Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 119 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1119)
-
Компания так себе, не советую, люди там работают на износ, переработки. Во главе стоят турки не совсем грамотные в нашем законодательстве. Причём в компании много работников без соответствующего образования. Далее →💬1 комментарий
-
Всем привет! Попался в октябре и хочу предупредить вас, народ, не надо вестись на эти маркетинговые сети! 4 дня потратите зря время, чтобы записаться, вы должны будете оплатить 3200 тг, и при этом еще должны купить товар, чтобы устроиться на работу за 200 у.е (75 000 тг) 1 у.е. примерно 320 тг. Насчет работы: скажут, чтобы вы также искали работников, подавали рекламу и т.п. Не ведитесь! Будьте осторожны! Далее →
-
Друг (о котором чуть позже) попросил поработать у них, т.к. я сам искал работу и им срочно нужен был толковый и опытный бариста. Проработал три месяца, предупредил за 2 недели, что ухожу — попросили остаться еще на 1 неделю, т.к. не могли найти людей. Договорился с [Н.] (директор компании, как я понял), что тогда мне отдают з/п за декабрь вместе с ноябрём и платят за работу кассира (кассира не было тоже — уволился). Она согласилась на такие лёгкие для нее условия, лишь бы я остался. Проходит пару дней и мне говорят, что за кассу платить не будем, т.к. уже новый стажёр-бариста есть (которого я обучал почти с нуля) и с меня нагрузка спадает. До сих пор не выплатили. Не оперируя ничем, [Н.] говорит: «за три заплатим, так бухгалтерия посчитала.» (я проработал 4 дня из 5, т.к. 1 декабря был выходной.) История друга. Он устраивался официально, и пенсионку ему просто не дали. Далее →
-
Руководство хреновое, все отстойное. Не стоит там работать, все время задерживают. Бухгалтерия не умеет работать. Далее →
-
По ЗП главное задержек нет, офис отстой, руководство иногда по крупному гонит, в общем чисто из-за этого можно пойти работать, где не опаздывают, но мало все-таки. Короче, не стоит там работать. Далее →
-
Здравствуйте! Не ходите на это предприятие, обещают великую зарплату! Люди там 5 месяцев сидят без зарплаты, максимум аванс 20, 30 тысяч. Решили увольняться, з/п не отдает, прячется от рабочих, а должен всем огромную сумму! Далее →
-
Никогда! Слышите? Никогда не устраивайтесь в магазин «Прогресс» на работу! Там управляющая, настоящий живодёр! Работников (дворник, уборщицы, охранники) за людей не считает. Человек только она! Всем всегда недовольна, постоянно подглядывает, подслушивает, выспрашивает, в свой выходной просит арендаторов скинуть ей фото/видео, чем занимается персонал. Очень любит кинуть на деньги! А зарплата там — слёзы! 50−60 тыс тг… А требования такие, как будто платят приличные деньги! Ни минуты передыха, гестапо! Текучка там страшная только из-за неё! А она ещё и удивляется — почему люди месяц отработают и бегут, не оглядываясь?! С этим человеком общего языка не найти никому! Техперсонал для неё — мусор, а не живые люди! Далее →
-
По Агайындару kz плачет Прокуратура, как говорится, товар уходит, а деньги оседают в карманах. Рабочие не могут получить зарплату с июля месяца. Куда это годится? Служба собственной безопасности ими должна заняться по полной программе. Далее →
-
-
Компания черная, работодатель недобросовестный, зп не платит, в рейс сможете сгонять за спасибо, вычитают за все, что можно. Если хотите за сутки доехать до Астаны, то он будет рад, но удержит за солярку. Кто желает полазить под машиной в мороз (т.к. все они убитые), все сюда! Только вам придется заплатить хозяину из своего кармана за это фейеричное удовольствие, о котором вы всю жизнь мечтали. Далее →
-
ИП [Б.] грузоперевозки. Владелец — [Б.] [Г.] [А.] Работа по маршруту Алматы — Аргаяш, Челябинская область — Алматы. Предлагает условия работы: 20 тенге за километр плюс 5000 тенге суточные. Общее расстояние составляет 4600 км. По факту за рейс платит 80 000 тенге. Если посчитать километраж и умножить на 20 тенге за километр, то выходит сумма 92 000 тенге. Фактически хозяин с зарплаты водителя кладет себе в карман 12 000 тенге. Трудоустройство неофициальное. Любая поломка — вина водителя. Техническое состояние транспортных средств оставляет желать лучшего. Машины убитые, но хозяин не особо вкладывает в ремонт деньги. До Нур-Султана необходимо доехать за 24 часа. Приходится сутки не спать. Это грубейшее нарушение режима труда. А это здоровье водителя и участников дорожного движения. Далее →
-
Не советую связываться с этой клиникой! Говорят красиво и больше ничего! Много всего обещают, на деле обманывают как сотрудников, так и пациентов! З/п прописывают в договоре минимальную, и при увольнении потом не докажешь, что остальное получал в конверте через кассу! Куда смотрит прокуратура и налоговая! Аналог клиники Плаза, которые закрылись и кинули людей. Далее →
-
Позвали на собеседование, директор не спрашивал об образовании, о опыте, задавал вопросы некорректные и не по работе. Сомневаюсь в грамотности директора и сотрудников. Далее →
-
Я полностью это всё увидела, когда попала туда. Увы, но это правда. Далее →
-
Непорядочные хозяева! Берут на работу на одних условиях, а выплачивают зарплату совсем не ту, что обещали. Пугают все время знакомыми из полиции, если соберешься уходить. Страшные люди. Далее →
-
Проработал в этом заведении 5 месяцев и за всё это время, в промежутках от одной недели до целого месяца, успешно, словно одноразовые перчатки, менялся практически весь персонал, а именно: повара, технички, официанты, бармены и чаще всех — администраторы. По какой же причине? Неужели все эти люди выполняли свои обязанности недобросовестно? Увы, но нет. Есть всего лишь ТРИ важных пункта, по которым люди увольнялись по собственной воле, хотя не редко по прихоти самой заведующей. Итак, начнём. 1. Неадекватное отношение к собственному персоналу. Если вы опытный человек с перспективами и решили вдруг устроиться администратором в этом заведении, то знайте: спустя пару дней на вас будет спущена целая волна возмущённых, истеричных, неадекватных, словно человек, болеющий биполярным расстройством личности, — возгласов по значительным и незначительным мелочам, а также как приятный бонус постоянные звонки, контроль и ограничения в виде творческой свободы во благо рабочей атмосфере. 2. Дополнительные и не оплаченные обязанности, которые не входят в то, чем вы должны заниматься. Допустим, вы обычный официант или бармен, а возможно, даже сильный и независимый повар-мужчина, знаете, чем можно вас занять? Конечно же, бесконечные закупы продуктов, 20-килограммовые кеги, услуги сантехника, слесаря, грузчика, мужчины... Далее →
-
Это самое ужасное обращение к сотрудникам. Если ты хочешь там работать, будь готов (а) быть техничкой, грузчиком, собирать мусор, оставаться до 12 часов ночи (и тебе за это даже недоплатят, хотя мы работаем с 8 утра и по графику работать должны до 20:00 вечера). Говорили на собеседовании, что работать будем до 12 ночи только раз в месяц, но мы в неделю остаемся по 2 раза. Говорили, что первый месяц зарплата будет 90 000 тг, это получается за 15 дней (2/2 график), и что в день выходит 6500, но мне заплатили 40 000 тг (4000 тг) — это моя месячная зарплата. Хотя мы убирались, драили полы, нас оставляли до 3 часов ночи, и мы выходили утром 8 на работу в тот же день, и за это нет доплаты, ибо они считают не по часам, а по дням. Если бы они уважали чужой труд, хотя бы на собеседовании не врали бы и доплачивали. Все мы люди и мы все в трудном положении, у кого дети, семья, кредиты. Уважайте себя и проходите мимо, если увидите хоть где-то «GulMarket.kz». Далее →
-
-
Заставляют сотрудников мыть полы, окна, рыться в мусоре после ремонта, где валяются стекла и прочий хлам, таскать груз. Все перерабатывают по 16−19 часов, за это не доплачивают. Обещали первый месяц 90.000 тг зарплату всем, в итоге максимум 45.000 тг у людей! У кого-то кредиты, семья, куда это годится. При собеседовании не уточняли ничего такого. Обманным путем нашли себе дешевых рабочих, теперь увольняют за чушь всякую. Работал до 3−4 утра и не вышел в 8 утра опять на работу — уволен. Неважно, кассир ты, флорист, хостес или консультант, — в Гульмаркете ты техничка и грузчик при любом раскладе. Далее →
-
Хочу поделиться своим горьким опытом, что есть недобросовестные работодатели. Я устроилась на должность Мерчендайзер в фирму «Green Foods» в 2015 году. Фирма занимается распространением крупы «Natura bogata». Через 2 года фирма сменила название на «Достойная цена». В целом я проработала 5 лет, отношения внутри коллектива были нормальными, точнее их вообще не было, каждый сам за себя. Было 3 начальника и 1 торговый, которые командовали Мерчендайзерами каждый по-своему, и всем надо было угодить, чтобы не портить рабочие отношения. Стресса, конечно, было много, ещё иногда приходилось выполнять работу торгового представителя, так как люди морально не выдерживали и увольнялись. Естественно, за одну ставку часто задерживали зарплату, дорожные то давали, то говорили, что нет денег. В апреле 2020 года в связи с эпидемией я ушла в отпуск по временной нетрудоспособности. Просидела я в нём до сентября, хотя в июне многие фирмы уже работали. Работодатель ссылался на то, что в связи с трудной ситуацией у него нечем платить зарплату, поэтому я вошла в положение и с июня по август сидела на больничном. Но кушать и жить на что-то надо, в сентябре 2020 года я уволилась. Мне обещали выплатить расчёт в течение 3-х дней. Но не в сентябре,... Далее →
-
Хочу поделиться своим устройством на работу в АО «Банк Развития Казахстана». Сразу скажу, если вы не готовы ждать 1, 5−2 месяца, эту работу и не знать итоговый результат прохождения по отбору кандидата, то лучше туда не соваться. У них нет регламента по рассмотрению анкет для приема на работу потенциальных кандидатов на вакантную должность в АО «Банк Развития Казахстана». Ранее я откликался на вакантную должность Главного менеджера Управления технического анализа АО «Банк Развития Казахстана». Департамент по управлению человеческими ресурсами, рассмотрев резюме, пригласили меня на конкурсный отбор. 27.10.2020 г. я прошел тестирование. 28.10.2020 г. направил в Службу безопасности и Службу Комплаенс заполненную и подписанную анкету для проверки. Главный менеджер Департамента по управлению человеческими ресурсами АО «Банк Развития Казахстана» [Р.] Т. по телефонному разговору сообщил, что срок проверки анкеты занимает 10 рабочих дней. На 17.11.2020 г. нет ответа, после нескольких звонков ответ один: «не переживайте, нужно ждать». До сегодняшнего дня (28.11.2020 г.) нет ответа. Далее →
-
Худшая работа, что мне предложить могли, больше туда не пойду некогда. Много непонятной информации и то, что они делают с людьми, нельзя допускать. Далее →