Україна: отзывы сотрудников 🔥

Есть практически все оборудование для ремонта, расходники, своя база запчастей. Далее →

Контора очень стремная, мастерам не рекомендую туда идти работать. За начальника там [М.] [П.] вечно с плохим настроением. Постоянно ищет жертву, на ком бы оторваться. Обещал одно, по факту договоренности переиграл, как ему угодно. Кидалово по зарплате, коллеги легко подставляют, выгораживая себя. Кто не хочет проблем, тогда обходите стороной. Далее →

Нет Далее →

Розводницька компанія Веб-студія redstone, redstone.media Прийшов я в компанію Веб-студія redstone, redstone.media з радістю. Пройшов тестове завдання. Такі були привітні сходу, що аж страшно. Але тільки сів за старежний комп, який ледве животів, зразу до мене почав один із керівників скалитись. Після почали домахувати тутешні працівники-розробники. Видно, конкурентів тут сходу замахують. Почали мене пресувати не просто так, адже тут всі познайомлені, а я сам прийшов. Заманили на цікаві проекти, як мені говорили. Але це лише щоб затягти на старі проекти, які ледве живуть. Бо проектів, яких тобі давали робити самому, було кіт наплакав, все решта — підтримка старини. Крім того, те що ти робив, старалися всяким чином поламати співробітники, щоб видно їм було більше роботи. Бо коли підтримкою займався, ніхто не мішав. Крім того, дуже довго роботу шукав після цієї компанії. Видно, файно нападали по своїм знайомим. Не раджу працювати в цій компанії, бо нервів в мене пішло тут вдосталь. Крім того, почали міфи ходити про мене після цієї компанії. Ти приходиш з добром, а вони тебе всирають. Тестер всі соки витискав. Таке враження, ніби ти ворог народу, і тебе... Далее →

Они выплачивают зарплаты Далее →

Отсутствие дисциплины и трудового распорядка может не везде, но по отдельным точкам есть. Я работал завхозом в магазине. Завхоз магазина — это своего рода кладовщик, принимающий товары под клиентов и выдающий клиентам. Работа скучная и без перспектив, поэтому я интересовался работой менеджера, так как есть и навыки общения с людьми, и образование, и был огромный интерес. На что директор магазина ответила, что я без опыта не беру. Хотя в компании проводят семинары и тренинги, и в компании приветствуется рост, переход с отдела в отдел, и тот же директор закончил внутреннюю школу директоров всего 2 года назад, до этого был менеджером. Рассказываю это так как управляющие местами без умения и навыков управления людьми, акцент только на плане продаж. Более того, за невыполнение плана продаж увольняют, и есть люди, у которых там мужья, жены, родители, и они постоянно перевыполняют план продаж. И это очень бесит, особенно когда им дают премии или ставят в пример, ну или увольняют за невыполнение плана. В общем, как-то так. Далее →

Отсутствуют Далее →

алд Промстрой 2, которым руководит генеральный директор [П.] Д.Д., а также руководящий состав, в том числе и главный инженер, неадекватно ведут себя с работниками: 1) при трудоустройстве на работу принимают подсобниками или разнорабочими, невзирая на то, что есть записи в трудовой книжке по профессии и разряду, 2) принимают с пониженными разрядами в целях уменьшить заработную плату, 3) обещают з/п от 15−20 тысяч гривен, а на руки получают (сварщики/монтажники/бетонщики) с 5м/6м разрядом 12−13 тыс. гривен. 4) При этом на вопросы рабочих «Почему маленькая з/п?» отвечают: «Кому не нравится — никого не держим. Идите куда хотите». Копию трудового договора на руки не выдают, при этом люди не знают, на какой срок их принимают на работу. 5) Когда истекает срок 2−3 месяца, руководители заявляют: «Вы нам не подходите» и урезают почасовую оплату. 6) Когда человек объявляет, что уйдет на другую работу, так как маленькая з/п, поступают угрозы в сторону работника, что уволят ПО статье. При этом нарушая трудовое законодательство Украины, в котором: любой работодатель не имеет права увольнять работника во время карантина. Только при его личном желании. Будьте бдительными... Далее →

Вчасно виплачують зарплату, поки працюєш.та коли звільняєшся або тебе звільняють потрібно кілька тижнів чекати і просити щоб тобі виплатили зароблені гроші. Далее →

Я і моя сім'я часто купляли продукцію в Бейкер Маркеті, тому коли з'явилися вакансії, я не роздумуючи пішла туди працювати пекарем. Я працювала в нічні зміни, робота важка, умови жахливі. Нічого натурального у випічці немає, в тісто додаються хімічні порошки, що шкодять здоров'ю, а начинки повністю хімічні, часто не першої свіжості. Сосиски для булочки з сосискою, які [censored] наші діти — дешеві і дуже часто зіпсовані, аж зелені. Капуста для булочок здебільшого зіпсована, та ніхто на це не зважає. Ціни щоразу збільшуються, та продукція кращою не стає. Технолог нічого не розуміє, освіти відповідної мабуть немає, як розказували дівчата співробітники, — вона продавала на базарі чебуреки, і тут їй пощастило стати технологом, тому маємо, що маємо! Т.М. (начальник чи завідуюча пекарні, точно не скажу) неоднозначна людина, яка любить займатися плітками. Дуже сумніваюся, що вона дає своїм дітям, яких у неї двоє, булочки з цієї пекарні. На пекарні антисанітарія, бігають таракани по столі і тісті, засобів гігієни немає (я про мило, рушники хоча б паперові, антисептик чи щось в тому роді), немає нормальних ганчірок, відра і швабри, щоб прибрати в кінці зміни, так як дівчата — пекарі ще за ті ж гроші працюють прибиральницями, та для... Далее →

Хороший колектив Цікава робота Далее →

Ні в якому разі не йдіть працювати до цієї жінки, директора-власниці (о.ч.). Це страшна і, напевно, хвора людина. З перших днів така добра, лагідна, посміхається, потім в процесі роботи обличчя людини змінюється, кричить, ругається, може щось кинути. З початку обіцяє золоті гори, а потім виявляється, що навіть офіційну зарплату, щось біля 6000 грн, не може своєчасно віддати, а всі решта може тицькати по 1000 по 2000 місяць, два, три. Її вже напевно всі постачальники знають, вона може взяти тканину в борг під замовлення, хоча за замовлення людина 100% оплатила наперед. Я вже не кажу за клієнтів, які можуть чекати свої замовлення місяцями. Пишу відгук, бо не хочу, щоб інші люди гаяли свій час і не зупинялися в цьому «бедламі».. Далее →

Негатив ложиться лучше, читаем ниже. Далее →

Всем привет. Если вы здесь хотите найти что-то полезное и принять на основе этого решение, где работать, а где нет, это точно не то место. 99% отзывов куплены для того, чтобы выглядеть красиво, остальное написано конкурентами. Как в случае выше! Пишем специально для тех, кто уже долго не может найти работу или поменял уже 6 за последний год. Всех красавчиков и красавиц ждем на собеседование, тех, кто реально знает свое дело. Стажировка не оплачивается, да, потому что уже устали оплачивать попытки притворяться тем, кем не получается стать. Далее →

Уматный коллектив, за исключением"руководителей» Далее →

Сплошь нарушения техники безопасности. Неплохо было бы написать кляузу на эту шарашку в министерство охраны труда. Пусть проверят состояние кранов, хотя бы, которые с рельс сходят и чинят их в основном кладовщики, а не спецы, и как они на зарплату кидают тех, кто уволился, пользуясь тем, что пол зарплаты в конвертах, такого свинства я давно не встречал. В Харькове в руководстве одни контрацептивы, причём использованные. Особенно лысый с бородой, холуй с Киева или может из деревни какой. На все вопросы один ответ — не нравится — на выход, здесь никого не держат. Но когда доходит до дела — отработай 2 недели. Как так? Диссонанс. Другой рАгуль, редкий. В оборудовании ничего не понимает, но всем даёт советы. Походу, за Харьковским филиалом смотреть набирали из дурки. Нач. производства умеет только [censored] киевским лизать, никаких проблем не решает, да тошнит, что мало, надо остаться часиков до 9, а то и 10, а то и утра. А потом третий кукарек-харчок заявит, что часов у вас слишком много и порежет вам и без того никакую зарплату. Сами условия труда гнетущие, мало того что вам мозги сношают, так ещё и грязно как на свалке. Элементарных условий, типа душевой — забудьте. Вы здесь что, чтобы вас... Далее →

на первый взгляд грамотные люди. в общем стильный интерьер. Далее →

только факты: как оказалось, собеседование будет в кухне-столовой. я ожидаю директора, в этот момент заходит пацан и начинает есть домашний бутерброд. по столу бегают насекомые. во время знакомства выяснилось, что-то, о чем говорили предварительно по телефону, не соответствует истине. в процессе разговора выяснилось, что есть все же такая вакансия, но имеются сложности. с чем — непонятно. представитель компании пообещал показать уровень «ВАУ» — показал студенческие работы. цитата: «когда проект реализован — тогда это в моем понимании концепция»? когда поинтересовался, что же означает весьма объективный критерий «вау!», представителя компании как ветром сдуло. личное мнение: посещение оставило только недоумение и большие сомнения в компетентности ведущего специалиста, проводившего собеседование. Далее →