Україна: отзывы сотрудников 🔥

[censored]. Далее →

Киев. Проработал полгода с нервотрепкой и низкой зп. Получал её с вечными непонятными штрафами (13 000 грн ставка после исп), в месяц на деле выходило 9−10 тыс, что для Киева является минималкой. Со мной рассчитались после увольнения спустя полтора месяца! При этом заплатили половину! Ребята, обходите стороной это место! Устраивайтесь официально или, хотя бы, к нормальному работодателю! Всем удачи. Далее →

Хочу начать с самого печального. Большой минус в компании «это Полегенький [А.]», которому плевать на людей и на их старание и стремление заработать. «Начальник», как он себя называет, вообще не о чем, что имеется в виду под словом «не о чем», а то что, как у званного руководителя, нет своего мнения и умного мышления о своих сотрудниках. Хороших, отличных продажников он увольняет, потому что боится, что его подвинут с его «звания регионального» 0, поэтому убирает сильных и толковых людей, а такие, как он, конечно же продолжают работать в «Соте». Чувак, не будь «выше стоящего», не получится. Да и вообще в целом он это сам понимает, что он дно полнейшее. И я не одна так думаю. -Компания, конечно же, кидает людей на зарплаты, не одноразовые, не выплачивают больничные и отпускные при увольнении. -Необоснованная система штрафов. -Сотрудников не обучают. Компании ничего не хочется пожелать даже, так как последнюю гривну забирают у людей. Далее →

КЦ в Киеве — это худшее, что могло с вами случиться. И дело не в работе, хотя она и отвратительная (холодная база 95% даже ледяная). Можно было бы закрыть глаза и работать, тем более прозрачная своевременная ЗП поддерживала. Но рыба гниет с головы, а любой коллектив с начальников. Начнем с начальника КЦ — оторванная от реальности дама лет под 40. Не смотря на то, что ее место было прямо посредине этого ада, она вообще не понимала рабочих процессов. Еще у нее была милая черта — она не здоровалась. Вообще. Ты проходишь мимо, говоришь ей: «Здрасьте!», — она поднимает глаза, смотрит и молчит. Хотя даже Маугли, которого воспитывали дикие звери, здоровался. Дальше больше — Аня и [М.]. Всегда, когда видишь таких людей, как Аня, думаешь, а как с ней обращались родители — только пугали и орали? Она явно не видела других поведенческих паттернов. Когда вызывала к себе на лобное место, орала нарочито громко, чтобы твой позор дошел до последних рядов. А не дай бог кто-то не услышит. Ей было плевать на то, что и как ты делаешь. Ей главное было запугать. При этом девочка с отличными реактивными мозгами, ей бы в адекватный коллектив, глядишь и через десяток лет стала умной... Далее →

Добрый день! Подскажите, кто работает/работал в компании МТ Компани, какие условия, выплачивают обещанную зп? Далее →

З негативних моментів можу додати заробітну плату. Виплачується без затримок вчасно. Але вона не є висока порівняно з масштабами даної компанії та конкурентами у м. Львові (які своїм працівникам платять більше). Але це все поправимо, надіюсь, Київ оцінить достойну працю даного регіону і виправить ситуацію. Далее →

1. Стажування тиждень без оплати та оформлення! 2. Відсутність періоду адаптації — вимоги з 2−3 робочого дня. 3. Відсутність повноцінного навчання, колеги агресивно підходять до цього процесу. 4. Агресивне, хамовите, зверхнє, непрофесійне поводження керівника Н.Р. з працівниками! 5. Мотивація не зрозуміла. При оформленні забороняється в подальшому обговорювати з колегами заробітну плату. Далее →

При приеме на работу идет дискриминация по возрасту, делают это очень бестактно. Не рекомендую для работы. Далее →

Сотрудничал с С. в 2019 году, что могу сказать, очень рад, что нашел его! С. научил меня ставить четкие задачи, поэтапно контролировать исполнение, оценивать квалификацию сотрудников. Теперь провожу ежегодный аудит уже без его помощи. Благодарю за ценные знания! Далее →

Здравствуйте, хочу поблагодарить [С.] Сарояна за великолепные результаты, которых он помог мне добиться. К тому же, он дал мне практические навыки по созданию системы управления результативностью. Я довольна! [Е.] предприниматель Далее →