Беларусь: отзывы сотрудников 🔥

Ужасное отношение работы офиса! Безответственное отношение к работе в целом! Работаешь бесплатно! Еще и должен остаешься организации! Не профессионалы Своего дела! Не рекомендую идти сюда работать! Всю жизнь не дай бог остаться можно в долгах предприятию! Спасибо не за что сказать! Далее →

Добрый день, уважаемые коллеги! Работаю в ООО «АртСистемСервис» с момента ее основания вот уже более 10 лет! Компания широко представлена на рынке систем безопасности! Состав учредителей не менялся за это время ни разу. Состав работников на более чем половину состоит из специалистов, которые как и я работают с момента основания компании. В условиях финансового кризиса предприятие проявило себя достаточно положительно: работы прибавилось, но зарплата была сохранена на том же уровне, всегда есть возможность дополнительного заработка на дополнительных работах. Выплата зарплаты происходит как правило в срок, на карточку. Объекты разбросаны по городу и районам — приходиться использовать личный автомобиль. Организация выдает жетон на запрвку авто, доплачивает амортизацию авто, выдает проездной на все виды транспорта, полностью покрывает услуги связи. Заявки принимаются круглосуточно и реагировать на них приходится исправно. Хорошо что ночных заявок почти не бывает. Контракт продлил еще на 3 года в прошлом году — предприятие подкупает своей стабильностью. На своих объектах с напарником навели порядок — потратили довольно много времени, но количество заявок уменьшилось в разы! Недавно предприятие переехало в новый комфортабельный офис, что повлияло на коллектив в лучшую сторону. В последнее время руководство делает ставку на молодых работников, которые... Далее →

Хотел бы оставить отзыв о двух транспортные компаний ООО «ФрактЛогистикБел» и ЧТУП «Транспортная компания Триера» имеющие фактически одних и тех же учредителей и руководство. Фирмы располагаются по адресу Инженерная, 43б. Юридические адреса ул. Шпилевского, 54 и д. Горковсая Слобода, ул. Полевая, 2. Работая непродолжительное время в одной из данных компаний водителем и видя все их проблемы изнутри должен сообщить следующие факты: Парк автомобилей в данных компаниях исключительно изношен. Технический контроль перед выездом автомобиля имеет сущую формальность. Автомобили выходят на линию с неисправным рулевым управлением, разбитой подвеской, неработающими звуковым сигналом, ручником и многими другими неисправностями. В каждом втором автомобиле не работает холодильник и тем не менее они загружаются скоропортящимися продуктами и отправляются в рейс. И потом расходы по возмещению стухшего мяса или колбасы руководство перекладывает на простых водителей. Очень болезнен в данных компаниях и вопрос кадров. Существует практика когда принимают водителя без оформления и через какое-то время его просто вышвыривают на улицу не оплатив под разным предлогом его труд. Работающие водители не имеют никаких социальных гарантий. Больничные листы не оплачиваются, если и оформляются то только формально. Заработная плата платится наполовину официально, а остальное в конверте, лишая тем самым человека... Далее →

Компания обещает красиво в объявлениях, по факту зарплата ниже обещанной, выплачивают с задержкой две три недели, а последние три месяца вообще не платят. Работники уже ходят по судам, но пока толку нет. Денег на счету у них нет заплатить даже налоги и аренду. Кроме того, суды с поставщиками. После увольнения работников не рассчитывают. В результате, весь месяц коллективно решаем задачи по выбиванию долгов, ходим по инстанциям, судам, банкам и судебным исполнителям. Далее →

Хочу поделится своим опытом трудоустройства в аптечную сеть УП «Ирина-фарм» зеленая аптека. Изначально приглашают на стажировку, а потом официально оформляют продавцом в аптеку, НО никто не говорит о том, что эта работа «временная» и уволить могут в один день, без объяснения всяких причин, как произошло в моей ситуации. Пока остальные продавцы были в отпусках, я работала практически без выходных. Отпуска закончились и мне сообщили, что я уволена. Компания оказалась не надежная, а ситуация очень неприятная. Далее →

Это не контора, а кошмар. Я там проработала не долго. Но за это время было все. Каждый день объяснительные. За все что можно и за то, что нельзя. Просрочки валом. Охранники постоянно выискивают за что тебя наказать. Заведущая нормально разговаривать не умеет. Вечно орёт. При увольнении вообще статью влепили, типо за прогул. А прогула то и не было. Попросили выйти на доп. Выход. А я не смогла. Прихожу на работу, а мне обходной и трудовую со статьей. Сейчас уже третий месяц работу найти не могу (. Далее →

Отработал более 10 лет в компании Станэксим… Был сокращён 13. 10. 15г. За отсутствием объёма работ… Через некоторое время узнаю, мой функционал был передан двум сотрудникам с соответствующей доплатой… Как это назвать? Одно слово — скотство! Слышишь, г-н [С.] До сих пор без работы! И шансов никаких! До пенсии осталось 4 года! А она накрылась полностью… Стаж прервался! Никогда не думал, даже не мог предположить, что мужик, альпинист, скалолаз, сможет так поступить! Поступить с человеком, который отпахал на тебя, не жалея своего времени, здоровья, преступая порой закон. Уволен только по тому, что за все эти годы никогда никому не лизал [censored] Только потому, что две б… Ди [В.] и Имбро, желая избавиться от меня, заявили тебе, что за 4 года, видите ли, не сработались со мной! А хоть кто-то тебе сказал, что с выхода моего из отпуска меня просто отстранили от работы, отключили полностью комп, пытались перевести на сокращенный рабочий день, чтобы я не видел, что моя работа, которой более, чем достаточно было на мои 350 евро оклада, передана другому! Но без твоей отмашки обоссались меня трогать! Я — порядочный человек! В отличии... Далее →

Устроился маляром. Отработал 1.5 недели. Начальник-прораб резко перестал отвечать на звонки. Совсем не звонит. Шили форму на заказ. Организация работы хромает.от 800 обещают зарплату. Договор подряд яко бы составим. Но чуть позже. Кидалово. Требуйте договор. А если сшили форму то это выгодный ход. Вы месяц работы, а вам спецодежду. Напарник ещё работает, но уже тоже говорит что на кидалово похоже. Вижу что дают новые обьявы. Не ведитесь. Только через договор подряд и спрашивайте инструкции у прораба Сергея. Иначе он всегда вас будет делать крайним и после советы умные давать. А не в начале. Настоящий «техасский стрелок"профессионал) Далее →

Хотела устроиться на должность санитарки, изначально не было сказано о том, что собеседование проводят на конкурсной основе, чем ввели в заблуждение, сказав, что «вы нам подходите», только осталось согласовать с другой санитаркой время, в которое она сможет вам показать суть работы, потом было сказано что будет 2-х дневный испытательный неоплачиваемый срок, то есть, я буду 2 дня учится как работать, помогать в уборке, а мне за это ничего не оплатят.. Ну пусть ищут дальше [censored] которые могут работать бесплатно. Нагло врут, что нашли человека, хотя никого они на постоянную работу так и не нашли, наводит на мысли, что временные лошки работают, если вообще работают, потом их выкидывают, как отработанный материал. Удивило то, что санитарки не стерилизуют инструменты, а кто, простите, это делает, если это прямая обязанность санитарок? Ок, предположим, что врач этим занимается, так, а что мешает тогда самому полы помыть, корона не свалится, а нервы соискателей будут целыми. Будьте готовы к тому, что на ресепшене вас встретят по одежке с грубыми смешками, мол «несоответствие внешнего вида вакансии». Будьте готовы придти в [censored] с униженным видом-так они привыкли видеть людей,... Далее →

Не тратьте свое время! Обрисовывают все красиво, зп обещают с первого месяца более 500у.е, а по факту не получите вероятнее всего ничего. Обучение займет более недели, лично я тратила на добросовестное изучение материала целый день без преувеличения (и так всю неделю). Потом вас посадят на холодные звонки. не знаю, на какой период, лично я, просидев на телефоне 2 недели (якобы отрабатывая навыки общения с клиентами, для которого реально достаточно 1−2 дня…общаться по скрипту с возможностью постоянно смотреть в листик не требует недельных тренировок!), я поняла, что реальные заявки от потенциальных клиентов давать никто даже и не думает и ушла спустя 2 недели. ведь обещанная зп в 500у.е. должна была составлять процент от продажи туров, заявки на которые тебе не дают. вопрос: откуда взяться зп? а вы будете просто обзванивать бесконечно людей, которые никогда даже не были их клиентами, просто где-то засветились их номера может год, может 2 назад и спрашивать, не планируют ли они отдых. и хорошо, если 1 человек из 50 скажет «ну да, может быть да, может быть нет…подберите мне, а я подумаю…». И когда я сказала, что ухожу, т.к. понимаю, что вероятнее всего за этот месяц я не получу вообще ничего, мне ничего... Далее →