Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 974 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7974)
-
Руководство со своим отношением к продавцам просто убивает: рабы на плантации. Зарплата никакая. Зав. секциями не человек, а изверг. Далее →
-
Полная бесправность работников, зависящих от настроения «барина». На людей ему плевать. Обещает командировку на 2 месяца, а по итогу почти 5, и смены нет, а машину не оставишь — угрожает штрафом в 50 минималок. Чем не барин? Почти рабовладелец, повелевает судьбами и считает себя КЕМ? Неужели не найдется на него управа? Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная контора, суть работы: убирать ещё и складывать товар. Ни минуты отдыха, ни перекура и не поесть по-нормальному. Уволиться нельзя: сказали, мы не уволим, пока не найдём другого человека. Коллектив гнилой. Уволился сам по статье, устроился 18 августа, уволился 9 сентября. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиНачальница грузчиков в недоумении, один раз перейдёшь дорогу ей — будешь пахать больше всех + бонусом задержки на работе и переводы на другие рабочие места более сложного характера, как физически, так и морально для одного человека. Не знаю, как её вообще поставили на эту должность. Во-первых, не умеет правильно разговаривать с работниками, использует нецензурную брань, во-вторых, в диалоге с работником ведёт себя доминирующе, то есть превышает свои полномочия: в порывах конфликта может сказать «Если я захочу, я найду способ тебя уволить», хотя по сути ты ничего предосудительного не сделал, просто сказал правду, но правду не любит. А это уже нарушение ТК, статья. В-третьих, будет гонять тебя, как мячик по полу, а сама каждые пять минут бегает курить, и кофеёк попивает на рабочем месте, в рабочее время, а не в обеденный перерыв. Молодых ущемляет, не даёт развиваться, отнимает всё желание к работе, поэтому хорошие и адекватные люди там не задерживаются. Если Вы хороший, адекватный, целеустремлённый, спокойный человек, не стоит Вам туда устраиваться. Про организацию ничего плохого не скажу, всё устраивало. Далее →
-
В работе необязательные, делают как умеют, а не как нужно, неаккуратные, периодически меняют номера телефонов, от заключения «толковых» договоров отказываются, берут деньги авансом, а потом могут и исчезнуть. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил особо таких, разве что возможно попадётся неплохой коллектив на торговой точке. Далее →✗ НедостаткиВ ООО «Гранд мовиэм» руководство сотрудников не ценит, выбрасывают, как отработанный материал. Стажировку не оплачивают, её вам могут оплатить только если вам потом после 7 дней предложат контракт, и то не факт, так как хотят, чтобы ты буквально за 7 дней всё подряд выучил про торговлю на их торговом объекте, а это практически нереально, тем более если нет торгового образования. Постоянные переработки, вечно ищут повод, как бы залезть в твою окладную часть зарплаты и порезать её всяческими штрафами, продавец-консультант ещё и полы мыть должен на торговой точке за уборщицу, продавец-консультант ещё и товар вечно должен выкладывать, и ценники печатать и выставлять, и заказом принадлежностей на объект заниматься сам, переработки не оплачиваются сразу, в лучшем случае в конце квартала (спустя 3 месяца), планы продаж неадекватные, большие, головной офис делает всё, чтобы ты не заработал ничего толком, кроме окладной части зарплаты, так как бонусная часть только если есть выполнение плана продаж. Окладная часть зарплаты к тому же мизерная, да, но хотят чтобы вы за неё работали по 11 часов в сутки с ужасным плавающим графиком. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПолучила приглашение на собеседование на должность специалиста контакт-центра. Перезвонила: трубку подняла девушка, не поздоровалась и в ответ не представилась. Затем последовали вопросы, в частности, почему уходили с последних мест работы и довольно часто меняли работу. Я объясняла, что происходили сокращения и урезания в зарплате. А когда она спросила, сколько вам платили на прошлом месте (некорректный вопрос), я озвучила сумму, она ответила: не верится. Хамский тон, наезд, зарплату конечную не озвучили. Зато эта дама напоследок поставила перед фактом: мол, я запрошу вашу характеристику с последнего места работы и приму решение насчёт вас. Какой непрофессионализм и несоблюдение делового этикета! Эта вакансия висит давно и обновляется постоянно. Не советую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая заработная плата. Стерильность к продукции. Стерильные помещения. Хорошая организация труда. Выдаются тёплые вещи и одноразовые. Далее →✗ НедостаткиПри уборке после работы от их растворов у меня был химический ожог всех открытых частей тела. Работа на потоке, так что всем плевать, что у тебя болит и когда. А если болит — сиди дома или увольняйся. Коллектив ужасный. Каждые 5 минут шутки о оргиях. Если в них не участвовать и не подтверждать, коллектив попытается тебя выжать. Если ты не универсальный солдат, а живой человек и можешь быть хоть в чём-то слабее других, отдел кадров от тебя откажется. Если коллектив счёл тебя плохим человеком, то по максимуму будет мешать работать, чтобы подставить перед начальством. А если новичок, то ты виноват во всех грехах, даже которых не совершал. Если вы адекватный человек и не хотите потерять своё время и остаться ни с чем, поищите что-нибудь другое. Далее →
-
✓ Преимуществанет контроля твоей работы Далее →✗ НедостаткиПолностью поддерживаю предыдущие отзывы! На этапе собеседования вам предложат отличные условия и самореализацию, перспективу развития компании и вас в ней, карьерный рост и денежную мотивацию. По итогу вы разочаруетесь в первый месяц работы! И, мой совет, как только появились первые сомнения, бегите! Или вообще не выходите на работу, не тратьте свое время. Руководства и управления там нет. Нет коллектива команды. Нет и заработка. Вопросы накапливаются и не решаются годами. Постоянные обещания, что бизнес пойдет в гору и будет все! «Коллективчик» сплетников и интриганов! Очень тяжелая психологическая обстановка для нормального здорового человека. Условия работы ужасные: старый советский завод, грязь, вонь в туалете, зимой холод, летом жара ужасная. Без авто сложно добираться на «Л.» Далее →
-
С самого начала… Сеть детских бассейнов в Могилёве.. при устройстве на должность инструктора по плаванию, тебе сообщают довольно приличную сумму оплаты труда, но с пунктом, что перед этим ты должен (на) пройти обучение, которое, как оказывается, составляет 1200 бел. руб. Но сразу же уточняют, что оплату за обучение можно будет списывать ежемесячно равными долями каждый месяц, т.е. по 100 руб. удерживают с з.п. в течение 12 месяцев. Как только ты подписываешь договор о согласии, начинается самое интересное))) Обучение… его по сути просто нет)) С тобой в соцсетях создаются чаты, в которых ты ознакомляешься с вырезками из интернет-статей о пользе плавания, его влиянии на детский организм, истории развития плавания и т.д.)) В общем, с тем, что ты и сам при желании с лёгкостью можешь найти, нажав на кнопку «поиск». Далее тебе задают домашнее задание)) Скидывают всё в тех же чатах пару видео как правильно держать малыша на груди и на спине. Ты в ответ должен продемонстрировать эти поддержки на диване, на полу, это не важно)). И так, половина обучения пройдена. Далее тебя приглашают в течение 2−3 недель по полчаса «поприсутствовать» у бассейна, наблюдая за работой тренера. Выходит примерно 2 часа в неделю (если повезёт). Через 3 недели... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиУважаемые водители! Никогда не связывайтесь с этими людьми, поют красиво. Я 1.5 месяца поработал и ушел, т.к. машины убитые в хлам, запчастей не допросишься, ждешь загрузку часами, а то и сутками, на водителя им плевать и на машину тоже, денег у них никогда ни на что нет. В общем писать нужно очень много, все ужасно, хотят только грести деньги, а водитель для них быдло, чтобы ездил и днем и ночью, еще и собирал все колхозы, объезжая платки по убитым дорогам. Вообще все ужасно. Далее →
-
Отвратительное отношение руководства к подчинённым, неразумное распределение труда, нормальные работники там не задерживаются, поэтому огромная текучка кадров. Некоторым начальникам подразделений явно требуется обучиться стилю делового общения и субординации. Сплошные негативные воспоминания. Далее →
-
✓ ПреимуществаP. S. Желаю достичь больших успехов в наведении порядка в вашей организации!!! Далее →✗ НедостаткиУжасная работа отдела кадров по отношению к трудоустройству водителя, хотелось там работать, но с условиями оформления документов, заполнения разных форм бланков и предоставления справок, наше сотрудничество остановилось на мертвой точке. P. S. Должность министра так нужно согласовать, а не водителей на грязные работы! Организация все затраты по оформлению кладёт на водителя и не компенсирует в дальнейшем при положительном решении вопроса. P. S. Если так будете работать дальше с рабочим классом, в дальнейшем готовьтесь всем АУПом выйти в красивых костюмах закрывать и решать все вопросы рабочего, это не сложно — быть грязным и потным, не бойтесь и ручки замарать, главное потом поймёте, как нужно делать свою работу в отношении рабочего класса! Пример: водитель должен самостоятельно получить справку от ГУВД, оплатить её стоимость, примерно 30 руб., так мне озвучили специалисты отдела по телефону, и принести в отдел кадров, когда работодатель имеет возможность электронного портала с ГУВД, должен делать это самостоятельно и за свой счёт. Исходя из вышеизложенного, можно сделать огромный вывод, что в данной компании полный бардак, как в отделе кадров, так и с организацией производства, по оказанию услуг населению, исходя из отзывов других граждан, обратившихся в данную организацию. P. S. Желаю достичь больших успехов в наведении порядка в вашей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Если и есть, то они меркнут на фоне того, что вас там ждёт. Далее →✗ НедостаткиНачнём с самого рабочего процесса. С первого дня вы должны будете «кому-то» «что-то доказать». Нормальной работы вам не видать, будете заниматься грубой и низкоквалифицированной работой, которая вообще не входит в должностную инструкцию «кладовщика». При трудоустройстве мастер смены говорил, что черновой работой занимаются те, «кто не справляется с нормальной" Но по факту, разгрузка фур, контейнеров, уборка мусора, сортировка обуви — ваши лучшие друзья на неопределённый период. Меня на это все поставили сразу же в первые 2 минуты работы. Там работает своеобразная внутренняя социальная система — смотрят на тебя, если ты, извините, «лох педальный», не возникаешь против такой работы, лоялен, то будешь месяцами эксплуатироваться как грузчик и уборщик картона, изредка служа «затычкой». Как усердно ты не работай и какой бы у тебя не был рабочий стаж. Нормальную работу, позволяющую тебе закрывать 2к своими сменами, — там нужно себе либо «наныть» у мастера, либо выслуживаться там годами перед кем-то. Не хочу рекламы, но у коллег по цеху эти же деньги я получал без танцев с бубном, никому ничего не вылизывая и не доказывая. Есть люди, которые там уже 5 лет работают, выполняют объективно самую тяжёлую и низкооплачиваемую работу не потому, что не справляются... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень нужна была работа, а эта недалеко от дома, график работы (им всех заманивает директор, якобы подберем для вас) и конечно же заработная плата, которую якобы он готов платить с первого месяца без испытательного, если продержишься 1год, но как показывает практика сложно и пару месяцев выдержать Далее →✗ НедостаткиНазвание организации сруб2010, но это не одно название, там 7 организаций, как оказалось, МИР компьютерных систем, МИР компьютерных технологий, компик — это все они, о которых многие знают, ещё есть и др. названия, но я их так и не узнала) Набирают на разные должности, но кем ты будешь в итоге, даже тот, кто берет (директор, который по бумажкам не директор в данной организации) — не до конца понимает. Так, например, есть объявления помощник мастера цеха, замерщик, установщик — это основные вакансии, на которые ежедневно приглашают людей, ничего не объясняя, зато зарплату от 1500 рублей и график работы 5 дней с 8−17 обещают (если не устраивает — подберем другой). Вначале всё красиво, не умеешь — научим. Но это всё слова, установщик шкафов, замерщик — берут без опыта, и никто не учит, в первый же день едешь и собираешь сам, бывает не по городу Могилёв, область даже, добираешься сам. Пару дней, и люди сливаются, но это не беда, придут ещё другие на собеседование — возьмут ещё, кто-то другой дособирает. Главное правило ЭТОЙ КОНТОры — надурить! По максимуму! Человек пользу принёс, хоть что-то сделал. Работники там как перчатки, пришли — хоть что-то сделали, уже хорошо. Не пришел на след. день,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать про интересных работодателей магазина «сток» slivki. Пришла я, значится, на собес, пообещали условия по работе 2/2 и з.п. 35р. день и 10% от продаж. Сказали з.п. каждый день и в среднем в день получается от 70р. Меня это заинтересовало, естественно. Ключи отдали же в день собеса и попросили на след. день выйти на работу и сразу на три рабочих дня. Я согласилась. [Б.] завели сделать ксерокопию паспорта и страховой. В первый рабочий день всё прошло супер, з.п. вышла 100р. З.п. забирали с кассы. На второй рабочий день мне позвонила директор Наталья и сказала, что «ОЙ, Я забыла сказать, ЧТО ЕСЛИ покупатель покупает ПО карте, ТО ТОГДА НЕ 10%, А 7%». ЧТОБ ВЫ понимали, ЧЕКИ В магазине давать запрещено, только ЕСЛИ покупатель попросит САМ! Так по кассе ничего не бьётся! [И.] условия изменились. Ну ладно, я подумала, могло быть и хуже. На 4-ый мой рабочий день прилетел директор Павел и озвучил, что с 1-го сентября условия меняются обратно на 17р день и 10%, и я ещё как оказалось, обязана вести инстаграм (обзоры одежды на себе и так далее, что не будет отдельно оплачиваться), до этого... Далее →
