Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
Доброго времени суток! Прошу разместить информацию об ООО «МДЦ Консалтинг» на Вашем сайте, чтобы у изъявивших желание работать в этой компании или с ней получили представление с чем они могут столкнуться. Далее — история моей работы в ООО «МДЦ Консалтинг» с 10.2010 по 06.2011. Будучи бывшим сотрудником «МДЦ Консальинг» я уволился по собственному желанию в связи с невыплатой зп за несколько месяцев. ЗП серая, нал.выплачивали с задержкой от месяца. После увольнения не заплатили за один месяц. Так же хочу описать методы работы данной компании. Работал программистом над проектом AML (anti money londery). Было ясно, что разработка займет время, однако руководство решило продавать сырой продукт и успешно это осуществило. Покупателем стал один московский банк, куда в дальнейшем пытались внедрить то, что еще не было написано до конца, не говоря уже о тестировании в лабораторных условиях на реальных данных. В результате, имеем клиента, платившего полгода (может и более) за программу, которая не работает, которого на протяжении этого времени кормили завтраками. Хотя программа и дешевле модуля AML системы SAS, она все равно не работала. В общем, в случае желания купить у ООО «МДЦ Консалтинг» программу AML,... Далее →
-
Выполнял работы по сварке оптоволоконного кабеля в июле-августе 2011 г. на протяжении двух месяцев обещают выплаты оговоренной суммы. На данный момент не кто из вышеуказанной компании на звонки не отвечает. Вот их номера. Владимир Владимирович 89 531 889 836 Алексей 89 057 905 363 Далее →
-
чисто [censored] «фирма» существует на бумаге. зарегистрирована по адресу квартиры пр. Сююмбике 9/26, 96 — там такой фирмы никто не знает. Просят деньги при трудоустройстве за учебный материал — не давайте! бегите! деньги берет женщина называется — Елена анатольевна Далее →
-
Начали ходить в этот клуб почти с самого его открытия. В марте 2011 года клуб без предварительного предупреждения закрылся. Абонементы, которые мы приобрели совсем не задолго до неожиданного закрытия, остались почти полностью «невыхоженными». Неоднократно обращались к администратору клуба Светлане Пономаревой с просьбами выплатить нам сумму задолженности по абонементам. В начале лета она еще отвечала на звонки и обещала постепенно выплатить долг. Но осенью уже телефон не отвечал, а когда мы дозвонились, нам было объявлено, что клуб «хочет забыть всю эту историю»! Вот такой прекрасный сервис! Хочется отметить, что дела у клуба не так уж плохи, поскольку «Лотос» теперь открылся в другом районе Зеленограда. Будущие посетители этого клуба, будьте бдительны! Далее →
-
Контора «супер»! Набирают на объекты в Северодвинск или Мурманск вахтовиков, а что деньги надо платить сразу забывают. Нет, когда приедешь всё вроде бы по-честному-проезд, суточные нормально, но дело к з/п вот тут начинается… Сначала на разводе чушь всякую мелят-«минус тысяча», «минус две», а потом узнаёшь что пока умираешь на объекте они к тебе на квартиру «по-тихому» вламываются. Начинается: «Пили, бухали, шалман устраивали!» Хотя реально ничего подобного быть не могло, но по факту (как они трактуют) минус восемь, десять т.р. Итак к з/п: приходишь в офис…, а там человек 80 и все зае…ые. Ладно, подождал. Получаешь на руки, ОПА! Реально можно недосчитаться тысяч двенадцать, двадцать, а кто «рожей не вышел» тому вообще объявляют-«Ты должен остался конторе 850 р.» Под итог заломил за месяц что-то к 50 000 р., а на руки если соблаговолят 30 000−32 000 не объясняя причин:-«Сам знаешь…» или «Чё, много? Убавим!» Ну короче беда с этими жадинами. Про соц. пакет даже тему не буду поднимать. Его там не то что нет, а наоборот: заболел (больнички никто не даст по тому что «гастер»)-штраф как за не выход на работу (10 000 рублей/день). Вот и получается, что умирай или со сломанной ногой по кораблю... Далее →
-
Я проработала в этом «магазинчике» 2 года. Поначалу всё было нормально. График обещали 2/2 с 8 до 21, стабильную зарплату. Но на деле всё обстоит совершенно иначе. График стал и 2/1 и 3/1, а 21час- это время закрытия магазина, а не ухода из него. После закрытия начаналась выкладка товара, которую не разрешалось делать в рабочее время, которая заканчивалась и в 11, а то и в 12 часов ночи, причем её никто не оплачивал. Основная политика этого ИП: больше работать- меньше платить. Деньги-это вообще больная тема была. Как наступал день зарплаты, постоянно что-то случалось. То выручка маленькая, то кредит надо оплачивать, то с поставщиками расплатиться. Каждый раз приходилось её выпрашивать и когда её наконец-то выдавали, складывалось такое впечатление, что ты её украл. Начальство наверное думало, что все работают на общественных началах и деньги нам не нужны. В итоге я уволилась, а денег мне за отработанные дни так и ни кто не оплатил. Далее →
-
гаврилов обманывает, обещает платить нормальную зп, а потом говорит каждый день, выплачу завтра, выплачу завтра и так может пройти не один месяц! когда устраивался он был приторно сладким и оочень любезным, но это только пока вы не выйдете на работу! потом начинает придумывать всякие отмазки лишь бы не платить обещаное в конверте! никогда не соглашайтесь работать в черную и получать деньги в конверте! сразу себе подписываете приговор! только по трудовому договору с указанием полной зп! хотя я бы вообще не рекомендовал туда идти работать! оочень большая текучка! больше 100% за пол года. это о многом говорит! Далее →
-
отправила в эту компанию свое резюме, зная, что мне не позвонят, ведь работодатель нынче пошел ленивый, ждут, когда позвонят им сами соискатели. Была сильно удивлена: позвонили и предложили работать у них. Я поинтересовалась условиями найма. Кадровичка ответила, что я выхожу на следующий день на работу, отрабатываю смену без оформления, так как мне самой может что-либо не понравиться, затем вечером меня оформляют и учитывают в табели этот рабочий день. Дала себя уговорить и на след утро пехала работать. было ощущение, что еду работать даром… Отработала смену. Бригадир и мастер цеха мною довольны. Со мной после (!) рабочей смены провел собеседовение начальник цеха (!). По окончании собеседования (несколько запоздалого на мой взгляд), начальник цеха отправил меня в отдел кадров оформляться. Поднялась в отдел кадров. Мне сунули анкеты на заполнение (тоже как-то запоздало=)), и в процессе заполнения мною первой анкеты вдруг сообщают, что вышла накладочка, с сегодняшнего дня какой-то большой начальник в отпуске, и меня не могут оформить на работу без собеседования с ним!.. Я задала резонный вопрос: какого черта меня вчера уговаривали приехать на работу и оформление, если у начальника отпуск, и почему мне не сообщили... Далее →
-
-
Мой муж устроился туда на работу грузчиком. В объявлении график работы гласил: 5/2 до 17 часов. При звонке из их «фирмы» выяснилось, что рабочий день не до 17 часов, а до 19, а по факту муж ни разу за неделю работы там не уходил ни в 17 часов, ни в 19, минимум до 21 часа они работали. Причем там весь коллектив склада был обновлен (самый «старый» работник начал там работать за 2 недели до моего мужа). При собеседовании директор говорил о переработках, но говорил, что это максимум 1 раз в неделю и это оплачивается на следующий же рабочий день. ф.и.о. директора ООО «Мир продуктов» Михневич Дмитрий Владимирович, его тел.: 925−741-18−14, 925−001-55−08 офис и склад находится по адресу: Алтуфьевское шоссе, 43 на территории никимт Атомострой. Его супруга тоже там работает в должности менеджера по продажам. Причем этим летом я лично приезжала к нему на собеседование на вакансию менеджер по продажам. Заполнила анкету, а потом, уже при личном собеседовании с вышеуказанным директором, заполнял уже он следующую анкету листов на 5 или 6. Была разыграна сценка «попробуй мне... Далее →
-
шараги просто отстой работа без выходных требований куча чуть чуть не дотягиваешь до планов проделываешь огромную работу, а в результате зарплата 16 000 директора 2 бабы за копейку удавяться и на все есть причины короче полный отстой не идите туда работать ни в коем случае кинут произвол со стороны баб еще тот частная шарага что еще сказать Далее →
-
Люди, бегите от них. Компания крупная, но отношение скотское. За людей. вообще не считают. Во-первых, при принятии на работу, трудовой договор на руки не отдают, а обязаны давать. Во-вторых, переводят в другие отделы, без вашего ведома, просто ставят перед фактом, а если не нравится, досвидос. В-третьих, сплетни, там расходятся так быстро, причем, они могут исходить и от высшего звена, так что, оклеветать вас, могут в любое время. В-четвертых, увольняют работников будьте нате, можете уйти в отпуск, или на больничный, выйдите на работу, а вы уже даже здесь не работаете, вас уволили, без вашего ведома, и едьте разбирайтесь сами с кадровиками, по всем вычетам, и по какой статье вас будут увольнять. Это относится и к работникам, которые проработали больше 2-х лет. Рук-во даже вам не позвонит и не объяснит за что вас так, пока вы сами не позвоните, и не спросите, в чем вы провинились. В-пятых, увольняют исключительно по соглашению сторон, а если не хотите так, то светит вам статья. А сами понимаете, если по соглашению сторон, то будет практически не возможно доказать, что-то в суде. В-шестых, не рассчитывают в день увольнения и на второй день тоже, может ждать вычетов хоть месяца 2, если вообще заплатят, а то они могут забыть. Ну... Далее →
-
Работал водителем (на своей машине) в МУ ЦБ КОиН по Кузнецкому р-ну г.Новокузнецк. Начальник Баранов А.С. и главбух Ломина И. В. При указанном 8-и часовом рабочем дне, реальный график был ненормированный, доплаты за это не было. Очень много поездок личного характера, под видом служебных. Очень высокая доля субъективизма со стороны указанных лиц при выплате з/п и погашении расходов на автомобиль. Особенно при личном конфликте, вам урежут всё, что только можно. Кстати, у предыдущих водителей тоже были конфликты с руководством по поводу адекватной оплаты. Совет: не связывайтесь с ними или устраивайтесь туда, только в крайнем случае. Далее →
-
Неоднократное несправедливое увольнение сотрудников со стороны руководителя представительства Правительства Саратовской области. Можно ознакомиться в СМИ Саратовского региона как руководитель унижает и водителей, и обслуживающий персонал, и госслужащих. Не выплачивает им заработные платы, увольняет и в то время когда люди болеют и перед тем как им остается до пенсионного возраста 0,6 месяцев, и перед отпуском (что б не выплачивать отпускные), и после отпуска. Люди обращаются в трудовые инспекции, в суды (многие выигрывают, а многие молчат). Людей держит в страхе, его боятся. Далее →
-
Копия статьи из интернета про мошеничество по СМС: Прежде всего, любое копирование и распространения этой статьи и ее отдельных частей категорически приветствуется! я хочу уделить свое время одной очень мерзкой проблеме человеческого общества и, в частности, сети интернет. Кибер мошенничество. Это уже не просто обман нас с вами с целью наживы, а обман, на службу которому поставлены высокие технологии, программистские умы и серверное оборудование. Это обман, созданный человеком и действующий автоматически, холодно и цинично, как любая хорошо отлаженная программа, по расписанию, днем и ночью, без обеда, без малейшей усталости и каких-либо проблесков сомнения и совести. Человек, вступивший на путь обмана, рискует получить по рукам, одуматься, пересмотреть свои позиции, программа — никогда. Это мертвый механизм процедур и функций, цель которых простите за пафос, привнести еще немного лжи, ненависти и грязи в нашу жизнь. Человек, программист, который пишет и отлаживает такую программу должен понимать, что создает в своем собственном мире маленькую, но подлую машинку зла, в мире, где жить ему, его друзьям и его детям. Как может работать такая машина обмана? Я расскажу на примере вполне реальной компании ЭйДжи Хоум (AG-home), которая имея вполне... Далее →
-
Коллеги! Будьте осторожны устраиваясь в это агентство, директор Мороз Игорь и его племянник Добровольский Артем настоящие махинаторы, туры не проплачиваются вовремя, деньги туристов прокручивает, в офисе две печати, договора оформляются на левое лицо, бедные туристы у них есть вероятность не улететь никуда, туроператоры постоянно просят оплатить туры, а денег нет, т.к дирктор их прокрутил. А также большие задолженности по выплате з.п., необоснованные обвинения сотрудников. осторожнее! постоянно поступают угрозы физической расправы! Далее →
-
белая зарплата очень маленькая, остальное в конверте и частями в период несколько месяцев, а если попробовать качать права-кидалово, фактически заставляют заниматься не своим делом, да еще и попрекают.не ходите в ивновстрой и в добрострой тоже-хозяин тот же. Далее →
-
Прошу Вас помогите! Ниже перечисленное не как не повлияло на ООО цемент.я кушать хочу и уже жить негде, а брату ребёнка кормить. Я Фоменко Борис Борисовичь и мой брат Фоменко Михаил Борисовичь. Были наняты на 3 дня, для работ на высоте с документами пром-альп- своим инструментом .ООО простор (812) 410−38-64 Басович Сергей Леонидович E-mail: info@sk-prostor.spb.ru .Мы закрыли 4 тую и 5 тую галерею-230 квадратных метров профильного листа, подъём проф листа на высоту 44 метра верёвкой делали сами и обрезку листов пробыли 10 дней без командировачных денег в ужасных условиях, окна закалочены фонерой и небыло горячей воды .По той причине что отказались и не остались делать дополнительные работы по нехватки времени и сил и надо было ехать заключать договор с компанией Beeline на установку антен сотовой связи. Были почьти в рабстве не могли оставить инструмент отказалась нам платить не хотели отдавать инструмент.не давали какие-либо бумаги и договоры, у нас был уговор 4−5 тысячи в день либо объём-по этой причине работали без договора .У нас там обокрали машину, полиция делала экспертизу есть заявление... Далее →
-
Компания не выплатила зарплату за месяц работы. На собеседовании обещали ЗП 110руб/час+% от продаж. Долго тянули с выдачей на руки трудового договора (его должны заверить, мы вам позвоним когда забрать, ну завтра точно отдадим и т.д. и т.п.), в итоге его так и не отдали. Ритэйл менеджер отфутболивает в отдел по работе с персоналом. Те в свою очередь обратно. Ненормированный рабочий день (менеджер не проставляет не только часы, но и дни, которые сам просил отработать). % от продаж бьются на личную карточку продавца — стажёров к кассе не подпускают, и все «стажёрские продажи! бьются на близкого менеджеру человека. Как итог: человек работающий 2 дня в неделю имеет ЗП больше, чем работающий 5−6 по 12 часов. За день до конца испытательного срока говорят «вы нам не подходите, а значит на аттестацию вы не попадаете и % от продаж тоже не выплачиваем» Вот такая веселая международная компания! С начала марта бьюсь за выплату честно заработанных денег, в ответ сначала было «15 числа точно, 15 апреля точно, 15 мая точно» затем тишина. P.S. на руках есть график работы (белый), а так же суммы продаж всех кассиров данного магазина за тот месяц (которые до головного офиса так и не дошли) Далее →
-
ооо «Рекорд» в настоящее время ООО «Фортуна» владелец торговой марки «Дочки и сыночки» (конечно не официально). Сфера деятельности оптовая торговля и торговая сеть собственных магазинов, около 20 в Москве и МО, примерно столько же в регионах. Отработал в компании более года (довольно долгий период для этой компании), такой текучести кадров не видел нигде, это касается не только рабочих, но и топ менеджеров. За два последних года в отделе оптовых продаж сменилось два состава менеджеров, поэтому оптовые продажи там совсем упали, выезжают только за счет своих магазинов, хотя если быть объективным кол-во магазинов растет постоянно и очень быстро. Такая текучесть кадров в первую очередь связана с пренебрежительным отношением к своим сотрудникам, а также неадекватным поведением руководства. Сама система мотивации зароботной платы у руководства построенна на принципе чем больше подчиненных ты оштрафуешь, тем больше зарплату лично ты получишь, за каждое малейшее нарушение штраф. Поэтому порядочных людей там очень мало. Такого клубка «змей» я просто нигде не встречал, каждый второй стучит руководству, камеры на каждом шагу, слушаются телефонные разговоры, просматривается твоя почта. Если ты хочешь преуспеть в этой компании и ты готов пресмыкаться, лгать, стучать на ближнего... Далее →
-
ооо «Новая Парадигма» в лице генерального директора Ланец Николая Федоровича кидает работников с заработной платой: как только работник увольняется — его кидают с заработной платой за весь отработанный период, за который не был произведен расчет, даже и в области официальной, не производятся никакие расчеты при увольнении. При условии с тем, что зп постоянно задерживают, сумма задолженности приличная. Также от уклонения налогов Николай Федорович сразу предлагает маленький оклад. Он непорядочный человек. Не советую туда идти. Далее →