Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 354 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1354)
-
Съездили на объект, договорились поделить деньги поровну. Договор не оформляли, так как давно общаемся и знаем друг друга. Деньги выплатили, они их присвоили, и нам за работу не хотят выплачивать. Завтраками только кормят. Гнилые люди. Далее →
-
Хочу оставить отзыв о данной компании. Директор не разбирается в проблемах, которые действительно нужно решать, а просто отмахивается со словами «это все решаемо» или «скоро все сделают», но нормально так ничего и не становится. Приходят люди, которые наводят бардак, из-за этого работа увеличивается у других работников, потом эти люди уходят без отработки и без зарплаты. Сотрудников не ценят, директор неуважительно разговаривает с работниками, не соблюдая никакой субординации. Полнейший обман по зарплате, при увольнении не рассчитывают полностью по зарплате, зарплата зависит от настроения руководителя, и постоянно пытаются повесить на сотрудников продукцию, которая не продаётся. О продукции вообще отдельная тема: полная антисанитария, молочные пакеты постоянно рвутся, ещё не доезжая до места назначения. Не одна жалоба была от покупателя, но это игнорируется. Привозят просроченные продукты или с плесенью сыры. Далее →💬1 комментарий
-
Изготовление мебели на заказ. Сплошное мошенничество и по отношению к клиентам, и по отношению к работникам… Все время в поиске работников, т.к. никто не задерживается. На место дизайнеров берут кассиров, продавцов, сборщиков, чуть ли не дворников… Т.к. дизайнерам надо платить, а здесь им внушают, что они стажеры, новички и непрофессионалы… и поэтому процентную часть можно не оплачивать или высчитывать… Голый оклад в 70 тыс. тенге мало кого устроит… В результате серьезные ошибки и регулярные переделки… и соответственно разбирательства с клиентами, т.к. очень завышенные цены — миллионы насчитывают… за такое качество можно найти на порядок дешевле изготовителя. [Д.] даже если устраиваются — выживают… месяца не держатся… Нездоровая обстановка в коллективе искусственно создается, чтобы работники между собой не общались ни по работе, ни по зарплате… Прямо подсаживается администратор и начинает наговаривать новичкам на работника, который, например, в этом месяце пахал без выходных и ему придется заплатить хоть что-то… ставят перед фактом, что в выходные нужно работать и ездить на замеры… Администратор странная, непонятно, что вообще входит в её обязанности, бестолково всех дергает, ни дел, ни информации с неё… вроде как старше-дизайнерство тоже в её обязанностях… но не разбирается ни в конструктиве, и советы по дизайну допотопные… вообще левая. Никому не советую, ни клиентам, ни работникам туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Далее →✗ НедостаткиВышла на стажировку. Устраивал график, местоположение и з/п. Шла на одну должность, в итоге определили на другую. Толком обязанности не прояснили. Коллектив, состоящий из 4 человек, максимально недружелюбный. Особенно 2 парней в заношенных и потёртых джинсах. В целом, деньги у компании есть, но HR-бренд страдает ужасно. Меня ужаснула антисанитария в офисе. Пришлось сидеть за грязным столом, даже боюсь поинтересоваться, сколько дней его не протирали. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружил, в сравнении с предыдущим местом работы. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что информация, которую указывают при размещении вакансии, не соответствует действительности. Размер зарплаты указывают от 180 000. Это откровенное враньё. Будете сотку получать за работу в шестидневном режиме. А если ещё собрание выпадет на ваш выходной, это никого не волнует, должен быть. Собрание проводится перед рабочим днём, то есть ты перерабатываешь по времени. Премиальная часть выплачивается на усмотрение директорши, то есть слаженного механизма по системе KPI в конторке нет. И даже есть пункт, что за свою зп говорить запрещено, это смешно и несерьёзно. На слова работников, что им тяжко работать в очень большом количестве задач (уборка, продажа, разгрузка, отгрузка) с одним выходным, начальство заявляет: «не нравится — уходите». С таким отношением у них и будет продолжаться вечная текучка кадров, не было и месяца, чтобы у них был полный штат сотрудников. Все приходят-уходят. В этом они винят людей, а главная причина именно в Е.С. Слишком много воды от неё, пересмотрела инфоцыган своих. А конкретики как улучшить ситуацию никакой, один лишь пафос. Ещё и зп в конверте. Короче, если вам нужно просто перекантоваться на месяцок сойдёт, более там работать себя не уважать. Далее →
-
тоо «ПК Деметра» — торговая компания, чей филиал находится по адресу: улица Жансугурулы, д.8, офис 51. Данная компания обманывает новых сотрудников, избегает официального оформления их на работу. Уклоняется от заключения трудовых договоров либо подменяет их гражданско-правовыми, что является грубейшим нарушением трудового законодательства! На собеседовании устно обсуждают условия работы, договариваются о выходе в конкретный день. Но когда человек приступает к выполнению трудовых обязанностей, начальство этой шарашкиной конторы отказывается подписывать с работником трудовой договор, не спрашивает трудовую книжку! Далее →
-
Кому не выплатили з/п за сентябрь, давайте объединяться, этот Э. много на себя берёт, загребает наши деньги себе, я отработала неофициально, и мне не заплатили, так как ушла без отработки. Накатаем на него жалобу куда надо. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких, объективно. Далее →✗ Недостатки«Начальство» заманивает всех словами про заработки сотен тысяч, всё по классической схеме [М.] из 90-х. Разговоры в духе типичного сетевого маркетинга прилагаются. Когда дело доходит до выполнения работы, личное время не уважается, постоянно перебивается сплетнями и болтовнёй. Начальница льёт грязь на всех: существующих сотрудников, бывших сотрудников, клиентов, избегает вопросов по делу. Затем пытается заставить работать сверхурочно бесплатно. Если не хочешь работать бесплатно, кидают на деньги. Некий прошлый сотрудник с ними уже судился. Кадровый состав за 2, 5 года сменился трижды, пошёл четвёртый раз. Пустая трата времени. Оформляют всегда на минималку, уходят от налогов. При собеседовании оговаривают зарплату «чистыми» без отчислений, в итоге отчисляют от неё 20%. Нанимают на «испытательный срок», чтобы закрыть дыру в постоянной текучке кадров, затем выплачивают минимум и перестают платить совсем. Фотографам и мобилографам не платят за съёмки. По кадровым вопросам жаловаться бесполезно, кадровик, бухгалтер и юрист знают, что от налогов уходят, на деньги кидают, нарушают как трудовой кодекс, так и договоры ГПХ для исполнителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаРебят Какие преимущества могут быть конторы кидает на деньги Их нету преимущественно каких руководство г вплоть до директора Далее →✗ НедостаткиРебят, сами подумайте, если контора приглашает: приведи друга — получишь 10.000, эта контора значит нестабильная, она не платит зарплату, которую обещает. Работал в этой конторе с 2017 по 2021 год. Начинал в Нововоронеже, в Курчатове уволился. ЗП загадка — обещают одно, платят другое. Далее →
-
Проработала меньше месяца менеджером по продажам, на испытательный срок договор не заключали, на словах обещали оклад и % от продаж. В итоге продаж не было почти, поскольку заявок обещанных вначале мало было, потом сидела над ними и в выходные, и вечерами. По факту, когда только начались продажи, сказали: у вас мало их, вы нам не подходите и зарплату мы вам не дадим, поскольку ничего вы не заработали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиСклад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство — хамы, мрази, сидят и на чужом горбу зарабатывают на наших детях. Якобы штрафы. Мрази Вы! Ясно. Пусть Аллах накажет вас всех. И те деньги, что вы сократили у моего сына, вылезут вам тяжёлой болезнью. Будьте вы прокляты тысячи раз, иншалла, Аллах. Не рекомендую никому. Далее →
-
Мало того, что переводчики работают нелегально без трудового договора, налоги эта шарашка не платит, она вообще только полсуммы за перевод платит. Их редактор просто заменяет кое-где слова на синонимы, отчего смысл предложения не меняется, а потом заявляет, что перевод, мол, неверный, только полсуммы платить готовы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек зп (если ее можно так назвать) Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите почувствовать себя морально подавленным — вы по адресу. Нелепые распоряжения руководства, никому ненужные пятиминутки перед началом рабочего дня, на которых обсуждают фигню, вместо того чтобы реально заниматься чем-то дельным. Слишком копеечная зарплата (обещают от 180 000 тыс. тенге, платят от силы 100 000). Зато обязанностей выше крыши: разгрузка товара, продажа товара, ты и уборщик, и 1С-ник, ещё и продавать должен. Если проводится собрание, ты должен бежать к ним в свой единственный выходной! Ещё коллектив змеиный, за спиной обсуждают, перемывают косточки за малейший косяк. А об уволившихся сотрудниках распускают слухи, за которые можно привлечь как за клевету. Руководительница с повышенным ЧСВ, дорвавшаяся до власти. Если не хотите быть морально подавленным и злым на всех и вся, не советую идти у них работать! Далее →
-
Полностью подтверждаю весь этот бред, который у них имеется. Мало того, что просят контакты предыдущей компании и обзванивают их, так ещё и задают вопросы тебе, на которые они должны сами отвечать. Например: что вы будете делать на данной должности? (Откуда я знаю? Я ваши задачи не знаю, проблем тоже не знаю, как я могу ответить на такой вопрос?) Или, например, такой: что будет являться продуктом вашей деятельности в компании? (Ты HR или кто? Ты меня наниматель в компанию, ты в первую очередь сама должна знать о моей деятельности и под неё подбирать кандидатов). В общем, компания очень странная, а ещё странное то, как они пишут в неофициальном стиле вакансии на HH, выглядит крайне неуместно на фоне солидных компаний, это уже говорит о небольшом уровне компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в эту компанию. По телефону с HR у меня прошло собеседование достаточно культурно и вежливо, у меня сложилось отличное первое впечатление о компании и я думал, что весь негатив, который я прочитал в 2гис, это единичный случай и такого сейчас уже нет в компании и компания работает над качеством сервиса не только клиентов, но и своих сотрудников. [Я.] Вы действительно отличный рекрут, который позитивно отзывается о компании и старается подобрать отличный персонал, но я был удивлён тем, с чем столкнулся на личной встрече непосредственно с директором отдела маркетинга. Хочу оставить тут свой отзыв и своё экспертное мнение по этому поводу, возможно, другие будущие кандидаты задумаются, прежде чем пойти на собеседование, по крайней мере в отдел маркетинга. Встреча у меня была назначена на 15.00 за 10 дней. Это достаточно времени, чтобы подготовиться сотруднику компании и распределить свои дела. В общем, сам директор по маркетингу забежал в 15.10 и бегом сказал, что подойдёт позже из-за срочной работы. Это уже был звоночек, т.к. заставлять ждать кандидата уже является непрофессионально. Заботу HR было видно, она переживала, что ситуация так сложилась, но это не её вина, а вина руководства, которое... Далее →
-
Я бывший работник COFFE BOOM. Я должен был уволиться 31 августа, а 21 августа я предупредил старшего охранника Ришата, что у меня последняя смена 31 августа, это за две недели вперёд я предупредил его и начальника то ли СБ, то ли охраны Галымжана. Я не знаю его ни должности правильной, ни отчества, секрет какой-то. Мне сказали найти замену, я нашёл хорошего работника, но старший охранник отказался принимать его. Затем по непонятным причинам меня отстраняют от работы, то есть снимают с графика, и 29 августа меня буквально выгоняют с цеха. Я такое отношение не заслужил, я себя уважаю. Акцентирую внимание руководителя COFFE BOOM В.А. на этот момент. Меня увольняют с работы незаконно, безосновательно, преждевременно, к тому же штраф накладывают на меня в размере 3000 теңге незаконно. После этого я задал вопрос, на каком основании мне наложили штраф 3000 теңге, Ришат мне ответил, что это его личное решение и что он сам решает кому и что налагать. Ранее я опоздал на работу (проспал) на 25 минут, но на тот момент он ограничился замечанием, так как мы работали без выходных и без отдыха. При этом я не жаловался, что работаю без выходных. Выходили с суток и заступали в ночь объект «Гостиница», здесь... Далее →
-
Для тех, кто только собирается устраиваться в ТОО «Талап Техникс», сразу скажу: не ждите никаких компенсаций за переработку и будьте готовы пожертвовать обеденным временем в пользу работы. На момент написания отзыва оплату за свою работу не получил. Далее →
-
Шарашкина контора. Работают по факту 4 человека: директор и её муж, бухгалтер, офис-менеджер, но оформлено много людей (мёртвые души), даже мама была оформлена, чтоб пенсию получать, хотя не работала там. Есть водитель, но он только их дочку с мамой катает. Жадные оба до болезни. Эксплуатируют по полной, даже умудряются интриги создавать в таком крохотном коллективе. Имеют ещё одну подставную компанию United Medical. Обе шарашки участвуют в тендерах, продают гос. больницам мед. оборудование через тендеры, а потом ездят по городам РК и взятки развозят в пакетах чинушам, кто помог тендер выиграть. Людей по долгу не держат, чтобы глубоко в суть происходящего не вникали, а увольняя их, оскорбляют и обесценивают, типа плохие люди, в коллектив не вписываетесь. Далее →
-
Бездельники в местной шарашке. HR по 3 недели мурыжат с собеседованиями, профессиональные вопросы не задают, а только личные, вплоть до имени подруги, высылают неадекватные пробные тесты и презентации в PowerPoint. Но даже это ты всё отлично делаешь, проходишь тесты, а тебе они говорят: вы не угадали, как должна выглядеть презентация в голове у директора. Ты спрашиваешь: А как она должна выглядеть? Ответ HR: Не знаю, он не сказал. Зарплату точно озвучить не могут от начала и через 3 недели собеседований. Короче, директор из рашки. Когда уже страна моя очнётся и всех этих рашистских бездельников вышлет назад к себе на войну родину защищать? Зачем им переплачивать?! У нас что, руководить некому, что ли?! Далее →