Україна: отзывы сотрудников 🔥

mice-агентство. Главная беда этой конторы — начальник. Из-за маленьких размеров компании этот фактор совсем не получится игнорировать. За последний год он весьма уверенно разваливал компанию. Кучерявый босс неадекватен: не умеет вести себя ни с клиентами, ни с подчиненными. Путает личное и рабочее. Считает свою уникальную систему табличек превыше здоровых отношений в коллективе. Для увеличения накрутки на стоимость услуг наплодил юр лиц. Единственный крупный клиент сотрудничал на откатах. Теперь: ни клиентов, ни сотрудников. Все разбежались. Если Вы мазохист и готовы к ежедневным унижениям, оскорблениям в свой адрес и уличению в некомпетентности — Вам сюда. Кучерявый активно самоутверждается за счет других, что обнажает его комплексы. Своих проблем видеть не хочет в упор, любые попытки конструктивной критики пресекаются бескомпромиссным: «я здесь начальник! Как сказал — так и будет!». Занавес. Инициатива приветствуется и тут же наказуется. В случае с менеджерами — рублем. Будете терпеть за каждую копейку. Не тратьте здесь свои нервы. Работать Вам здесь точно не дадут. Далее →

О ТК РФ речи вообще не идёт, оформляется контракт с фирмой на Кипре. Зарплата вся черная, в долларах, на карточку кипрского банка. Если доллар падает — падает и зп и это никого не волнует. Отпуск 10 дней в году, без русских праздников, 5 дней отгулов. Единственный праздник — 1 января. Оплачивается 5 дней больничного 100%, еще 5 — 50%, но не факт. Никаких ДМС, бонусов, оплаты налогов и т.д. Вообще ничего. Руководство жадное до ужаса, удавится за копейку. Менеджмент отвратительный, некомпетентный, противно работать. Зарплаты ниже рыночных, но берут без опыта, поэтому люди идут. После увольнения в течение года нельзя работать на их клиентов и они действительно перекрывают дорогу. Уволить могут одним днем без объяснения причин. Нет ни одного человека, который бы расстался с ними в хороших отношениях. На многих проектах часы работы до глубокой ночи и никак отдельно это не оплачивается. Обычные овертаймы или работа в выходные оплачивается по стоимости обычного рабочего часа. Рассказывать еще можно очень долго. Далее →

Да, друзья работники и работницы, мастера, прорабы, рабочие! Обращаю Ваше внимание-это все 3 названия строительных компаний, но на самом деле возглавляет ее один и тот же директор: Гомонов Василий Николаевич, замом скорее всего у него Михайлова Тамара Николаевна, и еще 2 сотрудницы -их племянницы Виктория Гомонова, она же Колодина, и Олеся. Это фирма сплошное и полное КИДАЛОВО.Денег за работу эти «фирмы-Компании " не выплачивают никому, не оплачивают также расходы на топливо, затраченное на разъезды по объектам, на телефоны не реагируют и не отвечают (за исключением того периода, когда начинаются вопросы о з/плате и расчете). Так, что кто теперь начал работать на их новом объекте подумайте, как и зачем вы работаете, и каким образом сможете забрать свои деньги. Далее →

ко всему прочему хочется добавить, что при такой з/п вы будете вынуждены обманывать покупателей, хоть что-нибудь добавить к своей з/п,если конечно мозги не отрофировались совсем.механизм очень простой: в магазине постоянно акции, например при покупке на сумму 1800р, дарится какой-нибудь бренди, так вот, ваша задача при продаже «вынимать"из чека покупателей какое-нибудь вино (т.е. не пробивать),и набрать 1800р, затем вы списываете тот самый бренди уже себе, и впариваете его покупателю, (конечно без чека).стоимость бренди Ваш бонус.при удачном деньке доходит до 2500р. отдельная тема про руководство компании: иногда думаешь на фига нужны эти супервайзеры? полная самоутвердившаяся тупость! управляющие еще те … около года назад умер один пожилой зам. управляющего, один из тех немногих людей, который действительно работал, на благо этих сволочей.хотя бы на поминки водку списыли бы семье…Хрена с два! Ребята не работайте в «Отдохни»,жалеть будете! Далее →

В октябре этого года меня угораздило попасть на собеседование в компанию ЗАО «невс», г.Москва, тел. З/п меня устраивала, условия работы тоже. Вроде все нормально, но меня немного смутила формулировка 25 тире 50 тыс рублей, для испытательного срока 25 — вроде нормально, ну, а потом сразу 50, тоже хорошо. Но дальше меня удивила фраза, что «после испытательного срока, может Вы нам не подойдете, а может Вы сами не захотите работать у нас…» Что это означало, я поняла чуть позже. Обстановка в коллективе очень тяжелая, все ходят угрюмые и молчаливые, и это все «благодаря» сазоновой татьяне михайловне — главному бухгалтеру, вернее финансовому директору (у них не одна фирма)! Это грубая и хамовитая женщина, так обычно ведут себя шизофреники! А рядом с ними очень тяжело находиться нормальным людям, особенно, когда на тебя орут по любому поводу! Поэтому там, особо, никто и не задерживается. За 4 месяца, там сменилось более 10 бухгалтеров, и еще больше секретарей. А если кто и выдерживал исп. срок, то она сама отказывает, как не выдержавшим испытание. Наверное это выгодно этой компании, т.к. до 2-х недель з/п они не платят, они даже... Далее →

Оно же «ЗапсибОхрана» Работа вахтой. Нерегулярные выплаты зарплаты. не квалифицированный персонал (кроме кадров и бухов) Там нужны только сторожа. левые требования. Далее →

зао Логикум, сфера деятельности полиграфия, работников набирают и с первого же месяца начинают задерживать зп. Каждый месяц выплачивают по немногу — до 10 000 рубл. Больше не дают, наделе обещали от 25 000 руб. за месяц, не дождетесь! Финансовый директор он же Виноградов Юрий Дмитриевич купил себе новый форд мондеу новую модель, стоит такая машинка не менее 700 штук рубл. Хозяин Максим Викторович тоже не побрезгал иномаркой фольксваген внедорожник, а у сотрудников что не день то испытание, и выше перечисленные товарищи каждый месяц только обещают разобраться с проблемами внутри фирмы, никто из начальства не пытался вернуть и не желает вернуть должки, которые превышают у некоторых сотрудников 50 000 рубл. Зато у нашего начальства есть деньги на бензин чтобы приехать 1−2 раза в месяц и сообщить простым работягам что якобы начальство разбирается с проблемами по задолженности заработной платы. Прошло уже более года как никаких изменений ни в заработной плате ни отношении к сотрудникам. А сотрудников начальство доводит до слез, каждый раз за место выплаты долгов! Народ в другие места работы не может так как работы в Ивантеевке практически нет, а платить за проживании в общежитии народу нужно. Короче — держитесь подальше от бандитов! Далее →

http://www.premier-gratiae.com эта компания кидает сотрудников на зарплату не работайте там! Бухгалтер Леновская Елена обязательно найдет причинывычесть из вашей зарплаты деньги! БУДТЕ осторожны! Так же косметика под наименованием гратье без сроков годности! Далее →

Итак, уважаемые соискатели, политика «партии» такова: принимая Вас на работу, никто не сообщит Вам о том, что Ваши отпускные и больничный будут рассчитываться исходя из официальной зар. платы — 8000 руб. (для всех работников эта цифра одинакова). Если сами не поинтересуетесь, в лучшем случае узнаете через месяц, притеревшись к коллективу. И тут вам вроде и увольняться не хочется, портить себе трудовую одним месяцем работы и к коллективу вы уже привыкли.. Этим руководство и пользуется. А «пользоваться» Вами будут в прямом смысле этого слова. Ни для одной должности не существует должностная инструкция с перечнем Ваших обязанностей. Поэтому на собеседовании можете даже не запоминать то, о чем Вам поверхностно будут рассказывать. В мгновение ока Ваши обязанности изменятся и увеличатся. О том, что Вам говорили на собеседовании никто не вспомнит. Более того, любимая фраза руководства: «Я же тебе это говорил (а)», хотя Вы будете слышать об этом впервые. Исходя из всего вышесказанного, текучка в коллективе постоянная. Мало кто держится долго, максимум до первого отпуска, когда Вы понимаете, что на 8 т.р. Вы плохо отдохнули. Будьте готовы, когда Вы все-таки напишете заявление «по собственному желанию», Вас с легкостью отпустят. В этой компании никогда и никого не ценили, каким бы специалистом... Далее →

Место расположения офиса-метро Шаболовская (открывают филиалы, как-то на Метро"Водный стадион» и ещё где-то).Приглашают на работу менеджерами по персоналу женщин преклонного возраста (типа,вы уже вырастили детей, на больничном не сидите с детьми),нахваливают пожилых тетек, те и рады. Берут с них 600 рублей для изготовления карты, на которую будет перечисляться зарплата, три дня с понтом их обучают, а потом находят предлоги, и человек либо уходит, так и не поработав и не вернув себе свои 600 рублей, или приводит к ним простушек, таких же, как сама и возвращает таким образом себе те деньги, что потратила (если у неё нет совести, как у всех тех, кто работает там) Далее →