Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 858 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15858)
-
Данный ЧОП практикует задержку заработной платы на 3−4 месяца не выплаты отпускных-больничных оформление сотрудников на полставки и это при графике работы 15на15 без ведома самих сотрудников не выплата расчётных при увольнении, хамство В общении С сотрудниками чувство безнаказанности СО стороны директора ЭТОЙ шараги попова ОЛЕГА викторовича Далее →
-
После смены европейского менеджмента российским, началось нашествие родственников. Мою знакомую «попросили» (несмотря на то, что претензий к ее работе никогда не было) просто потому, что ее место понадобилось чьей-то родственнице. Кроме того, доходили слухи и о нездоровой рабочей обстановке. С командой управленцев явно что-то не так. Далее →
-
Девочки, с хороших мест не уходят. Когда вы придете в эту компанию, то спросите обязательно у девочек сколько они по времени работают. На хороших местах люди работают много лет и уходить не собираются. Это так называемые насиженные места. Здесь всегда, все новые. Текучка кадров из-за невыносимых условия труда. Неорганизованность, давление со стороны руководства. Минимальные поставки товара, а спрос велик… Далее →
-
Работала в ИП Харитонова, полоный [censored] по зарплате, сначала она сказала что оформит, оформила, но на других хозяев, при этом посадила на пол ставки то есть на 2750р., а налоги с нас высчитывала с полной зарплаты то есть заработал 5000 с этой суммы и удержит 13%. Пару месяцев у неё это вроде прокатывало, но когда мы ей стали говорить, она чухнула что мы знаем и стала высчитывать, как с 3000тыс. руб., но деньги нам так и не вернула. Затем выручка стала расти, мы стали радоваться, что скоро будем получать в сезон хорошую зарплату, но не тут то было, она нам её раз и урезала и вместо 7000 обещанных мы получили снова по 5000. Я не выдержала и ушла, к тому же с того момента, как она открылась ещё ни одна ревизия не прошла нормально, по двум магазинам всё время недостачи, как минимум по 2000, а начинаешь возмущаться, она спокойно отмахивается и говорит, что искать ни чего не собирается, а просто высчитает всё с нас и всё. Я не первый день в торговле и не первый год, если недостача, то хотя бы ещё 1 раз нужно сделать ревизию и убедиться в том, что-либо она на самом деле есть, либо это просто ошибка. Уже давно весь персонал сделал... Далее →
-
Хочется написать несколько строк о нетерпимой обстановке, сложившейся в коллективе дворца, благодаря бешеной разрушающей все хорошие начинания, заместителем дворца исскуств Лев Натальей Леонидовной. Являясь заместителем директора уже много лет и сколотив свою «группу поддержки» она своим неуёмным темпераментом и не обладая даром профессионального мастерства, в смысле отсутствия у ней таланта организовать работу соответствующую её должности, она тем не менее активно приносит сама себе дивиденты в собственном кафе, которое она не имеет права содержать, являясь штатной единицей в бюджетном учреждении. Своей грубостью, хамством и невежеством она создаёт атмосферу безисходности в коллективе, и очень многие работники вынуждены были уйти, хотя могли там «горы свернуть».Сама себя она величает так:"Я царица дворца!», что вызывает у многих усмешки и сарказм. Благодарю за внимание! Далее →
-
обходите ЭТУ шарашкину контору дальней стороной.руководит ЭТОЙ конторой долгов А.С. БУДУТ платить ПО немножку И кормить обещаниями, чтобы НАРОД НЕ разбежался сразу.кидают КАК СВОИХ работников, так И заказчиков-БЕРУТ предоплату И изчезают.так ОНИ кинули ЮЖНЫЕ электросети В раменском районе, сейчас перебрались В ступино.могут сменить вывеску.будьте бдительны! Далее →
-
Может формально называться как-то ещё, но контора — одна и та же. Фактический директор — Абрамов В.О., по документам — разные люди. Директор и начальники отделов — хамы и беспредельщики. Особенно — конечно — директор. Находится в помещениях ИОНХ РАН и числится там как «лаборатория ультразвуковой техники и технологии» (лутт), соответственно — дико экономит на аренде. Более того, часть работников числятся в самом институте, что позволяет экономить и на зарплате. Которая и без того невелика и иногда задерживается. Причём, получать её иногда приходится ездить в другую часть города с двумя пересадками на метро в своё личное время. Также она годами не индексируется и не увеличивается за выслугу, хотя при устройстве обещают. Постоянно приходится заниматься не своим делом — от тяжёлых и объёмных погрузочно-разгрузочных работ до поездок по городу для покупки всякой фигни для процессов, не имеющих не то, что к тебе и твоей работе никакого отношения, но даже не для твоего отдела. (благо, хоть стоимость проезда оплачивают) Об охране и безопасности труда там не слышали вообще! Сам о себе не позаботишься (за свой счёт!) — никто не позаботится, а оторвёт тебе башку — положат рядом и скажут, «шо так и було». П..сы. Зимой в рабочих помещениях 9−10 градусов, в жару — 35 (на моей памяти доходило до 37). Кругом —... Далее →
-
Проработала в компании S3 (филиал в СПб ООО «Петромаркет») 3 недели и сбежала… По пунктам: 1. Большая текучка. При мне только приняли на работу троих, а один уволился (в офисе от силы всего 10 человек). Другие работали 1−4 месяца. 2. Зарплата не соответствует заявленной на собеседовании. Причем оправдание такое: «Я же не мог сказать меньше, ты бы не пришла к нам работать». 3. После увольнения уже 2 недели не выплачивают ЗП. Думаю обратиться в трудовую инспекцию. 4. Соответственно, хамство со стороны бухгалтерии, которая не выплачивает ЗП. 5. Лояльное руководство. Генеральный директор проработал в Москве в S3 14 лет, после чего его назначили на эту должность в СПб (Петромаркет). Но выслуги недостаточно, характер не тот. В итоге на него орет во всю глотку логист 28 лет, и ни во что не ставит весь коллектив. Такой «свой парняга». 6. Частая смена руководства: за 5 лет сменилось 3 генеральных директора. Я пришла в эту компанию, причем меня сразу же оформили. Потом только я поняла, к чему была такая спешка. Пришла на должность ассистента к двум менеджерам. Один уволился, а другой отправился в отпуск (работая в компании всего 4 месяца). Я, новенькая,... Далее →
-
-
зао «элар» — контора рогов и копыт Этот отзыв о ЗАО «Электронный архив» (элар) написано надомным оператором ПК, проработавшем в ней два месяца. Думаю, что мой опыт будет полезен тем, кто принимает решение, идти ли туда работать. Забегая вперед, скажу — нет, не стоит, если Вы — уважающий себя, активный и не глупый человек. Я наивно полагала, что эта работа может дать неплохой дополнительный доход, но теперь убедилась, что ничего, кроме малоэффективной траты времени, мороки и унизительного обращения работодателя, она не дает. А началось все с того, что я с надеждой старательного человека с оптимизмом приступила к работе. Сразу столкнулась с тем, что инструкции для работы надомных операторов оставляют желать лучшего — они неполные, противоречивые (указания трактуются по-разному), что приводит к неизбежным и несправедливым ошибкам. То есть ты платишь своим карманом не только за бестолковые инструкции, но вдобавок за [censored] «верификаторов». Верификаторы — это те, кто проверяет работу операторов. Набираются они, как оказалось, из опытных сотрудников по «разметке», но новичков «на вводе», и поэтому из них получаются неквалифицированные проверяльщики, которые зарезают твою работу (твой доход). Если ты обращаешься к Руководителю группы, пытаясь выяснить, кто прав, то ему это быстро... Далее →
-
Мобил Элемен- это такая компания просто ужас. Сама лично работала. Обещают оформить-не оформляют. Записи в трудовой заведомо не верны. Зарплата по их словам состоит из оклада и %- на самом деле получаешь только % и купюрами по 10 рублей. Специальные проверки приходящие внезапно вешают на тебя штрафы, даже если тебя не поймали не на чем. Каждый день меняются продавцы на точке, воруют кто сколько сможет и если эта точка твоя, значит недостачи повесят на тебя, следовательно остаёшься без з.п. Начальник сидящий в офисе ведёт себя нагло закидывая ноги на стол. В общем ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию. А если устроитесь то поймёте, что я была права! Далее →
-
кидают на зарплату всех сотрудников филиалов от грузчика до директора. сначала тянут с выплатой, потом собирают всех в головном офисе ст медведовская и ____________________ НЕ обещают ничего заплатить, ____________________________________ но просят остаться. ____лохотронщики_________________________ Далее →
-
В общем случилось мне поработать в этой чудо конторе. Отработал там почти три года. 1. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день, причем работодатель на собеседовании этого не сообщает. Вскрывается это все позже. Когда вдруг начинают возмущаться тому что ты уходишь домой в шесть вечера. Некоторых слабовольных принуждают месяцами задерживаться до девяти. Товарищи внимательней читайте трудовой договор. 2. С отпуском тоже кидок — три недели. 3. С оплатой труда тоже песня. Обещают одно, платят совсем другое. Лично мне за три года так и не подняли зп до уровня который обещали при моем устройстве. Тринадцатой зп конечно же нет. Правда обещают премии)))) Если ты не менеджер по продажам, то в лучшем случае можешь расчитывать на 2−3 тысячи в квартал)))) Новогодняя примерно такая же. Менеджерам по продажам назначают мизерный оклад. Премии выплачиваются при выполнении квартального плана. Причем премии это мизирный процент (1−2%) от перевыполнения плана, а не от общей суммы продаж. Правда можете не беспокоится, получать их скорее всего вам не придется. Был случай, что коллега все таки сделал отличное перевыполнение, его премия должна была составить порядка 150 тысяч. Нач... Далее →
-
Контора эта полное г…о. Руководство тоже самое. Особенно есть там один «генерал», который рулит всем, а на самом деле может только орать. А про отношения к сотрудникам: там отношение полный отстой. А бывший начальник отдела продаж жуткая ст…а. Все кто там трудятся, это люди, которые уже приработались или кому не куда идти. Далее →
-
03.10.11г. 9.06.11г. пригласили в Инком-Недвижимость на проспекте Вернадского д.39 (Бизнес центр проспект Вернадского) на собеседование по поводу устройства на работу водителем МКП (мобильный консультационный пункт). Генеральный директор «Инком-Проспект Вернадского» Шинкаренко Юрий Григорьевич и менеджер по кадрам Ольга Черницкая. С 10.06.11г. я был принят на работу. Столкнулся с тем, что недоплачивли зарплату, каждый месяц. Суммы незначительные, 2000руб., но при низкой оплате труда это ощутимо. Если человек интересуется, почему не доплачивают, ему говорят:» не нравится-досвидания.» В чатности мне ген. директор сказал:"мы друг друга не понимаем, завтра вас рассчитают.» Расчитывают до сих пор. P.S. В последствии узнаю, что недоплаты сотрудникам общепринятая система, к стати в отделении «Проспект Вернадского» около 300 человек, водителю который работал до меня недоплачивали 3000 руб.. Решение о выдаче зарплаты принимает генеральный директор. Далее →
-
http://www.astingroup.ru/ Руководитель предприятия Марков. Г.А редкая [censored] с которым не смог работать поставленный им директор. Основная проблемма как и везде это не выплата заработной платы, игра с премиями, плохое отношение к рабочим. Причём именно к тем кто хочет работать и работает. Лично мне при увольнении дали голый оклад. Это за то, что пока второй конструктор был в отпуске я один тянул план, который был успешно выполнен. Вобщем от работы на данном предприятии остались одни плохие воспоминания. Далее →💬1 комментарий
-
Есть профессии, в которых [censored] приводит к фатальным последствиям. Если от вашей ошибки могут погибнуть люди, вы не имеете права на ошибку. В. В. Путин призывал, отвечая на вопросы «создавать условия нетерпимости ко всякого рода некомпетентности, очковтирательству и самодурству…». С приходом на должность начальника Спасательной станции № 26 (СПС-26) Соколов Л. Л. занимался благоустройством своего кабинета. Коллектив спасателей СПС-26 помогал новому начальнику и информировал профессиональную сторону деятельности СПС-26 на каскаде Дудергофских озер. Но повседневная практика службы и в целом весенне-летний период работы спасателей на ЧС, показали: отсутствие у начальника СПС-26 знаний первой медицинской помощи (пмп); отсутствие у начальника СПС-26 знаний в рамках курса судоводителя гимс; отсутствие у начальника СПС-26 опыта работы в условиях чрезвычайных ситуаций (чс); отсутствие разбора чс; отсутствие выполнения задач (С1, с2…) по пожарной и медицинской подготовке личным составом СПС-26; отсутствие практических сборов-занятий по профессионально-спасательской подготовке; отсутствие плановых заданий, мероприятий квартальных, ежемесячных и ежедневных; составление графиков смен дежурных спасателей без учета профессиональных знаний и взаимосвязи личного состава в ЧС; игнорирование начальником СПС-26 требования заполнения журнала «Книга... Далее →
-
Уволился после двухмесячной работы программистом, в виду низкого качества условий труда. Работодатель так и не выплатил зарплату за два месяца. По телефону руководитель не отказывался от выплаты, но дотянул до окончания срока подачи на него судебного иска, а затем и вовсе перестал отвечать на звонки. Далее →
-
не советую никому устраиваться на работу в это издание. заработать не дадут — но лапши навешают прилично. реальные условия труда не соответствуют заявленным в объяве о вакансии, трудовой дог заключать отказываются, ищут внештатников-гастарбайтеров с самооценкой ниже плинтуса, которым предложат поработать месяц без т.договора (после чего, якобы, возьмут в штат). на этом редактор — не обозначив фронта работ — пропадает с концами на недели. появляется — и объявляет: «вы не справились с заданием». Далее →
-
Работал в компании «Веда», занимающейся дистрибьюцией системы «Консультант+» в отделе обслуживания клиентов. Во-первых, в этом отделе сотрудников за людей не считают. Во-вторых, стараются навешать как можно больше функций за те же деньги. У других компаний один человек ходит и обновляет систему, следит за её исправным функционированием, а другой человек контролирует платежи клиента и занимается вопросом взыскания задолженности. В «Веде» же ты ходишь в слякоть, снег, мороз, жару по клиентам и ещё следишь, чтобы клиент платил регулярно. На всё не хватает сил. А твоя зарплата зависит не от количества намотанных пешком километров, а от платежей клиентов! Кроме того, если клиент не платит долго (дольше 2-х месяцев), вместо того, чтобы прекратить обслуживание и через суд взыскать недоимку (как и прописано в договоре), руководство продолжает обслуживание, а тебя лишают премии и бонусов. Клиенты это прекрасно знают и нагло пользуются. Неудивительно, что текучка кадров в «Веде» колоссальная. Далее →
-
Никогда не ходите работать в бухгалтерию данного учереждения. Главный бухгалтер — Ковалёва Ольга Борисовна — [censored] редкостная. Не дай Бог на неё «косо посмотреть». Может придраться к «столбу» и доказать виновность невиновного человека, постоянно унижает. По её вине большая текучка. Считает нормальным «разговаривать» матом (да таким, что не каждый мужик сможет). Стыдно, что такой человек работает в государственном учереждении. Далее →