Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Друг (о котором чуть позже) попросил поработать у них, т.к. я сам искал работу и им срочно нужен был толковый и опытный бариста. Проработал три месяца, предупредил за 2 недели, что ухожу — попросили остаться еще на 1 неделю, т.к. не могли найти людей. Договорился с [Н.] (Директор компании, как я понял), что тогда мне отдают з\п за декабрь вместе с ноябрём и платят за работу кассира (кассира не было тоже — уволился). Она согласилась на такие лёгкие для нее условия, лишь бы я остался. Проходит пару дней и мне говорят, что за кассу платить не будем, т.к. уже новый стажер-бариста есть (которого я обучал почти с нуля) и с меня нагрузка спадает. До сих пор не выплатили. Не оперируя ничем, [Н.] говорит «за три заплатим, так бухгалтерия посчитала.» (я проработал 4 дня из 5, т.к. 1 декабря был выходной.) История друга. Он устраивался официально и пенсионку ему просто не дали. Далее →

По ЗП главное задержек нет, офис отстой, руководство иногда по крупному гонит, вообщем чисто из-за за можно пойти работать где не опаздывают, но мало все таки. Короче не стоит там работать. Далее →

Никогда! Слышите? Никогда не устраивайтесь в магазин «Прогресс» на работу! Там управляющая, настоящий живодёр! Работников (дворник, уборщицы, охранники) за людей не считает. Человек только она! Всем всегда недовольна, постоянно подглядывает, подслушивает, выспрашивает, в свой выходной просит арендаторов скинуть ей фото/видео чем занимается персонал. Очень любит кинуть на деньги! А зарплата там — слёзы! 50−60 тыс тг… А требования такие, как будто платят приличные деньги! Ни минуты передыха, гестапо! Текучка там страшная только из-за неё! А она ещё и удивляется — почему люди месяц отработают, и бегут не оглядываясь?! С этим человеком общего языка не найти никому! Техперсонал для неё — мусор, а не живые люди! Далее →

Компания черная, работодатель недобросовестный, зп не платит, в рейс сможете сгонять за спасибо, вычиты за все что можно, если хотите за сутки за спасибо, доехать до Астаны, то он будет рад, но удержит за солярку. Кто желает полазить под машиной в мороз (т.к. все они убитые) все сюда! только вам придется заплатить хозяину из своего кармана за это фейеричнское удовольствие о котором вы всю жизнь мечтали. Далее →

Не советую связываться с этой клиникой! Говорят красиво и больше ничего! Много всего обещают, на деле обманывают как сотрудников, так и пациентов! Зп прописывают в договоре минимальную и при увольнении потом не докажешь, что остальное получал в конверте через кассу! Куда смотрит прокуратура и налоговая! Аналог клиники Плаза, которые закрылись и кинули людей Далее →

Я посностью это все увидела, когда попала туда. Увы, но это правда. Далее →

Проработал в этом заведении 5 месяцев и за всё это время, в промежутках от одной недели до целого месяца, успешно, словно одноразовые перчатки менялся практически весь персонал, а именно: повара, технички, официанты, бармены и чаще всех — администраторы. По какой же причине? Неужели все эти люди выполняли свои обязанности недобросовестно? Увы, но нет. Есть всего лишь ТРИ важных пункта, по которым люди уволнялись по собственной воле, хотя не редко по прихоти самой заведующей. Итак, начнём. 1. Не адекватное отношение к собственному персоналу. Если вы опытный человек с перспективами и решили вдруг устроится администратором в этом заведении, то знайте: спустя пару дней на вас будет спущена целая волна возмущеных, истеричных, не адекватных, словно человек болеющий биполярным расстройством личности — возгласов по значительным и не значительным мелочам, а так же как приятный бонус постоянные звонки, контроль и ограничения в виде творческой свободы во благо рабочей атмосфере. 2. Дополнительные и не оплаченные обязанности, которые не входят в то, чем вы должны заниматься. Допустим, вы обычный официант или бармен, а возможно даже сильный и независимый повар мужчина, знаете чем можно вас занять? Конечно же бесконечные закупы продуктов, 20 килограммые кеги, услуги сантехника, слесаря, грузчика, мужчины... Далее →

Заставляют сотрудников мыть полы, окна, рыться в мусоре после ремонта, где валяются стекла и прочий хлам, таскать груз. Все перерабатывают по 16−19 часов, за это не доплачивают. Обещали первый месяц 90.000тг зарплату всем, в итоге максимум 45.000 тг у людей! У кого-то кредиты, семья, куда это годится. При собеседовании не уточняли ничего такого. Обманным путем нашли себе дешевых рабочих, теперь увольняют за чушь всякую. Работал до 3−4 утра и не вышел в 8 утра опять на работу — уволен. Неважно, кассир ты, флорист, хостес или консультант, — в Гульмаркете ты техничка и грузчик при любом раскладе. Далее →

Хочу поделиться своим устройством на работу в АО «Банк Развития Казахстана». Сразу скажу если вы не готовы ждать 1, 5−2 месяца эту работу и не знать итоговый результат прохождения по отбору кандидата, то лучше туда не соваться. У них нет регламента по рассмотрению анкет для приема на работу потенциальных кандидатов на вакантную должность в АО «Банк Развития Казахстана». Ранее я откликался на вакантную должность Главного менеджера Управления технического анализа АО «Банк Развития Казахстана», Департамент по управлению человеческими ресурсами рассмотрев резюме пригласили меня на конкурсный отбор. 27.10.2020 г. я прошел тестирование. 28.10.2020 г. направил в Службу безопасности и Службу Комплаенс, заполненную и подписанную анкету для проверки. Главный Менеджер Департамента по управлению человеческими ресурсами АО «Банк Развития Казахстана» [Р.] Табулдин по телефонному разговору сообщил, что срок проверки анкеты занимает 10 рабочих дней. На 17.11.2020 г. нет ответа, после нескольких звонков ответ один: «не переживайте нужно ждать». До сегодняшнего дня (28.11.2020 г.) нет ответа. Далее →

Все то что я услышал из уст сотрудников компании — хамское отношение Анар (имя хозяйки), ее неадекватная реакция и беспочвенные обвинения, частая смена сотрудников, все это я познал спустя 27 дней работы при чем сразу все навалилось. А потом меня вдруг резко уволили без указания причины. Хотя нет — причина была, потому что я сам не потерпел такого отношения и захотел уйти. Никому не советую такого отношения. Не молчите — о таких работодателях люди должны знать! Чтобы не получать потом неприятных париков! Далее →