Україна: отзывы сотрудников 🔥

ничего нет Далее →

С такими преподавателями, как у FinUP, точно не станешь опытным инвестором. Да и я думаю, они не выпустили ни единого довольного студента. Я сама до «выпускного» здесь не доучилась. После нескольких занятий пошла искать нормальную школу с адекватными учителями. А в этой школе воруют материал, и в тексте, который они зачитывают, есть ошибки. Скачали с интернета и даже не проверили. Короче, разводят учеников. Далее →

их нет Далее →

Компания банкрот, к этому привёл владелец. Он так от кредиторов прячет своё имущество. Должен всем более 140 млн рублей, не выплатил зарплату своим работникам. Далее →

Не рекомендую людям йти працювати операторами в call-центр Далее →

Телефонувала в call-центр, запитати, чи є в них навчання лікування розацеа на лазерному апараті, у відповідь «Когоооооо?». Питання до директора: «Де ви набрали таких хабалок?». Мені нахамили, коли я телефонувала перший раз, потім другий. Хоча надія була на те, що другий раз слухавку підніме більш чемний оператор. І третій. [К.], на третій раз я сказала, що я хочу поскаржитись на нечемне спілкування, дівчина почала випитувати мої персональні дані. Я сказала, що вона взагалі не має права ставити такі питання. Вона сказала, що передасть керівництву. Для людей, які шукають роботу. Якщо при звичайній консультації по телефону вони себе так ведуть, то я уявляю, що там в тому call-центрі робиться. Я написала скаргу на email. І в директ в Інстаграмі. Сидять ці ж самі хабалки, і відповідають «Ми передамо дирекції». Питання до директора: «Навіщо ви якимось хабалкам даєте так багато доступу? З вами взагалі в обхід цих бичок можна якось зв'язатися, [О.] [А.] Петрівна, чи вам нема коли контролювати „обличчя“ вашої організації? Сором і ганьба!». Далее →

Международный стартапЗП согласно договоренности и опыту (Приемлемая)Высокий уровень доверия сотрудникуВозможность работать удаленноВ компании несколько направлений бизнеса. Далее →

Стартап. Нет четкой и понятной структуры. (Собственник и какие-то ещё сотрудники) Сотрудников мало и зачастую задействованы сразу во всех проектах. Текучка из-за темпа и нагрузки. Работы много, а времени мало. Сроки неадекватные. Будут требовать много и сразу. Задачи на выходные тоже есть, потому что надо на вчера. Международный стартап. Направлений бизнеса несколько. Они интересные и понятные. Поначалу всё очень адекватно. Собеседование, тестирование, согласование условий. Ты должен быть универсальным, но это приемлемо. Нет адаптации. Расскажут о проектах и о задачах. Затем начинается трэш, и ты понимаешь, что ты не умеешь работать в быстром темпе. Так как те задачи, которые ты делал раньше быстро и в понятные сроки, то сейчас ты просто черепаха и надо было ещё вчера. С коллективом может познакомят потом. Коллектив это тоже люди на удалёнке из разных стран. Структуры как таковой нет. Но я так понял, что из-за нагрузки текучка, и из коллектива может только собственник постоянно и то, надолго ли))) Проработал совсем чуть-чуть. Понял, что не потяну темп, а делать, лишь бы делать не качественно и на скорость, я не привык. Далее →

Немає Далее →

Кластер Дружба Нова, відношення до працівників як до рабів, працюєш і вночі, і у вихідні. Зарплати і так малі, так вони ще знайдуть причину, щоб за щось депреміювати. Якщо проблеми у начальства, то все звалюють на підопічних, своїх працівників, які пропрацювали на компанію 13 років, після чого їх просто несправедливо звільняють… І якщо ти правий і у тебе є докази, що твоєї вини в тому немає, то ти нічого не доведеш, бо твоє начальство прикриває тільки свою д*пу, а директор навіть і слухати тебе не стане, бо звичайні працівники там ніхто… Далее →

Я зрозумів що таке хабалка. Ірина римарь дякую. Далее →

Був на співбесіді в мортусовці, яку проводила І.С., Римар І.С. то є дно співбесід. Хочу звернутися до керівництва Велмарту — ви або відправте свою підлеглу на курси, нехай навчиться, бо вона не розуміє зовсім, що вона робить та як треба робити, або дайте посаду директору, бо та корона Ірині не по розміру (з невимитими очима). 20 з 30 хв, що тривала співбесіда, розповідала, яка вона крута, що в неї під контролем увесь центр. Далее →

Доброжелательное, адекватное начальство. Далее →

При обещанной зп получите в половину меньше. Бухгалтер смены не досчитывает. . Далее →

Как только я пришла на занятия меня сразу же попросили написать положительный отзыв. Я не обратила на это внимание, другие тоже просят, правда не делают акцент на слове " положительный» После нескольких занятий я поняла зачем им отзывы. Чтобы прикрыть мошенничество, которым они здесь занимаются. Я в первый же день не стала писать, нужно было присмотреться и чтобы отзыв был честный, по фактам. Так вот, настоятельно не рекомендую обращаться в компанию. Далее →

врут! Далее →

Их нет Далее →

Я была недавно продавцом-кассиром в Просторе, обещали при трудоустройстве от 12,500 до 15 000 грн, работала почти 15 рабочих дней, график был 3/3. Работала в Dream Berry, там и находился этот магазин. Поначалу кажется, что всё норм, но постепенно ты превращаешься в раба, делаешь всё, обслуживаешь покупателей, и не дай бог, если ещё при покупателях не будешь говорить определённые фразы Простора, реально под вечер уже язык заплетается, иначе будут снимать бонусы, и постоянно этим и пугают, что снимут бонусы, а снимают за всё, что им не понравилось… и это часть беды. Также нужно подбегать в зале к покупателям на косметику и спрашивать, также ты уборщица… ещё расставляешь товар, меняешь ценники, подтягиваешь товар. А ещё есть админ и зам, которые часто пропадают в своём кабинете… а я часто в зале была, и при этом надо всё успевать, и ещё вечно отпрашиваешься в туалет, перекур, и есть только полчаса за день пообедать. Работа с 10 до 22… но за полчаса приходишь раньше. В общем, даже не в этом дело, админша и зам постепенно садятся на голову, вызывая меня каждый раз в мои выходные, а у меня двое детей, семья. Как-то раз вышла,... Далее →