Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 119 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1119)
-
Сильная текучка кадров, анархия в отделе кадров. Руководство местное со всеми вытекающими. Задумайтесь при устройстве. Далее →
-
Я хотел выйти из чёрного списка . Далее →
-
Здравствуйте! Хочу предупредить, что в этой организации хозяйка неадекватная женщина! Не умеет ценить сотрудников, зарплату выдают частями! Весь коллектив делит на своих и не своих… Трудовой договор, если через 3 месяца дадут, то это хорошо. А могут и вообще без договора и оформления работать. Переработки не оплачиваются. Далее →
-
При устройстве на работу вроде все хорошо, даже слишком, условия отличные, зарплата средняя (150−250), но стабильная, переработки оплачиваются, отличное руководство именно так говорят на собеседовании. По факту работы: директор и его жена позволяют себе обращаться с сотрудниками… в общем, не очень хорошо, оклад 70.000, остальное %, от работы вот оклад и переработки (в общей сумме примерно 92.000 тг) выплачивают после того, как неделю бегаешь за ними, а вот бонусы задерживают по полмесяца, а то и больше, при увольнении вообще не отдают расчет, пытаются повесить недостачу инструмента и формы. В общем, не стоит даже связываться. Директор [С.] Далее →
-
Позиционируют себя как премиальное образовательное учреждение — по факту таковыми давно не являются. Учредители неадекватные. ЗП в конвертиках, никакого официального трудоустройства. Спрашивают как с 10-х, платят копейки, орут, вечные претензии. Не советую! Далее →💬1 комментарий
-
Контора кинула на деньги, не выплатив зарплату. Работал неофициально. Производят полуфабрикаты, в производственном цеху антисанитария, сырьё лежит на полу, могут легко положить в упаковку то, что упало на пол. Далее →
-
Не все знают компанию ТОО Тезко Трейд. Раньше фирма называлась CAT (Central Asia Trading), являлась частью турецкого холдинга Turkuaz, и поэтому все знают её как Туркуаз. А сейчас владельцы казахи. Занимается дистрибуцией потребительских товаров. Вроде на первый взгляд кажется, что организация солидная, не так ли? По крайней мере, мне так казалось. Потому что о компании хорошо отзывались. В общем, устроился я туда торговым представителем. Когда проходил стажировку (2 недели), я вообще не представлял, насколько все хреново. Конечно, было видно, какие трудности меня ожидают там. Но то, как справлялся с ними прежний сотрудник, вселял в меня уверенность — «что по силу другому — по силу и мне». И к тому же, уже больше 2-х месяцев без работы сидел. Но, вступив на должность, я понял, что все-таки не справлюсь, да и никто не справится. А надо было выполнять работу за двоих — пахать как лошадь и мотать круги на своем авто по 100−150 км. Оставался даже после 18:00 несколько раз, возвращался домой очень поздно. Короче, через несколько месяцев я все-таки понял, что просто пополнил ряды «рабов», которые вынуждены соглашаться на любые условия, лишь бы не остаться без... Далее →
-
Компания набирает менеджеров, а потом увольняет, если не нравишься руководителю отдела по работе с партнерами, не делая замечаний, без предупреждений, как гром в ясном небе. Ответить, ПО КАКОЙ причине увольнение не могут или не хотят, но если достать вопросами, то ответят: не прошел испытательный срок, или нужен шустрее сотрудник, хотя со своими обязанностями ты справлялся. Далее →
-
Компания — полное кидалово и [censored]. З/п не платят. Директор [А.] [Н.] пьяница и обещалкин. Деньги от контрактов пропивает, потом бегает от заказчиков. Понторез и мудозвон, который застрял в 90-х. Далее →
-
Учредитель [А.] [О.] [В.], а компанией управляет [А.] [Н.] [В.]. Редкостный мерзавец. Проработал пару месяцев, так и не устроили официально. Ушел. Без зарплаты. Директор бухает, поэтому проебывает часто заказы. Ни одного договора без косяка не выполнил. Бабки поступают на счет, а директор пробухивает деньги, а потом бегает от заказчиков. Директор [censored] обещалкин. Даже не связывайтесь с этим муд.аком. Далее →
-
Проходя испытательный срок, будьте готовы, что за переработки вам не заплатят. Среди тренеров есть люди вообще без педагогического образования — спрашивайте документы, когда идёте туда учиться или отдаёте своих детей. . Далее →
-
В объявлениях называют себя по-разному: Hotels Asia, Astana Park Hotel, Vip-Sauna, караоке. Находятся по адресу Туран 2. У них постоянная текучка. Объявления висят месяцами. На стажировку набирают по 5 человек в день. И практически никто не остается из-за директора-самодура. Он якобы ищет стрессоустойчивых людей, но явно перегибает палку. Он ведь не пилотов и космонавтов ищет, а администраторов. Работа сама по себе не сложная, главная сложность — выдержать самодурство директора. Я видела сама большой поток стажеров, и никто не оставался. На собеседовании текучку объясняют графиком сутки через сутки. Но кому нужны деньги, такой график выдержат. Текучка из-за директора. Не тратьте свое время. . Далее →
-
В самом начале тест психологический, на IQ. Потом зовут на собеседование. Собеседование какое-то странное, просит у всех номера телефонов бывших работодателей, обзванивает их (в первый раз, чтобы звонили бывшим работодателям (это некорректно звонить, мы же не в Европе, чтобы нам давали рекомендательные письма по телефону)). Далее →
-
Здравствуйте! Пишу вам из города Шымкент. Я приходил в лабораторию ОЛИМП по улице Толстого 57 сдавать анализы. Мне нравится всё: сервис обслуживания, то что анализы своевременно готовы, но так как я не один раз был в вашем процедурном кабинете и слышал несколько раз ругань, крики некой женщины. В последний раз посещения, а это было в начале января, эта женщина опять кричала, как оказалось позже, со слов проходящих мимо девушек, которые там работали, я понял, что это руководитель, зовут [М.]. Меня эта ситуация повергла в шок, как работник, да еще и директор, может кричать, ей не стыдно? Столько народу стояло в очереди, и все это слышали. К лаборатории претензий нет, все отлично, но то, как работает этот директор, это ужасно. Как на такое не обращают внимания, ведь такие ситуации портят имидж компании, в данном случае имидж лаборатории? Далее →
-
Доброго времени суток! Работала долго в этой компании, после карантина отношение руководства изменилось. После увольнения не выплатили мне бонусы и компенсацию. Далее →
-
Пригласили на работу. С опаской отнесся к работе в этой компании, т.к. уже отвык работать с местным «менеджментом», работая в основном в иностранных компаниях в Казахстане. Посмотрел на руководство, вроде с иностранным образованием, ну думаю соглашусь. В итоге отработал 4 месяца. На большее меня не хватило. В целом, компания молодая, амбициозная и имеет достаточно финансовых и административных ресурсов — дочка Казахмыса. Естественно весь топ-менеджмент — дети министров и прочей родни государственных деятелей. Нанимали меня на одну менеджерскую позицию, когда начал работать, дали вести проект совершенно из другой области. Мой прямой руководитель был А.Т. С зарубежным образованием, огромными амбициями и отсутствием культуры общения со своими подчиненными и подрядчиками. В общем, подрастающий агашка средних лет (1978 г.р.): «я начальник, ты дурак». Под его неумелым управлением, и стратегически неверным планированием проектов, весь состав проектной команды был постоянно ограничен во времени и находился под его постоянным прессингом с нахождением виновных, с кого он требовал объяснительные. Видно, что этот человек наконец-то добрался до власти и наслаждается раздачей указаний без элементарной культуры общения. В общем, как говорят: «Люди уходят не из компании, а от плохих руководителей». В общем, после 4 мес. хаоса, я понял, что все-таки я смогу работать только... Далее →
-
-
После увольнения свою зарплату вы вряд ли дождётесь. Атмосфера работы в этой организации не очень. Будете выполнять всё: и за юриста, и за бухгалтера, и за управляющего! Никто не оценит, и будете слушать вечный ор. Бухгалтерам категорически туда не стоит идти! Фирм куча, зарплата мизерная. Далее →
-
[П.] отжимают, левачить не получается, платят по факту отработанных часов. Но платят, говорят раньше были задержки по оплате, не знаю, работаю с осени 2020 — все нормально, стабильно, бывает задержат на неделю, но по сравнению с другими франами это фигня. Опыт в сложных проектах тут можно получить реальный, но опять таки — придется пахать. Учиться за их счет можно, но отработка (увиливай от договора на обучение как можешь). Руководство — две женщины, эмоциональные, иногда прям достают, а иногда вообще с ними не контактируешь, в основном с консультантами и другими прогерами — они все адекватные, даже [Р.] нормальный попался, не гасит. Людей увольняют нещадно — чуть потеряешься — не ответишь на звонок, все — панику разводят, кадровичка уже звонит, интересуется, при мне за пару месяцев человека 3 уволили. Кароче, полевачить не получится, бесят, приходится работать. Далее →
-
Обещали от 120 и выше. На самом деле зарплата 70.000 80.000. Хозяйка меняет персонал как перчатки. Считает, что люди, если к ней пришли работать, то они не имеют права уходить. Мои вещи выставили из-за того, что я решила уйти из-за маленькой зарплаты. Переходила на личности. Лазила в моих вещах. Проверяла карманы. Наговорила родственникам гадостей. Вычитала 20 тысяч за какое-то обучение! Которого я не получила. Сертификата не получила. Ужасно, не вздумайте идти туда. У них чисто проценты. Цены бешеные, лблей нет. Далее →
-
тоо «Проектное бюро Базис» — не рекомендую! ГИПы, сметчики, архитекторы, инженеры, прочие специалисты избегайте за тридевять земель эту компанию. Директор [Б.] Жанат [М.] по факту [А.] Бауыржан [Б.] Полная чушь, а не деловая компания. На столе у директора стоит золотой Коран, люди доверчивые и наивные попадают под эту манипуляцию. Вам не заплатят обещанные деньги и только зря потратите ваше драгоценное время! Ещё аффилированные компании их же куда не стоит идти работать — это ТОО «Астана-КазПрофСтройПроект» все на одном адресе: г. Нур-Султан, пр. Богенбай батыра 33, офис 35. ПК «X-Reality Company», ТОО «X-Reality Company», ТОО Доступное жильё Казахстана, ТОО Ерсан Секьюрити. Далее →