Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
Работая в этой компании, график 2 через 2 вряд ли будет. Будут бешеные переработки, это касается из трёх перечисленных вакансий. В принципе, то на сайте всегда и требуются они. Людей не хватает, вкалывать за двоих — это нормально тут. Оплата труда, повторюсь, за двоих будет ~ 2.5 руб за час! Через полгода получишь ~ 3 руб за час! Самым опытным ~ 3.3 руб. И про час обеда забудь, максимум полчаса.. Далее →💬1 комментарий
-
Отработала чуть меньше года менеджером, очень специфическое отношение к работникам, требуют невероятных показателей. Амортизацию не оплачивают (если на машине, то спрос с сотрудников ещё больше). ЗП за все время пару раз выплатили вовремя, а проценты приходится выклянчивать. При увольнении просили написать за свой счёт, к. т. на картотеке) часто там сидят). В итоге 29.01 уволена, а 17.02 все ещё не рассчитали. Далее →
-
Нету. Это экопластполимер, станкополимех, Полимех, полимехпро и прочие. У них контора. Что фантиков от конфет. Одна закрылась. Вторая открылась. Людей гоняют с фирмы на фирму. А зп официалка — 400 р. МДА уж. Товарищи. 90-е уже давно закончились. А ты все не повзрослеешь. Упс. Это же уже старческий маразм и ПМС у мадам. Далее →
-
Человеческое отношение только до оформления. После оформления на работу: Обещанная ЗП не выплачивается, график работы 24/7 без выходных (на рабочем месте до закрытия ТО в выходные телефон), забыли, когда были на праздниках своих детей и внуков. Ежедневно необходимо по определённым группам товаров отправлять фотоотчёты, после чего тебя полдня грязью поливают, заставляют принимать гнилую продукцию СП. Из-за долгов перед поставщиками брак не забирают, в последствии оплата ляжет на магазин. Штат не укомплектован, из-за чего нет сохранности товарно-материальных ценностей, в следствии чего большие недостачи, которые ложатся на плечи сотрудников торгового объекта. Постоянно в торговом объекте находятся сотрудники офиса, отвлекают от работы, ищут не знаю что, записывают разговор на диктофон без согласия, товар не списывается. Ужас! Далее →
-
Уважаемые Земляки, хотелось бы поделиться с Вами своим рассказом о попытке трудоустройства в компанию 21vek.by, ООО «Триовист». Попытался я трудоустроиться Оператором call-центра, в связи с тем, что в моем городке с работой туго, решил попробовать что-то новое, благо опыт работы в торговле и высшее образование позволяли надеяться на лучшее. Просмотрел я вакансию на известном белорусском сайте, вроде бы нет ничего сложного, единственное, по некоторым параметрам мой домашний компьютер не подходил, совсем немножечко. В итоге решил позвонить по указанному на сайте номеру уточнить детали, общалась со мной девушка, все выслушала, попросила прислать по Вайберу скриншот характеристик моего домашнего компьютера, что и было мною благополучно сделано. После того как сотрудница компании «21 век» получила скриншот, она связалась со мной и объяснила, что мой компьютер не подходит для работы, так ей объяснил программист компании, и предложила мне докупить необходимые детали и затем связаться с ней. Ну что ж, сказано — сделано. Пришлось заказать необходимые детали и установить на компьютер. Зашел на сайт с вакансиями, нашел нужную вакансию Оператор call-центра в компанию 21 век. Хотелось бы заметить, что прежде чем откликнуться на вакансию в эту компанию, нужно пройти небольшой тест и ответить на несложные вопросы, типа:... Далее →
-
Холодное отношение к работе и работникам. Ложь, обман, неуважение. ЗП 300 руб Удачи. Далее →
-
отсутствие нормальной канцелярии: вместо блокнотов и стикеров нарезанные листы бумаги, ручек вообще замечено не было, только два полуисписанных карандаша. А стажировка прошла по большей степени в стиле тихо сам с собой, по большей части заключалась в поиске модели на разные процедуры, обучения как такового не было. По истечении 3-х дней, когда зашла речь об оформлении отношений [О.] сказала, что нужно посмотреть еще одного кандидата. Все мы знаем, что данные слова обозначают. Далее →
-
Была возможность побывать на собеседовании в организации у [Т.] Р. Возможно, данный отзыв не появился бы, но по итогу собеседования впечатления остались отвратительные. Ни одного вопроса о мне как о кандидате, а только о том, как делали у вас в компании. Постоянно отвлекалась и не слушала, такого непрофессионализма ещё нигде не видела. Вызывающее, надменное отношение. Ничего даже не сказала, когда ждать ответа, просто вытягивание информации, а не собеседование. Жалею о потраченном времени. Далее →
-
-
Неорганизованная логистика, сунут то, что уже не сунется. Приходишь на собеседование, обещают золотые горы, неделя непонятного обучения, что можно исправить двумя днями стажировкой с водителем. Высокие требования: таких как: сдача ПДД, гараж на парковки, тесты и т.д. И вот ты уже водитель, ставят заказы те, которые не влезли основным водителям, 5−10 заказов в день, сидишь до двух часов дома, после выезжаешь работать, на 3−4 часа, но это не самое страшное, после того, как отработал, тратишь в районе часа, двух на сдачу: документов, денег, брака (а его ооочень много и очереди на сдачу каждый вечер), потом автомобиль, где тоже всегда очереди, и вот ты уже отработал, а на часах не раньше 23:30. Заработал 20-30 р, а ещё на такси отдай 10, ибо автобусы уже не идут. Приходя, ты водитель, но как только начал работать, ты уже и грузчик, и водитель, и кассир, и продавец, а за все это платят 1,75 за заказ, и да, даже если ты привёз товар клиенту (кажется, доставку выполнил), но по какой-то причине клиент отказывается, тебе за это не оплатят, и ты с грустным лицом летишь в машину с товаром, а уже опаздываешь, ибо интервалы между... Далее →
-
Крупнейший поставщик строительных материалов +37 (xxx-xxx) 22−43 [О.] отдел кадров. +37 (xxx-xxx) 68−10 [Ж.] — ищет каждые три, максимум полгода промоутера, ЗП обещает от 1000+, по факту 400+. Морально мозг делают каждый день звонками и чё да сколько продал и т.д. Работа-то не пыльная, в тепле, но за 400-500 руб в пятидневку по 8 часов, с разбитым днём то к 9, то к 10, то к 11, и выносом мозга! Выходные ПН или Вт, бывают и не вместе. +37 (xxx-xxx) 23−33 [Д.] тоже самое, ЗП обещает ту же или также, а по факту всем по 500. Работа на складе, 5-дневка. Работа в неотапливаемом помещении в Новобелице — пыль, грязь и т.д. Условия труда жесткие. Далее →
-
Директор разбрасывается квалифицированными кадрами. Работают мастера на отработке, заведующие [censored] в большинстве своем, работники, которые работали с ней в торговле. Если мастер молодой и талантливый, то уходит к частнику только по статье за прогулы. Зарплаты ниже прожиточного минимума, у молодых специалистов до 150 руб. максимум. Далее →
-
Самая большая ошибка этой компании в том, что она не заинтересована в постоянном коллективе. Не ценят кадры. И не важно, сколько ты проработал 1, 2, 5 месяцев или 5 лет. Уволилась с работы именно по этой причине. Работа тяжелая, но лично я отработала в этом магазине 5 лет, хочу сказать одно, работы я не боюсь!… как и все те девочки, которые пришли сюда работать с самого первого дня открытия. Изначально у нас был набран очень сильный и хороший коллектив, все очень ответственные, со знанием своего дела. Конечно, всего было, но всё это, как мы любили говорить, «чисто рабочие моменты». Всё резко изменилось, когда поменялся наш супервайзер, думаю, те, кто работал и работают, поймут, о ком я пишу и что это за должность. Именно под её руководством всё резко изменилось, ушла наша первая зав.маг. (отработала четыре с половиной года), затем вторая, которая с продавца стала зав.маг. (отработав 5 лет), но почему-то и она стала не угодна?! В итоге взяли нового зав.маг. Из старого и слаженного коллектива ничего не осталось. Работа в этом магазине и без того не отложена, товар едет хаотично, ты кассир, консультант, уборщик, грузчик, приёмщик товара, если это... Далее →
-
Самая худшая сеть. Как в плане обслуживания и цен для клиентов (они выше любого магазина в сетях). Ассортимент никакой. Часто пустые полки и т.д. Так и в плане работы, уволиться почти нереально без статьи, условия работы тоже неадекватные. С различными нарушениями. Руководство компанией управлять не умеет, скорее всего. Из-за чего возникли проблемы личного характера. Лишают полностью премии, если заболел. Или отпуск за свой счёт, если оказался с COVID-19. Пожелал бы им скорейшего закрытия.. Далее →
-
Если вы хотите себя трудоустроить максимум на три месяца — вам дорога в Реалаб. При устройстве обещают 1000 б.р., а после испытательного срока 3 мес., который не наступит 2000 б.р.. У компании уже как минимум полтора года текучка кадров по направлению инженер ПО МЕД. оборудованию. В штате нет ни одного действующего инженера, кроме так называемого «директора-инженера»))))). Инженеров, которые отработали испытательный срок, увольняют без объяснения, как говорится, зашёл в туалет и нажал кнопку слива. При мне, как только я устроился, уволили через неделю инженера просто так, в принципе как и меня. Директора зовут «Д.» — так его учредители величают. Учредителям вообще пофиг на инженеров, им абы просроченную продукцию сбывать на медтехнику, которая не обслуживается должным образом. Короче, компания «г…». Не теряйте свое время.. Далее →
-
Ну, пожалуй, начну с того, что при трудоустройстве, как и всем, обещали золотые горы, по факту не так. Спустя 4 месяца работы я понял, что это полная . Во 1-х: работаешь на улице, и всем [censored] какая погода, ты всегда должен быть на улице. Во 2-х: обед у тебя плавающий, то есть ты можешь поесть, а можешь и нет, и то весь обед твой будет 15 минут, это в лучшем случае. В 3-х: через 4 месяца моей работы меня перевели на погрузчик, лучше б не соглашался. Бывало то, что работали до темна и за это получали только «спасибо». Место для обеда — это каморка, в которой ты и переодеваешься. В офисе все слишком зазнатые, кроме финансового директора. Зарплату выдавали с задержкой на день или два, зарплату дают два раза в месяц и то на самый конченный банк. Короче, лучше раз подумать, чем туда идти устраиваться.. Далее →
-
Фирма, которая должна заниматься трудоустройством людей за границу. А по факту — одни обещания. Заключил договор, внёс деньги, и два месяца «кормили завтраками». Первый выезд отложили, т.к. мой договор не пришёл, а на следующий выезд — через месяц, уже не оказалось для меня рабочего места за границей. Когда спросил, сколько ждать — «развели руками». И узнал я об этом только потому что сам позвонил, они не собирались даже оповестить об этом. Очень неприятное и несерьёзное отношение к своим клиентам. Никогда никому не посоветую, жаль потраченного времени и нервов. Крайне разочарован. Далее →
-
Обещают 1000 обман, отношение ужасное. Инструмента нет, а требуют. Удачи. Далее →
-
Обещают 800−1000. В контракте 450−530. Состав алкашей, отношение ужасное, надо [censored] лизать. Туалет убирают раз в месяц, лучше в био сходить. Всем все безразлично, пофиг. В раздевалке как в мусорке.. Далее →
-
Уважаемые земляки, хотелось бы поделиться с вами своим рассказом о попытке трудоустройства в компанию 21vek.by, ООО «Триовист». Попытался я трудоустроиться Оператором call-центра, в связи с тем, что в моем городке с работой туго, решил попробовать что-то новое, благо опыт работы в торговле и высшее образование позволяли надеяться на лучшее. Просмотрел я вакансию на известном белорусском сайте, вроде бы нет ничего сложного, единственное: по некоторым параметрам мой домашний компьютер не подходил совсем немножечко. В итоге решил позвонить по указанному на сайте номеру, уточнить детали. Общалась со мной девушка, все выслушала, попросила прислать по Вайберу скриншот характеристик моего домашнего компьютера, что и было мною благополучно сделано. После того как сотрудница компании «21 век» получила скриншот, она связалась со мной и объяснила, что мой компьютер не подходит для работы, так ей объяснил программист компании, и предложила мне докупить необходимые детали и затем связаться с ней. Ну что же, сказано — сделано. Пришлось заказать необходимые детали, установить на компьютер. Зашел на сайт с вакансиями, нашел нужную Оператор call-центра в компанию 21 век. Хотелось бы заметить, что прежде чем откликнуться на вакансию в эту компанию, нужно пройти небольшой тест и ответить на несложные вопросы,... Далее →
-
Колл-центр находится в маленьком помещении, стулья просто ужасные, посидела пару часов и начала болеть спина. Что же тогда творится после 12 часовой смены… Наверное, её нужно собирать по частям. + На момент собеседования во всей пиццерии не работал туалет, точнее, если я правильно поняла, то были проблемы со сливом. Не понимаю, как в месте общественного питания нельзя помыть руки. Что касается самой стажировки, то прошла довольно посредственно. Обучала девочка, которая работает в компании совсем недавно, и другие операторы советовали ей, чему ещё можно обучить стажеров. + Параллельно старшая смены проводила интервью и записывала на собеседование других кандидатов. Вечером перед уходом домой дали учить скрипты, а на следующий день перезвонили и сказали, что я им не подхожу, чему я бесконечно обрадовалась. Далее →