Україна: отзывы сотрудников 🔥

Ужасная контора. Пол года назад работал в данной организации, зарплату так и не получил. Написал заявление в прокуратуру: разбирательство идет до сих пор. Ни в коем случае не соглашайтесь работать с этой организацией. Контора переезжает с места на место каждую неделю. Если же вы уже стали жертвой мошенничества со стороны руководства данной организации — не бойтесь писать заявление в прокуратуру. Этой организацией обмануто уже очень много людей, и чем больше из них напишут заявления в прокуратуру — тем быстрее будет продвигаться расследование. Далее →

Неадекватный генеральный директор, который может наорать, оскорбить. Задержка зарплаты на 2−4 месяца постоянно. Переработка в будни и по выходным часто. Отсутствие условия для обедов, нет микроволновки т.к. это запрещено ген. директором, нет горячей воды, в помещении холодно. Часто выгоняет в неоплачиваемый отпуск (2−3 раза в год) регулярно. Далее →

Все что говорят про ООО «юскк» (Стройтехпром),ето все правда! Вот фамилии людей которые кидают всех подряд: Шин,Зурабян,Каманич,Манякин,синяк Француз и много подобной шелупони, Якуб Игорь Валиевич ген.директор ЮСКК, все знает и не принимает никаких действий, а все потому что он сам наверно так и заработал свое состояние путём кидалова простых людей (роботяг) и компаний которые попроще. Я лично знаком с Зурабяном Сергеем Кироповичем и Манякиным Игорь Юрьевич, вот ети два [censored] постоянно кормлят сплошными обещаниями Далее →

Зорин Дмитрий — представитель подрядчика в различных компаниях. Выплачивает первое вознаграждение вовремя и полностью (входит в доверие), затем отсрочивая выплаты, пытается выполнить с помощью работников максимальное количество работ. После выполнения большого объёма работ, на серьёзную сумму, напрямую уклоняется от выплаты вознаграждения. Меняет номер телефона, меняет название фирмы и т.д.. Добиться его подписи в договоре подряда, и тем более в акте приёмке работы практически невозможно. Далее →

Работал на компанию ООО «Мир перевода» в качестве редактора и переводчика английского и французского языков около года. Оплату переводов все время задерживали. За последние месяцы работы июль-август 2011 года компания должна мне 34 000 руб., при этом деньги у компании, как мне известно, есть. Далее →

Пришёл я к ним на собеседование после визита в сетевой маркетинг, поэтому был настороже. И заметил, что у них оно тоже весьма интересно: 1. Не Вы их находите, а они Вас. Звонят по телефону и сразу предлагают приехать на собеседование. Завтра. Выбирайте время: в два или в шесть. 2. Я протянул целый день и вечером перезвонил узнать, осталось ли на завтра свободное время. Очень удивился, когда сказали, что свободны те же два и шесть. 3. Нашёл их вакансию в нэте. Оплата по договорённости, требований никаких. Позвонил спросить какой диапазон оплаты. Сказали, какую Вы указали, та и будет. Про низкие требования тот же ответ — раз Вас пригласили, значит Вы нам интересны. Про время собеседования — директор с Камчатки, поэтому набор идёт залпом. 4. По телефону я общался с Натальей Медведевой. Потом я видел 4ёх сотрудников отдела кадров Рыбспецпродукта, но Натальи Медведевой среди них не было. 5. Дали адрес: Коровинское шоссе 35. Это бывший завод с уймой корпусов, но более точного описания как пройти, не дали. Потом я понял почему. 6. Приехав, я зашёл в ближайший корпус, там проходная и столовая справа. На входе всех, кто пришёл на собеседование приглашают в столовую… Это нужно... Далее →

Работала я в салоне Икс Фит Фьюжн, метро Фрунзенская. Официально на работу не устраивают. Вообще никакого оформления. То есть, никакого стажа, налогов, пенсионых и прочих отчислений они не делают. Зарплату выплачивают налом, без налогов, через 2 недели после окончания календарного месяца. Бывают непонятные задержки выплаты зарплаты на пару-тройку дней. Говорят, раньше задерживали и больше. Процент с выручки очень маленький и завистит от плана на месяц. Если план по выручке не выполнил — 27%, если выполнил — 32%. И все! Считается салоном премиум-класса. Текучка очень большая. Администраторы, [censored] маникюрщицы. Условия для питания отсутствуют. Маленькая кухня в кабинете Руководителя салона, сидит в нем и никого не пускает покушать, попить чаю. Учет выполненных работ ведется отвратительно. Мне несколько раз недосчитали з/п на 200 $. На мое замечание, что по моим расчетам сумма зарплаты должна быть гораздо больше, был ответ:"Ничего не знаю, как в базе записано, то и посчитали». Но самое главное, там старший администратор Эльвира Барышникова: Интриганка, кляузница, стукачка. Перед руководством клуба стелется как ковер, а со специалистами ведет себя как бог с черепахой. Вообще там отношение руководства к специалистам, которые зарабатывают для них деньги,... Далее →

И. П. Казакова Наталья Александровна, владелица сети магазинов «Колизей»,г.Красноярск,ул. Молокова,1/3.тел.:277−12-12,k-office@mail.ru, www.kraskolizey.com Бесчестный и непорядочный человек, Наталья Александровна делает всё что-бы поставить своих работников в унизительные и невыгодные для них условия, начиная с трудовых договоров никак не адаптированных под реалии трудовых отношений, и заканчивая хамским отношением к подчинённым. Открыто нарушает Трудовой Кодекс РФ: ничем не обоснованные систематические задержки зарплаты, несоблюдение условий труда, под угрозой увольнения привлечение работников для работ не связанных с их трудовыми обязанностями, неправомерные штрафы и взыскания, невыполнение санитарных норм, отказ от предоставления работникам гарантий и прав предусмотренных Конституцией и Трудовым Кодексом Российской Федерации..это лишь часть нарушений. В народе таких называют барыгами, маклаками,Казакова Н.А.позор российского предпринимательства. Далее →

Проработала более года. Почти каждую неделю просила, требовала официального устройства. Начальник Александр Валериевич, трудовую забрал, но просто носил её с собой! никто не устроен, зарплата черная, никаких премий, полное нарушение договора подписанного при приеме. Неоплачиваемые сверхурочные. никакого отпуска. В помещении холодно и мало света, зато камер больше чем сотрудников. Тотальная слежка! Вплоть до штудирования личных записей из мусорки (!) Следил сколько поминутно тратим на обед! встанешь с рабочего места, а он следом идет, мол куда это пошла) пару раз до туалета со мной ходил)) Когда отравилась краской (ввиду запрета уйти, когда красили помещения) позвонила утром, говорю"выйти не могу, синдромы токсического отравления», а он говорит «едь в больницу к моей жене для доказательств»,а это пол Москвы! доехать не смогла физически! он обвинил меня в симуляции! Кстати,чтоб не выдавать страховое, посылает всех к жене (она хороший специалист) Но потом, тебя постоянно помыкают этой «Великой услугой»!Я б и в обычной больнице полечилась) и дешевле бы вышло! Когда попросила зарплату наорал, и угрожал"ты сейчас совершила очень большую ошибку!». зарплату попросила просто О_о Я обиделась и ушла.2 месяца добивалась зарплаты.отдал лишь малую часть. в этой компании. Люди-это рабы,... Далее →

ооо «Брик Лайн», бывшая Компания «витэк», о которой тут уже говорили… Москва, Столярный переулок, д.3. Деятельность — Строительство и отделка помещений, девелопмент. На собеседовании пускают пыль в глаза, лишь бы заманить понравившегося кандидата) Уютный офис, милая обстановка, в общем все то, на основании чего складывается первое впечатление о работодателе вроде бы в порядке. НО.. главного Вам конечно никто сразу не скажет, а потом замучаетесь оттуда увольняться, потому что вам вынесут мозг с расчетом, будете его ждать и названивать руководству еще месяц, и вам найдут за что «урезать»! Задержки зарплаты уже вошли в систему-от месяца и далее (по настроению). Платят не когда прописано в Трудовом договоре, а когда будет «хорошее настроение» у руководства и финансиста, и то если будете сами ходить, названивать и напоминать о себе каждый день! Считают видимо, что сотрудники питаются святым духом. Отношение сволочное конечно, смахивает на крепостное право. Пользуются тем, что большинство молчит- с выплатами зп не торопятся! Индексации зарплаты не бывает в принципе. Переработки приветствуются, но не оплачиваются. Карьерного роста никакого! Полное отсутствие мотивации и заинтересованности в работе. Внутри компании нет никакой системы построения рабочих процессов, все бестолково, «через одно место».. сплошной бардак... Далее →