Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 857 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15857)
-
Всем, кто решил пойти на собеседование в этот скотный двор — забудьте и не тратьте время и нервы. «Хозяин» Бумсервиса, некто Ерофеев Сергей Константинович откровенный хам, туп, беспредельно жаден, патологически лжив. Умело притворяется добрым, что ,впрочем,ему удается. Скорее всмего имеет психическое заболевание, так как поведение неадекватное что, впрочем,станивится заметно почти сразу. Человек абсолютно беспринципный, а понятие «совесть» видимо ему никогда знакомо небыло. Чтобы заманить кандидата на работу на первом собеседовании врут по-черному,обещают всё что можно и нельзя. Текучка кадров как на фронте, постоянно работают процентов 20 от общего количества персонала. если у вас есть хоть какие-то зачатки самоуважения, то максимум хватит терпения на неделю, неболее ,ибо глумиться над подчиненными любимое развлечение этого упыря. В офисе царит уныние, ожидание чего-то ужасного…И это ужасное происходит чуть не каждый день, так как в воспалённом мозгу этого человека ежедневно рождаются бредовые идеи и чего от него ждать никто незнает. По зарплате так — оклад 12 тысяч и обещание бешенных заработков, а по факту те же 12 и небольшая премия (её размер завист от вспышек на солнце, так как Ерофеев определяет её размер по соему усмотрению... Далее →
-
Я проработал в компании «abbott» два года, с августа 2009-го по июль 2011-го. Большая часть сотрудников-заштатники на 1- 3 месяца, увольняют их пачками, я даже не пытался запоминать их в лицо, бесполезно. Если Вам нужна временная работа — милости прошу в «abbott». Если надолго-Вам не туда! Далее →
-
2012 год компания продолжает «работать»,набирают людей с испытательным сроком на2-3 месяца без заключения договора, без оформления .По истечении этого срока, заплатив людям символический аванс, говорят,что люди им не подходят и больше ничего не выплачивают. Таких людей очень много, им некуда обратиться, потому,что официально их не трудоустраивали. Далее →
-
Эта и еще 10−12 компаний находятся под общим руководством генерального директора Колтакова… далеко не умного руководителя, не знающего трудовой кодекс… Работа монтажником каркаснообшивочных конструкций (на высоте, в мороз). Обещают зарплату 20−30 тыс. руб. На деле получают 6−10 тыс., зарабатывает там только бригадир и его родственники. Он им ставит высокий коэффициент, а всем остальным самый низкий… Текучка страшная… Несколько кадровиков (Калинина-112, сам генеральный сидит на Калинина-112а) ежедневно увольняют и принимают людей. Далее →
-
Хочу поделится о данной такси-компании,как они обманывают людей. Проработала там 4 месяца, оформили быстро, а дальше началось: зп не соответсвовала тому, что озвучали на собеседовании, успокаивали тем, что по-началу всем так мало платят (20 тыщ рубл по факту, на собеседовании говорили 30),в итоге первую зп выплатили с задержкой на месяц, а далее зп не выплачивалась вообще! От начальства слышала только то, что у компании нет денег и что мы должны трудится за идею! Типа потом все будет! Это мое не первое место работы и мне ВОТ ТАКОЕ слышать было просто безумием! В итоге, я написала (и не только я) заявление на увольнение, конечно они отдали мне трудовую и справку 2 ндфл с большими оштбками по типа, А НУ ДА ЛАДНО И ТАК сойдет, но денег за 2 месяца так и не выплатили, бухгалтерша сказала ДЕНЕГ нет.можете подавать В СУД ИЛИ КУДА хотите НАМ ПОХ! Ген.дер клялся что деньги будут на днях, ждите. Деньги конечно выдали за 2 месяца, но не нам, уволенным,а кто езе остался из сотрудников! На все звонки в бухгалтерию-кидали трубки, а потом перестали подходить к телефону! Вот такая история! Будьте бдительны с данной фирмой! Далее →
-
Работала в ноябре и декабре 2011г. по трудовому договору в ООО АК «Мелон» в должности помощника юриста по трудовому договору. Бегала по всем инстанция выполняя поручения, оплачивая все расходы на транспорт и сотовую связь за свой счет. Отношение руководителя не уважительное, заработную плату выплатила перед Ковым годом и то 5 тыс, от обещаных по договору 10-ти и на этом все. После чего после праздником мне сказали не выходить и так не расчитали. Далее →
-
ооо Петерпайп-Инжиниринг (Октябрьская наб., 106, к. 4), строительство и проектирование магистральных трубопроводов, генеральный директор Яковлев Владимир Борисович. И так. Жил был один генеральный директор — Яковлев Владимир Борисович, человек он был не плохой, улыбчивый, вежливый, добрый, не совсем честный, но где вы сейчас найдете честного человека? И лежало на нем страшное проклятье — «плохой руководитель», вернее даже «никакой руководитель», потому как все ключевые решения, в том числе и о размере заработной платы для сотрудников Петерпайп-Инжениринга, рассматривал и принимал Игнатов Анатолий Афанасьевич (генеральный директор ЗАО Петерпайп). И выходила вот такая оказия с работниками, Владимир Борисович наобещает благ всяческих, зарплату поднимет, а на следующий месяц Анатолий Афанасьевич, все это отменит. (обидно) Но и Анатолия Афанасьевича понять можно, Петерпайп-Инжиниринг — убыточная организация, все проекты которые мы выигрываем в тендерах, себя не окупают, мы работаем себе в убыток, не о какой прибыли и речи не идет. А самый большой страх для работников организации — это обещание Анатолия Афанасьевича перевести ее на самофинансирование. В итоге мы имеем организацию во главе с Владимиром Борисовичем, уверенными, широкими шагами, идущую на встречу своему апокалипсису в 2012, как предсказано Майя. Симптомы: задержка зарплаты (ежегодная ,но в этом... Далее →
-
Кто желает очутиться в королевстве кривых зеркал-вам сюда. Мальцев Ю.Т.-хозяин, параноидально-депрессивный психоз, так наверное называется такое поведение. Скрытая форма [censored] зоне наверное опустили. Коллективчик-супер! Директор розницы- была его дочь. Вечно беременная, забитая папой особь. Второй-его родственник. Из сборщиков- в директора! Из серии тупой ворюга-тунеядец. Но мы же к мужикам неровно дышим! Начальник снабжения-шефа племянник, сынок второго директора розницы. Жирный, ленивый «Митрофанушк» наших дней. Над его тупостью смеются даже друзья шефа. Любимая фраза: «А чё Я?» Не смотря на то, что дядюшке обязан всем, даже здоровьем, не гнушается любой возможностью стырить хоть бы даже рублик из его кармана. При этом ничего не делает и не соображает ни в чем. Но шеф, как настояший [censored] Илюшеньке улыбается и все прощает. Следующий работничек — «Царь [censored] и пара»,фамилия соответствующая (Саранюк), приятель шефа. Вообще должность непонятная. Но, как особа приближенная к императору ворует на пару с сынком, типа сис-админом, который продает шефу непонятные программы, которые никому не нужны, на работе бывает в лучшем случае 2−3 часа. Но мы их тоже любим. Главный бухгалтер — шефа подружка, с которой их вместе вымандили из «Кристины», тихая алкоголичка, от которой прятали бутылки. 1/2 часть з/платы... Далее →
-
-
Пригласили электриков районных служб (мрск) в Тверь. На конференцию. Со всех районов собрали, практически весь штат. Конференция заняла минут 40. Потом всех в приказном порядке погрузили в автобусы и в Москву. Там поселили в гостинницы. Поили, кормили. А на утро всех, под страхом увольнения на митинг. Угадайте в поддержку кого? Времена когда на митингах толпа работала за деньги прошли Далее →
-
вам пообещают золотые горы, а потом начнут делать из вас вора номер один хотябы тоько для того чтобы неплатить вам честно заработанные мне микельсон д.э. должен 170ты ров мативируя это тем что «сейчас ведется перерасчет вашей зарплаты» хотя считать здесь вобщемто нечего 25 рейсов мск-спб по 7 тыров (если кому интересно могу путевки и ттн ки скинуть) Далее →
-
Не советую связыватся с данной компанией, крайне не добросовестный работодатель, директор очень быстро забывает свои обещания и не выполняет! Постоянные задержки зароботной платы, постоянно работа сверхурочно, которая дополнительно никак в итоге не оплачивается. Переработки здесь gjcnjzyyst из-за нескольких причин: - несвоевременная поставка материалов на объект; - отсутствие необходимой техники для выполнения работ; - неэффективно организован рабочий процесс; - отсутствуют квалифицированные специалисты; Не советую связыватся с ними как рабочих так и ИТР потерпите одни убытки! А после столько времени будете просить и ждать чтобы они выплатили вам обещанные деньги, что желание их получить у вас отпадёт. Средний срок работы в этой компании для рабочих специальностей: 1 месяц, ИТР: 1−3 месяца. Далее →
-
Проработала в данной компании (vvkus.ru) почти полтора года. Притом перед новым годом уволили мою напарницу и я перед новым годом осталась одна. Заведующая доводила до слез — своим хамством, давала отпор. Та смирилась. Работа нравилась — хоть объем ее поражал — огромный. Водители текли со скоростью водопада — работа тяжелая, изматывающая. А зп не очень чтобы очень то. В мае месяце нашли наконец-то мне напарницу. А перед новым годом (уже другим) — директор привел обратно — заместителя своего — про которого сам же пел что он его не устраивал раньше и поэтому его уволили. Этот заместитель привел своего другана на должность заведующего. А та заведующая месяцем раньше уволилась и пришла на ее место милейшая женщина (работала у них раньше — так директор уговаривал ее прийти к нему обратно с повышением до заведующей. Она уволилась с прошлой своей работы и пришла на Вкус — а в конце января ее уволили — навешать на нее статью вообще хотели). А потом мы поцапались с заместителем — решил на меня навесить в мои должностные обязанности ездить оформлять какие-то бумажки — которые в мои функции не входили. В итоге меня вызывают на ковер они двое и сообщают что мол у них девушка из декрета выходит и надо уволить меня. Там была сложная ситуация — напарница — согласилась... Далее →
-
Позиционируют себя в объявлениях как прямой работодатель. На деле оказывают услуги по информированию о вакансиях, и то только! при условии что вы заключите с ними договор об обязательном пенсионном страховании в НПФ «Доверие». Который находится в г.Нижний Новгород. Куда прокуратура смотрит? Или она действует только по уже совершенному факту мошенничества? А пресекать его не их дело? Далее →
-
Добрый день хотел бы вам рассказать про одну мелкую Московскую фирму с неадекватным руководством черной заработной платой и вообще не выплатой этой заработной платы.www.алексис.рф или www.alexis-online.ru По началу руководство казалось адекватным, ну уже спустя несколько недель сомнения развеялись, начальство просто мозговые ублюдки, фирма в полной Ж… долгов на 10-ки миллионов, Зп задерживали, под конец вообще не выплатили. Ребята в общем не советую вам побывать в моей шкуре. Далее →
-
в декабре 2011г. задержка по заработной плате доходила до 3-х месяцев. люди уходят, им на смену пытаются набрать новых. Далее →
-
Довелось некоторое время поработать в компании «СибирьСтрой»… Коллектив небольшой, люди разные, но вот директор г-н Роля Виктор Михайлович — это реальный жизненный пример, каким не должен быть руководитель.. человек, сел в кресло руководителя, но при всем при том абсолютно не разбирается не то, что в сфере деятельности компании, но в элементарных вещах (например сварка металлоконструкций и сварка труб по его мнению одно и то же).. не считается ни с чьим мнением, считая себя в высшей степени профессионалом в строительстве.. Итог — долги везде и всем и не за один месяц, невыполненные обязательства перед заказчиками и своими работниками.. В общем прежде чем идти туда на работу, подумайте, а лучше — не рискуйте.. Договора этот директор вообще не подписывает, документы лежат «мертвым грузом».. а нет договоров — нет и оплаты! Ищите достойных работодателей.. Далее →
-
Платят серую зарплату, при увольнении расчитывают из официального оклада — но есть конкретный случай, когда человек проработав директором по развитию был выставлен за дверь не то чтобы без выходного пособия, но и без записи в трудовой. Руководит Чамовских Светлана Владимировна, сама не знает что хочет и как это надо делать. Приглашает спецов на работу, но в итоге не слушает ни кого, а потом спрашивает за результат. В итоге выгоняют специалистов- это касается развития компании Далее →
-
Компания занимается доставкой сотрудников предприятий общепита до дома. В договоре стоит печать с адресом фирмы, а реально по такому адресу они не зарегистрированы. При увольнении не выплатили ничего. Далее →
-
Работал в дочернем предприятии «Кузнечный цех «Златаков» чтобы получить первую зарплату нужно отработать два месяца, первый месяц в итоге для всех бесплатная работа. Эта шарашкина контора не исполняет своих обязательств перед рабочими, если при приеме на работу Вам пообещали 15 000 рублей + оплата переработки рабочего времени, то в лучшем случае вы получите 10−12 тысяч. 90% работают не официально и когда решают уволиться их просто кидают на деньги, не выплачивают вообще ничего. Соответственно не платят налоги и тп… Далее →
-
К положительным сторонам могу отнести только место расположения Клуба — удачное, можно еще отметить малое количество людей, работающих в Компании Адмирал, которых после увольнения можно вспомнить добрым словом. Скидки для сотрудников на отдых в баре. Рыба гниет с головы. Это про Компанию Адмирал — всю целиком. Не надо лукавить (обращаюсь к тем людям, которые оставили слюнявые отзывы) — люди работают за зар.плату! И это проблема исключительно работодателя, где достать деньги для выплаты з/п!А если ее задерживают на 3 месяца, о каком хорошем отношении можно говорить?! Если люди ее действительно выпрашивают со слезами, объясняя веские причины многочисленным начальникам. А если выдают, то частями. Унижение. Это — раз. Условия проживания и состояние кухни (предыдущие комментарии правдивы) — СЭС на них не хватает! Гадюшник! Это — два. С расчетом тоже беда. Считают как им выгодно, когда нужно прикрываются буквой закона. Уволившиеся -ные ходят за ним по полгода. Это — три. Люди работают — от слова РАБ — с жесточайшей переработкой, которая им не оплачивается. И попробуй заикнись о своих правах — з/п черная! — Это — четыре. Соц. пакет только в виде отпуска. И корпоративного трансфера сотрудников утром-вечером. В декрет не уйдешь, отчисление из расчета белой з/п и т.д., что касается пакета и льгот.... Далее →