Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Когда-то давно были положительные стороны работы МАЗ. Но все в этой жизни меняется и МАЗ не исключение. С течением времени предприятие потеряло статус успешного предприятия. Далее →

На предприятии кадры подбираются не по профессиональным качествам, а по указке заместителя директора по кадрам и безопасности, который решает сам, кого ему брать, при этом боится потерять теплое, денежное место. С помощью лжи и интриг, которые он умеет плести, держится «пока». Приводит своих знакомых, заполняя вакансии, чтобы ему и дальше спокойно и «сладко» жилось. Далее →

Если вы любите присмыкаться — вам туда. Далее →

Я работал с компанией Максибит Солюшн по договору как подрядчик. Все начальство состоит из москвичей, к остальным работникам относятся как к рабам на галерах, все ходят, натянуто улыбаются, иначе их уволят, если покажешь недовольство, большая текучка. Договоренности не соблюдают, устные вообще можете забыть. Основной заработок — онлайн казино, остальное для прикрытия. Отмывание денег русаков. Выдают себя за айти компанию, на самом деле зарабатывают обычным разводом интернет-пользователей. Не связывайтесь с этой «шарашкиной» конторой ни в коем случае. Банда мошенников. Далее →

[Т.] врет по указанию повелителя {шеф} Далее →

К тому, что уже было сказано, хотел бы добавить по заработкам, что за простой по вине диспетчера не оплачивают. За перелив топлива не платят, хотя многие теряют по четыре суток на границе, работая бензовозом или перецепом, как они любят говорить. За лишний км не по маршруту даже 5 км удерживают как за аренду авто. Стоишь только 9-ка пауза и поехал, перестоял минут 20 минус 50. В общем, все, кто мазохист и любит, чтобы над ним издевались и пинали как собаченку — вперёд. Да, я согласен с комментариями к ранее написанным отзывам о том, что есть стукачи, которые доносят [censored] все, что происходит в коллективе, и живут и работают с нормальной ценой на колесо и пробег хороший. А правильные водители, уважающие себя, на долго там не задерживаются, либо на собеседовании посылают их на три весёлых. Далее →

Лгут при трудоустройстве Далее →

При трудоустройстве первое, что должен сделать водитель, это заработать 400 евро — это подушка, о которой при трудоустройстве никто не говорит. После чего начинают выплачивать, но 400 евро остаются в конторе {фирма}. После чего начинается тотальный контроль за авто, а именно то, что бы максимально удерживать с заработка за недолив топлива — это любимая тема именно по заправкам в РФ и за косяки по авто, которым уже много лет, а водитель, пришедший работать, их не заметил. Вообщем, за одну царапину удерживают максимально возможное количество раз, не ремонтируя, ждут следующего водителя, который поедет. Оплата — то, что 17 по Европе — это бред для заманухи. Вообщем, получается 12 максимум 13 цент. с учётом РФ, из которых удерживают официальную зарплату и налоги. В среднем накатываешь 7−8 т. к. командировочных нет. Иногда дают деньги на поход границы РФ, так как проходишь по левым докам. Отношение такое, что ты раб бесправный, который должен пахать. Границу проходишь постоянно по левому чипу и с нарушением режима труда и отдыха. Если отказался, минус 50 евро за невыполнение указаний диспетчера. Увольнение — это проблема, всячески удерживают и не дают уволиться, начинаются поиски поводов для удержания денег, удерживают просто... Далее →

Нету Далее →

Очень не рекомендую эту компанию. При работе в магазине [М.] вы не только будете убирать и мыть полы, ловить воров и скидываться на недостачи, но и работать на износ за сущие гроши. А через год после увольнения с вас ещё могут взыскать сумму за недостачи по результатам пересчёта. Советую обходить эту контору стороной и посмотреть адекватно, сколько людей требуется, и это не просто так. Далее →

Хорошо умеют обещать платить достойную зарплату. Далее →

Красиво обещают платить за работу. Все сказки ладные. По факту объемы бешеные и по сути невыполнимые. Работа на износ, текучка кадров из-за этого постоянная, можно проверить по постоянным имеющимся вакансиям в объявлениях с якобы заманчивыми зарплатами. По нынешним меркам, при условии удорожания жизни в целом, за такую работу даже эти «сказочные» обещанные зарплаты того не стоят — копейки. Все относительно! Текучка кадров в связи с этим, по сути, с первых дней работы предприятия. Начальство людей не ценит, заносчивое некультурное, но красиво рассказывает сказки про перспективы. Желающие проверить, можете просто посетить это предприятие, а лучше устроиться. Ведь отсюда всегда увольняются работники. Это о многом говорит. Вы когда-нибудь видели вакансии на мебельной фабрике в Молодечно? Нет. Потому что там людей ценят, и люди не бегут оттуда. Зарплаты на мебельной реально хорошие, и коллектив сработанный. Далее →

Нету Далее →

Будьте бдительны. Этот человек представляется как индивидуальный предприниматель [А.] [А.] [А.] УНП 790 602 052 и предлагает услуги по строительству домов, ремонту, отделке и т.д. Разместил красивый сайт http://хайтек.бел и, как следствие, обманывает людей. Реквизиты указывает не свои, под таким УНП совсем другой человек в Могилёве и с другим видом деятельности, но что самое страшное — полный его тёзка. [А.] А.А. (минский) предлагает свои услуги и услуги своих «высококвалифицированных» работников с опытом работы «более 5 лет», рассказывает очень красиво, что всё будет согласно действующим ТКП, [Г.] [С.] и т.д., т.е. надёжно, красиво и качественно. При наличии у заказчика на руках только проекта АР (архитектурного решения) убеждает, что этого достаточно, зачем Вам тратить деньги, работают профессионалы, всё сделают как надо, не переживайте. Берёт предоплаты, завозит материалы, всё вроде как надо. А потом начинается — экономия на всём. Работников набирает по объявлениям, опыта никакого, экономит на материалах, много недочётов и брака. Со всем соглашается, обещает устранить и на этом всё… Пропадает, если доходит до суда, не является на заседания. И продолжает набирать заказы. Будьте внимательны и осторожны. Не попадитесь на удочку.. Далее →

Их нет Далее →

Работала меньше 3 месяцев, обманул с зарплатой, обещал 900 на руки, по факту заплатил меньше 700, о проценте даже и речь не шла. Естественно, стала увольняться так мало того, что не хотел отдать деньги, так за трудовой ходила неделю, отдал с великим скандалом. В результате пью вторую неделю успокоительное, не посоветую и врагу. Хозяин канторы Ю.В. распоясавшееся [censored] не боится ничего, с сотрудниками поступает по хамски, зарплата в основном серая, предупреждает сразу, и никакой управы на него нет.. Далее →

Их нет Далее →

Ни в коем случае не идите работать в этот магазин, это, во-первых, гулаг, во-вторых, развод на деньги. Обещали чистыми 660 р. на время испытательного срока, независимо от выполнения плана. По факту вышло чуть больше 500. Когда глубокоуважаемая [С.] [Н.] выдавала расчетные, было заявлено, что отдел не выполнил план (летом, когда сезон, строительный магазин не выполняет план), поэтому вот так. Хотя договаривались изначально, что з.п. никак не будет зависеть от плана или ещё чего-то. Перед тем как вас оформить, вы попадаете на собеседование к так называемой Елене, в котором у вас будут спрашивать чуть ли не какая каша вам нравилась в детстве. После этого она вас затащит к зам.директору [С.] [Н.]. После этого должны ходить 7 рабочих дней по 4 часа бесплатно. Да, Карл, я не шучу. То есть перед официальным оформлением вы потеряете примерно полмесяца, пока вам начнут оплачивать труд. 3−4 дня на эти бредовые этапы собеседования, потом 9 дней (с выходными) бесплатной стажировки. Перед устройством нужно пройти медкомиссию (психиатр, нарколог). Кстати, бланк не государственного образца, а просто распечатанная на принтере бумажка с логотипом Геммы. Заставляют ехать в военкомат (парней). В других организациях... Далее →

Доброжелательный коллектив, ни разу не услышала повышенного тона ни со стороны руководства, ни со стороны коллег, всегда готовы объяснить, помочь. Руководители производят хорошее впечатление. Далее →

Отработала 2 недели по договору подряда (с перерывом 1 неделю в связи с болезнью). Поняла, что предмет продаж (профессиональное моющее оборудование, мотопомпы, генераторы, тепловые пушки, комплектующие и прочее) мне тяжело понять с технической точки зрения. Приняла решение расторгнуть договор и уйти. Оплата моего труда составила 50 р. Т.к. выполненный объем работ, по мнению руководства, был малоэффективным. В договоре указан план работ, справиться с которым не каждому новичку под силу. Оплата при выполнении всех пунктов плана по окончанию срока договора — 600 р. Из них 300 р. — фиксированная часть и 300 р. — премия. В моем же случае получилось, что работодатель оплатил мне проездной на метро и автобус, чтобы я бесплатно пополнила им их базу в течение двух недель. Ну просто смешная сумма оплаты за такой срок! Жаль потраченного времени! Обработав 25 компаний, 10-ти было что-то нужно: ремонт, новое оборудование. Только это все отсрочено по времени. А можно поверхностно обработать 200−300 компаний и получить примерно такой же результат. Напрашивается вывод: работодателю выгодно использовать бесплатную «раб. силу» для рекламы своих услуг. В пользу этого говорит и постоянно активная вакансия, регулярно размещаемая на порталах... Далее →