Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 725 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7725)
-
✓ ПреимуществаСамая большая проблема данной компании — это Директор. Человек не на своем месте. Руководить компанией и особенно людьми это явно не к ней. У директора реально проблемы с головой и её место максиму на рынке, где можно день и ночь собирать сплетни. Камеры стоят везде, прослушки даже в служебном авто. Если сотрудник выскажет свое мнение, и оно хоть на 1% будет отличаться от мнения Директора, то вы автоматом становитесь неугодным. Вас начнут прилюдно гнобить, вешать на вас все грехи, даже не связанные с вашей непосредственной работой. Хотя сотрудники попадаются очень квалифицированные, но они просто не выдерживают маразм и дурость директора. Из-за чего постоянная текучка кадров, а соответственно нет сплоченного коллектива и сложенной работы. Люди приходят-уходят, процессы ломаются. Если и пойти работать в данную компанию, то только для опыта чтобы знать -«ГДЕ никогда НЕ СТОИТ работать НЕ ЗА КАКИЕ деньги ЕСЛИ ТЫ СЕБЯ УВАЖАЕШЬ!» НЕ РЕКОМЕНДУЮ! Далее →✗ Недостатки1. Директор!2. Директор!3. Директор! Убрать её, и компания расцветёт.. Далее →
-
Коллектив! Змеино-крысиный террариум) Сбежала на испытательном, как только поняла, куда попала (магазин на ул. Притыцкого, 66). Замы — колхозные хабалки 1.5 метра, которые самоутверждаются, унижая и оскорбляя работников. Как итог — некому работать, сами стоят на кассе и выкладывают товар)) Даже работники от аутсорсинговых агентств в культурном шоке и отказываются туда выходить.. Далее →
-
Руководство (администрация) магазина на Притыцкого: 66. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКомпания «Глобал Аутстафф» является hr-агентством, специализирующимся на аутстаффинге персонала.С 2016 года нашими постоянными партнерами стали международные иностранные компании, государственные организации, предприятия частной форм собственности.В рамках оказания аутстаффинговых услуг для наших постоянных партнеров мы оказываем услуги по подбору персонала, массовому рекрутингу, маркетинговые услуги, а также услуги по аутсорсингу удаленного офиса. Далее →✗ НедостаткиСкрывают информацию о вакансиях: от ЗП до условий.Предлагают вахту.Нацелены на закрытие своих [censored] интересов.HR никакущие. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбязанности:активные консультации по парфюмерииактивные продажиработа с 1с и альфа-кассойинвентаризации Требования:коммуникабельность, ответственность и пунктуальностьжелание развиваться в продажах и работать на результатможно без опыта работыУсловия:гибкий график работы, преимущественно 2/2, можно составить удобный график с напарникомЗП оклад за день + % от продаж + премия за выполнения плана продаж + премия за выполнение КРIстабильная заработная плата 2 раза в месяц на карту Альфа Банка без задержекобучение с нуля продажам, 1с и альфа-кассезабота о сотрудниках: подарки на праздники, скидки на парфюмерию, дополнительные бонусы в виде сертификатов allsports и др.официальное оформление: контракт с первого днястажировка до 3 днейкарьерный рост: возможность развития и продвижения до руководителя торговых объектов, заместителя директораЕсли вы подходите по всем критериям, то мы с радостью готовы рассмотреть ваше резюме и назначить стажировку. +Центр города Далее →✗ НедостаткиОстровокВсе время стоишь или бегаешь за покупателями и раздаешь рекламу.Стажировка неоплачиваемая, как раз, чтобы выполнить план по рекламе.Обучение никакое.Большая конкуренция с iparfum и etib, которые там же находятся.Низкая зарплата.Переработки.Перерывы по 5 минут, а то и вообще без обеда.Условий для работы нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив рабочих, нормальный мастер Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки в руководителе. Там руководит женщина. Против слова сказать нельзя или становишься в очередь на выход. Если замечает, что разговариваешь с другим работником (даже если по работе), объяснительную заставит писать с лишением премии и т.д. Лучше 10 раз подумать, чем туда устраиваться на работу. Далее →
-
Обещают ЗП одну, когда работаешь, кормят завтраками, что договор подряда будет потом. После договор подряда делают задним числом на совсем другую ЗП с формулировкой, что по договору подряда платить больше они не могут. Бухгалтер удаленный, директор только на бумаге. Опыта в монтаже у них мало, косяков очень много, инструмент уже убитый, средств защиты ТБ у них нет. Чертежи под запретом, есть только рисунки, как собирать градирни, слесаря определяют на месте «методом научного тыка», к инженерам обратиться нельзя, тратится много времени на переделку, монтажников набирают любых, даже бездельников, главное, чтобы была видимость работы когда приезжает начальство… Сроки сдачи постоянно плавают. Их новый арендный цех в шабанах похож на концлагер Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиСистематические переработки, обман клиентов, несоблюдение ТК РБ и требований по охране труда Собственника заботит только прибыль, которой он с работниками делиться не собирается. З.П. на работа бай указана с «процентом от продаж», которые никто в жизни не видел. Обязанности — ничего сложного. Но вот условия, в которых вы работаете… На Восточной 70% времени будет вонять канализацией. Будьте готовы, что вам достанется сломанный стул и в подарок боли в спине. Кстати, обезболивающего в аптечке вы не найдете, как и самой аптечки. У них такой нет, а зачем? На сайте полная чушь, цены за узкопрофильных врачей, которых в клинике нет, но не переживайте, именно вы будете убеждать клиентов, что этот врач имеет нужную квалификацию, чтобы добавить + 5 рублей к приему. Система оплаты прозрачная, но только на словах. Раньше было при графике 2/2 (по 12 ч) оплата 1600. Теперь необходимо отработать именно 16 смен, т.е. 192 ч, и только потом сможешь получить обещанные денежки. Почему обещанные? Потому что на бумаге ты раб, который даже минималку не заслужил. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно! Коллектив! Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором приходилось работать. С самого начала. Вы приезжаете в Гомель, оформляетесь, контракт по факту получаете двумя-тремя неделями позже. И не возмутишься, вроде как, ты уже в Гомеле и ты уже оформляешься, а значит нужна работа, и заднюю уже не включишь. И вот тут начинается самое интересное. ЗП, которую вам озвучили при приеме, не совпадает с тем, что прописано в контракте. Разницу вам начисляют какими-то непонятными доплатами, но это не точно, могут не выплатить, потому что строки в расчетном листе про стимулирующие выплаты — это отдельный вид искусства от Гомельобоев. Цифры постоянно меняются, в расчетнике «черт ногу сломает», и чтобы эти выплаты получить, ты будешь продавать, разгружать, таскать на своем горбу коробки и мыть полы. А при увольнении вас и вовсе лишат этой премии. Руководитель ОФТ — это вообще отдельная история, хамка и хабалка. Если у вас есть вопрос, можете хоть обзвониться, трубка не поднимается никогда, на сообщения может не отвечать по несколько дней. Про общение этой самой КС можно говорить бесконечно — Деловая этика? Нет, не слышали. Если начинаете задавать вопросы, особенно про зп, вы автоматом попадаете в немилость. И само собой ответ один: я ничего не знаю, это не я, это директор.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие логисты, бугалтер и диспетчер. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы вас держали как раба и постоянно попрекали, вам АСД Транс. Останетесь ещё должны. Придумали стенку в размерах 1000 у.е., но при увольнении не увидите. На сохранение дал бел. Трудовую книжку еле отдал С.С. ЗП можете пробить месяц дома, после рейса поехать в рейс, а он будет отдавать ещё частями. Очень хороший человек, будет говорить, что деньги — это не что, но когда коснётесь денег, за всё платим, ремонты, делавшиеся в дороге самим водителем, к примеру, поменять в Мерседесе 2 генератора, слесарные работы 3000 руб. Рос. Не тратьте своё время, коллеги, и нервы всем добра. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего плохого не могу сказать про сам коллектив. Офис, территория, складские на 10 из 10. Далее →✗ НедостаткиВсе решения в компании принимает зам. директора, он же соучредитель (иностранный гражданин) — это очень большая специфика. Если компания объявляет набор технических специалистов на запуск производства — не соглашайтесь, пока не увидите оборудование своими глазами. Но на практике — такового производства нет и не будет никогда. Руководство грезит о нём несколько лет, нанимает специалистов, а потом меняет мнение и отказывается от этих проектов. В результате специалисты вынуждены менять свое место работы. Таким специалистам в компании делать нечего. Это фирма — торговая. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор института просто замечательный! эффективный профи управленец и при этом очень достойное отношение к сотрудникам. В целом хороший и коллектив, все грамотные, и все было бы прекрасно, если бы не одно но… Одна ничальник отдела, напрочь лишенная импатии и умения руководить. Эта начальник ни одного слова не произносит за день нормальным тоном и не стремится эффективно использовать своих сотрудников, а стремится подставить и за тем не выплатить то что положено. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, от слова вообще! Далее →✗ НедостаткиТаксичный директор. Необоснованные требования из подряд договоров перерастают в трудовые. Юридически [censored] бухгалтер. (от.к) Грязные раздевалки, страшная текучка, вечно пьяные мойщики, каждую неделю новый контингент. Вечно ломающееся оборудование. Вытяжки отсутствуют, слабое освещение, работаешь как ёжик в тумане. Вся спецодежда за свой счёт, перчатки и те купи сам.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом в АВА Сервис. Уволилась не из-за конфликта или плохого отношения, а потому что переехала в другой город. В целом работа мне подошла. Как и в любом магазине, бывают разные дни: иногда спокойно, иногда большой поток покупателей, особенно вечером и перед выходными.Из хорошего могу отметить нормальный коллектив, понятные обязанности и то, что к новичкам не относятся равнодушно — объясняют, помогают разобраться. Руководство требовательное, но если нормально выполнять свою работу, больших проблем нет. Далее →✗ НедостаткиРабота не самая лёгкая, потому что нужно быть внимательной, общаться с людьми, следить за товаром и кассой. Но для торговли это обычная ситуация. У меня остались нормальные впечатления. Если человек готов работать и спокойно относится к покупателям, устроиться можно.. Далее →
-
Хамское отношение. На вопрос о зарплате сотрудника колл-центра (орфография сохранена) получил ответ — высокая. Далее разговор ушёл вообще в русло пучковских разговоров. Быдло есть быдло.. Далее →
-
От [censored] много не жду… Но тут у В.О. (окраска Атриум) консультация и общение — уровень птушницы базар-вокзал.. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких нет, кроме входа в гэмблу Далее →✗ НедостаткиПолный треш, начиная с их хамки HR, которая своим внешним неподобающим видом говорит о том, что лучше стоит уйти с этой компании. Хамка использует нецензурные выражения с малознакомыми кандидатами, волосы дыбом от неё — и это HR Бренд компании. Что дальше, там ещё всё хуже. Бегите, просто бегите отсюда и не рассматривайте компанию как надёжного, долгосрочного работодателя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшая стоимость еды в кафе и есть скидки на спортивные занятия внутри Арены для работников. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение Генерального директора к персоналу, управляет как феодал в вотчине: ходит по зданию и ищет, как до кого доколупаться дурацкими нравоучениями, а еще крысит по камерам, думает, что работники — бездари, взятые только чтобы выжить на такие нищенские зарплаты. Ему вторит начальник отдела кадров — страшнейшая истеричка, которая вечно ищет повод поизмываться над людьми, интригует и собирает сплетни, чтобы потом, после увольнения, испоганить жизнь на этом предприятии. Зарплаты выглядят соблазнительными, если вы пенсионер, развития нет и в помине. Кадры бегут, видя здесь этот старперский комок интриганов, озверевших от вседозволенности. Далее →