Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Смены разные, но менее 9 часов только одна. Я работаю по 12 часов. День -ночь,двое дома. День и ночь тариф 47 р.ч.Для ночи необходимо увеличить сумму. И праздничные не плптят, если выпала смена. Если хочешь заработать-бери подработку, но оплата та же 47р.час. Очень тяжело и дешево. Издевательство.!Для тех, кто хочет работать официально з.п будет фиксированая для налоговой 4 тыс в мес. Практически все работают не оформленные по тк рф. За невыход на работу по уважит. причинам штраф 1000 руб. Кто болеет справку предоставь.,а люди не устроены, требований много.штрафы не имеют права взымать. Водители работат тоже не оформлены. Если закон о правах перевозок пассажиров и существует, то наши водители окажутся крайними. Сотрудников не уважают совсем! Нарушений полно.!Текучка огромная! Неужели нельзя навести порядок и наказать работодателя? Опросить всех сотрудников и сделать выводы. Не ходите работать в такси ООО ВЕЗЕТ.Никому там НЕ ВЕЗЕТ, кроме руководства! Далее →

Черный работодатель! Осторожно, Господа медики! Трудовых договоров не составляют, будете ИМ зарабатывать деньги, ЗАТЕМ ВАС кинут! В Клину они недавно, но уже кинули клинчан с трудоустройством. Заманивают специалиста, тот зарабатывает, затем дело времени и наглости. Доходит дело до составления договора, а они вас и видеть не желают. А зачем? Вроде и так можно пользоваться специалистом. Далее →

С января 2012 не выплачивается зарплата персоналу, хотя заполнение отеля выше 70%, а зачастую и 100%. Уволились практически полностью официанты из ресторанов и баров (набрали молдаван). С августа 2011 не выплачены бонусы и премии. При увольнении не выплачиваются заработанные деньги. Люди уходят в отпуск без получения отпускных. Не оплачивается переработка, которая входит в норму, т.к. работать не кому. Вместо смен сутки-трое график сутки-двое. На все претензии ответ директора — строю конюшню, новый корпус и т.д., не нравится — увольняйтесь, но денег тогда точно не увидите. Далее →

Текучка кадров, люди в среднем держаться от 3 месяцев, максимум год, и это считается очень долго. Дольше всех задержалась (лет 7), несложно догодаться по какой причине, редкостная [censored] но с директором «сю, сю, сю». Каждый день оперативки, на которых мастера, прорабы отчитываются перед [censored] директором за проделанную работу, имя директора Брагин Андрей. Вечно чем-то недоволен, в общении с тобой применяет ненормативную лексику. Работу фирма выполняет на территории местного завода, постоянно хочет обойтись строительными материалами которыми обладает завод, т.е заказчик " на халявку» и если у мастера, или прораба возникают проблемы с добычей этой халявы любым способом, то это считается большим минусом. Также директор (чужой человек для тебя) может оскорбить тебя ненормативной лексикой, вообщем тяжелый характер. Также зам. директора его брат, «Ну очень умный».Хотя к строительству, а фирма строительная не имеет вообще, по данным известным мне (могу и ошибаться) никакого отношения. Коротко: Невыносимые условия труда, Хамство, не высокий уровень з.п., большая текучка. Далее →

Здравствуйте! Никогда никому не отвечала за личные обиды. Но недавно услышала такую информацию. Зло причиненное и не наказанное растет и увеличивается в размере. Наверное, это правда, уж слишком его много кругом. Мне уже 55 лет. Трудовой стаж более 30 лет. Я счастливый человек, мне всегда нравилась моя работа. За всю жизнь я сменила всего три места работы. И то не по своей воле. Расскажу о последнем месте работы. Эта организация куда я пришла по рекомендации. Возглавляет это издательство женщина, профессор Шульгина Лариса Владимировна. Рекомендации исходили от очень уважаемого мною и не только мною человека. То есть собрались три солидных человека и договорились об условиях работы и оплаты. Меня приняли с испытательным трехмесячным сроком на должность шеф-редактор (или зам.главного редактора) У меня техническое образование и попасть в абсолютно новую сферу деятельности для меня было страшновато. Но… я легко обучаемый человек и дело пошло. Ушла я с этой работы даже не отработав три месяца. Мне не заплатили гонорар за коммерческие статьи. Вернее частично заплатили. Вместо обещанных 15%, всего -5%. Я конечно, замечала, что в этой организации все построено на обмане, лжи, хитрости. Почему такая большая текучка? Почему нет собственных... Далее →

Феодально-рабовладельческого строя придерживаются основные руководители этого предприятия Фомин Алексей Юрьевич и Лахнов Константин Анатольевич! Обещали повышение зарплаты В РАЗЫ, после испытательного срока в 2 мес. Однако как было 8 тысяч, так и осталось. Работали бывало и по 12 часов в сутки. Не выплачивались ни сверхурочные, ни за работу в выходные. Обманывают в рассчетах, то оклад начисляют, то по часам (в зависимости от того, что им выгоднее) А рабочие это узнают только по факту начисления. в холодное время экономят на тепле, по-страшному. Рабочие промерзают. Работали в 2-х свитерах и куртках. Однажды я отказалась работать в выходной, так мне вменили, что для меня личная жизнь важнее судьбы предприятия. Облили грязью, как могли. Условия труда адские! Отношение к людям такое же! НЕ ИДИТЕ ТУДА работать НЕ В КОЕМ случае! Далее →

Я работал в одной проектной группе с Иваном (тут чисто случайно прочитал интервью http://svoimi-glasami.ru/174/57412437900.htm) действительно в Стартелекоме очень плохо относятся к своим сотрудникам, и занимаются постоянным обманом клиентов и поставщиков. На моей памяти несколько скандальных ситуаций, в которых Стартелеком просто «кидал» своих клиентов. А уж про выплаты зарплат сотрудникам вообще речи быть не может, комуто платят первые несколько месяцев, а потом просто выставляют на бабки. А некоторых мурыжат по 2−3 месяца не платя зарплату, а потом просто выгоняют, так называемая запланированная текучка. Мне безмерно повезло, я работал на своем ноутбуке и изредка удаленно. В Стартелекоме нет официального программного обеспечения для проектировщиков, а работать на пиратском CAD у меня не было возможности по причине большой и ответственной системы. Все исходники и файлы я отдал только после полного расчета и выплаты изначально обещанной суммы. Далее →

Ожидание новой, интересной и перспективной работы будоражило мое сознание и  вносило какую-то нотку волнения в мое текущее настроение. На собеседование ходил трижды. Средняя длительность, оного превышала 60 минут. Выходя очередной раз из кабинета будущего начальства, я удивлялся комплексному подходу к выбору нового работника и мозговому штурму, который мне устраивали холодные руководители предприятия. Почему-то вспомнился военкомат: урологи, терапевты, хирурги, психологи, офтальмологи… Вот-вот и мои ожидания подтвердятся и меня возьмут на новую для меня работу — коммерческий менеджер. Вот она работа моей мечты?! А меня вновь приглашают на очередное собеседование. Вот это профотбор! А может быть это вовсе не та компания, за которую они себя выдают? И меня подготовят опытные специалисты для Большого путешествия в космос с целью освоения новых планет или миров? Или нет! Начальство уходит в отпуск, и меня берут как нового помощника руководителя с большим окладом? Взяли на испытательный срок. Офис. Международная туристическая ярмарка. Встречи с руководителями крупных компаний. Планы продаж. Актуализация БД. Телефонный маркетинг. И так прошел месяц. После первой з.п. я почувствовал, что, не я ли тот, кто начинает жить виртуальной жизнью с виртуальным окладом и виртуальным процентом, который мне обещают?... Далее →

Сотрудникам не выплачивают зарплату по три месяца и более, директор просто крутит деньги, а людям рассказывает что хреново работаете, как работаете так и получаете :)) — цирк просто! Так как мы прекрасно видим какие суммы приходят на счет компании. Ну то что зарплата черная это вообще само собой! За период с 29 марта 2012г. по 11 апреля 2012 г. из организации уволилось 15 человек, и это только начало! (при общем количестве людей 45 человек :) Хочется предупредить народ о том что ни в коем случае не идти работать в эту компанию, так как в ближайшее время будет очень много вакансий! Далее →

Группа компаний «Поляков» он же ООО «Полярис» он же Поляков Юрий Вениаминович. Не хочет выполнять свои обязательства по трудовому договору. Проработали больше месяца без выходных, по 10−12 часов, в г.Челябинске. Сделанную работу приняли, а платить не хотят. Советую не связываться с этим работодателем. Далее →