Україна: отзывы сотрудников 🔥

Класні керівники Степанчюк та [К.] Далее →

Замзам уродка П.П. — алкашка и клептоманка! На пару с дурой Н.Н. диспетчер [censored] по зарплате как грузчиков, так и грузчиков! Общага помойка, где они тоже разводят на з.п. рабочих. Подкидывают задачи с других маршрутов! Специально создают конфликтные ситуации, чтобы без разборов можно было выгнать, а заработанные деньги прикарманить! Я проработал на фирме 2 года, так с каждой выплаты, а это 3 раза в месяц, недоплачивали по 365 грн, и за период набежала круглая сумма. А вихухоль то в Греции, то в Турции, на вопрос про претензию мимра выжидал, пока я приду в отпуск, быстренько на море место нашла работника! Видно, страх что раскроют был выше. А может, еще кто-то в схеме задействован, вот не хотели взаиморасчёты проводить! Алкашка, да чтоб тебе накрученные деньги всех тех людей, которых ты обманула, принесли тебе несчастье за всех тобой обиженных! Далее →

Про + : Збоку є магазин Зірка На цьому закінчили! Далее →

1. зарплата мала 2. немає понаднормових 3. багато гастарбайтерів 4. KQ зміна. В прийшов працювати, побачив майстриню-клоуна, яка толком не може пояснити елементарних речей своїм працівникам 5. Майстриня подає поганий приклад працівникам, таким чином, що швидше йде на обід на 10 хвилин. 6. Не розуміє суті роботи, оскільки прийшла з іншого проекту, пів року толку 0 . Далее →

Привлекли условия: зп +страховка, оплачиваемый обед читать ВСЕМ, КТО ИДЕТ НА собеседование! Далее →

Ребята, это кабздец. Я была на собеседовании и, слава богу, что мне не перезвонили. 1. После 1-го этапа (было по телефону) мне скинули SHL-тест. Я подавалась на админа, а меня заставили решать задачи про курс обмена доллара и просчитывать % внутренней миграции людей в Стокгольме в 1960 году)) Прошла ли я этот тест — неизвестно. Мой результат так и не отправили. 2. Ладно, начался 2-й этап собеседования. В целом прошло все адекватно, но самое веселье началось с руководителем департамента. Человек даже не ознакомился с моим резюме и сидел, делал удивленный вид, когда я рассказала, какие языки я знаю. Также удивило, что в такой солидной компании руководитель сидит и отпускает в сторону кандидатов ехидные комментарии. Мне было сказано: «Что это у вас за чудо-опыт?», «Ну, а привести пример кейса не с прошлого места работы у вас фантазии не хватает, я так понимаю». 3. После того как руководитель поупражнялся в сарказме по полной, тут вдруг все вспомнили про тесты))) Мне строго сказали, что именно они будут влиять, возьмут ли меня или нет на работу, хотя до этого доказывали, что это просто формальность. 4. Есть... Далее →

Нет! Далее →

Добрый день. Хочу поделиться негативным опытом о данном работодателе. Компания Mobilshina по ул. Петра [Б.] 33. Придя на собеседование, руководитель даже не подготовился к нему и не знал никакой информации обо мне, хотя сам лично пригласил на должность, но вот прочитать резюме и ознакомиться с опытом работы оказалось непосильной задачей. Далее, высокомерное поведение и неуместные фразы, которые показывают своё неуважение, типа: «кем вы там работали, кассиром или уборщицей», хотя речь шла о должности бухгалтера! Уже после этого хотелось уйти, но уже интересно было что дальше.. :) А далее на вопрос, какие функциональные обязанности…, ничего внятного я не услышала, т. к. человек сам не понимает, для чего ему необходим сотрудник. Ну и вишенкой на торте оказалось, что он не готов платить сумму заработной платы. Смешно! Только зря потратила время. Не рекомендую! Далее →

Менеджер по кадрам — адекватная женщина. Далее →

Менеджер по кадрам не имеет влияния на супервайзера. Трижды встречался с менеджером по кадрам, за полтора месяца супервайзер не снизошёл встретиться со мной. Причины: у меня мало опыта; у меня много опыта, им нужен человек без опыта; они рассматривают другую кандидатуру; они подумают; последнее — супервайзеру заблокировали топливную карту, и он не может приехать на встречу. Сложилось стойкое впечатление, что супервайзер просто протягивает своего знакомого на должность. Разочарован… Далее →

Интересный продукт, хороший коллектив Далее →

Хотел бы написать отзыв о данной компании, в которой я проработал полгода. Я никого не отговариваю идти на собеседование или работать в эту компанию, просто хочу, чтобы люди знали, куда они идут и что их ожидает. Возможно, вы тут найдете свое место. 1. ОФИС — компания часто переезжает, офис по адресу Вышгородская 12 находился в старом здании бывшего института, где на одном этаже и детские кружки, и маникюр, и косметологи, и автошкола. В офисе две комнаты, из удобств — микроволновка и чайник, кухни нет. 2. Коллектив — единственный плюс этого места, состоит из четырёх человек, все нормальные, дружные ребята. 3. Собственник — [А.] [М.] живет и работает в Польше, на первый взгляд создает позитивное впечатление, но его жадность и самодурство очень усложняют работу в его компании, а также сотрудничество с клиентами. [А.] никому не доверяет, поэтому он все контролирует и проверяет (как менеджеры заполняют СРМ, смотрит время по тайм-трекеру, время реакции в чате и т.д.). Почти каждый день проходят скайп-коллы с [А.], где он проверяет работу за день, отвечает на возникшие вопросы и нарезает задачи на следующий день. Если у [А.] настроение плохое, [А.] прицепится даже к самой незначительной ошибке (типа забыл заполнить какое-то незначительное... Далее →

Коллектив, приятные сотрудники (не считая саму тренершу Юлию). Также для заказчиков действительно выбираются самые качественные товары. Далее →

Начальство. Предвзятое отношение к стажерам. Во время работы различными способами давят на психику: в первый день тренер вызывает симпатию и говорит, что при любых трудностях можно обращаться к ней, однако на следующий же день придирается к малейшим ошибкам в грубейшем тоне, при этом закрывая глаза на то, как качественно была выполнена работа. И в ненавязчивой манере намекает на то, что тебе тут не место. Были также неуместные упреки насчет внешности, описывали выдуманные укоризненные характеристики, которые не совпадали с действительностью. Далее →

Раньше была хорошая школа, которая создавалась на энтузиазме. Первый год я кайфовал. Сейчас качество отношений к сотрудникам заметно снизилось, обязаности растут, а ЗП нет. ЗП в среднем была 18к, если сплюсовать и поделить на количество отработаных месяцев. Но нагрузка стала увеличиватся, а ЗП в основном уменьшатся. Большую роль играет коллектив — если повезет — все будет хорошо, если не повезет — попадете в змеиное кодло. Далее →

Много самодуров, которые не уважают и не ценят своих сотрудников, не ценят деньги и ресурсы, вложенные в их обучение. Некоторые считают, что должна быть слепая преданность компании. Если увольняешься — попадаешь в черный список, и обратно дороги нет. В зависимости от отдела, где вы работаете, могут задерживать ЗП, ЗП может быть официальной и в конверте (та, что в конверте — задерживается чаще). Если необходимо ездить в командировки — фирма добровольно-принудительно вынуждает тратить свои деньги, она их компенсирует, конечно, но с хорошей задержкой. . Далее →

Полный 0 в той сфере, где работают. Тупаки! Далее →

Нормально оценить не могут простой объект. Подсунули отчёт по оценке квартиры на левом берегу с аналогами с правого берега Киева. Полные профаны. Как можно сравнивать объекты, которые находятся совсем в разных локациях? Конечно же, банк меня с таким дибильным отчётом от П., послал на все 4 стороны (((((((. Далее →