Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Начальство — неадекватное, просто кошмар, могут прямо в лицо сказать что им неинтересно чем я там занимаюсь, и с вопросами чтобы не лезла. Был хороший рук-ль отдела, но потом уволился и пошло поехало. Пришел новый, в своем деле ничего не знает, строит из себя профи, потом узнала что его взяли по знакомству туда. Ничего удивительного, в компании работает чуть ли не вся семья мало мальских руководителей. Платят мизерную зп, ещё и урезать могут легко. Далее →

Компания ООО «Атрия» обманывает работников, обещают большую зарплату, но при этом её не выплачивают. первую зарплату работник получает ЧЕРЕЗ 2 месяца. Задержки по два месяца и больше. Кидают кусками по 100 -250 рублей, иногда больше что бы «с голоду не умерли»). Работа в основном в России, т.к. в Беларуси с ними уже никто работать не хочет. Отправляя в Россию они обещают сказочные условия: комфортное проживание по два человека, очень большие расценки. А по факту заселяют в затхлые деревенские домики по 10−12 человек и это на один туалет, ванну и кухню. А вместе с вами ещё зачастую сожительствуют клопы, мыши и крысы. В местах где заселяют нет магазинов, только сельпо, проблемы со связью и интернетом, а так же с водой, помыться удаётся только нескольким первым человекам, а потом вода пропадает. По приезду на объект в Россию расценки уменьшаются в 2 раза. Приезжаешь с вахты без денег, потом тебе звонят и говорят что если ты поедешь на следующую вахту, то тебе заплатят за предыдущую, но заплатят только тогда когда ты выедешь и будешь в дороге. Но деньги как правило не приходят, или приходят сущие гроши. А когда ты спрашиваешь про СВОЮ зарплату, то тебе отвечают: " не нравится увольняйся и не получишь вообще ничего».... Далее →

Много информации для изучения, без самостоятельного дополнительного повтора информации дома, стажировка длится дольше, на точку с большой или менее большей проходимости распределяют по результатам стажировки (если плохо изучил информацию) ставят на точку с небольшой проходимостью, отбирают лучших, можно в оптику и не попасть если ничего не делать. Далее →

Рыба гниёт с головы. БелАсептика не может быть другой. Кумовство, протекционизм, стукачество, периодически — назначение стрелочников. Всем, кто рассматривает вакансии БелАсептики и Санитарной обороны, могу посоветовать внимательно ознакомиться с отзывами о Беласептике. Все отрицательные — это правда. Все положительные написаны под указку. Делайте выводы. Далее →

Никому не советую работать в данной компании даже из-за безысходности, Вас ни оценят, ни услышат, ни поймут. Если вы всё же придётся туда работать, вас ждёт большое разочарование, от туда бегут все, даже те, кто отработали по 10 лет. В магазин «Фантастик» постоянно требуются сотрудники, их вакансии всегда открыты! Требования по работе зашкаливают, придя на должность обычного продавца, будьте готовы к постоянным перестановкам товара и стеллажей в зале, вы будите стоять на кассе, будете принимать звонки из интернета, принимать и загружать товар, вы обязаны соблюдать миллионы их дурацких регламентов по выкладке, работе с людьми в зале, за кассой и там не 5 пунктов поздороваться и рассчитать всё сложив в пакет, а там по пунктов 20.Вы будите рассчитывать за кассой, несмотря на то, что вы обычный продавец, такое понятие как кассир у них не существует. Вас используют по полной, а потом вы сами уйдёте, за 500 р и по 12 часов на ногах, это того не стоит! Ах да, за вами ещё будут постоянно следить по камерам как вы работаете, нельзя присесть на зале и прислониться даже к стеллажу, даже если вы очень устали, всем плевать. Вашему начальнику пришлют 1000 гневных писем или позвонят, что вы плохо работаете и нужно принять меры... Далее →

Ооооооочень давно хотелось оставить отзыв на компанию и наконец-то дошли руки. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Если вы читаете про компанию, то знаете какие у неё есть продукты — работы только с ними, работа однообразная, иногда возникают какие-то новые «продукты» для внедрения на порталы, но суть не меняется особо. Так же хочу отметить, что у компании присутствует «статус» — про неё действительно много кто знает и не только в РБ. НО!) Если честно даже не знаю с чего начать… Пойдём по самым внушительным и видимым проблемам. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Начну с распределений — НИ В КОЕМ случае не идти на распределение, ибо это галеры за 600 рублей и это не шутки. Руководство даже не стесняется произносить такие цифры и, тем более, не будет поднимать эту сумму — вы будете «бесплатной рабочей силой» все 2 года, в дополнение придётся работать нормально. Про мотивацию или дополнительные варианты заработка тоже история в компании умалчивает. –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– Следующее, что бросается в глаза это присутствие компании внутри компании. Если вы идёте разработчиком, то над предложением компании можно подумать и согласиться на годик (но и тут зарплаты ниже рыночной), т.к. это единственный отдел с «более-менее» зарплатами, приуроченными, В отличии ОТ ВСЕЙ остальной компании, к доллару. Из плюшек в кабинете разработки... Далее →

Работала в этой компании. Сама читала отзывы, но не поверила. Красиво отьездили по ушам. Продукция действительно не продается. Круасаны, которым не выходит срок годности, с плесенью уже лежат на ветрине. Я была в шоке. Чтобы погасить задолженность других точек, которые не оплатили, заявляют цены с НДС в других точках. Заключают договора с другими магазинами и при этом никто топливо не добавляет..Выше писали 10−13,когда километров туда и обратно 400.Как объяснили, можно пройтись пешком…Целый город, смешно…За день 17-25точек..А 17.30должен закончиться рабочий день..Когда проходило обучение, менеджер по продажам успел сам проехать только 10 из 17,не зная территории. Далее →

Люди, включайте головы. 1. Любую работу можно найти своими силами и бесплатно! 21 век на дворе — в помощь интернет с различными сайтами или ищите объявления в газетах. Всегда можно найти контакты работодателей, позвонить-поговорить-все разузнать, без посредников за деньги. 2. вахтовый МЕТОД — для начала, изучите информацию, какие отрасли и виды работ относятся к вахтовому методу в нашей стране, согласно трудовому кодексу РБ. 3. Комментировать данное агентство, тем более в виде ИП, нет никакого смысла. Далее →

Остерегайтесь, это мошенники! Учредители и директора; [Л.] [А.] [А.] и [Б.] [В.] [И.] должны лично и от лица ООО «группа компаний Север» много кому денег — кредиторам, работникам и просто знакомым. В судах бывают не часто, а если бывают, то там клевещут и оскорбляют взыскателей (тех кто подал на них в суд, а это лишь малая часть людей). Далее →

Отдельный момент — это зарплата, на собеседовании рассказывается одно, а в сухом остатке ты хорошо если получишь 400 бел.рублей, и то, если выполнишь план в 40 личных кабинетов и 100 звонков в день, но об этом почем никто не говорит. И в день перед зп не факт, что ты получишь ее во время, может и через день или два. ЗП выдается на руки (белые конверты), если ты на контракте, то каковую-то часть переводят на карту (для налоговой). Но самое интересное, что ты работаешь 8 часов с 1 часом обеда, но тебя оформляют на 0,25 ставки. Если ты не на контракте, то все предприятие напоминает рабское владение. Не хватает только плуга у руководителя. Сама работа не сложная, очень большая текучка кадров, «старички» знают как выполнять планы, а новенькие тыкаются как слепые котята. Не советую. Так как перспектив нет и не будет, только создают иллюзию успеха, а на деле все как мыльный пузырь. Далее →