Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 383 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1383)
-
тоо «ПК Деметра» — торговая компания, чей филиал находится по адресу: улица Жансугурулы, д.8, офис 51. Данная компания обманывает новых сотрудников, избегает официального оформления их на работу. Уклоняется от заключения трудовых договоров либо подменяет их гражданско-правовыми, что является грубейшим нарушением трудового законодательства! На собеседовании устно обсуждают условия работы, договариваются о выходе в конкретный день. Но когда человек приступает к выполнению трудовых обязанностей, начальство этой шарашкиной конторы отказывается подписывать с работником трудовой договор, не спрашивает трудовую книжку! Далее →
-
Кому не выплатили з/п за сентябрь, давайте объединяться, этот Э. много на себя берёт, загребает наши деньги себе, я отработала неофициально, и мне не заплатили, так как ушла без отработки. Накатаем на него жалобу куда надо. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, объективно. Далее →✗ Недостатки«Начальство» заманивает всех словами про заработки сотен тысяч, всё по классической схеме [М.] из 90-х. Разговоры в духе типичного сетевого маркетинга прилагаются. Когда дело доходит до выполнения работы, личное время не уважается, постоянно перебивается сплетнями и болтовнёй. Начальница льёт грязь на всех: существующих сотрудников, бывших сотрудников, клиентов, избегает вопросов по делу. Затем пытается заставить работать сверхурочно бесплатно. Если не хочешь работать бесплатно, кидают на деньги. Некий прошлый сотрудник с ними уже судился. Кадровый состав за 2, 5 года сменился трижды, пошёл четвёртый раз. Пустая трата времени. Оформляют всегда на минималку, уходят от налогов. При собеседовании оговаривают зарплату «чистыми» без отчислений, в итоге отчисляют от неё 20%. Нанимают на «испытательный срок», чтобы закрыть дыру в постоянной текучке кадров, затем выплачивают минимум и перестают платить совсем. Фотографам и мобилографам не платят за съёмки. По кадровым вопросам жаловаться бесполезно, кадровик, бухгалтер и юрист знают, что от налогов уходят, на деньги кидают, нарушают как трудовой кодекс, так и договоры ГПХ для исполнителей. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРебят Какие преимущества могут быть конторы кидает на деньги Их нету преимущественно каких руководство г вплоть до директора Далее →✗ НедостаткиРебят, сами подумайте, если контора приглашает: приведи друга — получишь 10.000, эта контора значит нестабильная, она не платит зарплату, которую обещает. Работал в этой конторе с 2017 по 2021 год. Начинал в Нововоронеже, в Курчатове уволился. ЗП загадка — обещают одно, платят другое. Далее →
-
Проработала меньше месяца менеджером по продажам, на испытательный срок договор не заключали, на словах обещали оклад и % от продаж. В итоге продаж не было почти, поскольку заявок обещанных вначале мало было, потом сидела над ними и в выходные, и вечерами. По факту, когда только начались продажи, сказали: у вас мало их, вы нам не подходите и зарплату мы вам не дадим, поскольку ничего вы не заработали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиСклад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство — хамы, мрази, сидят и на чужом горбу зарабатывают на наших детях. Якобы штрафы. Мрази Вы! Ясно. Пусть Аллах накажет вас всех. И те деньги, что вы сократили у моего сына, вылезут вам тяжёлой болезнью. Будьте вы прокляты тысячи раз, иншалла, Аллах. Не рекомендую никому. Далее →
-
Мало того, что переводчики работают нелегально без трудового договора, налоги эта шарашка не платит, она вообще только полсуммы за перевод платит. Их редактор просто заменяет кое-где слова на синонимы, отчего смысл предложения не меняется, а потом заявляет, что перевод, мол, неверный, только полсуммы платить готовы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет задержек зп (если ее можно так назвать) Далее →✗ НедостаткиЕсли хотите почувствовать себя морально подавленным — вы по адресу. Нелепые распоряжения руководства, никому ненужные пятиминутки перед началом рабочего дня, на которых обсуждают фигню, вместо того чтобы реально заниматься чем-то дельным. Слишком копеечная зарплата (обещают от 180 000 тыс. тенге, платят от силы 100 000). Зато обязанностей выше крыши: разгрузка товара, продажа товара, ты и уборщик, и 1С-ник, ещё и продавать должен. Если проводится собрание, ты должен бежать к ним в свой единственный выходной! Ещё коллектив змеиный, за спиной обсуждают, перемывают косточки за малейший косяк. А об уволившихся сотрудниках распускают слухи, за которые можно привлечь как за клевету. Руководительница с повышенным ЧСВ, дорвавшаяся до власти. Если не хотите быть морально подавленным и злым на всех и вся, не советую идти у них работать! Далее →
-
-
Полностью подтверждаю весь этот бред, который у них имеется. Мало того, что просят контакты предыдущей компании и обзванивают их, так ещё и задают вопросы тебе, на которые они должны сами отвечать. Например: что вы будете делать на данной должности? (Откуда я знаю? Я ваши задачи не знаю, проблем тоже не знаю, как я могу ответить на такой вопрос?) Или, например, такой: что будет являться продуктом вашей деятельности в компании? (Ты HR или кто? Ты меня наниматель в компанию, ты в первую очередь сама должна знать о моей деятельности и под неё подбирать кандидатов). В общем, компания очень странная, а ещё странное то, как они пишут в неофициальном стиле вакансии на HH, выглядит крайне неуместно на фоне солидных компаний, это уже говорит о небольшом уровне компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в эту компанию. По телефону с HR у меня прошло собеседование достаточно культурно и вежливо, у меня сложилось отличное первое впечатление о компании и я думал, что весь негатив, который я прочитал в 2гис, это единичный случай и такого сейчас уже нет в компании и компания работает над качеством сервиса не только клиентов, но и своих сотрудников. [Я.] Вы действительно отличный рекрут, который позитивно отзывается о компании и старается подобрать отличный персонал, но я был удивлён тем, с чем столкнулся на личной встрече непосредственно с директором отдела маркетинга. Хочу оставить тут свой отзыв и своё экспертное мнение по этому поводу, возможно, другие будущие кандидаты задумаются, прежде чем пойти на собеседование, по крайней мере в отдел маркетинга. Встреча у меня была назначена на 15.00 за 10 дней. Это достаточно времени, чтобы подготовиться сотруднику компании и распределить свои дела. В общем, сам директор по маркетингу забежал в 15.10 и бегом сказал, что подойдёт позже из-за срочной работы. Это уже был звоночек, т.к. заставлять ждать кандидата уже является непрофессионально. Заботу HR было видно, она переживала, что ситуация так сложилась, но это не её вина, а вина руководства, которое... Далее →
-
Я бывший работник COFFE BOOM. Я должен был уволиться 31 августа, а 21 августа я предупредил старшего охранника Ришата, что у меня последняя смена 31 августа, это за две недели вперёд я предупредил его и начальника то ли СБ, то ли охраны Галымжана. Я не знаю его ни должности правильной, ни отчества, секрет какой-то. Мне сказали найти замену, я нашёл хорошего работника, но старший охранник отказался принимать его. Затем по непонятным причинам меня отстраняют от работы, то есть снимают с графика, и 29 августа меня буквально выгоняют с цеха. Я такое отношение не заслужил, я себя уважаю. Акцентирую внимание руководителя COFFE BOOM В.А. на этот момент. Меня увольняют с работы незаконно, безосновательно, преждевременно, к тому же штраф накладывают на меня в размере 3000 теңге незаконно. После этого я задал вопрос, на каком основании мне наложили штраф 3000 теңге, Ришат мне ответил, что это его личное решение и что он сам решает кому и что налагать. Ранее я опоздал на работу (проспал) на 25 минут, но на тот момент он ограничился замечанием, так как мы работали без выходных и без отдыха. При этом я не жаловался, что работаю без выходных. Выходили с суток и заступали в ночь объект «Гостиница», здесь... Далее →
-
Для тех, кто только собирается устраиваться в ТОО «Талап Техникс», сразу скажу: не ждите никаких компенсаций за переработку и будьте готовы пожертвовать обеденным временем в пользу работы. На момент написания отзыва оплату за свою работу не получил. Далее →
-
Шарашкина контора. Работают по факту 4 человека: директор и её муж, бухгалтер, офис-менеджер, но оформлено много людей (мёртвые души), даже мама была оформлена, чтоб пенсию получать, хотя не работала там. Есть водитель, но он только их дочку с мамой катает. Жадные оба до болезни. Эксплуатируют по полной, даже умудряются интриги создавать в таком крохотном коллективе. Имеют ещё одну подставную компанию United Medical. Обе шарашки участвуют в тендерах, продают гос. больницам мед. оборудование через тендеры, а потом ездят по городам РК и взятки развозят в пакетах чинушам, кто помог тендер выиграть. Людей по долгу не держат, чтобы глубоко в суть происходящего не вникали, а увольняя их, оскорбляют и обесценивают, типа плохие люди, в коллектив не вписываетесь. Далее →
-
Бездельники в местной шарашке. HR по 3 недели мурыжат с собеседованиями, профессиональные вопросы не задают, а только личные, вплоть до имени подруги, высылают неадекватные пробные тесты и презентации в PowerPoint. Но даже это ты всё отлично делаешь, проходишь тесты, а тебе они говорят: вы не угадали, как должна выглядеть презентация в голове у директора. Ты спрашиваешь: А как она должна выглядеть? Ответ HR: Не знаю, он не сказал. Зарплату точно озвучить не могут от начала и через 3 недели собеседований. Короче, директор из рашки. Когда уже страна моя очнётся и всех этих рашистских бездельников вышлет назад к себе на войну родину защищать? Зачем им переплачивать?! У нас что, руководить некому, что ли?! Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение работы, офис находится в красивом бизнес центре Далее →✗ Недостатки- оклад 250 000 тенге, бонусы уже в конвертиках. Система штрафов. Если клиент не оплачивает долг, то вешают на менеджера какой-то % от долга, пока клиент не оплатит долг, вычитают из бонусов менеджера. Самое что интересное, когда клиент выплачивает долг, то те деньги, которые удерживали ранее с менеджера, не возвращаются ему обратно. Первые три месяца не оформляют сотрудника. % от сделок мал, всего 6000 тенге с 1 миллиона. Очень трудно закрыть план. На первых парах ставят план 3 миллиона: итого я заработала всего 18 000 к зп. Директор очень жадный. Много врут на собеседовании. Коллектив токсичный. Сотрудники выживают новеньких. Мне стало мало тех денег, которые я получала, и я решила уволиться спустя месяц, предупредила заранее за две недели, но мне сказали: вы можете прямо сейчас освободить свое место. Было неприятно и обидно. Деньги за бонусы выплатили спустя месяц. Спустя время от бывших коллег узнала, что ввели новую систему при увольнении, что бонусы не выплачиваются до тех пор, пока клиент не закроет свой долг. Однозначно не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ никаких Далее →✗ НедостаткиЗП не официальная и официальная (70 000) тг. ЗП после 20-х чисел следующего месяца. При увольнении ничего не выплачивают. В бухгалтерии текучка. Хозяин человек несдержанный, что не так, то кричит и посылает в известное место. Директор — водитель хозяина. Фирм очень много. ИТД нет. Больничных, отпусков и т.д. нет. В общем, тёмное место. В данное время ищут гл. бухгалтера и бухгалтера. Если хотите быть всегда, как на вулкане, вам туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиМеня позвали на стажировку сюда в мае 2021 года, если я правильно помню. Неделю эксплуатировали бесплатно, а потом сказали, что я не подхожу. Якобы им нужен пробивной мужчина, а не я — слабая девушка. Надо сказать, что персонал этого издания ужасный. Женщина, которая проводила стажировку и обучала меня всему, постоянно на меня материлась. Я не понимаю, как терпела все это? Она постоянно наезжала на меня и всё в таком духе. Будто я нахожусь в позиции просящей. Хотя по сути я тоже присматривалась к организации. Ещё они постоянно сидят и сравнивают свои показатели с Тенгри. Типа ой, у Тенгри на 200к просмотров больше, надо тоже что-то делать. Это очень жалко выглядело. Далее →
-
✓ Преимуществазарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →✗ НедостаткиУ меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM-менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д. // снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их // уборщик помещения 60 м² // медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день некоторые подписаны, а озвучивает он их по-другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе, надо успеть записать жалобы с диагнозом // на любой... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ по факту нет никаких. Считать ли официальное трудоустройство преимуществом или нет — решать только вам. Далее →✗ НедостаткиНедостатки в компании абсолютно во всем направлении. Для начала стоит понять, что в сфере полиграфии деньги крутятся небольшие, отсюда и название описания. Жлобство начинается во всем и во всем проявляется. Заработную плату вам никто тут не будет поднимать и даже не думайте. Контора заявляет, что они являются группой компаний, но по факту это лишь пыль в глаза и высер перед обществом и клиентами, мол мы хоть и полиграфия, но не такая мелкая, как вы думаете. Фактически же это мелкая конторка, которая 100 тысяч начисляет вам на карточку, а остальные в белом конвертике. Хотя откровенно говоря, даже конвертов не было, просто завернутый А4 с мелкой пачечкой твоих кровных копеек, которые ты заработал на этой работе. Опишу работу каждого сотрудника вкратце, чтобы было понимание сути структуры в этой шаражке: 1) главный менеджер: пахать придется усердно, но з/п по факту копеечная, 300 это потолок на этой должности. Сидит на этом троне уже годами женщина в возрасте, которая даже и не собирается уходить. Скажу больше — она сидит там, потому что считает, что эта работа вполне норм в её возрасте, иначе перспективы невелики. Суть её работы в том, чтобы принимать собеседования, на которых будут вешать лапшу,... Далее →
-
Не платят зарплату больше 2 месяцев. Кормят обещаниями. Не платят налоги. Далее →