Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 21 210 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (21210)
-
До сих пор не понимаю, почему на свободе такой человек, как [О.] [С.] Телетрейд, ведь остается все еще действующим лишь из-за его контактов и взяток нужным чиновникам. В противном случае эта воровская компашка давно бы уже канула в историю. Просто поразительно, насколько же круты связи такого отброса, как [О.] [С.] Телетрейд. За счет его схем продолжают затягивать уголовные дела, что ведутся против них (https://www.kommersant.ru/doc/3 766 273), и пострадавшие могут лишь гадать, сколько это еще продлится и когда правосудие вернет им их украденные деньги. Далее →
-
Добрый вам вечер. Меня, бывшего юриста, угораздило пойти на работу в КП «Криворожская муниципальная гвардия», в смену 3 Иванины [Р.] [П.]. Этот человек проводит вечерние разводы без маски; часто хамит, оскорбляет охранников; спецсредства (дубинку и баллончик) не выдает; над молодыми (надо мной, например) издевается, как хочет; выдумывает наказания, которые никаким Законом, кодексами не предусмотрены. Из-за этого в его смене происходит вечная текучка. Один охранник уже хотел его избить прямо среди бела дня в вестибюле, но после этого ушел в АТО (зовут [В.] Осаула). Но Иванину [Р.] [П.] предпочитают держать потому, что он — дружок директора [М.]. Можно было бы устроить забастовку молодых (старики всем довольны), но есть там кое-какие его шестерки и лизоблюды. Я терпел до конца контракта, но меня не хотят от него переводить в другую смену. Прошу вас чем-нибудь помочь мне, потому что если мне продлят контракт и дальше, то я точно буду начиная с января жаловаться на Иванину [Р.] [П.] в прокуратуру, а на гвардию — в Держпраці. И, пожалуйста, подумайте, если хотите увеличить нам зарплату до 10 тысяч, — нужны ли вам такие работники, которые ночью спят в раздевалке. Если не верите,... Далее →
-
Пришла в офис на должность товароведа. Предложили стажировку 2 недели, но если я ухожу сама, $$ не платят. Сперва настрочило такое отношение, но решила остаться. Отработала неделю, узнала много нового. Не оформляют официально. Если хотите по трудовой, то нужно платить налог с з/п. Канцтоваров нет. Приносишь свою ручку, блокнот. Сильно доносы друг на друга в офисе. Не захотела остаться даже до конца, чтобы получить первую зарплату. Так понимаю, из-за таких условий нет постоянного штата сотрудников. Проходной двор, одним словом. Старый комп виснет, сложно работать. Далее →
-
Вакансия: Продавец Компания: — Заработная плата: 9000 — 15 000 Требуется продавец в магазин женской и мужской одежды и обуви на Соцгороде с официальным трудоустройством. Девушка 25−40 лет, обязательно с опытом работы в этой сфере, трудолюбивая, общительная, приятной внешности, без вредных привычек, с пропиской. График работы каждый день с 8.00−19.00, выходной один день в неделю. Если вы хотите работать и зарабатывать — Звоните! Контакты: 630 284 974 Ищи подобные вакансии по хэштегу ниже #продавец Пригласи друзей в нашу группу! Помоги найти работу другу @workinkrivbas этот работодатель — мошенник! Будьте осторожны! Далее →
-
Постоянно находят причины, чтобы не платить оговоренную ЗП в полном объёме (складывается впечатление, что это одна из основных статей дохода). Руководящий состав очень жадные и сволочные нелюди… Короче, сплошной негатив. Долго там никто не работает. Мой совет — обходите десятой стороной эту проклятую компанию! Далее →
-
Сотрудники, которые были уволены! На самом деле, по имени могу сказать, кто писал вышеуказанные отзывы о компании — сотрудники, которых я лично увольняла! И могу сказать с полной уверенностью, что это решение принималось объективно, исходя из анализа и результатов работы каждого сотрудника! . Далее →
-
В компании есть много отрицательных персонажей, таких как Д.И. и С.Т. Есть и холуи типа С. М. Иващенко — главный организатор всех муток и всех леваков, доход от которых он забирает себе, делится крошками со своими шестерками типа М. и П. Самое смешное, что Иващенко контролирует, чтобы никто не воровал и не мутился. Татрин С. все это прекрасно видит и знает, но, наверное, он в доле или тупой и ничего не понимает. В целом работать и мутиться, воровать можно, но придется делиться с Иващенко, и всегда есть риск, что он может сделать тебя козлом отпущения за свои схемы. Т. Р. бух — ты настоящее [censored]. Имена и фамилии написала специально с маленькой буквы, потому что эти отрицательные персонажи и холуи не заслуживают, чтобы их писали с большой. В целом всем рекомендую бежать оттуда как можно быстрее. Далее →
-
Недавно активно набирали людей, подавались на контролеров качества с подругами, в результате прошла только одна. Не я : (По отзывам, подруге пока все нравится, з.п. белая, есть премии, штрафы за залеты тоже есть. Добираться с Борщаговки сложновато.. Далее →
-
-
Обходите стороной эту компанию, а если хотите потрепать себе нервы, то вам сюда для экстрима. Общение руководителей компании с сотрудниками (директрисы и учредителя) со словами [censored] [censored] [censored] и т.д. Официально давно никого не устраивают, а зачем, если через пару месяцев люди уходят, плюс з/п вы после ухода вы 100% НЕ получите. Вам будут сперва обещать, потом говорить позже немного и т.д., в итоге перестанут брать трубку. А пожаловаться или заявить на эту контору вы не сможете, ведь не устроены официально. С менеджеров работает 2−3 человека, бухгалtera каждые 2−3 месяца меняются. Куда смотрит налоговая полиция.. Далее →
-
Это реально ад. Мало того, что не платят охранникам, так и офисным сотрудникам. Работает одно жлобье. Звонишь, тебе огрызаются, фыркают — недовольны тем, что ты им позвонил. Макдональдсы отказались от стелса, так руководство стелса вместо того, чтобы переставить работников на другие объекты, просто кинуло их, не выплатив ни копейки. Звонить руководству безнадежно — вы уже давно в черном списке. Далее →
-
Проработала там полгода, при трудоустройстве в е было хорошо, вежливое руководство и большие обещания, оклад минималка 14500−13% и 2500/2 за уборку, которые у напарницы пришлось выбивать через руководство, хотела убираться сама, не хотела делиться. Все остальное % с вкладов. Которых нет, и винят нас, когда нет ни рекламы, ничего, а все предложения по рекламе отклоняются. Ушла от хамского отношения начальства. Один раз решила помочь и съездить в командировку в город Нижнекамск, сели на шею и начали заставлять в обязательном порядке, вплоть до скандалов. Чтобы вы понимали, чтобы добраться до того офиса, нужно встать пол5 утра, сесть на автобус до Казани, оттуда пересесть на другой до автовокзала, оттуда на автобус до Нижнекамска, и по приезду еще трамвай до офиса. Оплачивают дорогу, суточные 600-700, точно не помню. И зп такая же, то есть если оклад поделить, около 600 в день. А даже если командировка на один день, вернуться возможно только не раньше 22, если поторопиться, таким же образом. И все жители за суточные и 600 зп. Ни доп ставки, ни доплаты за командировку, ничего. И когда им об этом сказали, сам лично директор, повышая голос, отчитал как школьников на общем собрании в скайпе, причем собрание было создано... Далее →
-
У меня свое мнение относительно данного момента. Но я со своей стороны не хочу посещать подобные штуки, так как считаю, что они мне не нужны. Я имею понятие про насосное оборудование и то, как нужно работать с клиентами. Относительно корпоративного духа и эффективных методов достижения цели и т.д., не для меня, простите. . Далее →
-
есть такой отдел в Киеве — Комплаенс «Комплаенс — это комплекс инициатив, направленный на предупреждение противоречащих закону действий сотрудников компании и внедрение корпоративной бизнес-этики, основанной на соблюдении буквы» [Б.] руководитель, это просто кошмар, в спайке с руководителями департаментов покрывает беспредел и содействует коррупции, обучает себя за счет компании и своих подопечных на сотни тысяч государственных денег, не идите сюда работать, это выгребная яма. Далее →
-
Директор сего лже — крупнейшего производителя [censored] стекла, С. К., человек с психическими отклонениями. Но таковыми, что выгодными только ему. Свои недостатки скрывает под маской верующего в Бога справедливого человека. Какие психотропы он употребляет, знает только он сам. Реальная истеричка с жёлтым цветом лица. «Мы располагаем необходимой производственной базой и опытными специалистами…» На данный момент готовится заявление в прокуратуру о выяснении происхождения оборудования — автоклавы, ёмкости и т.д. Но перейду резко к «опытным специалистам». Рабочие редко дорабатывают до отпуска. Текучка связана с тем, что К. не хочет выплачивать отпускные и под любым предлогом человека уволит. Ещё одна причина увольнения сотрудников — это и есть та тайна, о которой писалось выше — происхождение оборудования. Как говорится среди сотрудников, оборудование было вывезено с другого предприятия, открытыми словами — украдено. Но интересным способом. К. были даны обещания, что тот, кто построит ему завод из этого оборудования, тот, кто вывозил это оборудование, будет соучредителем компании. Ну, С., естественно, всех «обул», а со временем кто сам ушёл, а кто был уволен. Так К. стал директором и очень хочет, чтобы его тайна не стала достоянием общественности. Качество продукции не контролируется. Плотность стекла, не более. Модуль стекла... Далее →💬1 комментарий
-
Нормальная компания была до прихода нового руководства, теперь предприятие разваливается. Управляющий директор не имеет даже права подписи, ходит по заводу и смайлики вешает. На заводе вообще 9 директоров, которые начинают тянуть одеяло каждый на себя. Обещано было ДМС всем сотрудникам, в результате застраховали только директоров. Обман в зарплате, которая и без того мизерная. Грязь, вонища на заводе, ужасные душевые и раздевалки. Рабочих не хватает, постоянно уговаривают выйти сверхурочно. Текучесть ужасная и не только среди ценовых, но и среди офисных сотрудников. Вся бухгалтерия сбежала с завода, не желая работать с новым финансовым директором. В практике руководства увольнять сотрудников одним днем. Не советую тратить время на этого работодателя. Далее →
-
Был на нескольких этапах собеседования. Женщина-айчар [А.] нагрубила и решила показать, что умнее меня. Перебивала постоянно и не отвечала на вопросы. Такого я ещё не встречал. Очень хотел в секур, так как слышал хорошее только, но она всем видом показала, что идти туда не надо. Ну и, конечно, обратной связи я не дождался. Хоть спрашивал. Крайне разочарован. Далее →
-
А когда хочешь поменять жизнь и стать частью их команды, то эти прости господи «люди» хуже бомжей. Компания Нетпик — это расисты чистой воды. Отбор нетпиковской арийской расы происходит по тщательному отбору высших эшелонов власти. Только избранные сверхлюди имеют право пробовать у них выполнять работу. А все остальные [censored] [censored] цигане и просто люди категорически, строжайше и беспричинно игнорируются. Ибо не пристало челяди смотреть в сторону богов, и уж тем более учиться у них. А если без лирики, то я разочарован! Эта конторка демонстрирует истинное состояние рынка труда в Украине. Полный пздц!. Далее →
-
Низкие зарплаты, начальный уровень з.п. около 10 000 грн. Первые 2 месяца работы. Потом есть возможность повысить з.п. за 2 года до 16 000, это я говорю о рабочих. И то не факт, что вы сдадите экзамены для повышения з.п. Будете год точно работать за 13 700, максимум. В общем, кому нужна работа на время на 1−3 месяца, вам сюда. Очень высокие требования на заводе по охране труда. Хотят, чтобы все соблюдали и знали как в Европе, а получали з.п. как в Украине. Начальство скидывает на рабочих свои обязанности, работу с бумагами. На заводе шумно, не сильно, но приходится носить беруши. В общем, сидеть вы не будете, переоделись и побежали, весь день на ногах, редко когда есть возможность отдохнуть 15 мин. Начальство некомпетентное, бывали случаи под непосредственным руководством техн. менеджера с подрядчиками: случалась авария, поломка оборудования и убыток предприятию. В общем, текучка на предприятию конкретная, не идите туда, ребята. Начальство относится к вам как к быдлу, как к рабам, без права голоса. И есть большой риск вам потерять работу, не сдав экзамены внутри завода. Информации очень много, 90% нужно знать идеально материала, что на экзаменах.... Далее →
-
Обращался в эту убогую конторку по поводу разработки и продвижения сайта. Результатами общения был полностью разочарован. Профессионализма — ноль. Присутствует ничем не подкрепленное желание «срубить бабла». Не рекомендую связываться. Если вдруг решите попробовать, то обратите внимание, что все положительные отзывы написаны сотрудниками под диктовку руководства. Далее →
-
Але при більш детальному ознайомленні зі специфікою роботи, я зрозумів, що навантаження тут відповідно до вимог керівництва про результативність занадто високе. Дуже багато інформації необхідно було опрацювати, щоб вникнути в тему, по-перше. А по-друге, такого як адаптивний період немає, коли ти маєш змогу спокійно розбиратися в темі. Так, є допомога, куратор, типу. Але цього замало. Там необхідно дуже швидко у все вникнути та працювати на результат. Для мене це виявилося непідходящим. Тому на стажування не пішов, щоб не витрачати час. . Далее →