Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Зарплата серая. Неофициальная часть может быть с задержками (об этом прямо и сказали). По зарплате невозможно четко договориться — «как работать будешь». При этом непонятно, какой же зарплаты можно достичь. Хорошо, если будут честны и будут платить достойно… Мои конктретные вопросы пугали. Плюс сразу не оформляют, хотят, чтобы 2 недели человек просто так ходил. Далее →

Почему-то на этом сайте нет этой организации и очень странно — потому что люди там работают от силы 2−3 месяца и потом уходят. Уходят из-за истеричной [С.] [Н.] которая по вечерам в нетрезвом состоянии начинает обзвон сотрудников с матом и придирками. Методы работы — рынок из 90-х (хотя от туда они и вышли). ЗП официально устанавливают низкую (где проверки?) и доплачивают (кому хотят). Пугают увольнением по статье. Коллектив — одни предпенсионеры, которым надо тупо доработать. Никакого развития вы там не получите, сплошной негатив и обман. Директор на вид адекватнее, но маменькин сыночек алкоголички [С.] [Н.] — и этим все сказано. Далее →

При трудоустройстве обещают достойную зп (среднюю или чуть выше по рынку), предупреждают о небольших задержках (пара дней). На деле: ЗП делится на 2 части — официальная (минимум ТК), выплачивается с задержкой 1−1.5 месяца, всегда; неофициальная — все остальное, на что договаривались: вовремя и в полном объёме не выплачивается в принципе, выплачивается мелкими частями после личных ежемесячных хождений и прощений у начальства. Как итог: каждый месяц выплачивается долг предыдущего, причём не в полном объёме. О текущей зарплате вовремя можно забыть — ее никто из сотрудников никогда не видел и не слышал. Отпускные выплачиваются ПОСЛЕ отпуска, перед отпуском часто не закрываются долги. Как с такой зп накормить на отпуск в принципе — твои проблемы, как и подсчеты того, что тебе должны (это нужно ещё доказать во время очередного визита с просьбами о выплате зп). В перспективе, работа в этой организации превращается в долговое рабство, потому что работнику постоянно должны и фактически на руки получается в месяц на 30−40-50% меньше, чем договаривались. Сотрудник не имеет права болеть, путешествовать, покупать одежду и уволиться, потому что о финансовой подушке можно забыть. Всем сотрудникам транслируется статус «незаменимых нет» и «ты не настолько преуспел, чтобы заслужить свою... Далее →

В двадцатых числах апреля 2018 года на домашний телефон моему 70-летнему отцу позвонила девушка. Назвалась представительницей фирмы, которая бесплатно осуществляет сервисное обслуживание компьютеров. 23 апреля 2018 года представительница ООО «Эмпавер», которая назвалась [А.] приехала в квартиру, провела, по ее словам, диагностику ПК и вдруг выяснилось, что будто бы ноутбук так завирусован, что вот-вот выйдет из строя и потеряется вся информация. Предложила почистить ноутбук от вирусов. изначально НИ О КАКОЙ оплате УСЛУГ И РЕЧИ НЕ БЫЛО. представитель ФИРМЫ ООО «эмпавер» НЕ сообщил, ЧТО предоставляемая ИМ услуга платная. НЕ БЫЛИ ТАКЖЕ озвучены расценки НА предоставляемую услугу. Надо отметить, что мой отец не пользуется интернетом, не использует внешние носители информации (диски, флэшки и т.п.), использует ноутбук только в качестве печатной машинки. Мы, его дети, всегда отслеживаем, чтобы все программное обеспечение было в рабочем состоянии. И вот эта «специалистка» «почистила» вирусов моему отцу аж на 75 рублей (37 у. Е.)! Таких денег у пенсионера не было. Он отдал ей наличными последние 20 рублей. По договору, который мой отец подписал, он еще должен этой фирме еще 55 рублей. Обманули по полной программе! 1). Сами навязались... Далее →

моя ошибка только одна — не потребовала сразу оформить, а мне тянули время, объясняя это тем, что главбух руку сломала. Брали меня на заполнение сайтов (в компании их три пока). Сразу увидела, что сайты г…начала делать аудит, из продвижения только контекстная реклама на 31ключ (это пипец), косяков уйма, тексты ворованно-копированные соответственно уникальность на нуле, фото некачественные и разного формата и размера, навигация и т.д. и т.п. Позиции сайтов плачевные, но директор уверен, что они в топе. Так хотелось сказать, что не в топе, а в ж… Отчет вышел на 11 страниц, однако начальство даже отказалось его смотреть, оперируя тем, что на сайте ничего нового не было добавлено. не буду долго объяснять, но как сказал один из работников :"может мы динозавры в этом», соглашусь, да, динозавры. Не понимают сути работы сайта и для чего он. Требуют сидения в офисе, но за такую зарплату, простите, но нет. Как оказалось сайт на дешевом хосте и его уже пару раз заражали вирусами, оказывается и этой проблемой должна тоже я заниматься)) а не программист) то есть имеют фантазию найти универсального солдата за копейки и получать сразу прибыль) так что мы расстались не красиво, мне не заплатили и остались недовольны. будьте осторожны... Далее →

Два с половиной года работала в этой компании! За это время сменилось три директора, последний из них [Т.] А. Л. Хочу сказать, что такого отношения к сотрудникам как у него я никогда прежде не видела! Он хам и грубиян! Зарплату срезают без объяснения причин, больничные и отпускные не выплачивают! Есть даже «черная» схема как сходить в отпуск что бы потом заплатили: все просто, надо в отпуске выполнить план на 100%! Логистика не усовершенствована и водители попросту не справляются со своими задачами! Часто приходилось возить продукцию на своем автомобиле. К сотрудникам относятся неуважительно, а при увольнении дают голый оклад! Еще и палки в колеса ставят (перебивают клиентскую базу). Не советую рассматривать эту организацию, если хотите уберечь свои нервы! Далее →

Компания [А.] (они же «Адельвейс») позиционируют себя как компания, которая весьма стабильна (ведь 18 лет на рынке и выставочная площадка). По факту там нет продаж, а руководитель по началу весьма приятен, что на деле совсем не так, не уважает сотрудников. Была свидетелем, а потом и сама столкнулась. По итогу, за две недели так и не был сделан контракт и руководитель не удосужился прописать там условия заработной платы. Когда я сказала, что работать с ними не буду, потому что вижу ситуацию и не вижу перспективы заработка, то отношение поменялось. Как результат, задним числом бухгалтер по указанию делала договор-подряда. И за две недели руководитель прописал там сумму 160руб. (на собеседовании оговаривслась минимальная зп 700-750руб.)! С вычетами это около 137руб. Уже три недели я не могу и эти деньги получить, бросают трубку! Сейчас ищут архитектора-конструктора, который будет ещё менеджером (его же нет) и будет почти бесплатно считать спецификации пиломатериалов. Рабочее место — шедеврально (древний компьютер без возможности установки программы чертежной). Подумайте, готовы ли вы, люди с высшим техническим образованием, заниматься такой работой за такие деньги и с таким отношением?! Обходите стороной данную компанию, если не хотите испортить настроение и потратить свое время! Далее →

По хорошему уйти, если вам захотелось от директора [А.] Намига не получится. Он подставит вас подставными гостями, задушит штрафами, не заплатит зп. Кухня работает без накладных и сертификатов. Один повар на смене и не волнует, что не успеваешь-заплатишь сам. Далее →

Два с половиной года работала в этой компании! За это время сменилось три директора, последний из них [Т.] А. Л. Хочу сказать, что такого отношения к сотрудникам как у него я никогда прежде не видела! Он хам и грубиян! Зарплату срезают без объяснения причин, больничные и отпускные не выплачивают! Есть даже «черная» схема как сходить в отпуск что бы потом заплатили: все просто, надо в отпуске выполнить план на 100%! Логистика не усовершенствована и водители попросту не справляются со своими задачами! Часто приходилось возить продукцию на своем автомобиле. К сотрудникам относятся неуважительно, а при увольнении дают грлый оклад! Еще и палки в колеса ставят (перебивают клиентскую базу). Не советую рассматривать эту организацию, если хотите уберечь свои нервы! Далее →

Очень ужасная контора. Зарплату задерживают, выдают сертификаты чуть ли не на пол зарплаты. Отоварить можно эти сертификаты, только в их сетевых магазинах. Где продукты по очень завышеным ценам. С коллективам магазина не считаются вовсе. Лишают премиальных за не выполнения плана. Далее →