Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 817 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15817)
-
Добрый день! Прошу это прочитать всем, кто хочет работать на укрпочте. Откликнувшись на подходящую вакансию, мне перезвонили и назначили встречу в главном офисе на ст. м. Хрещатик. После собеседования мне сказали, что все отлично: «Вы подходите, езжайте на отделение и познакомьтесь с коллективом, руководителем, и если все вас устраивает — снова приедете к нам в главный офис, и мы все обсудим». Так все и произошло. На отделении коллектив отличный, в который раз прокатившись из города в город, мне выдали список документов, которые нужны для официального оформления. Меня предупредила HR manager [И.], что прохождение медкомиссии мне не компенсируется, поэтому мне нужно искать, где это сделать дешевле. 1. Неделю я проходила медкомиссию — 1500 грн 2. Справки с пенсионного фонда мне делали 2 дня. 3. Справка с места регистрации. Это все время, нервы, деньги и усилия. С самого отделения мне часто звонили и спрашивали, как обстоят дела с оформлением. В конечном итоге, пройдя все эти круги Ада, «в конце пути», когда я сделала почти все документы, мне позвонили с главного офиса HR manager [И.] и сказали, что вакансия закрыта! Пока я делала документы, уже оформили другого человека!... Далее →
-
Всё надо улучшать. При прохождении собеседования все вежливые, тактичные, но это только первое впечатление. Я работал мастером сервисного центра, при собеседовании начальник непрямо говорит мол «если на сервисе работы нет, помогаешь в отделе», согласился, начал работать. по началу всё было хорошо, потом понял, что ситуация нездоровая, начальник [А.] не стесняясь проходящих мимо покупателей, позволяет себе на собраниях называть сотрудников тупыми, особенно [В.] Б. Неадекватная реакция на критику, любое личное мнение или индивидуализм — гнобит и унижает заученными фразами: «такое мог сказать только баран, только пт-ушник», уважает только «избранных» сотрудников. Работая на должности мастера сервисного центра — заставляют работать продавцом, грузчиком и даже дворником, есть такое понятие даже «дежурный на снег», когда надо явиться на работу на час раньше и откидать снег. При попытке отказаться от не своих обязанностей начальник доказывает, что ты «должен», как это смеешь отказываться. Техника безопасности страдает, рекламируют работу в новой линии, как в предприятии «европейского» уровня, продавцы и грузчики на складах работают в своей личной обуви, не выдают ни касок, ни обуви с железным носком, работаешь на свой страх и риск. Кидают на деньги, при увольнении лично мне не заплатили... Далее →
-
16.03.2021 пришла на собеседование, которое дважды переносилось, настояла, со мной встретились. Собеседование длилось 53 минуты. Молодая девушка, не компетентная в своей сфере, зачитывала из ноутбука вопросы. В итоге, обещала перезвонить на следующий день — чего не произошло, пока я сама не перезвонила, чтобы узнать результат. Вот и выводы о компании Контракт Пол! Если менеджер по персоналу такого уровня, понятен уровень сотрудников компании! Я не уверена, что компании нужны квалифицированные специалисты.. Далее →
-
Короче говоря, рассказываю из своего опыта. 1. Рекомендую даже не пробовать! 2. Если уж так вышло, что вляпались, читайте дальше, делайте выводы. Я попробовала, хотя на подсознательном уровне чувствовала, что это полный бред, но так как меня красиво обработали, здесь я ставлю 5 баллов, просто мастер-класс обработок, на высшем уровне! По круче МММ, Amway и всякому прочему шлаку. Хорошо, что быстро осознала за 2 месяца и не влезла в долги, как многие, мои знакомые, которые ещё до меня, пробовали, осознали за 8−9 месяцев, и всё это время нужно обязательно ездить на семинары. А многие там до сих пор остались работать, сочувствую. Посчитайте, сколько это в грн, те, кто уже в курсе, сколько стоит семинар и полис, который также нужно обязательно оформить на себя, чтобы приступить к работе, если будет интересно. Ничего вы тут не заработаете, знаю и тех, кто 2−3 года работал и ушел, остались без денег с долгами, и всё, друзья и близкие отвернулись из-за этой навязчивой мании Старлайфоизма) А знакомая с Amway уже 8 лет мне рассказывает, как она будет ездить на ягуаре, а в итоге продала всё ценное, что можно... Далее →
-
В описании вакансий много лирики шрифтом Caps Lock, не указана ЗП, очень мало информации. На собеседовании четко не отвечают на интересующие вопросы. Очень странное впечатление осталось. И слишком часто от них появляются новые вакансии. Работодатель не вызывает доверия. Формат проведения собеседования унизительный для соискателей. Далее →
-
Здесь кроме опыта как деградировать вы больше ничего не получите. Руководство КЦ большой минус. Коллектив огромный минус. Обстановка в коллективе очень напряжённая, вместо того чтобы работать, операторы выясняют отношения между собой, как в общих рабочих группах, так и в личке. Такого неадекватного коллектива детского сада я ещё не видел. А начальству нет до этого никакого дела, наверное, они таким образом развлекаются. Короче, бегите отсюда как можно скорее.. Далее →
-
Мозги промывают классно! И мне промыли, но, слава богу, родился не бестолковый и быстро раскусил, что к чему. Слабонервным и слабым духом рекомендую даже не пробовать себя в роли брокера СтартЛайф. Будет огромнейшее разочарование, которое было и у меня. Втираются в доверие, в друзья набиваются, не ведитесь, кроме ваших денег им ничего не нужно, в вас видят ходячий кошелек, не больше. Ни о какой дружбе речи идти не может. Как только свалите, все ваши друзья-брокеры отвернутся от вас, в соцсетях удалят, номер сотрут и имени не вспомнят. А если и вспомнят, так опять же таки, когда ваши денежки понадобятся, невзначай, когда будет ваша очередная проплата полиса объявятся, авось повезет. Типичная схема как у сектантов: кто с нами, тот молодец, кто против нас, тот враг. Если читают чьи-то родители, не пускайте своих детей на семинары, их там научат пить и спать со всеми подряд. Многие девушки на [Г.] ужине выглядят как [censored], боевой раскрас, короткие откровенные платья.. Далее →
-
Работал я у них на складе в селе Мартусовка, начальник склада там был «[Г]». Очень много чего плохого можно написать про этот склад: 1. Все рабочие поделены на два типа: «Любимчики», которые ходят к Гене и все ему доносят, и «Роботяги», которые делают всю работу за себя и за «любимчиков». 2. Отдельно могу сказать про зам. начальника склада, а именно [Т.]. По сути, он там как охранник, просто сидит в своей «будке» и наблюдает за работягами через камеры видеонаблюдения. Если заметит, что не дай Бог, кто из «работяг» отвлёкся от работы, сразу же звонит ему на мобильный. А вот если «любимчик» ничего не будет делать целый день, то он ничего предпринимать не будет. 3. Зимой на складе очень холодно. Хоть и выдают зимнюю форму, но тем, кто боится холода, лучше на эту работу не идти. 4. Маркировка товара. Это вообще отдельная тема. [Г.] придумал себе какие-то нормы, которые должен выполнять «роботяга». Норма минимум 2000 шт. в день. Например, ты маркируешь палету водки, там где 480 бутылок по 1 кг каждая, соответственно, ты за день должен перекидать и наклеить на каждую бутылку наклейку. То есть за день ты должен перекидать... Далее →
-
-
Итак, оставлю отзыв, чтобы людям сразу было все понятно, и я надеюсь, не возникнет больше никаких сомнений. Итак, я откликнулся на вакансию dreamfox менеджер по продажам. Перезвонил мне hr менеджер [С.], сказала, что рассмотрели мое резюме и хотят пригласить на онлайн собеседование в zoom, я согласился. В назначенное время подключился к зуму, в конференции было человек 12 + hr [С.] и руководитель [И.] [С.]. Собеседование проходило стандартно для такого формата, но очень затянуто, чтобы узнать свой итог нужно было прослушать всех 12 человек. После собеседования сказали, что всем дадут обратную связь вечером. Вечером мне перезвонили и сказали, что я успешно прошел собеседование и пригласили на 2 часть собеседования — личное с руководителем. Приехал в офис заранее, офис неплохой, встретила [С.], провела и сказала подождать, так как я приехал раньше. Пока сидел ждал, решил почитать отзывы, четкой конкретики не увидел, типа «не платят зп или ужасные условия». Все отзывы размытые и непонятные, решил проверить сам, но настороженность появилась. В назначенное время ± 5 минут зашла [С.] и пригласила меня к руководителю. Собеседование проходило нормально, помимо руководителя И. в кабинете были еще 2 мужчины — владельцы компании. Во время... Далее →
-
Компанию надо было назвать «Шарашкина контора». Самый большой провал в этой компании — отдел продаж, так как там не образованная и лицемерная руководитель. Ей надо бы посещать курсы руководителей! Она очень подлая, лицемерная, лживая; с таким правлением компания далеко не уедет. Отношение к сотрудникам ужасней не встречалось. Наличие у сотрудника знаний больше, чем у начальника продаж, не приветствуется! Так что, если вы прошли много тренингов и можете дать компании рост, то Вам точно не в эту компанию. Поставка товара все время задерживается. Кидают на зарплату. Вешают воображаемые долги. Дают много обещаний; естественно, не выполняют их. Людей не трудоустраивают. Только обещают. Не тратьте Ваше время, ищите нормальные, стабильные компании.. Далее →
-
Если хотите, чтобы с Вами обращались как со скотом, тогда добро пожаловать в компанию. Такого отношения в коллективе я не встречал. И самое главное руководство создает большинство конфликтов. Хотите работать круглые сутки и получать минималку? Это приоритет компании. Уходят профессионалы, которые годами поднимали авторитет компании. Зарплата в конвертах. Людей не оформляют на работу. Сегодня ты работаешь, завтра нет. Офис в дыре. Хуже не могли не найти. Далее →
-
Зп в конвертах. Не факт, что выплатят вовремя. Куча депремирования за всё. За переработки не платят. Хамство начальства, которое ничего не хочет делать. Главный бухгалтер не отвечает на вопросы. По факту директор и главный бухгалтер подставные лица. Если что, все свалят на них. Компания уходит от ответственности. Людей на трудовую книжку не оформляют. Сегодня ты можешь работать, завтра уже нет. Далее →
-
Может, Т.Т. и был когда-то честной компанией, но все испортил [О.] [С.]. Телетрейд создал [В.] [Ч.], его дядя, и потому [О.] [С.] Телетрейд всегда воспринимал как свою собственность, с которой он мог экспериментировать как мог. А у Чернобая это была лишь одна из сотен компаний, потому [С.] и смог запустить тут столько мошеннических афер, что в результате даже довел дело до возбуждения уголовных дел против Т.Т. в двух странах (https://forbes.kz/news/2020/05/23/newsid_225946, https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273). Хотя это произошло уже тогда, когда [С.] получил полную власть над компанией и нашел себе союзников среди других руководителей, таких как Сароян, [Ш.] и Манжиков. Далее →
-
Никогда, слышите, никогда не идите работать в машагросервис! Вам не заплатят и половины оговоренных денег. Я удивлён, что есть ещё такие компании, которые не дорожат своей репутацией по части выплаты З/П. Жадность к бедности приводит.. Далее →💬1 комментарий
-
- Нет официального трудоустройства — Выговор за опоздания (даже если на минуту, даже по уважительной причине) — По умолчанию могут не выплатить % з/п — Время на обед «давай быстро" — Руководитель говорит на языке матерного лексикона — Эмоционально тяжелая атмосфера в коллективе Работал недолго, возможно, не рассмотрел все + компании, но угнетение сотрудников — это часть культуры руководителя. . Далее →
-
Отношение руководства просто скотское. Отдельно хочу отметить руководителя ТЭО Шулимова. Человек на своём месте. Задержка зп, выплата первой зп только через 1.5 месяца, высчитывают за все боя, недовозы в том числе по вине склада. Жалею, что не ушёл раньше. Машины просто в ужасном состоянии, водители (отдельные персоны) ездят в нетрезвом состоянии. НЕ рекомендую! Когда увольнялся, сотрудник отдела кадров, хамка, что было неприятной неожиданностью. Далее →
-
Гадкий, неуправляемый толстопузый вонючий [censored] с киевского филиала, под названием «директор» Чмырит всех вокруг, днями ничего не делает, земли под ногами не чувствует. Когда высшее руководство займется этой [censored] Тебе не филиалом управлять, а туалеты мыть на вонючем вокзале в РаШ•, откуда сам понаехал! Из-за таких [censored] у развивающейся компании падает репутация и отбивается желание в ней работать. Пора бы обратить внимание высшему руководству на темные дела этого «директора». [П.] Пора домой! Далее →
-
Работал 5 месяцев администратором на СТО. Хозяин СТО за все время работы относится к сотрудникам как к рабам. Когда наступает момент оплаты, придумывает кучу отмазок, чтобы не заплатить в полной мере. Само отношение такое, что он царь, а все ему обязаны. Работа на станции не организована, в чем винит сотрудников. Работая более 12 часов в день 6 дней в неделю. К примеру, зимой высказал мне, что из-за меня большой расход дров на станции, типа я должен был летом сделать отопление (работаю с осени) — просто абсурд. Не рекомендую М. как работодателя, останетесь без здоровья и денег. В конечном итоге, после увольнения он не оплатит за неделю ничего. По моей просьбе выплатить мне зарплату сказал, что я у него вообще не работал. Хотя переписка с рабочими моментами сохранилась! Далее →
-
Обещали официальное оформление, когда начался карантин, просто сказали не выходить на работу, мотивируя тем, что маленькая выручка и нечем платить, хотя заведение работало в штатном режиме! Потому позвали опять на работу, так как за месяц никуда не устроилась, вернулась обратно. Когда решила уволиться, начали шантажировать невыплатой зарплаты! Так и получилось, по бухгалтерии зарплата была начислена, но хозяйка её не отдала, мотивируя, что я бросаю предприятие, и в наказание она лишает меня большей части зарплаты за месяц. Далее →
-
Непорядочный. Далее →