Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 168 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7168)
-
✓ ПреимуществаУдобное месторасположение, метр рядом Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании вам пообещают и высокую зарплату, и «у нас тут не напрягаются особо». По итогу накидают много фирм (берут всё подряд за копейки на обслуживание). Чтобы получать нормальную зарплату, нужно будет вести очень много фирм, а зарплата растёт на копейки. И как итог — вы получите нервный срыв от многозадачности и слезные гроши, не ведитесь. Оформление на полставки, остальное получаете леваком. На больничный — не сходишь, никто твои фирмы тянуть не будет, потому что там сидят такие же бедолаги. Про отпуск стоит что-то писать? Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании я совсем недавно, и первые шаги были непростыми: адаптация к процессам, коммуникации, понимание. Но это место создано для тех, кто жаждет развития. Здесь не получится просто «просидеть» рабочие часы. Готов трудиться и учиться? Тебе точно сюда. Масса возможностей, лояльное руководство, открытое к идеям, и поддержка коллег — всё это делает работу комфортной. Старожилы компании всегда готовы помочь, если ты конструктивен и заряжен на успех. Если ты ищешь место для роста, где можно раскрыть потенциал, тогда тебе сюда. Рекомендую присоединиться к нашей команде! Далее →✗ НедостаткиВсё относительно, конечно же, и недостатки превращаются в новые возможности. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПолная удалёнка, отказ от home-office как явления. Скорее всего, вы сможете совмещать работу здесь с другой полноценной занятостью. Из бенефитов: приятная программа Allsports. Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует рынку, иногда — и обязанностям. Любые попытки вашего роста и амбиций будут пресекаться, если вы не входите в круг приближённых лакеев или не готовы тратить свою жизнь, ожидая ухода сотрудника, пришедшего на год раньше вас. Руководство не идёт на контакт, не готово воспринимать новые идеи, исходящие от сотрудников младше возрастом, но с радостью начнёт их реализовывать, если прикажет начальство. То есть, вы будете делать что-то настолько устаревшее, что этим перестали пользоваться уже лет двадцать назад. Вместо создания адекватной БД с текстами вы будете сохранять их в Confluence, вместо автоматизации шаблонных рассылок вы будете проверять и перепроверять их каждый месяц, находя в них ошибки, которые правили полгода назад. Между заказчиком текста и готовым текстом стоит не один человек, готовящий его, а минимум 4 специалиста: человек-декомпозитор, глава по языку, лицо, пишущее фрилансеру, фрилансер. В этой компании не слышали о бритве Оккама. Наверное, когда у компании было 4−5 проектов, их мануфактурный подход и формат управления ещё могли выдавать удобоваримые показатели. Масштаб увеличивается — практически армейские принципы остаются. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплата заработной платы в срок Официальное оформление по ТК РБ Далее →✗ НедостаткиПроработав в данной компании в должности охранника, был глубоко разочарован происходящим внутри. Начнём по порядку: — низкая заработная плата даже по сравнению с другими ТЦ Корона в Беларуси, нежелание руководства повысить заработную плату. — Покупка форменной одежды (делового костюма) за свой счёт, деньги за который не возвращаются. — Медицинская комиссия за свой счёт при трудоустройстве. — Нелояльные старшие смены: в зависимости от смены могут попасться старшие, которые будут докапываться до каждой мелочи — не там стоишь, не так держишь руки, разговоры нельзя; если не подчиняешься их требованиям, то лишают премии. — Контрактное «рабство»: при желании уволиться придётся искать либо замену вместо себя или ждать окончания контракта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось пока обнаружить. Далее →✗ НедостаткиПокуда не открылась точка на Долгиновском тракте, вместо должности специалиста по вводу данных из накладных в систему предложили должность специалиста по приёмке товара с коллективной материальной ответственностью. Хотя по документам именно моя должность. Пардоньте, я приёмке не обучалась. Стажировка у меня была по другому профилю. Пришла оформляться, не зная толком, где буду работать завтра. Кадровики из Щомыслицы меня послали на Шабаны, Шабаны послали открытым текстом, сказали, что уже всё занято и можно не приезжать… Кое-как разобрались и договорились встретиться на Каменногорской. В Щомыслице надо было подписать документы. Оклад — всего лишь 500 рублей. Дальше больше. Пришла я на рабочее место и начала изучать инструкцию. Оказывается, если ты заходишь через служебный вход, то ты должен (сам или с помощью охранника) промаркировать имеющиеся у тебя вещи. И если у тебя на выходе обнаружится что-то, что продаётся в торговом зале, ты должен… присядьте!.. пойти на кассу и оплатить товар. Никто не будет проводить проверку, отслеживать твой путь по камерам, проводить переучёт товара, просто визуально оценивать вещь, чтобы понять, что эти салфетки явно не из торгового зала, потому что уже потёртые и измятые… Вот просто плати, и всё на этом. Я сказала, что это незаконно, и этот пункт меня... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиюпин (также ранее называлась и искала сотрудников под названием Автомегаплюс, Софтфруктторг, АВК Транзит, Три моста). Возможно, ещё как-то пытается называться. Постоянно меняет названия, как засветится в отвратительном качестве. Или захочет избежать налогов. Зато в чем эта фирма постоянна, так это ушатанный автопарк, подлец директор и его зам (он же логист), обман с зарплатой и налогами. Регистрация у фирмы и автопарка Минск, фактическое местонахождение Фаниполь, ул. Заводская. Прятались. Пришлось потрудиться поискать эту фирму контролирующим органам и налоговой, когда бывшие работники накатали на неё коллективное письмо. Налоговая так вроде до сих пор её трясёт. Не платили налоги и взносы в ФСЗН. Руководство. Директор С.П., мастер разговорного жанра, редкий подлец, лжец и клеветник. Говорит (лжет!) убедительно, как всё у них прекрасно, рисует перспективы, но правда совсем иная. Вы для него, по его собственным словам, расходный материал. За глаза клевещет на своих бывших сотрудников. Всё своё общение по рабочим вопросам с вами он записывает на диктофон, замаскированный под брелок от автомобиля. Берет расписки за аванс, выданный в рейс, бланки (дозвола) и автомобиль. После рейса не возвращает их. И если вы на него пожалуетесь в контролирующие органы, когда после рейса он вам не отдаст зарплату или... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальная работа; белая зарплата; больничные; отпуска (по графику); в общем, всё, что положено по закону! Для кассиров: хорошее оснащение в плане касс! В других фирмах с этим может быть хуже. Далее →✗ НедостаткиВсё, что законом не регулируется или можно обойти. 1) Только контракт: уволиться во время срока невозможно, так как никто не хочет там работать (будьте готовы работать до конца; можно только замену себе найти, ещё надо, чтобы она устроила директора). 2) Оклад около 200−250 рублей (для рядовых сотрудников), остальное премия, чтобы можно было больше высчитать за штрафы. 3) Больничные, возможно, придётся везти на их офис (очень далеко), потому что руководство передавать их не хочет. Это такая форма наказания? 4) Отпуска строго по графику, но делятся на две части (весь отпуск взять, скорее всего, не получится). 5) Коллектив: очень разношёрстный, но в большинстве своём будет абсолютно (как бы здесь не ругаться…) стервозным (особенно руководство). На адекватное руководство, думаю, рассчитывать не стоит. Но может повезти. 6) Плохие и ломанные стулья и кресла, тараканы, мыши, пыль, грязь и плохое освещение (но оно везде такое: голубой свет, из-за которого под конец дня ничего не видишь). 7) Огромная текучка кадров. Вообще, в магазине всегда очень сильный человеческий фактор, многое идёт не по правилам, и к этому нужно быть готовым.... Далее →
-
Что умеешь делать. Какую зарплату хотел бы.Сказали, что: оплата почасовая, 120 бел. руб. за 8 часовой рабочий день, всё официально и без задержек. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРабота по командировкам, жильём обеспечивают. На этом всё, командировочных нет, так как большинство оформлены по договору. Далее →✗ НедостаткиОформление по договору подряда, командировочные не платятся, так как не положены. Проезд не компенсируется. При увольнении лично мне не был выплачен расчёт, директор А.П. морозится несколько месяцев. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании менеджером по продажам, меня все устраивает, для девушки прекрасная работа, где не надо ничего тягать, натирать и выслушать от покупателей претензии. Компания дает возможность зарабатывать, где нет потолка, приходят очень приятные люди с интересными проектами, с которыми приятно работать. Зарплата всегда выплачивается в срок, ТК РБ полностью соблюдают. Далее →✗ Недостаткия нашла место, где мне по душе. Нет идеальных мест работы, идеальное место — это сидеть дома и ничего не делать, но это не про меня) Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании Дверидом, работадатель полностью выполняет свои обязательства перед сотрудниками, всегда выплачивает заработную плату в срок, сплоченный коллектив, где всегда все помогут, вопросы решаются быстро и оперативно. Свободное поле для своих амбициозных целей и хороших результатов, прекрасные условия в салонах для менеджеров, стильные и уютные салоны. Руки у менеджеров абсолютно развязаны, клиентов дают возможность приводить ото всюду, сколько хочешь, столько и зарабатывай, компания, которая сегодня предлагает самый высокий оклад у менеджера. Делают шикарные двери, которые хочется продавать и дарить людям эстетическое удовольствие. Я довольна! Далее →✗ Недостаткине нашла Далее →
-
✓ Преимуществаединственный плюс- рабочее место. Два больших монитора, это очень удобно Далее →✗ Недостаткия еще, конечно, работаю, но закрываю квартал и убегаю! Из недостатков… оформляют не на ставку, обеденной з.п. я так и не увидела. В отпуск пошла — всем плевать, все равно каждый день работаю. Хочешь много денег? Бери больше фирм! Но я и так тяну 20 фирм и ребенка не вижу. Как итог… з.п. 1800−1900. Фирмы в основном в отчетник закрываются, плевать как (у всех бухгалтеров так). Далее →
-
Обман начинается с момента собеседования, сумма зарплаты, которую с вами оговаривали, вы не получите, эта сумма до вычета налогов. Руководитель компании К. постоянно пытается опустить сотрудников, ежедневно внушая, что он всем платит, а вокруг одни бездельники, живущие за его счет, ежедневное психологическое давление и его истерики. При этом К. считает, что работать на благо компании нужно круглосуточно, а вознаграждение за труд просят только корыстные недосотрудники. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже год. Была удивлена отзывами про двухминутные опоздания, за которые лишают премии и тд. Но мне объяснили потом, что раньше так и было, но со сменой руководства очень многое поменялось. Нужно отпроситься — скажи заранее. Дисциплина да осталась, как и была. Опоздания не приветствуются (но где по другому?!), но премии за 3х минутное опоздание точно не лишают! Общая обстановка в коллективе меня устраивает, не могу сказать, что прям идеально, но вполне себе неплохо. Далее →✗ НедостаткиНа моем месте не заметила Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаРаботал и я в этом добром местечке. Впечатления двоякие. С одной стороны и правда, классный штат. Все ребята клевые, интересные. Зарплата не такая уж плохая, выше средней по городу, приличный чай. Вкусная еда, хорошая подача, много постоянных гостей. Не стыдно перед гостями. Режим работы в будние дни до 22.00. Можно прийти поесть семьей, скидка у сотрудников 20%. Далее →✗ НедостаткиГлавная проблема этого ресторана заключается в отсутствии грамотного управленца, который мог бы довести до учредителя, как нужно сделать, чтобы увеличить товарооборот и сделать лучше для гостя, но на сегодняшний день там 2 директора, и это, конечно, смех. Весь штат смеется с них. Ничего нового они не вносят в ресторан и просто делают так, как говорит учредитель. Не проводя никаких анализов рынка и не общаясь со штатом, что нужно для комфортной работы, к примеру. Не могут также сказать, что банкеты дорогие, нужно уменьшить цену. Банкетный зал простаивает пустым, закрытия хорошо, если раз в месяц. Свадеб нет. Директор ресторана. График работы до 5 часов — по ней можно часы сверять. В 4:59 уже слышны по фальварку: «до свидания!». Никаких решений она сама не принимает, все через учредителей. Директор сама даже не может убрать блюдо из счета — только через звонок. Она работает, как будто не в коллективе, не с коллективом, а сама с собой. И в выходные не звоните, и после окончания работы тоже. Абсолютно никто в штате ее не воспринимает как директора. Все вопросы принято решать напрямую с учредителем. Уверен, если скинуть график на админов, а кухни — шефу, то ее можно уволить смело, никто... Далее →
-
Работал грузчиком, на упаковке, строителем. Здание находится на пр. Машерова 11, бывший «Горизонт». Полностью отсутствует техника безопасности: в производственных цехах не работает вытяжка, просроченные огнетушители, не выдается одежда и средства индивидуальной защиты. За год ни разу не расписывался за технику безопасности, всё рассчитано на авось да кабы. Работают без трудовой люди с психическими отклонениями. Далее →