Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Официальное трудоустройство. Все в принципе официально. Ты можешь не только быть уверенным что тебя не обманут по зп, но и сам отслеживать свой заработок. Компания точно для тех кто нацелен на деньги и развитие, лично я супер прокачал свой скилл в продажах. Тебя будут подтягивать, даже если реально тяжело дается, особенно на старте. Сидишь как [censored] ни одной продажи, а тебе кричат «Давай Тема, сейчас ты точно сорвешь куш». Начнем с того, что тебе дают базу и всю теорию продаж, а после еще и прослеживают каждый звонок и дают рекомендации. Правда если ты сам не нацелен на исправление ошибок, и не готов по старту рвать [censored] уделяя время работе не только в сменах, то тебе точно не туда. Я уже уволился, по личным причинам, но опыт хороший. Далее →

По старту куча информации и домашки. Очень много звонков. Не дают отдохнуть после разговора. Далее →

Градообразующее предприятие, перспективы высокой должности и соответственно оплаты труда. Далее →

Порой кажется, что мир бизнеса полон строгих правил, высоких требований и безупречной этики. Но как же быстро рушатся эти иллюзии, когда сталкиваешься с реальностью, где моральные принципы оказываются лишь пустым звуком. Я был на пороге нового этапа в своей карьере, готовясь к собеседованию на одном, казалось бы, солидном предприятии. Ожидал увидеть профессионализм, чёткие критерии отбора и, конечно же, высокую планку, которую всегда предъявляют к соискателям. Каково же было моё потрясение, когда до меня дошли слухи, леденящие душу и подрывающие всякое доверие к этой организации. Оказывается, особа, ответственная за подбор персонала — та, кто задаёт вопросы о вашей порядочности, компетентности и моральных качествах, — сама погрязла в постыдных связях. Более того, эти связи развиваются прямо на рабочем месте, на её рабочем столе, в рабочее время! И самое циничное в этой ситуации: её муж также является сотрудником этого же предприятия. Этот факт не просто шокировал меня, он перевернул моё представление о многих вещах. Как могут люди, которые требуют от простых наёмных сотрудников безукоризненного поведения, пунктуальности и соблюдения всех норм, сами опускаться до такого низкого уровня? Это настоящее дно! Эта история — яркий пример лицемерия и двойных стандартов, которые, к сожалению, процветают в некоторых... Далее →

Их нет Далее →

ЛожьПродукт, который никому не нужен и невозможно продать.На контракт за две недели не устроили.Обычная шарашкина контора, в которой не заработать. Далее →

График свободный, самому можно выбрать время работы. На этом преимущества заканчиваются Далее →

Постоянно недоплаты, внятно никто причин не объясняет. Нужно самому интересоваться, почему такая или иная сумма. В общем, на стабильную зарплату не рассчитывайте. Штрафы за просрочку, при этом нереальное количество поставщиков на человека на день (10−15 в день, если на полную занятость). Работа без обеда и без перспективы в дальнейшем. В офисе сидят 5−6 сотрудников, чем они там заняты, непонятно, это при нехватке сотрудников на магазинах. Далее →

Приятный коллектив, но не весь ;-) Далее →

Если вы рассчитываете на профессионализм и справедливость, с этой компанией лучше не связываться. Опыт работы показывает, что руководитель компании не держит обещания и обманывает сотрудников в вопросах оплаты. Любые конструктивные замечания встречаются с негативом и пренебрежением. На совещаниях не соблюдаются элементарные нормы делового общения — руководитель регулярно прибегает к нецензурной лексике. Кроме того, в любых возникших проблемах всю вину перекладывают на рядовых сотрудников. Эта тактика лишь подтверждает отсутствие самокритики и неспособность руководства признавать собственные ошибки. Плюс ко всему у руководителя проблемы с алкоголем, что сказывается на качестве принятия решений и общем управленческом климате. Ситуация усугубляется тем, что увольнения происходят по надуманным причинам, зачастую буквально за один день. Если же сотрудник решает уйти по собственному желанию, то этому всячески препятствуют. Руководители подразделений, чтобы не испортить свою репутацию, прикрывают свои просчеты, обманывая самого руководителя. Еще один важный момент — наличие нескольких фирм-прокладок для заключения договоров. Например, на территории РФ действует ООО «Энерговектор» (Березники, ул. Свободы, д. 40) — аффилированная компания, директор которой одновременно занимает должность главного инженера в ООО «Вектор-Инжиниринг». Такая схематика не внушает доверия и заставляет сомневаться в прозрачности деловых процессов. При участии в тендерах заказчики регулярно вводятся... Далее →

Их нет Далее →

Тяжёлая атмосфера, самодурство девочки-директора. Полное незнание вопроса. И самое страшное… то, что происходит в компании, имеет своё отражение на покупателях. То, что в этой компании к людям отношение свинское, это было бы полбеды. Товар, аптечная косметика, прошу заметить, кремы стоимостью до 200 рублей, всё это наполовину не подлежит продаже. Товар в зимний период по 2 недели стоит на таможне, в фуре, не оборудованной температурным режимом, при -25 на улице. Крема, лосьоны, сыворотки, всё это просто непригодно к продаже. Люди платят большие деньги, не догадываясь, что продукт испорчен. Директор компании просто топит бизнес, её отношение и к людям, и к тому, что она делает, как будто всё направлено на разрушение. Далее →

Обещали заработок от 2500 чистыми без потолка. Сколько сделал адресов, подключил домов к системе видеонаблюдения, столько заработал, Все зависит только от сотрудника. Далее →

Как такового обучения нет совсем. Работа заключается в том, что тебе дают определенные адреса, делаешь поквартирный обход, собираешь подписи на установку камер. Неважно, кто собственник, главное, чтобы поставили подписи. Далее, когда заходишь в подъезд, если не пускают, говоришь жильцам, что сотрудник милиции, скорой, МЧС, сантехник, электрик из ЖЭСа — прокатывает. Обязательно клеишь 2 листа опросника. 1 лист якобы на покраску/уборку подъезда и что нужно больше 60%, 2-й лист — это табличка-опросник, где жильцы пишут свои квартиры, согласие и подпись. Кто умный, игнорирует такие бумаги, но, как правило, 90% подъезда распишется. Далее это всё включается в их согласие на монтаж систем видеонаблюдения, и эти же подписи потом в договор переносятся. Если жилец не увидит, что за коммуналку пришла сумма больше обычного, он автоматом согласен с условиями договора. Есть скандалисты, которые готовы судиться, идти до конца, но таких 1% от всего дома, поэтому проблем не бывает с этим практически никогда. Обошел так весь микрорайон, самая хорошая категория — это пенсы, они за любой движ всегда подписи ставят, и те, кто снимает квартиры, им попросту всё равно, они... Далее →

Отсутствуют Далее →

Отправляют в рейс по заранее обговоренной сумме, а по приезду расчёт абсолютно другой. Высчеты за всё. Директор ужасная личность. На водителя вешают все расходы без чеков и перепродажа топлива, подают в суды на водителей, обманывают с з.п. Авто, условия, отношение, маршруты, договорённости всё в печальном состоянии. Знаю, скоро будет опубликован отзыв водителя в СМИ и Ютуб-канале. Далее →