Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
Про эту компанию можно сказать много негатива, но вот основные: 1. З/П платят значительно меньше, чем это обговариваеться на собеседовании, Ген. Дир. (наёмный) обосновывает это разными причинами, и если ты даже выполняешь всё то о чём он проговаривает при не выплате, то находятся ещё причины и так из месяца в месяц 2. Ген. дир. наёмный, это очень большой минус- ничего не решает, настолько у него узколинейный мозг, что удивляешься как он вообще руководит, Жадность и скупость — это его главная визитная карточка, люди выполняющие свою должность, на самом деле работают за 4-х как минимум, а з/п оч. маленькая и повышений з/п НЕТ, только обещания и указания в дополнении к работе. 3. ГЛАВбух, это вообще кадр Теплякова Татьяна, настолько тупорылая, что вообще просто в шоке, суёт нос везде и пытаеться сделать всегда гадость в твоей работе и у неё всегда получается, на жалобы ген дир. — Зыщук его зовут, никаких действий не происходит, а виновен всегда ты! И если судьба вас всётаки определила в эту компанию, то будте готовы к тому, что увольняться вы будете как минимум месяц! у Тепляковой и Зыщука всегда есть доводы задержать вас при... Далее →💬2 комментария
-
ни в коем случае не ходите работатьть сюда. Обман с зарплатой. Планы завышены в разы. Нет плана нет премии. Условий труда никаких. Драконовские законы с контролерами. Стригут за малейшию ошибку, как будто не люди работают, а роботы. Директор развалил все, дисциплину, зарплату. Покрывает людей, которые воруют в особо крупныз размерах. Старший контролер Журавлева — до сих пор работает на своем посту. Удобно. Она экономит фонд заработной платы. Премию получают. Автобусы на газу — это убийство. Весь газ в салоне. После работы явные признаки отравления. Профсоюзы только на бумаге. В вообщем не ходите. Здоровее будете. Далее →
-
Ассоциация охранных предприятий «Посад СБ» (г.Сергиев Посад) 1. Оформление по срочному трудовому договору на определённый вид работ на месяц 2. При приёме на работу обязательно писать заявление об увольнении по собственному желанию 3. Заставляют подписывать дополнительное соглашие к срочному трудовому договору на месяц об обучении под угрозой увольнения с последующей отработкой в 2 года 4. Минута опоздания 40 рублей штраф 5. Работа в выходные дни без ознакомления с приказом о выхоже на работу в выходные дни, без последующего отгула и оплаты в двойном размере. 6. Урезание переработок в размере 50 часов в месяц в в раза 7. Задержка трудовой книжки по истечении двухнедельного срока только после подписания обходного листа 8. Обращение руководства к подчинённым грубой нецензурной бранью Далее →
-
Речь пойдёт о такой шарашкиной канторе как ООО"Уфанефтепродукт». Вся правда в том что вся работа руководства сводится к мошейничеству по отношению к сотрудникам, это касается и з/п,и условий труда и обязанностей. Директор Колодяжный Андрей полный [censored] и мошенник, про таких говорят рыба гниёт с головы, все ьегают к нему шестирить друг на друга, видимо таким образом зарабатывают баллы.а он от такой политики в полном восторге и поддерживает её! При устройстве мне пообещали 25тыс рублей чистого оклада и проценты на которые сразу оговорюсь и не надеялась, но поскольку брали меня на руководящую должность сумме оклада поверила. Далее →
-
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти Далее →
-
Неадекватное руководство-Шамаев, Потокер. Неоднократно угрожали уволить работников за ненадлежащее исполнение обязанностей, в результате чего люди увольнялись по собственному желанию. Текучка кадров. Прослушивание телефонов, видеокамеры везде, просмотр интернет-соединений. Подтверждение можно найти в контакте, в одноименной группе. Далее →
-
бездарное руководство в лице Дмитрия Кропова, нанял себе в помошники комдира полного дауна в нашей сфере, который только и мог что менять себе секретарш с которыми спаривался в своем кабинете выгоняя при этом гендира =) зп задерживают в среднем на месяц, отношение к сотрудникам как к рабам. Фирма в общем гнилая, не идите туда работать ни в коем случае, хотя если вы хотите свободный график то велкам, там ни кто не контролирует это. ЗЫ Я там работал 3 года руководителем ИТ одела, был уволен, не получил ЗП, и отпускные, за мной уволили бригаду монтажников не выплатив им Зп за 3 месяца и отпускные. Далее →
-
Отвратительное отношение к сотрудникам, черная зарплата. Рабочая форма в ужасном состоянии! Зарплату задерживают в среднем на месяц, два. Отсутствуют карьерный рост и премии. Если зарплату и дают то по половину, вторую половину видно отмывают в банке. Сплошные нарушения и т.д. Далее →
-
-
Замечательный коллектив (которого с каждым днём всё меньше и меньше), чего не скажешь о руководителе. Кормит обещаниями, не выплачивая заработную плату в полном объёме и своевременно. Плетёт интриги, заставляя сотрудников писать друг на друга докладные. Страдает манией преследования, подозревая каждый «столб» в воровстве «коммерческой тайны». Наделяет вас функционалом нескольких сотрудников сразу, при этом не предоставляя вашего утверждённого функционала и должностной инструкции. Если вы уволитесь — автоматически попадёте в «чёрный список», и после разговора с вами, работающие сотрудники будут обязаны (согласно приказа) доложить о предмете разговора ему. И ещё много всего из-за чего не стоит туда устраиваться на работу… Далее →
-
Раньше клуб находился в корпусе 1650, потом его закрыли, по словам руководства (Светлана Пономарева) «из-за проблемы с арендодателем». Но началось все раньше, когда по 3,5 месяца задерживали зарплату инструкторам. Потом выплачивали, и снова надо было ждать. Объясняли тем, что у Клуба нет денег. Когда Клуб в 16-м районе закрылся, руководитель обещал выплатить долг всем инструкторам и вернуть клиентам деньги за неиспользованные часы по абонементу. Это было в начале марта. До сих пор (октябрь 2011) никто никаких денег не получил. На звонки Светлана либо не отвечает, либо просит «войти в положение», и что «пока денег нет, подождите еще». Сейчас клуб переехал (под этим же названием) в 4-ый (корп. 457) район. Набирают новых инструкторов и клиентов. На вопросы «будут ли выплаты» регулярными или как по старому адресу, уходят от ответа или просто начинают хамить и бросать трубки. Хотелось бы предупредить новых инструкторов клуба и потенциальных клиентов. Далее →
-
Такой жести Самара еще не видела. Кидалово первостепенное. Люди для Островской — быдло, пушечное мясо. Зарплату не платит, а если и платит то с штрафами с потолка. Ползарплаты можно не увидеть. В общем не ходите дети в MatreshkaPlaza, потеряете время, деньги и нервы. Отстраивают Металлург на зарплату сотрудников. Далее →
-
не выплачивается з/пл, люди работают бесплатно, а потом просто всех увольняют и хоть и приносишь документы на трудоустройство все равно никого не устраивают и потом забрать свою трудовую книжку является огромной проблемой, а расчет не выдается вообще. Попросту говоря морочат людям головы обещая на собеседовании конкурентоспособные з/пл, но при этом не выплачивается даже минимум. При составлении трудового договора (кому повезет) ставится з/пл 5500, что в принципе даже не соответствует минимальному размеру оплаты труда. Далее →
-
В первые пишу негативный отзыв, хотя работала много где. Проработала в ресторане 2 месяца, ощутила на себе вертикальный моббинг со стороны менеджера Юлии. День задается в зависимости от того какое настроение у Юлии. Работать и так тяжело, нужно сохранять позитив для клиентов, а тут абсолютно неадекватное поведение менеджера в раз выбивает из рабочей настроя. Все плохое настроение менеджера срывается на официантов. К чему спрашивается вопрос работать менеджером, при этом не уметь контролировать собственные эмоции. При увольнении обещанные премии мне не выплатили, объяснив это тем что в августе я не была официально устроена, и так как я все равно увольняюсь. ничего сделать не могут. Отлично. Молодцы. Спасибо Метрополь, очень позорное отношение не смотря на статус ресторана. Далее →
-
Внаглую врут при приеме на работу об условиях договора, оформляют через месяц, постоянно заставляют перерабатывать, при увольнении — обманывают с зарплатой, лишают премии за последние два месяца и из оклада уже! удерживают деньги якобы за недостачи в магазине. Обещают кстати порядка 12 тыс. зарплату, на деле же — 46 рублей в час! За 185 часов работы в месяц было получено 7500 на руки! Далее →
-
Во главе ООО ОПЭРА работают не порядочные дюди: воры и лгуны. Людей ни во что не ставят, считают себя «царьками». Компания работает в черную, при увольнении просто кидают людей на деньги. Действительно в компанию приходят новые люди, которым обещают человеческое отношение и человеческие условия, а на самом деле они их в наглую используют, люди работают по 5 дней, их не оформляют и говорят, Вы нам не подходите, при этом не оплачивая отработанное время. Сумашедшие не санкционированные переработки также не оплачивают (хотя сами вызывают на работу). Сумашедшие штрафы, доходящие просто до абсурда. Генеральный директор компании Литвиненко Елена Анатольевна. Она не собственица бизнеса, собственники у компании другие и они даже не догадываются, как она и ее напарница, она же подруга и еще бог знает кто для нее (зам. дир.)Гамаюнова Карина обворовывают их. Вывозя коробками товар, списывают его, как бракованный. Сами тут же на себя все это пялят. Фу позор! Тошнит от всего происходящего. Я не работаю в компании почти год, но до сих пор вспоминать противно. Стирать такие компании нужно, и чтоб следа от них не оставалось. Далее →
-
Компания [censored] развод и кидалово на деньги. Директор- псих, истеричка, параноик… Не ходите туда ребята, ничего хорошего там нет, сам проверил. Далее →
-
Устроилась в эту компания в середине июня 2010. Поначалу мне нравилось, пока я не узнала о системе штрафов и о том, что оформлена я лишь с середины июля, то есть, спустя месяц. Попыталась узнать, в чем же дело, но, к сожалению, не смогла получить внятного ответа. Дальше я узнала что зп будет перечисляться на 2 карточки, одна белая, вторая черная, выдали только черную, белую выдают спустя 3 месяца после отработки (официальной отработки) Инвентаризации которые должны проходить каждый месяц, проходили на самом деле раз в полгода, вычитались астрономические суммы, минус 1/2 зп за инвентаризацию и еще плюс штрафы. Полнейшее несоблюдение трудового кодекса, трудовой договор никто не собирался отдавать на руки, его даже прочитать не давали толком! Когда устраиваешься, пишешь заявлению на имя генерального директора ООО " Thomas Munz», а вот увольняешься уже из ООО «Мюнц Шуфабрик ГмбХ» и генеральным директором там является уже совсем другое лицо. Больничный не оплачивался абсолютно, только беременным, чтобы уйти в отпуск надо занять очередь аж за 3 месяца. После увольнения еще 2 месяца не могла получить на руки трудовую книжку. Так же не были произведены все выплаты, выплатили лишь половину... Далее →
-
Консалтинговая компания ТКС находится по адресу в Казани Островского, 38 5 этаж. Позвонили… Пригласили якобы на собеседование… Почитав отзывы в интернете, я узнала, что они требуют деньги за обучение! 5 тысяч! Вот отзыв одной из «потерпевших»: «Полный развод! Приходишь-тебе говорят, надо пройти обучение (стоит 5тыс.руб.)- платное, потому что якобы ведут преподаватели из МБИ, а там обучение на коммерч.основе. Ничего подобного-лекции ведут менеджеры компании, причем их квалификация явно оставляет желать лучшего. А эти 5 тысяч обещают вернуть в течение 1-го месяца дальнейшей работы! Окей, обучение заканчивается, вы идете на практику, где " с вами будут сидеть и индивидуально заниматься» (из 8-ми часов первого дня практики со мной лично менеджер сидела минут 20). На практике я случайно-не от менеджера- узнала, что перед официальным трудоустройством надо «завербовать» в эту фирму троих человек плюс пройти обучение стоимостью уже 15 тысяч! И тогда-если вам повезет- вы попадается на стажировку (типа испытательный срок, но неоплачиваемый!), и уже потом-опять же, если повезет,- вас берут на работу! Когда я сказала, что я не собираюсь оставаться и попросила хотя бы дать мне сертификат о том, что я прослушала курс, мне было сказано,... Далее →
-
Недобросовестный и некомпетентный работодатель в лице директора и его руководства! Постоянные задержки зарплат на 2−3 месяца, без объяснения причин. Перекладывания обязанностей не входящих в компетенцию работника. «Лапша на ушах» и обещалки со стороны директора гарантированны. Постоянное чувство того, что, «работать [censored] работать, солнце еще высоко», Вас будет не покидать за все время работы в этой «шарашкиной конторе». Далее →
-
Со всем, что написано полностью согласна. Уже пол года прошло, а полный расчет не выплачен, хотя по трудовому законадтельству — днем увольнения считается день полного расчета перед сотрудником, а про компенсацию за не использованный отпуск можно забыть. В этой компании надо быть любимчиком господина Аборина, тогда все будет хорошо. Далее →