Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 214 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21214)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки[М.] і С. обіцяли роботу в Чехії 12 годин, оплата 130 корон чистими. Обіцяли нормальне житло, говорили, що нічних змін немає. Приїхавши на місце, ми в шоці: умови життя — це жах, спати неможливо. Кімнати розраховані для ліліпутів, координаторам взагалі пофіг, нас ніхто не зустрів з них. На наступний день прийшов координатор, робочий день 8 годин, оплата 125 брутто, а нетто 108. Поселили нас від роботи 60 км, до найближчого магазину іти пішки 5 км (транспорт не ходить). Нічні зміни є. Хто ось набирає таких овець на роботу, та гнати їх в таку сраку, щоб знали, що за кордоном робиться? Ми пишемо до них, нехай шукають нам роботу іншу або житло в цивілізації. Телефонуємо, але глухо, як в танку — ніхто трубку не бере. Так от, бажаю вам дійсно сюди приїхати і попрацювати, а не обманювати людей. Далее →
-
Хамское отношение к коллективу. Если вас чему-то научат, вы должны вернуть эти деньги. Не думайте, что вам что-то выплатят вообще. Деньги в этой компании не выплатят, или кто-то ведёт двойную игру. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
В этой компании всё делается очень-очень долго. Неуважение к коллективу. Не выплачивают обещанных денег. Возможно, кто-то играет двойную игру. Если вас чему-то научат, то будут об этом говорить, и вы должны эту сумму вернуть. Не рекомендую эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив не все, но торгоовый коллектив был на высоте Далее →✗ НедостаткиГнилая кантора, так как сам хозяин гнилой самодур, соответственно и руководство под себя подбирает такое же. Я уже давно там не работаю, но приятно вспомнить просто тех людей, с кем работал, профессионалы и при чем мотивация была не только в деньгах. Такое было, сейчас нет. А, да, с приходом клоуна Г. Житомирский филиал и начал разваливаться. И, пожалуйста, [censored] не пишите всякую ерунду, потому как если вы там работали и такую фигню пишите, значит, вы неудачники, просто не смогли найти другое место, а решили терпеть это сумасбродство далее. Единственный человек в руководстве, которого уважаю, С. А. Но вроде уже его там нет. Далее →
-
Работал в этой компании. Их начальник полный неадекват, любит кошек больше, чем людей. Выплаты зарплаты осуществляются с задержкой от недели до месяца. Им говоришь, что жить и ездить на работу не за что, а им пофиг. Коллектив — одни двуличные: в лицо улыбаются, а за спиной творят гадости. Не советую никому эту контору. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую никому! Неадекватная, недалекая, воровитая, тугая… пожилая дама с фамилией З. С. (как бы заведующая аптекой) — особое явление, которое мало того, что абсолютно ничего НЕ понимает И НЕ знает, так ещё будьте готовы, что будет воровать ВАШИ деньги и премии. Куда смотрит головной офис и почему не отправляет эту пенсионерку на заслуженный отдых! Будьте аккуратны и не выбирайте это место для работы! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата твоих копеек! Далее →✗ НедостаткиЕсли тебе хочется заработать денег, то это не про класс и другие какие-либо супермаркеты! Система сейчас везде одна: ты никто и звать тебя не как, работа похожа на эстафету, где каждый день офисный планктон придумывает на своих совещаниях новые приколы, дабы работников склада и магазина загрузить до потери пульса! Условия работы, мягко говоря, отсутствуют, ты даже не винтик в системе, ты как одноразовый пакет, отношение скотское, болел-работай, устал-работай, выходные — зачем они тебе, купишь с зп бухло, чтобы на момент опьянения мозг покинул реальность! Нельзя родиться сыном или знакомым Лобановского, значит, тебе пахать как раб или закладки в траве искать! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСписок номеров Tiens в Киеве 930 048 679 634 544 815 632 342 435 637 756 322 660 211 003 676 499 571 673 017 367 976 954 119 662 448 691 632 511 018 638 558 508 973 285 940 933 980 590 631 402 464 503 878 778 961 163 400 978 372 328 671 922 242 502 741 179 932 439 964 951 368 402 989 399 474 508 883 137 500 811 314. Далее →
-
✓ Преимущества20 хвилин від мого дому Далее →✗ Недостатки11.10.2021, проходила співбесіду на позицію SMM-ниці / контент-менеджерки із т.т. т.т. протягом усієї розмови підіймала брови та закочувала очі, розмовляла, як із людиною із розумовими порушеннями (повільно і з великими паузами), прискіпувалася до написання певних слів у резюме. Наприклад, чому «в Photoshop» написано, а не «у Photoshop» (помарка), чому «Viber- та СМС-розсилки», а не «Viber- та SMS-розсилки» (тому що СМС стало загальновживаним словом, а Viber — ще ні, до того ж, це власна назва), і чому в мене написано «компанії-конкурентки», а не «компанії-конкуренти» (тому що слово «компанія» жіночого роду). Відповіді на всі ці запитання я надала, проте Т.Т. все одно цього було мало, і вона залишилася незадоволеною. Розмовляла з позиції вищої: «якщо ми оберемо вас» і т.д. Так от, (не)шановна пані Т.Т., вибір лишається за мною. Ви можете мене запросити, але чи приходити до вас на роботу вирішую я. Ну, і звісно, ще цікавилася якимось планом робіт на місяць. [К.] я склала контент-план і надіслала їй, вона сказала, що це не те, а треба «план робіт». Я — контент-менеджерка, тож, відповідно, я можу скласти контент-план, а не план робіт. Т.Т. — абсолютно некомпетентна та безкультурна людина, і не розуміє специфіки роботи SMM-ниці, а також,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСтранные люди с этого УВТ. Зарплату последнюю ну вот никак не хотят вернуть. Рассказывают по 15 лет на рынке, про кодексы, про Европу. По много раз копируют это сообщение, видно, на больше мозгов не хватает. Это все вместе того, чтобы вернуть людям деньги, проще отписываться. Уважаемые соискатели, выводы делайте сами. Тут все очевидно. Рекомендую прислушаться к анониму, который копирует позитивные отзывы о компании, и спросить у действующих сотрудников о ситуации в компании и о том, как им там работается. Хотя по отношению к тем, кто ушёл, можно делать вывод о том, как там относятся к персоналу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету ! Далее →✗ НедостаткиХамство, агрессия, кумовство, подстава — это все про отдел кулинария Если вы не воруете, не делаете работу за А. эксперта, не льстите ей и руководству — вас сожрут Это не отдел, это змеиное кубло, где работают неадекватные, агрессивные пенсионерки, руководит ими А., которая пришла из клининга и кроме как кричать ничего не умеет Жаловаться руководству бесполезно — снимут премию и уволят Единственный плюс — экономия на еде — курицу гриль и все остальное брали с витрины и ели там же, на работе. Сотрудники сб думают, что мы их личные рабы, вообще ничего не делают, только орут Не советую работать здесь поваром А. сама ничего не умеет и вам работать не даст Я уже не работаю, но до сих пор отойти от издевательств тамошнего коллектива не могу Жаловаться бесполезно — загнобят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиMaxi Sale или Конфискат. Самая удачная кантора, ни под каким предлогом не идите туда работать. Зарплату обещают высокую, а на самом деле получите 8500 без вычисления недостачи за 28 рабочих и 3 выходных, так ещё и недостачу снимут. Товар приходит с плесенью и с большими жуками в коробке с-под обуви. Работать вы будете практически без выходных 28/3, так вас ещё и е#ать будут за малые кассы. Ревизия 1−2 раза в месяц, бухгалтер даёт неверные ведомости, вся недостача ложится на работников м-на. Финансовый директор К. [В.] [В.] [censored] редкостная. В глаза хорошо за глаза обосрет по-полной. [К.] [В.] [В.] (сестра [В.]) подставит при первой возможности. После вашего увольнения всеми способами подосрут вашу репутацию. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошая компания для начинающих продажников. Много учат. Иногда даже слишком много! После школы Бинотел работа в любой компании это изи))) В другие компании легко устроиться если ты из бинотел Далее →✗ НедостаткиОбучений слишком много! Сначала в отделе обучения. Потом, когда ты выходишь в отдел продаж, ты проходишь постобучение. Наконец-то, когда и оно закончилось, есть еще периодическое обучение по субботам. Вроде и можно отпроситься, но на тебя косо смотрят, если ты не ходишь туда. Плюс еще и твой р.о.п. тебя учит среди недели. Вроде прикольно — ты круто прокачиваешься, а с другой стороны — ты больше учишься, чем работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизько додому Далее →✗ НедостаткиДля директора — всі, хто працював в РСК АЛЬБА — крадії, неефективні працівники, непорядні люди, не спеціалісти… Один керівник (він же власник) — «найкращий і знаючий фахівець»! Тільки вдуматися, згідно документів, ця фірма працює в Києві майже вісім років, і до цього часу там немає колективу! Знайдіть людей, хто скаже, що цей керівник працює суперово, офіційно, порядно (дотримується свого слова) — таких немає, я шукала! За майже два місяці в офісі перебувало безліч людей, 16 з яких погодилися працювати за копійки і без офіційного оформлення на так звану тестову неділю, і що??? — всі працювали, приносили результат для фірми (хто менший, хто більший) — результат один — всім допобачення і без оплати! Всі непрофесіонали, неефективні! А ще є така фішка в момент видачі розрахунку — директор робить вигляд, що не знає цю людину)))) Хто хоче відчути себе приниженим — тоді РСК АЛЬБА для вас! Я пишу не лише свою думку — нас 8 (вісім) обманутих працівників, які бажають цьому (так названому керівнику) завжди мати те, що сам дає людям! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис возле метро. Далее →✗ НедостаткиПотратила на стажировку неделю. Методика интересная, но донести её нормально не могут или не хотят. Лавинообразный поток стажирующихся наводит мысль, что из людей пытаются нашару и за их счёт вытащить как можно больше интересных идей. В основном больше недели никто не остаётся. Похоже на секту. Положительные отзывы о компании написаны как под копирку с небольшими вариациями. Думайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаВроде товар не плохой. Далее →✗ НедостаткиБолее неадекватной компании не видела, работаешь и не понимаешь, куда попала, никто не может сформулировать задачи, не понятно и кто за что отвечает. План продаж никто не считает, если он перевыполняется, то в следующий раз его поднимут на 40−60%. С оформлением беда, если нет проверки, то твои документы так и лежат не подписанные. В целом никому не рекомендую! Театр абсурда! На собеседование говорят одно, а в итоге ничего не выполняется. Далее →
-
В первые месяцы работы платит вовремя зп. Затем начинаются задержки, какие-то форс-мажоры, «забыла перечислить», обещания «до конца недели сброшу». В итоге после отработанного месяца заявляет, что ей очень дорого платить такую «высокую» ЗП, и она будет искать другого сотрудника. И не платит ничего. Переговоры безрезультатны. Естественно, никакого официального оформления сотрудников. Только обещания. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные коллеги, компания развивается и набирает популярность Далее →✗ Недостаткия, человек с высшим образованием, полученным в Москве, имеющий большой опыт театральной деятельности, а также опыт игр с детьми и вожатства, решила устроиться в эту компанию аниматором. Начать стоит с того, что раньше аниматоров здесь не было и в помине, поэтому условий тоже никаких. Костюмы хранятся на складе соседнего продуктового магазина, переодеваться приходится или прямо среди бутылок, или в тесном туалете парка, или в машине (которой у меня нет). Ни ширмы, ни шкафа для реквизита — совсем ничего, крутись как хочешь. Дальше — об отношении. Начальница парка — человек, крайне далёкий от деятельности аниматоров и всего, что касается детей. В самом парке появляется крайне редко и при этом пытается контролировать всех и придираться к несуществующим ошибкам. Об этом говорят и камеры, которые стоят в парке на каждом углу и снимают каждый чих. Это называется «службой безопасности», но следят они не за безопасностью, а за тем, что делают работники. И потом выкатывают претензии. Мне заявили, что мой испытательный срок будет длиться 3 (!) месяца, и лишь потом меня оформят официально, хотя зарплату обещали платить. Моя работа заключалась в том, чтобы следить за детьми в парке в рабочее время и иногда проводить праздники. При этом за праздники... Далее →
