был уже 6 дней потратить зарплату, а мне её даже на бумажке не посчитали. Напоминаю: задержка з/п уголовное преступление. Ясен пень, я уволился. А потом началась такая сказочка: ну ты теперь не сотрудник компании, твоя з/п по «магической формуле» 1030 и 1300 за два месяца. (несколько меньше чем 7 000 и даже 3 500). Только деньги соберёшь с должников сам. А один магазинчик закрывался с долгом... Далее →

Проработала один год в этой компании. Коллектив замечательный, но есть одно, НО которое портит всю картину об этом филиале — это менеджмент. Понятно, руководство не выбирают, и руководство хорошим не бывает, но не настолько… 1. Настолько некомпетентного И неумного человека как Хьюмен Ресорсес не видела никогда, и, надеюсь, больше никогда не увижу. Яркий пример того, что наличие высшего образования, не говорит о наличии ума. 2. Менеджер финансового отдела. Пришла на эту позицию из стрип бара в Египте. Человек, не имеющий ни малейшего понятия о логистике и перевозках в целом. И такой человек руководит финансовым отделом одесского филиала. 3. И наконец, третий руководитель, которому вообще ничего и никогда не интересует, кроме дня, выплаты зарплаты. Складывается впечатление, что американский менеджмент нанял этих людей, что бы специально загубить и развалить одесский филиал. Уважайте себя и не связывайтесь с нынешним менеджментом PLS одесского филиала. Далее →

г. Днепропетровск, ул. Миронова, 7а тел. 953 318 415 (на сайте была записана, как Инга) если слышите ИМЯ — ГАРЖА ЛИЛИЯ владимировна, не ведитесь. Знайте, что это сетевой маркетинг, даже еще и с выманиванием денег (надо якобы оствить в залог деньги за какие-то обучающие материалы)! Нагло врали по телефону, что с сетевым маркетингом никак не связаны (я переспросила 2 раза, сказав, что не желаю тратить свое время), но придя на собеседование, я убедилась, что это очередной [censored] Я высказала свое мнение администраторше, которая, приторно улыбнувшись, забрала опросник и показала на дверь. Стадо быдло-свиней… Далее →

1. Ну уж сколько было надежды, что компания SIC (Система Международной Сертификации (System of International Certification), Бюро Международной Сертификации и прочее) хотя бы в отношении меня не проявит своей пакостной грязи. Мечты оказались тщетными!))). Жаль! Я не собиралась писать и рассказывать правды об этой грязи и мерзости! Не хотела выносить на общее обозрение того, что доверяя данной компании, — я закрывала глаза на все. Но оказалось, что «Рыба гниет с головы!» Именно Вы начали это, упомянув меня! 2. Кто-то под логином «Анна» написал коммент: «В точку ((((». Но при чем здесь упоминание обо мне? Это писала не я. Начнем с того, что я бы написала от себя прежде всего, и намного более развернутый отзыв. Не удивлюсь, если это сделала та, которой я была столь не угодна в коллективе, — вот только не понятно почему. 3. Непрофессионализм — именно. Сплоченный коллектив – это не про них! Каждый может подставить! Особенно, Таня, как оказалось. Да, Танюша?! 4. Работа не ценится. «Сделал? Так еще сделай». (но если «лизун», то может и прокатить, тогда ты можешь поплевать в потолок;)). Работать нужно было много и постоянно, и было впечатление, что руководство не понимает значение «приоритетности... Далее →

Адрес — ул. Кремлёвская, 18. Полный [censored] набирают людей на придумываные вакансии продавцов, диспетчеров, администраторов, грузчиков. На собеседовании сидит какое-то [censored] по имени Юра, втюхивает людям о хорошей зарплате, но по факту никто вообще ничего не платит, проходил стажировку и после сам понимаешь, что здесь вообще ничего не светит, сидит там ещё одна девочка, выполняет функцию секретаря зовут её Арина, пляшет под их дудку (и вашим, и нашим). Короче говоря: «Люди, не ведитесь на этих дебилов». Далее →

На собеседование приглашает некая Марина Галич, контактный тел. 063−652-12−25, не называет своей должности. Выглядит не более 20 лет, неухожена, некомпетентна, эмоциональна, неприветлива, врет. При встрече в офисе утверждает, что вы опоздали на одну минуту, что есть «недопустимым» в компании и отправляет домой, без объяснений. На вопрос услышать объяснения от руководителя, который должен проводить собеседование, отвечает что он уже собеседует… (так уже или ещё, ответа не последовало). Складывается впечатление, что Марина, не ставит в известность своего руководителя о приглашенных кандидатах на собеседование, или путает сама время и принимает решения самостоятельно, как ей вздумается в данный момент времени, по настроению или по личному впечатлению нравится-ненравится, так как вопросов вообще не задает. Позвонив в компанию и попросив её руководителя для выяснения сложившейся ситуации — секретарь комментариев не дала. Вывод — конвеер, такая компания как работодатель не вызывает доверия, как следствие не ценит сотрудников и даже не старается создать о себе положительное впечатление. Далее →