Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 611 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7611)
-
💬1 комментарий
-
Хозяйка заведений уходит от оплаты налогов (как и многие, что неудивительно), но она принуждает не пробивать наличные по терминалу своих сотрудников. Все десерты на витрине склеены кое-как у нее же дома, не имея ни одного документа на них, десерты просрочены на витрине, но не разрешает сотрудникам их списывать, а говорит «переклеить даты», подвергая посетителей травануться. Также не платит своевременно зарплату и рассчитывает как ей вздумается, исходя из потока людей (хотя на собеседовании оговаривалась дневка, которая не меняется от выручек). Когда нет потока в кофейнях, начинает сходить с ума, как в армейке, вплоть до протирания пыли на листиках цветов. Не советую сотрудничать с данной дамочкой. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, какое самое частое чувство у меня на работе в АнканПро? Ощущение, что ты на острие чего-то важного и интересного.Атмосфера — это вообще наше конкурентное преимущество. Никакого офисного рабства. Есть уважение, доверие и настоящий драйв от общих побед. Мы выиграли тендер — все радуются. Внедрили новую CRM — все учатся. Это заряжает.А про зарплату я вообще молчу. Здесь работает простая и честная формула: чем сложнее и значимее проект, который ты ведешь или внедряешь, тем ощутимее финансовый результат для тебя. Система построена так, что твой вклад в развитие компании прямо конвертируется в рост твоего дохода. Это не ежегодная «индексация», а реальные бонусы и повышения за реальные достижения.И да, про задачи. Здесь не будет месяцами заполнять одну и ту же таблицу. Будет: «Коллеги, нужно с нуля разобраться в этом новом стандарте и сделать подборку для завода». Или: «Придумаем, как провести онлайн-презентацию этого сложного узла». Скучать некогда!Резюмирую: хотите, чтобы ваши идеи воплощались, профессиональный и финансовый рост был закономерным итогом вашей работы, а понедельник не был тяжелым днем — приходите к нам. Далее →✗ НедостаткиСамый большой «минус» — это полная невозможность составить себе стабильный список задач на год и просто его выполнять.Компания живет в высоком темпе рынка: появляются новые технологии, уникальные проекты, нестандартные запросы клиентов. Приходится постоянно адаптироваться, учиться на ходу и регулярно выходить из зоны комфорта. Планы меняются, но именно это и делает каждый день по-настоящему интересным. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких Далее →✗ НедостаткиОтношение к сотрудникам как к рабам. Сидеть нельзя, постоянная нехватка сотрудников, всегда будете работать за всех. Каждый день меняется график, график изначально составляется абы как, по этому иногда выбрасываются часы из нормы, и поэтому за полную ставку уже не заплатят. Замены не оплачивают, будете работать за себя и за человека в отпуске, и за это ничего не получите. Постоянно душат за конверсию, премия идёт от выручки, выручка делится по древней формуле, по которой получаются копейки. Бесконечные дежурства в примерочной, постоянные придирки заведующей по поводу продаж, бесконечные отслеживания по камерам, кто чем занимался в рабочее время, лишь бы не сидели. Будете целый день на ногах проводить, а получать копейки ещё и не вовремя. Зарплату платят наличными из кассы и с задержкой. В день зарплаты не факт, что вы получите свои деньги, так как обязательно в день зарплаты деньги сдаются в банк. И вам придётся выпрашивать у покупателей рассчитаться наличной, чтоб насобирать на зп. Если вы цените свой труд, здоровье и время, то подумайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько одно! Коллектив! Далее →✗ НедостаткиСамое ужасное место, в котором приходилось работать. С самого начала. Вы приезжаете в Гомель, оформляетесь, контракт по факту получаете двумя-тремя неделями позже. И не возмутишься, вроде как, ты уже в Гомеле и ты уже оформляешься, а значит нужна работа, и заднюю уже не включишь. И вот тут начинается самое интересное. ЗП, которую вам озвучили при приеме, не совпадает с тем, что прописано в контракте. Разницу вам начисляют какими-то непонятными доплатами, но это не точно, могут не выплатить, потому что строки в расчетном листе про стимулирующие выплаты — это отдельный вид искусства от Гомельобоев. Цифры постоянно меняются, в расчетнике «черт ногу сломает», и чтобы эти выплаты получить, ты будешь продавать, разгружать, таскать на своем горбу коробки и мыть полы. А при увольнении вас и вовсе лишат этой премии. Руководитель ОФТ — это вообще отдельная история, хамка и хабалка. Если у вас есть вопрос, можете хоть обзвониться, трубка не поднимается никогда, на сообщения может не отвечать по несколько дней. Про общение этой самой КС можно говорить бесконечно — Деловая этика? Нет, не слышали. Если начинаете задавать вопросы, особенно про зп, вы автоматом попадаете в немилость. И само собой ответ один: я ничего не знаю, это не я, это директор.... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие логисты, бугалтер и диспетчер. Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите, чтобы вас держали как раба и постоянно попрекали, вам АСД Транс. Останетесь ещё должны. Придумали стенку в размерах 1000 у.е., но при увольнении не увидите. На сохранение дал бел. Трудовую книжку еле отдал С.С. ЗП можете пробить месяц дома, после рейса поехать в рейс, а он будет отдавать ещё частями. Очень хороший человек, будет говорить, что деньги — это не что, но когда коснётесь денег, за всё платим, ремонты, делавшиеся в дороге самим водителем, к примеру, поменять в Мерседесе 2 генератора, слесарные работы 3000 руб. Рос. Не тратьте своё время, коллеги, и нервы всем добра. Далее →
-
Морские сезоны, ну это позор. Пригласили на собеседование. Первое наше общение было онлайн, после чего пригласили в офис на второй этап. Находятся они на территории Белрыбы, убыточного госпредприятия. Сразу после собеседования в офисе озвучили, что готовы пригласить и дали несколько дней подумать. Здесь всё ещё вроде бы нормально. Но дальше начинается интересное. Через три дня пишут, я отвечаю согласием. В ответ мне пишут, что для начала предлагают договор подряда и спрашивают, готова ли я выйти в понедельник, а писали они в четверг. На собеседовании же и речи не было о том, что будет договор подряда, который совершенно не уместен в моём случае, т.к. я претендовала на должность специалиста по подбору персонала на постоянной основе для работы в офисе. И очевидно, что такие детали должны озвучиваться ещё на первых этапах. Я прошу уточнить условия, так как не ожидала такого поворота. На что мне пишут, что договор подряда на месяц и этот месяц учтётся как часть испытательного срока. Я успела прочитать это сообщение не открывая. Не успела я его открыть, чтобы ответить, как сообщение удаляют и через пару минут звонят. По телефону уже предлагают трудовой договор и меняют дату выхода на работу по причине того, что им нужно... Далее →
-
Моя уже на данный момент бывшая подруга пригласила меня в офис на собеседование. Большое количество ребят в офисе с огромной радостью рассказывают принципы работы: 1. необходимо купить партнерскую программу, стоимость которой варьируется от $300 до $2000! Можно оформить «рассрочку» — точнее кредит в банке по тексту, который они составляют. В банке сидит свой человек, чтобы кредит уж точно одобрили и вы отнесли им свои денежки. Друг, который вас привел, получает процент с каждого человека. Суть работы: продажа направлений, визы, ивенты, бьюти, крипта. Нужно приводить друзей, только вот по итогу у вас их не будет, ведь это мошенничество и пирамида! Далее →
-
-
ооо МониторингТН и ОДО Технология и Качество — одна и та же организация с разными названиями.На собеседовании говорят: хотите зарабатывать, нужно выполнять все виды работ в любом количестве дней и времени, ограничения отсутствуют.Качество работ визуальное. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом лояльное отношение, есть свежие фрукты и кофе, неплохая зп. Далее →✗ НедостаткиСовок замшелый, руководство из 90-х. Все предыдущие отзывы правда от и до. Ловить тут точно нечего, просто пересидеть до новой адекватной работы. Людям с амбициями и желанием расти точно не сюда, здесь правит лизоблюдство. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаете, какое самое частое чувство у меня на работе в АнканПро? Ощущение, что ты на острие чего-то важного и интересного.Атмосфера — это вообще наше конкурентное преимущество. Никакого офисного рабства. Есть уважение, доверие и настоящий драйв от общих побед. Мы выиграли тендер — все радуются. Внедрили новую CRM — все учатся. Это заряжает.А про зарплату я вообще молчу. Здесь работает простая и честная формула: чем сложнее и значимее проект, который ты ведешь или внедряешь, тем ощутимее финансовый результат для тебя. Система построена так, что твой вклад в развитие компании прямо конвертируется в рост твоего дохода. Это не ежегодная «индексация», а реальные бонусы и повышения за реальные достижения.И да, про задачи. Здесь не будет месяцами заполнять одну и ту же таблицу. Будет: «Коллеги, нужно с нуля разобраться в этом новом стандарте и сделать подборку для завода». Или: «Придумаем, как провести онлайн-презентацию этого сложного узла». Скучать некогда!Резюмирую: хотите, чтобы ваши идеи воплощались, профессиональный и финансовый рост был закономерным итогом вашей работы, а понедельник не был тяжелым днем — приходите к нам. Далее →✗ НедостаткиСамый большой «минус» — это полная невозможность составить себе стабильный список задач на год и просто его выполнять.Компания живет в высоком темпе рынка: появляются новые технологии, уникальные проекты, нестандартные запросы клиентов. Приходится постоянно адаптироваться, учиться на ходу и регулярно выходить из зоны комфорта. Планы меняются, но именно это и делает каждый день по-настоящему интересным. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый формат и на этом — всё Далее →✗ НедостаткиНа обучении подаётся процентов 30 информации, которая встречается в реальности в работе. Постоянные какие-то изменения, которыми сами не владеют. Людей снимают с проекта без предупреждения, ничего не объяснив. В объявлении пишут одно, по факту — совсем другое. Придумывают постоянные штрафы, обещают оплачиваемое обучение, но по факту ничего не оплачивается, т.к. предварительно надо отработать 300 часов, и создаётся такое впечатление, что специально снимают людей с проекта, чтобы не выплачивать эти деньги. Набор сотрудников идёт как конвейер. Неудобные вопросы игнорируются, а могут и, вообще, снять с проекта без объяснения. Словом, шарашкина контора. Не советую тратить своё время, да и зарплаты тут мизерные, заработать не дадут, задавят штрафами, да ещё и обязуют посещать тренинги в своё личное время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ Недостаткия устроил вас на работу на заводе ИДЕЯ МИНСК по улице Селицкого, 15. Находится отдел кадров улица Жилуновича 2А. Меня принял директор этого частного завода. И без каких-либо проблем я был принят указанным обрубщиком, общаюсь с ним и задаю вопросы. Начать работу в понедельник, и с чем через 4 дня, меня отстранили от работы, а в остальном, которые несправедливо общаются с директором. Вам нужно указать монтажника, рабочий которого находится в другом цехе. И меня позвали пойти туда и замерзнуть там, где погода минус -5 и -10. Мне интересно, зачем мне туда идти. Профессия у меня обрубщик. Я решил сдаться и вернуть свой цех, что вообще не понравилось директору. И вы научитесь находить общий язык с людьми. И нигде не быть в безопасности, и перчатки закончились, и начальник не выдаст форму. Оборудования хорошего нет. И не бегайте взад и вперед, чтобы угодить всем. Подумайте и посмотрите, как служить людям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких уже не осталось. Далее →✗ Недостаткис приходом нового руководства в предприятии начались сплошные нарушения Трудового кодекса Беларуси, причём по многим статьям.Людям не подписывают заявления на отпуск за свой счёт, отпроситься к врачу или ещё по каким делам невозможно. Собрания с руководителями цехов и начальниками отделов проводятся до официального начала рабочего дня или глубоко после его окончания. Никаких доводов, кроме своих, новое руководство не слышит. Всё это происходит на фоне низких зарплат и совершенно отвратительного отношения к людям. Количество увольняющихся работников растёт с каждым днём. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНадеюсь, мой отзыв будет многим полезен, особенно тем, кто устраивается на мою должность или рассматривает данную вакансию. Если вы цените в первую очередь свое время и нервы — не идите в данную контору. Недостатков очень много, как и в принципе нарушений от самой организации, но об этом поподробнее: Итак, 20 числа я была официально уволена, приехала счастливая в офис за трудовой и вижу, что мне оплатили только за 7 дней, но премию за прошлый месяц я и не получила. Д.Г. (вы еще его увидите на складе) урезает премию вам, а причину не озвучит (ему так захотелось). Косяки были и в моей работе, поскольку, одного человека на смене мало. Приказа о лишении премии с разъяснением не было. Просто так захотелось. В общем, по порядку про все минусы: 1. Отсутствие организации в работе. С программой, в которой вы будете работать, достаточно специфична. Косяк в любом случае повесят на вас, будьте готовы. К тому же, директор обещал за год до меня перейти на 1С. До сих пор переносит, а также! Отсутствие ТСД, что позволило бы товар снять из ячейки и также закрепить её за своим сектором. Этого в данной конторе нет, товары чаще всего не находят. Директор не хочет расширять штатные единицы (а зачем платить?). Да, кстати,... Далее →
-
✓ Преимуществаооо МониторингТН и ОДО Технология и Качество это одна организация расположенная по адресу г.Минск 1й Твёрдый переулок 7/1Обещания в Вакансии высокой зарплаты всего нужного инструмента и материалов. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие нужного качественного материала и инструмента, в том числе сколько нужно. Холатное отношение к работе рабочих и начальства. Кража личного инструмента и других принадлежностей. За 11 часовой рабочий день в течение 3 недель оплата 500 бел.руб. Далее →
-
Опыт работы в данной организации можно описать лишь отрицательными словами, на ум не приходит ничего положительного. Ужасное отношение к сотрудникам как к мусору, не о каком понимании этики и моральных норм нет. Не брезгуют никакими способами, чтобы оставить вас без оплаты вашего труда. Так что мой совет: кто думает трудоустраиваться в данную организацию, бегите куда глаза глядят для своего же блага! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ как таковых нет.Обычный перекуп компьютерной и орг техники, каких в минске сотни.. Далее →✗ НедостаткиДиректор, А.Ж.При увольнении любит кидать на деньги.На все выплаты, которые не прописаны, но обещаны лично им самим, он вас кинет.Очень любит штрафовать по любому поводу.Мелочный, жадный, хитрый Жук. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплата на руки 1200 р. Работа на линии очень тяжёлая и вредная. Нестабильно, вечно нехватка комплектующих, ломается оборудование каждую смену, люди неделями сидят дома без работы. Устраивался оператором, но будете там и упаковщиком, и грузчиком, и карщиком, и прессовщиком. Тупо нет людей. Начальство вообще не соображает в производстве ничего. Требуют невыполнимых планов за смену. Уволился и не жалею. Обходите эту отвратительную контору за три девять земель. Далее →