Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение хозяина компании в лице отца и сына. При устройстве на работу обещают много возможностей, но только в том случае, когда ты будешь угоден компании. Просто используют, а потом без оснований причин увольняют. Нет помощи, только морально давят, что мало продаж, и не дай бог случится конфликт с клиентом — руководство никогда не поможет. Сделает тебя виноватым. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Коллектив (частично или полностью, если повезет) — ЗП вся на карту и вовремя Далее →✗ Недостатки1. Огромная текучка кадров (как среди продавцов, так и офисного персонала). Некому работать. Чаще всего магазины закрыты именно по этой причине. 2. Технические вопросы — постоянно какие-то проблемы с рабочими программами, с сайтом, с остатками товаров. Все это влечет за собой постоянную нервотрепку между работниками. Недовольства прибавляются и от покупателей. 3. Не выстроены здоровые рабочие отношения с персоналом и между отделами. Руководящие лица берегут свое теплое место всеми правдами и неправдами. Часть из них вообще непонятно чем занимается и какую пользу приносят компании. Крики, шантаж и вытирание ног о рядовой персонал является нормой. Если вы порядочный, воспитанный и с обостренным чувством справедливости человек, то «Зообазар» точно не для вас. Хронический стресс, испорченные нервы и, возможно, седые волосы на голове вам обеспечены. Поберегите здоровье. Далее →
-
Работа по 9 часов в день + выходные в день, по 100 дорожных бордюров и 150 тротуарных, по зарплате обещали 2000, по итогу 900, каждый день по 10 кубов бетона на 5 человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют с первого дня. Бесплатный чай, кофе Далее →✗ НедостаткиБытовые условия офисного работника оставляют желать лучшего. Помещение не убирается практически совсем, на полу клубы пыли, на производстве еще хуже с порядком, холодно, рядом гремит железная дорога. Мне кажется, люди, которые там работают, просто не ценят себя и не уважают. Коллектив местами тебя съедят, местами жить можно. Директор отдельная тема. Мальчик-красавчик, которого интересует, чтобы сделано было, вот как ты сделаешь — не важно, работники часто остаются после работы, объемы работы немаленькие, отсутствие уборщицы его вообще не волнует, его вообще работники мало волнуют, они как расходный материал, бывает в офисе по 15 минут каждый день — и убежал. Менеджеры меняются каждые 2−3 месяца. Основной второй менеджер может и съесть. Там царит девиз: неделя прошла удачно, хотелось уволиться только один раз. Некомфортно работать как с моральной стороны, так и со стороны бытовых условий. Директор не прощает промахов, может оштрафовать. Зарплату при увольнении всю не дали. Пусть на их совести… Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют с первого дня. Чай, кофе бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОфис — это вагончики, обшитые пластиком. Зимой приходите в офис, где на ночь отключено отопление, приходится сидеть в куртке, пока греется помещение, ну, а на производстве самом всегда вечная мерзлота. Мне кажется, люди, которые там работают, просто не ценят себя и не уважают. Чтобы пообедать, нужно выходить через улицу в спецвагончик, чтобы согреть и попить чаю, вы попадаете в неотапливаемое помещение, в туалет тоже через улицу. Помещения ужасно тесные и неудобные. Вообще работники офиса вынуждены по несколько раз ходить и на производство, и на склад. Из тепла в холод. Что касается современных программ, то всё настолько допотопное, самое продвинутое там — Эксель. Директор — отдельная тема. Некомфортно работать как с моральной стороны, так и со стороны бытовых условий. Только часть зарплаты официальная. Зарплату при увольнении всю не дали. Пусть на их совести… Далее →
-
Не выплатили заработную плату за 2,5 месяца. Руководитель Т. перестала выходить на связь. Далее →
-
✓ Преимущества1. Месторасположение в торговом центре — большая проходимость (следственно не подойдет для любителей «сидеть на попе ровно») 2. Возможность карьерного роста. 3. Возможность выстраивать график по договоренности со своей сменщицей, как вам удобно. Далее →✗ Недостатки1. Меньшая зарплата по сравнению с другими ресторанами этой франшизы. 7,3 руб/час. 2. Работа с 10.45 до 24.00 — но! На самом деле отпускают раньше в 23.30, пока доделал все, убрался, переоделся, уже 24.00 и такси за твой счет. Еще — полчаса обед. Но ты не можешь уйти на полчаса, у тебя нет такой возможности, потому что может прийти доставка. 3. Не кормят штат. Есть скидка 50% в местную а-ля столовую, в среднем покушать это 5−7 рублей. Скидка на собственную продукцию 20%, как и у не работников на вынос. 4. Устраиваясь на должность администратор — на самом деле идете на должность хостес. Выполняете вполне себе админскую работу, ее много, но вы для всех хостес. 5. Много официантов без опыта и часть их работы ляжет на вас. 6. Совсем малюсенький % от чаевых, работа на 1 этаже с 10 столами. 5 руб — будний день, 20 — выходной. 7. Текучка кадров, постоянно нужно притераться к новым сотрудникам. 8. На этой локации находятся сразу два... Далее →
-
-
Проходила собеседование в данной компании, причем на достаточно серьезную должность. HR-директор уверяла об обратной связи, каков бы ни был ответ, но, к сожалению, ее слова оказались пустыми. Час своего времени я потратила зря, если бы знала о подобном отношении, не тратила бы его на пустую болтовню. Значит, там такое отношение и к сотрудникам, ну и к клиентам, соответственно. Данное место не соответствует заявленному уровню совершенно. Даже не думала, что в современных компаниях, где поиском кандидатов занимается HR, не дают обратную связь по каким-то причинам… Если все же причина в том, что человек не подходит, то нужно учиться говорить нет, а не просто игнорировать и отправлять в блок. Далее →
-
Вообще, не рекомендую работу в данной компании. Хотя бы пока там есть руководитель в отделе по работе с клиентами по имени [Е.] Д. Отвратительное отношение к сотрудникам показывает данная мадам. Каждый день показывает свои биполярки отделу. То у нее все хорошо, то матом может наехать. Вечно встревает в разговоры, которые её не касаются. Нет ни дня без морального насилия. Вечно у неё все плохие: сотрудники, клиенты, родственники и все такое. Очень эмоционально показывает свои психи на весь отдел. В общем, дамочка супер странная и не дает нормально работать. Атмосфера из-за этого напряженная, даже невыносимая морально. Далее →
-
Нарушение всех договорённостей, принуждение бесплатно работать в нерабочее время, обесценивание вашей работы, склочная токсичная начальница, которая присваивает вашу сделанную работу себе, обвиняет необоснованно, постоянно агрессивно настроена, и даже если вы выкладываетесь на 150 процентов, вам скажут, что это не ваша заслуга. Если не хотите потерять время и потратить нервы, обходите стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Будьте осторожны! Недобросовестный работодатель! ООО"ВашСервисГрупп» В лице директора [Ш.] [А.] Историю мою довел до суда и выиграл суд, есть документ подтверждающий факт. От себя добавлю, не ведитесь на его уговоры. И обходите его стороной. Есть минимум 20 человек, которые просто не захотели в суд идти, да и документов у них не было. У этой конторы кроме абонентского ящика нет нечего.! Так мне сказал судебный исполнитель. И работает на давальческой основе. То есть за счёт заказчика. А вот и документ, по которому до сих пор не выплачено! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Будьте осторожны! Недобросовестный работодатель! ООО «ВашСервисГрупп» В лице директора [Ш.] [А.] Историю мою довел до суда и выиграл суд, есть документ, подтверждающий факт. От себя добавлю, не ведитесь на его уговоры. И обходите его стороной. Есть минимум 20 человек, которые просто не захотели в суд идти, да и документов у них не было. У этой конторы кроме абонентского ящика нет ничего! Так мне сказал судебный исполнитель. И работает на давальческой основе. То есть за счёт заказчика. А вот и документ, по которому до сих пор не выплачено! Далее →
-
Откликался на вакансию Junior/Mid Product Manager / Product Owner в Centaurea aka ООО Центория Софт. Люди (а люди ли?) там эффективные, поэтому вся связь с ними через анкету и письмо от CEO. Про предварительное собеседование, где можно спросить про вакансию, — нет, не слышали. CEO во вступительном письме на 2 страницы пишет: нас мало (11 человек то ли в Минске, то ли всего = Минск + Тбилиси, стартап), но мы в тельняшках — усердно работайте, и у него с founder-ом все будет. Про опционы и долю от прибыли — нет, не слышали. Опросник на 2−4 часа (50 вопросов, не «40 мин — 2 часа», как указано в начале, полноценное тестовое задание) — включает в себя развернутые ответы за жизнь, IQ тест, предметные вопросы за Product Manager/Product Owner и развернутый анализ, касающийся их продукта (hommits.by) — протестируй их продукт и накидай им рабочих гипотез бесплатно. Последний вопрос опросника: В случае, если немедленный найм невозможен, рассматриваете ли вы возможность поработать на нас какое-то время бесплатно? Цель анкетирования: получить бесплатно тест и гипотезы по продукту + людей, готовых работать за спасибо. Вакансия открыта давно (с 2022 года и обновляется периодично) — по-видимому, тех, кто работает бесплатно, надолго не хватает :... Далее →
-
Фирма разводилово и кидалово нанимают по договору, прописывая з/п 1500 дол, а по приезду платят 300, вычитают за все, даже то, что дают на транспортников и границы. С з/п водителя машины необслуженные прицепы, упилки, могут отправить на перевалы без тормозов, запаски только на выброс. Можно отработать месяц, проехать 12 000 км за 300 баксов. Далее →
-
Фирма нанимает по договору машины необслуженные, с кучей проблем, прицепы убиты, могут отправить на перевалы без колодок. В договоре прописывают сумму, а по приезду высчитывают за всё, что без чеков, и деньги, которые дают на проход границ, потом удерживают с зарплаты. Можно съездить в рейс за 300$ на 12 000 км, а в договоре пропишут 1500. Далее →
-
Даже если вы подписали контракт с испытательным сроком три месяца, директор вам не даст уйти нормально. Поставив в известность, что собираетесь уволиться за три дня, написав заявление о расторжении контракта и зарегистрировав его с испытательным сроком по ст. 29 п. 1 (в период испытательного срока), необразованные и некомпетентные работницы отдела кадров говорят, что заявление на увольнение недействительно, якобы так можно уволиться только в день истечения испытательного срока или за три дня до его окончания. Дамы, почитайте законы! Вам грозит суд и выплата компенсации за невыплату окончательного расчета и невыдачу трудовой книжки. Я так понимаю, и директор не образован, и отдел кадров далеко не ушел? Обещанных премий вы не увидите (2−3 месяца задержки). При досрочном увольнении забудьте о премии. При получении оклада (касается шиномонтажников) сначала говорят подписать ведомость о ЗП, затем подсовывают бумагу, что вы хотите внести в кассу предприятия за недостачу материалов, за спецодежду, за пиццу другим сотрудникам, за переделки машин и т. д. (Хотя эти суммы потом идут в карман директору), а вы получаете на руки сумму, естественно, меньше, чем в ведомости! Обращаясь потом в проверяющие органы, доказать нельзя, так как в ведомости вы расписались за всю сумму! Лесные отзывы пишут... Далее →
-
1. Позвонили сами и предложили должность начальника транспортного отдела. 2. Собеседование (подхожу) + день. 3. Прошла успешно тест из 5 заданий. + день. 4. Уволилась, так как обещали золотые горы. 5. Финальный этап: собеседование с директором. Глупые вопросы: почему хочу вернуться в логистику? + день. 6. Вы нам не подходите, без объяснения причин. Итог: потеряла время, уволилась с работы. Не тратьте время! Непорядочный работодатель! Слово не держат! Далее →
-
Появилась вакансия графического дизайнера на rabota.by, откликнулся, некая [А.] предложила выполнить тестовое задание, выполнил. Спустя какое-то время [А.] назначила онлайн-собеседование, пообщался непонятно с кем. На следующий день на rabota.by прилетает отказ. Пишу [А.] в телегу с вопросом, а по какой хоть причине отказ? Ответила, что взяли более скиллового дизайнера. Хорошо. Проходит неделя, и снова появляется та самая вакансия на rabota.by. Более скилловый дизайнер спустя неделю сдулся или просто развод на бесплатное выполнение работы? Непонятно, но отношение определённо скотское. Далее →
-
Господи, у них отпроситься — целая эпопея. Так на тебя наезжать руководство начинает, будто ты на целый год отпрашиваешься. Всякое в жизни бывает, и везде люди отпрашиваются, а коллеги потом высказывают, что им, бедняжкам, пришлось вместо тебя пахать и ты им должен. Коллективчик так себе, конечно… И много всяких нюансов, не для людей все, будь рабом и работай и молчи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиХочу оставить отзыв на организацию ООО «ТехМедика»! Работа связана с командировками в другие города РБ, работа происходит на гос. объектах здравоохранения. Всё начиналось хорошо, но в определённый момент всё пошло плохо! Договорные соглашения по поводу зарплаты не выполняют, зарплата сильно упала, перестали возмещать затраты за топливо, бухгалтер намеренно неправильно ведёт заполнение расчётного листа, не вписывая туда отработанные дни и время, как это прописано законом, постоянные ошибки по начислению зарплаты. Мой совет работникам, которые ищут работу: обходите эту организацию стороной, человеческий труд не уважают, весь труд выполняется вручную без какой-либо техники, с инструментом постоянные проблемы. Далее →
