Україна: отзывы сотрудников 🔥

1. Директор компании явно душевнобольной человек, у него все признаки бреда величия. Он бравирует тем, что раньше работал в психбольнице и думает, что это очень классное достижение, хотя как по мне, очень стыдно такое говорить, особенно если ты работаешь с техникой. Ну он и считает себя гуру техники (наверное, на медфаке научился), хотя на практике всё это очень сомнительно, зато он будет день и ночь вам рассказывать, как он четко и тонко понимает все процессы производства, торговли и ценообразования лучше вас, конечно же. Мало того, каждый божий день он умудряется приходить на работу на каких-то отходняках — то ли бухает, то ли еще что-то употребляет посерьезнее (ну оно и понятно, в психбольницах Харькова выучил), может даже впилится в дверной косяк, когда его заносит. 2. Работа состоит из обработки входящих, поиска новых клиентов, командировок, если даже вас никто не ждет, а также из каждодневных походов и вкалывания на складе, поскольку у филиала психбольницы нет, видимо, денег нанять кладовщика, зато все сотрудники поровну ходят на склад, возятся в пыли, принимают, отгружают, возят роклами коробки с товарами, делают отправки НП. Бывает, что приходится оставаться до 12 ночи и разгружать пачки с профилем за копеечную доплату.... Далее →

Работала на кассе, плюсов нет, когда очередь, в туалет не выйти, а когда людей нет, будут гонять везде, где нужно дырки заткнуть, выставить товар, фасовать, ну и т.д. Зп копейки обещают 9700, но как оказывается, это грязными. Каждый месяц менеджер с умным лицом закрывает на тебя чек-лист, и типа все хорошо, но хрен вам увидеть премию, спрашивается, зачем это нужно??? ОБЕДЫ такие… Насчет руководства менеджеры еще так по настроению, но главная выскочка, пацаноподобная бригадир, вылезшая из села, и считает себя главной. Это как вообще, руки в брюки и ходит деловая, ауу, ты не на зоне!)))) Есть, конечно, и хорошие девочки, но пару таких мужеподобных портят все впечатление, не советуююююю! Далее →

Не связывайтесь. Два раза приезжал и послал куда подальше. Договаривались по телефону, приехал, а мне ответили, «я сижу уже два часа жду другого клиента, а он не приехал, потому настроения работать уже сегодня нет, приезжайте завтра». Ну что тут сказать, думаю, творческая личность. Договорились, приехал завтра, а у них уже другая машина стоит, и мне говорят: «оставляйте, сегодня не успеем». Не понимаю, как так можно относиться к своему слову. Хотелось переебать лицо, но сдержал себя. Уехал. Потратил свое драгоценное время и бензин. Далее →

Девушки, не ведитесь на это гамно. ЗП задерживают, штрафуют за всё можно, адекватности ноль в руководителях. Орут вечно, на администратора сбросили всё?! [censored] даже не когда! Если планируете туда идти, заготовьтесь памперсами: в туалет не дают сходить. Коллектив — медсестры, дешёвые девицы 24 лет, и администраторы в том числе! Ходила туда на стажировку, она не оплачивается, 3 дня проходила и поняла — это ад полный. Денежные мутки с налоговой. Админ нам тихонько на ушко сказала, к людям относятся как [censored]. Зато они кандидаты высшей категории. В.С. и [И.] не научились даже конфликты выяснять за пределами своей конторы. Лечение всем одно и то же: для богатых подороже, для бедных дешевое. Админ, пигалицы малолетние, всё рассказали! Качают бабло с богатых дядек! Девушки, если вы планируете идти туда стажироваться, не идите, вас ждёт ад! После этого хочется умереть, морально задавят. Анализы, касса, терминалы, и куча всякого гамна на вас. Бегите, бегите! Текучка сумасшедшая, админы вылетают на раз, два, три. Неадекватные врачи со мной работали, у которых проблемы с головой! Там нужно пахать, ЗП во время не дают! Зато В.С. ходит вся в дорогом, и меняют место локации и машины. Далее →

Проработал в магазине на должности продавца-консультанта около месяца, 14 рабочих дней стажировка, оплата труда 70% от ставки, потом своя гибкая система начисления зарплат. После прохождения стажировки официально не оформляют, говорят, чтобы бухгалтеру не заводить личное дело и не платить налоги. Пройдет полгода, может быть, подумаем, оформим тебя или нет. После работы 2 недель не выплатили зарплату, сказали, что не подходишь, и увольняют без выплат. Далее →

Постоянная смена акций, людям то хорошо, что скидки, а нам больше 500 ценников менять и плакаты перевешивать. В такие дни голова кругом идет… Постоянные проверки со стороны начальства, но у нас хороший магазин, и отделываемся легким испугом. Жаль, что нет охраны в магазине, иногда приходится работать и вышибалой. И отдельный вынос мозга — это соседи, которым постоянно что-то не так, то вывеска ярко светит, то мусор под магазином… Лишний раз поговорить хотят, а кроме нас их никто и не обязан слушать, а мы-то в магазине всегда на месте находимся… Далее →

Коллеги, не обольщайтесь на красивые слова в вакансии: достойная з/п, карьерный рост. Карьерный рост в «Санте-Алко» только у одного человека. А менеджеры компании — это обслуживающий персонал для предприятия с максимальной зарплатной 9−15 тыс. В таких маленьких компаниях карьерный рост и должности — это для поднятия самооценки, главное — ваша стоимость как специалиста на рынке, ваши реальные навыки. Мой совет — пробуйте, набирайтесь опыта, в таких компаниях максимум чем на полгода не задерживайтесь, переходите в другие компании, меняйте функционал, смотрите на ценности и принципы владельца, не делитесь своими идеями/предложениями бесплатно. Далее →

Никогда, ни при каких обстоятельствах не ходите работать в «Бридж» на [К]. При зарплате 3500 и графике 14 часов в сутки, за неделю недостачи у продавцов минимум 1500−4000 грн. Сумма недостачи зависит от симпатии управляющей [И.] [Н.], кто нравится, и кто не умеет себя защитить, тот работает за 1000−1500 в неделю, а кто неугоден — работает вообще бесплатно. За 14 рабочих часов в день нет ни одного перерыва, а продавцы тоже люди, и у них есть потребность сходить в туалет и покушать. Вся просрочка, в том числе и тухлая рыба (соленая и копченая), идут на кухню, и потом продаются в кулинарии. Срезы с колбасы (вареная и копченая) также идут на кухню и добавляются в фарш для котлет и беляшей, хотя срезы можно вернуть поставщику. [И.] [Н.] худший руководитель, очень надеюсь, что она будет стоять сама за прилавком за бесплатно по 14 часов в сутки. [И.] [Н.] портит репутацию «Бриджа» и г-н П. как главного руководителя этой сети магазинов. Далее →

Некоторое время назад угораздило пойти работать в компанию «Nui Very». Абсолютно согласна с автором предыдущей публикации: работа для тех, кому дома делать нечего и деньги не нужны совсем. Потому что зарплату вам выплатят ровно пару раз, а потом долги будут собираться в довольно приличную сумму, а вас будут кормить обещаниями о том, что получите на следующей неделе, потом ещё через неделю, и так до бесконечности. По итогу, вы уйдёте и просто подарите свои кровно заработанные вышеуказанному предприятию. Руководство, в лице руководителя [К.] В.Е., не видит в этом никакой проблемы, считая абсолютно нормальным не выплачивать заработанное своим сотрудникам. В компании «NUI VERY» рабочий день не нормирован просто до безобразия, никому нет дела до того, во сколько вы уйдёте домой. Не вовремя, это точно! Все субботы рабочие. Выкладываться ты обязан на все 200%. Отдачи никакой. Условия ужасные. Поэтому, прежде чем идти сюда работать, сто раз подумайте, надо ли вам это.. Далее →

У меня умерла мать. Я со слезами на глазах всем рассказала о своём горе. После похорон я приехала на работу, на родной рапид, рассчитывала на поддержку коллектива и руководства, но охрана меня не пустила на работу. Через 5 минут мне вынесли трудовую книжку, где было записано, что я уволена за прогулы. Зарплату также не заплатили. Через месяц после увольнения заплатили 700 грн. и всё!. Далее →