Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 213 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21213)
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании несерьёзное отношение изначально. НR-менеджер перенесла собеседование почти на неделю, с просьбой организовать видеоконференцию. В итоге через неделю сослалась на очередную занятость с очередным переносом собеседования, которое не состоялось. Потерянное время, с которым эта компания не считается. НR-менеджер оставил негативное впечатление о компании. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаHr просто душка, некоторые ребята в компании приятные А там самое лучшее это увольнение Далее →✗ НедостаткиПочитав ранние отзывы, я понял, что до сих пор ничего не поменялось. В компании текучка (что неудивительно). Стажировался, в последний день стажировки сказали выходить на смену в магазин, который на другом конце города от меня, а ведь обещали работу недалеко от дома. Неделю стажировки не могли придумать, куда поставить меня работать, катался по всему городу. Вышел на смену с 12 до 8, в течение дня позвонили, сказали: ‘будь до 2 ночи, сменщик на другой магазин пойдёт’, и это несмотря на то, что уже 3 дня подряд выходные обещали! Сказали, что на следующий день точно будет выходной, но вечером написали: «завтра выходишь с 13 до 3 ночи на другой магазин». Посмотрел фотки этого магазина, а там даже краны, на которых я никогда не работал. То есть меня неделю учили работать на 2 вылаз крана, а тут ставят одного на магазин, где совершенно другой кран! Официально не оформляют, читайте внимательно «договор». Также на собеседовании договаривались, что стажировка в офисе будет два дня, второй день — подписание договора, но сделали все в один день и этим подловили, что все спешили и невнимательно читали договор, о чем очень жалею. Сразу... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти нет. Есть чайник, также иногда кофе и даже сахар. Но чаще всего, если этого нет — побежишь ты в магазин покупать за свои. А потом унижаться выбивать те 50грн обратно. Проекты на сотни тысяч грн, но молоко к кофе покупаешь себе сам. Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты — для большинства обычных работяг — ниже плинтуса. Приближенные к шефу имеют побольше. Зарплату следует выбивать, следить за выплатой и обязательно всегда пересчитывать. Зарплата исключительно в конверте, никакой официалки даже минимальной нет в принципе. Стандартов на выплату нет. Получаешь тогда, когда шеф решит, и клиенты оплатят очередной проект. Себе в минус он не работает из принципа. Штрафов в принципе нет, ну в частности по профессиональной части. Потому что рядовой программист здесь является самым технически подкованным человеком, и соответственно начальство совершенно не соображает, что он делает, сколько это занимает и насколько сложно. Ему нужно время завершения проекта и чтобы маржа зарплаты/дохода всегда оставалась в плюсе. Остальное абсолютно по барабану. Какой фреймворк использовать, чем отличается CSS от JS и прочие банальные вещи — на усмотрение рядового программиста, начальству абсолютно плевать, но проект должен выйти идеальным и быстро. А еще ты должен уметь читать мысли и наперед все продумывать. ТЗ также составляются в момент приступания к работе над проектом и снова-таки рядовым программистом. П.Мы абсолютно ничего не соображают даже в теории, кроме как разводить заказчиков на бабки и дополнительное время. Увольнять никого не будут, т.к. все в основном и так гребут за миску каши, из чего следует, что увольнение... Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиКоллектив магазина — продавцы, нет старших и младших, и с этим связана неразбериха с обязанностями, которых и так очень много. Офис в Киеве, при любой попытке с ним связаться очень недовольно отвечают, постоянные завуалированные унижения. Очень похоже на какие-то 90-ые. Работала в ТЦ, график четыре через четыре с 10:00 до 22:00, но будьте готовы к тому, что приходить придётся на 9:00 и уходить 22:30 или 23:00 + пересменка, за которую никто не доплачивает. Постоянные звонки, видеонаблюдения, прослушка, хоть она и запрещена, прессинг с их стороны, чувствуешь себя будто подопытная мышь, которую посадили в клетку. Со временем уже просто начинаешь бояться рабочего телефона, потому что звонят только чтобы отругать. Корпоративы, подарки на праздники, премии, а также вознаграждения за хорошую работу, если вы работаете не в Киеве, можете забыть об этом, сотрудники здесь не ценятся. Все средства для стёкол, полов, антибактериальные средства присылаются в недостаточном количестве, всё докупается за свои деньги, если уведомлять начальство, говорят, что нужно экономить, и снимают с себя ответственность. Ужасная текучка кадров. Декретные, отпуска, компенсации — забудьте, ничего нет. Забеременели —... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиБудьте осторожны! Очень недобросовестный работодатель. Взяли меня на работу. Неделю пахала на них, выполняла все задания, укладывалась во все нормативы, которые они ставили. Спустя неделю они мне сказали: «Спасибо, желаем удачи в поиске работы». Хотя до этого неоднократно их спрашивала, взяли ли меня?, могу ли я уволиться с предыдущей работы? Говорили: Да. Не заплатили ни копейки. Осталась я и без прошлой работы, и без этой. Подозреваю, что они промышляют такими мошенническими методами, чтобы сэкономить на оплате труда сотрудникам. Далее →
-
По поводу выплат — они высокие и своевременные, но конкуренты предлагают примерно те же условия по з.п. Чтобы получать больше в cool.club, нужно доработать до статуса гуру. Далее →
-
✓ ПреимуществаДуже гарні обіцянки. Далее →✗ НедостаткиЯк компанія з середини точно не знаю, бо тільки з HR спілкувалась, але і цього виявилось удосталь. Спочатку все чудово, розказують, як круто буде працювати у команді, обіцяють і чудові умови праці, і зарплатню гарну. Але на співбесіді все більше схоже на допит з позиції «Це Вам потрібно». Тому після першої спроби я вирішила обходити цю компанію стороною. До речі, на Доу всі відгуки дуже позитивні, особливо від «а.л.», один і той самий на різних сайтах з різницею в декілька років. Мабуть, самі собі і пишуть, отож вір їм після цього. Це вже потім знайшла, а треба було спочатку відгуки пошукати. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиЭта шарага уже 3-й раз меняет название. Изначально называлась «Всем купон», следующее название «Power Leads», а теперь уже «Generators group» — https://generators.group/ Как только набирается большое количество негативных отзывов, от обманутых клиентов сразу меняют место расположения и название. Компания не только обманывает клиентов, но и сотрудников. Задержки заработной платы, отсутствие оф. оформления (на собеседовании говорят, что оно есть, но по факту, если повезёт, то оформят минималку), неадекватное поведение руководителя отдела продаж и собственников бизнеса к сотрудникам. Руководитель отдела продаж унижает и оскорбляет сотрудников. Также компания не выполняет своих обязательств перед клиентами, просто берут деньги и всё. Все адекватные сотрудники этой шараги, как только понимают это, сразу увольняются. И часто недополучают свою зарплату по надуманным причинам. Далее →
-
✓ Преимущества+ мало в АТБ, но я их нашла: 1) есть некоторые люди с коллектива, которые не бросят и во всем помогут 2) зп во время Далее →✗ Недостатки- хамское отношение управляющего и зама — если вы недавно пришли работать, то вас будут при вас обзывать пеньками или дубами — коллектив так себе: есть и нормальные люди, а есть редкие с*Ки — задерживают на работе, если не вовремя выставили отдел, а потом вам придется ехать на такси домой, если вы живёте за городом — все просрочки покупает продавец, если за вами закрепят отдел — постоянно штрафы, если не прошли проверку КО — обучения толкового нет, один день стажировки на кассе, а на следующий день уже самого садят — вызывают на подработки, так что выходных толком нет, а если не выйдете на подработку, выкачают с зарплаты — переучеты и санночи жесть, так как они идут до самого утра, а то и больше + иногда вы работаете не 12 часов, а 24. — если закрепили отдел, будьте готовы тягать тележки больше своего веса, грузчики не помогают ничем, все делаете сами. — в конце рабочего дня ужасно болит спина и ноги — обед должен быть час, в итоге он длится минут 20 от силы — плюшек для сотрудников нет, корпоративы оплачиваются со своего кармана —... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне нравится, что здесь как-то спокойно, хоть и бывают разные ситуации, то начальство и менеджеры сразу находят быстрое решение и все организовывают. И относятся нормально, как к людям — если что нужно о попросишь и помогут, и аванс дадут Также учли при приеме на работу что я аллергик, поэтому выдали защитную маску на всякий, а вообще — все средства гипоаллергенны. В общем — отношение мне нравится Далее →✗ НедостаткиНочные выезды, хорошо что не часто. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший персонал администраторов в медицинском центре и колл центре Далее →✗ НедостаткиХамское отношение к персоналу от менеджеров по персоналу. Некачественное обучение. Зарплата в два раза меньше обещаемой. Требования неадекватные, завышенные при минимальной зарплате, хотя обещают в два раза больше. Непрозрачность должностных обязанностей, что впоследствии ведёт за собой снижение зарплаты. Позиционируют себя по условиям работы согласно законодательству Украины, а уйти на больничный или в заслуженный отпуск нужно сильно заслужить и не раз побегать за руководителем с данной просьбой. Далее →
-
✓ ПреимуществаТільки негатив, через відношення офісу Далее →✗ НедостаткиМій посил до людей, які планують працювати. Люди, схаменіться! Можливо, непогана оплата праці, але вас постійно будуть принижувати… Зовсім молоді регіонали, некомпетентні, але з великими коронами на голові під керівництвом зухвалої [Ж.] А., яка сама нічого не знає і дозволяє собі багато зайвого при відвідуванні аптек! Я пішла з компанії через погане відношення і зухвалість керівництва! Я ледь втікла з цього дурдому! До речі, розрахунок мені повністю не дали! Свою трудову книжку чекала дві неділі після звільнення, думала, не віддадуть вже! Це що за контора така! Що ви собі дозволяєте! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиHR в этой компании не профессионалы от слова совсем. Договорились с [А.] о телефонном собеседовании, назначали день и время, но она не вышла на связь, не берет телефон, не написала сообщение, в принципе ничего. В течение двух дней обратной связи никакой. Посмотрев на такое отношение, как они выполняют договоренности, в принципе элементарное уважение, можно посмотреть на уровень компании и перспективы работы. Далее →
-
Этикет обесценивания чужой работы. Женщина, позиционирующая себя как успешная бизнес-леди, икона фешн-этикета, образцовая Л. ищет контент-менеджера для своего бренда (2-х аккаунтов) и автора статей для блога по фешн-этикету и «её» экспертных статей для глянцев. Очень долго (недели две) тянулись собеседования и тестовые задания, ставка сменилась от 13 до 15 тыс. Написала ей 2 идеальные статьи на русском и потом на украинском языках с визуализацией, после она заказала наполнение сайта (описание товаров), перевод двух сайтов на украинский язык («бонусная» работа, о которой вначале не шлось) и ещё работу с визуалом и вовлечением для аккаунтов в сториз. Ещё я ей выслала по запросу множество тем для блога и идей для экспертных видео (которые, кстати, она потом использовала). В итоге, когда я, закончив с этим, принялась за сайт, решила уточнить по поводу оплаты (каким образом и когда начисляется з.п.), оказалось, что получу 8000 грн в конце месяца. За месяц полноценной full-time работы райтера и контент-менеджера сайта плюс креативов! (из, заметьте, указанных в вакансии 18 000-ти). Назначала встречу для создания Инстаграм контента, в день встречи присылала фамильярные голосовые на повышенных тонах о невыполненном на такой-то... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроюзали, сказали выучить тренинги, сайт, цены, всю внутреннюю информацию, дали задание, даже не проверили, молчали следующий день, пока сама не начала спрашивать, что с работой. В 21.30 ответили, что извините, мы уже нашли кандидата. Как можно было не знать, что у вас уже есть кандидат и давать всем остальным ребятам задания, а потом от всех морозиться. Не рекомендую! Далее →
-
Неадекватный собеседователь, плохо относится к людям, пришедшим на собеседование из центра занятости. Обязанности не рассказывает, з/п не оговаривает, отметку в посещении не ставит. Думаю, з/п минимальная, а остальное в конверте. Рабочее место сварщика не аттестовано. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботала оператором колл-центра несколько месяцев, обходите данную вакансию стороной. Официально не устраивают, чем сразу же нарушают закон. При графике 2/2 ставят дополнительные смены, в месяц можно 210−260 часов наработать, что тоже не является законным. Отпуск 10 дней в году, не больше, хочешь больше — ищи замену. Огромные переработки, эмоциональное давление со стороны руководства, мало выходных. Категорически не рекомендую. Руководство доиграется, когда кто-то заявит о условиях труда и о неоформленных сотрудниках. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятная девушка, которая проводит «первое» собеседование Далее →✗ НедостаткиИ так начнем) Для начала нужно понимать, чтобы трудоустроиться сюда, вам нужно пройти как минимум 3 собеседования (я прошел только 3, возможно и больше). Сначала вам звонит девушка, такой же менеджер по кредитам, предлагает подъехать к ней пообщаться по поводу работы, в ходе чего выясняется, что это не собеседование, а просто «знакомство», как я понял, ибо вам еще нужно собеседоваться с ее начальником, потом прособеседоваться с главным начальником и HR пройти «психологический тест», который написан такое чувство для детей класса второго. И на каждой такой беседе вас будут спрашивать одни и те же вопросы по несколько раз. И все это происходит на протяжении 2−3 дней. И постоянно спрашивают, нравится ли их вакансия, продолжаете ли искать работу и т.д. По итогу, когда уже спустя 2 дня ты отказываешься от предложений других работодателей, тебе отказывают без объяснения причин, остаешься ни с чем, данной работы нет, от других отказался в сторону этой, и начинаешь искать все заново. Выводы делайте сами. Далее →