Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 629 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7629)
-
✓ ПреимуществаНравится еда в офисе и в целом очень неплохая атмосфера, но нужно удачно попасть в команду Далее →✗ НедостаткиКак молодому специалисту, мне важно развитие. Но Плейрикс развитие не поощряет. Братья Бухманы говорят на внутренних сессиях, мол, хочешь учиться — учись на рабочих задачах. На курсы можно брать только по совместной оплате и в свое личное время. Плейрикс — это вам не Фаанг какой-нибудь. Отдельные кадры могут выбить себе семинары и командировки. Но так как я еще относительно молод, то мои менеджеры постоянно забривают любые мои попытки куда-то сходить или съездить, даже онлайн туго согласуется. Складывается ощущение, что компания живет в режиме экономии, причем экономии именно на мне. Хотя знаю много коллег, которые за три последних года так никуда и не съездили и нигде не учились. Т.е. никакого плана развития у них тоже нет. А все эти заявления про рост выручки — пускание пыли в глаза. Рабочие задачи очень однообразны и приходится кодить что-то для себя, причем втихую, так как опенсорс в Плейриксе тоже трудно себе представить. Короче, моё мнение в целом негативное из-за отсутствия роста. Зарплату повышают в феврале на уровень инфляции 5−10%, или надо приносить оффер из другой компании, тогда есть шанс, что повысят по рынку. Иначе скажут, что надо... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ни одного. Далее →✗ НедостаткиХочу написать отзыв о этой якобы конторе Скай Ленд Групп на Передовой 97. Директор [Л.] В.П. — нечестный человек. Машины отправляет не обслуженные, а если что-то случается, всё вешается на водителя. Отправляют в командировку без денег на топливо, и приходится отстаиваться на заправках по несколько часов, пока не перечислят на карту. А зарплата зависит от колеса. Постоянные задержки по зарплате, за год моей работы ни разу не дали в оговоренный срок. Директор хамло колхозное: как нужно ехать в рейс, пятки целует, а как отдать з/п, так найдёт кучу причин, чтобы удержать с тебя хоть сколько. А если говоришь, что увольняешься, то ты не водитель, а прокладка и убийца машин, и в этом случае з/п не отдается. Трудовой договор составлен так, что з/п 450 рублей, и при увольнении ты получаешь 450, а всё остальное, что ты заработал, тебе не дают, как говорит этот недодиректор: «читай договор, тебе всё выплатили!» В конторе постоянная текучка, водители долго не задерживаются, за год моей работы при автопарке в 4 машины поменялось больше 10 водителей. В рейс оправляют с лысой резиной, так как нет денег даже на резину, хотя машины не стоят. Куда не приезжаешь на СТО, всюду задолженности, спрашивают... Далее →
-
✓ ПреимуществаДля подработки во время университета — сойдет. Можно познакомиться с интересными людьми. Далее →✗ НедостаткиНесоответствует объём работы сказанному. Несоответствующая зп объёмам работы даже среди конкурентов. Могут дать очень много сделать за короткий срок, иногда складывается чувство, что не работаешь, а отдаёшь долги. Развитие сомнительное, поменял работу, искал долго, т.к. для современных вакансий для дальнейшего развития не имел никакой базы, просто время впустую для личностного роста. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон. Далее →✗ НедостаткиУ нас была постоянная текучка в магазине. Зарплата маленькая, за кражи высчитывают. За 12 часов 1 час обеда, как минимум, нарушение, а в обед ты не можешь уйти, так как товар привезут, и кто будет разгружать? Пришлось заменять администратора, так это была моя последняя капля… Есть в Конте-Шоп одна бешеная Г. Е. После общения с ней сразу появляется желание не выйти на работу. (Такого скотского отношения я в жизни своей не видела, и это лицо, представляющее компанию). На месте руководства сильно задумалась… Далее →
-
✓ ПреимуществаБудет хватать на поесть~, берут без опыта. Предприятие в черте города удобно добираться. Можно на подряде подработать, заработать на ту же еду и поискать «нормальную работу» с рыночной зп. Есть хуже предприятия. Далее →✗ Недостаткиадовый график 4/1 с 6.45-до 15.05, потом 4/1 15.05−23.25, потом 4/1 23.25−6.45 на огромного любителя садизма над своим здоровьем и организмом. ЗП ~еле-еле 760 на руки, не более. Огромная текучка кадров. В цехах буквально некому работать. Ну и внутри коллектива взаимоотношение не очень. Нездоровая атмосфера на любителя склок. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНевозможно работать при новом директоре. Все нервные, решение вопросов только криком, истериками и угрозами увольнения. За полгода текучка кадров ускорилась как никогда. Обедать негде, своей столовой нет. Как в советские времена все должны отработать 2 субботника, при чем по полной, иначе денег к отпуску не видать. Далее →
-
Пришла работать в kari в г. Могилеве по адресу ул. Островского 5 продавцом-консультантом. Самая неприятная история с работой в моей жизни. Не идите туда работать! Посоветовала мне работу знакомая. Расписывала, что очень нравится. И график хороший, и зарплаты высокие. Сначала странным показалось то, что никак не словить заведующую, чтобы поговорить об оформлении. Даже нормального собеседования не было. Становись и работай. И все же удалось поговорить, сказали, что меня оформят, главное, выходи сейчас на работу, так как нехватка людей и много работы, собирай документы и оформим сразу. Поверила, что можно сразу выходить, прежде чем подпишу документы из-за своей знакомой, уверяла, что все будет хорошо. Выходила сначала без выходных по 8 часов. Собрала документы, принесла. Они так и пролежали на полочке без дела, как оказалось. Меня поставили в график в смену. А это 5 через 2, из которых два дня по 12 часов. И никогда не уходили во время. Всегда то на час, то на полтора позже приходилось уходить. Чтобы зал был поправлен. А работников мало. Помещение огромное. Переработки постоянные. Это для них норма. Хочешь работать — живи на работе. Затем я была в шоке от того, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиЗдесь творится полная дичь, директор неадекватен и на редкость скуп, необразован и позволяет себе выражаться в адрес своих работников. Схема такова: он набирает людей из провинции и по истечении вахты (7 дней + стажировка) говорит, что якобы работник очень плохо работает и даёт рублей 200−250. Это за полмесяца работы без выходных. Человек смотрит на этот беспредел и уезжает домой. Я не знаю никого, кто бы здесь работал больше одной вахты. Уважаемые, ни в коем случае сюда не идите работать, вас ждёт большое разочарование! Их офис г. Минск, ул. Максима [Б.], д. 239. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату по несколько месяцев, ждут, когда люди сами уйдут, не оформляют официально на работу. Директор [Ю.] постоянно ищет предлог, как отмазаться или выкрутиться, чтобы не платить зарплату, придумывает какие-то штрафы. Просят выйти не в свою смену работать. Единственное, что это нормальный коллектив, руководство просто детский сад. Не хотите платить зп — не берите людей, второй директор вообще не появится! Люди, не идите в эту шарашкину контору, вас просто бесплатно поимеют! Обходите за 1000 километров! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель организации увольняет всех, кто не угоден системе диктатора, при этом сам был замечен на митингах. Зарплату начисляет по принципу: нравишься — плачу, нет — найду за что уволить. Издает незаконные приказы. Положительного ничего нет. Задержки зарплаты из-за огромных долгов по электроэнергии. На работу принимает своих знакомых или родственников. Далее →
-
Зарплата — коту на еду не хватит, устроиться легко — пойти в отпуск и уволиться тяжело… . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ двух словах. Искали с другом работу. До этого по зароботках мотались РФ. Там в месяц выходило ~ 75тыс.рос. руб. Из-за короны не поехали начали искать работу в Гомеле. Случайно наткнулись на Делком40. Столяр, станочник, работа на погрузке — корки у нас были. Взяли нас. Обещали что ЗП ~ 2.000 белок будет, у некоторых и по 3.000 есть. Прошли комиссии. И начали работать. Я на столяра, корефан на станочника. Первые ЗП дали, но не 2000белок, а ~ 1750 и это без подработок, потом мастера предлагами допы. Мы не отказывались. По итогу со второго месяца уже год получаем от 2.500 и по 3000 бывало. И по сути дела зачем ехать в РФ. Дома можно чистыми 1000у.е. Далее →✗ НедостаткиТупой график в три смены. Некоторые смены уже перевели два через два. Но все равно с 7.00 до 19.00. Им 19.00 до 7.00. Почему именно с 7.00? ХЗ глупо добраться [censored] до работы. Если бы график был с 9.00 до 21.00, и на выбор кто в ночь хочет с 21.00 до 9.00, желающих работать больше было бы. И перерыв — 10 минут, обед 20 минут — это дичь. Не успеваешь толком поесть. Обед должен быть минимум 30 минут и по правильному. Два часа работаешь — 10 минут перекур. Результат будет лучше!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПлатят 200 евро в месяц, хоть они должны тебе 500−1500, короче как собаке косточку, высчитают за пережоги, которых нет, но они тебя сами туда загоняют, простои в Европе по 10 суток и за спасибо, хотя якобы говорят, что заплатят. Если заплатят, то 7-10 за сутки, в общем, лучше туда не соваться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что снабжения нет, от слова совсем. После месяца работы решил уволиться, пока идёт испытательный срок. Платить мне, как договаривались с руководством, незахотели, ссылаясь на то, что я никак себя не проявил, а просто отбывал время на работе. Потом вообще заявил, что я у них не работаю, а запись в трудовую сделана ошибочно. За свои 20 лет стажа такую дичь встречаю впервый. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с офисом красивый парк Далее →✗ НедостаткиДиректор [Б.] [В.]. Необязательный, пустослов, совершенно некомпетентен, постоянно опаздывает на встречи, на работу, везде. Никогда не перезванивает, никогда вовремя не выполняет рабочие функции и обязанности. Не выплачивает обещанные суммы. Завтраками кормит всех: и партнеров, и сотрудников. Первые с ним даже судились. Коллектив, который работает более-менее продолжительное время, некомпетентен, прохвосты и такие же необязательные, не понимающие, что значит команда, воспитанность и честность. Не говоря уже о необходимых для выполнения работы способностях. Лицемеры и обманщики. Сотрудники не оформляются по приходу на работу, а когда по прошествии времени обращают на это внимание, не оформляются должным образом. Не тратьте свое время и нервы. Бесполезные люди и компания. Даже отрицательным опытом это не назвать, так как даже на это у них не хватает компетенции. Все до невозможности просто. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только некоторые люди, которые на очень непродолжительный период тоже попали туда. Далее →✗ НедостаткиГен. директор неуравновешенный. Может подойти и при всём коллективе орать на тебя матом. Вокруг себя собирает крыс, которые тут же бегут к нему и докладывают всё, независимо от того, касается это их или нет. Текучка максимальная, 1−3 месяца — это уже срок, если пробыл в этом гадюшнике. Там заработать нельзя, там можно только потратить своё время. Далее →
-
✓ Преимуществаплюсы конечно есть и их много, например график, личный офис, в офисе микроволновка, холодильник, руководство в другом городе, поэтому работать комфортно, сама себе и никто не дергает и не мешает (я так и хотела, пришла, отработала спокойно и пошла), в отпуск идёшь когда хочешь (я брала в августе, дали без проблем). Вообще, создалось впечатление, что если план хотя бы минимальный закрываешь, тебя могут вообще не замечать))думаю для них только это важно)) Далее →✗ НедостаткиСогласна полностью, у нас в Брестском филиале такая же тема. При всех плюсах этой компании есть один жирный минус: если ты успешно работаешь и хорошо продаешь, рано или поздно тебе обязательно впарят в обучение какого-нибудь «новичка». Да, за это, конечно, неплохо доплачивают, но лучше бы я просто спокойно продавала и работала с клиентами, чем обучать того, кто «ни в зуб ногой» и еще постоянно ноет и жалуется, что у него что-то не получается. Я что, психолог что ли? Не знаю, как другим девочкам, но мне достался «ученик» хуже не придумаешь: продавать не умеет, учиться продажам не хочет (якобы у нее нет времени никогда). Куда смотрит руководство, когда берет на работу таких? С них продаж как с козла молока. Зачем в них деньги вкладывать, учить — не понимаю. Они потом только отзывы о вас будут плохие писать, гадости, когда не справятся с работой. Правильно девочки пишут, что берите только с опытом работы, таких обучать я еще согласна)) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела я объявление о работе, в котором чётко было прописано: зп от 670 до 1200 руб, график 2/2 Приехала на собеседование и просто ожидание-реальность. маленький магазинчик, как ларёк, в подвале, вообще еле нашла его и условия работы оказались на деле совсем иные: график 2/2, но зп 10 руб в день +%, который хозяйка сама захочет вам дать, а также заявила, что никаких больничных и отпусков у них нет и не может быть, а также об официальном оформлении не стоит даже и думать, что является полным нарушением ТК. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВакансии липовые, зарплата не соответствует заявленной на сайте, поэтому огромная текучка продавцов. Фирма всегда висит на сайте по поиску работников, и ищут они на самом деле не работников, а рабов на 300−400 рублей при 11-часовом рабочем дне 5 дней в неделю. Вам предложат работу в детской поликлинике, не будут давать товар, при этом руководство будет требовать выручку и самое интересное регулярно просить заменить кого-нибудь на выходные и праздники. Хамское отношение к работникам, начиная от руководства в лице Р. Р. и прочих сотрудников офиса и заканчивая водителем, привозящим товар. Далее →
-