Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 834 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15834)
-
Ужасные условия: течет кровля, спецовка и средства защиты не выдаются, грязная раздевалка с разбитыми шкафами, холодильниками и вонючей микроволновкой. Туалет тоже ужасный. Половина людей не оформлена. Отношение как к скоту. Покрыть матом — это норма. Обращение к людям по кличкам. [Д.] рабочий день. Зарплата платится с задержками, 1 раз в месяц. Официальная зарплата есть далеко не у всех. Далее →💬2 комментария
-
Ужас. Прежде чем связываться с З.[А.] З.[М.] надо было мне поинтересоваться. В Чабанах мне строили забор и установку ворот. За 3 недели 11 рабочих он поменял. Я поинтересовалась, он их на ЖД Вокзале понабирал и всех кинул. [censored] он. Люди приезжают с сел в Киев, чтобы хоть какую-то копейку заработать. А он их кидает. Чтоб у тебя язык и руки высохли. [С.]. Далее →
-
Шарашкина контора, денег нет, но вы держитесь там. У этой особи женского пола, мягко говоря, девушка транс, кроме понтов ничего нет. Разводят сотрудников и людей на деньги вместе с её мальчиком-альфонсом, у которого развит комплекс Наполеона. Активно покуривают траву и употребляют наркотики, и в состоянии эйфории вешают лапшу всем вокруг. Так же я видела неоднократно, как транс вместе с карликом разводили отца транса [censored] на открытиях новых магазинов. Дело в том, что из той информации, которой я владею, и общения транса со своим отцом по телефону, я поняла, что основной их инвестор — это [Л.] [В.] [Н.]. Любит своего транса-наркомана и сожителей альфонсов транса. Печально. Поток кадров, невыплаты, враньё, просроченное вино и товары, выдуманные и придуманные штрафы только для того, чтобы не выплачивать зарплаты. Только некоторые такие же гнилые особи, пресмыкающиеся, немного задерживаются с аферистами трансами. Отдельно о малыше-лизуне пи-Зд-Уне (сбу) транс [А.] [К.], рогатая, это у них взаимно получается быть парой рогатых убогих. Мальчику удобно жить с трансом в отдельной квартире, так как возвращаться в двухкомнатную квартиру на Оболонь к мамке с папкой, сестрой с мужем и маленьким ребёнком статус Наполеона уже не позволяет, вот и терпит все унижения от транса Ракеты, знаменитой на весь... Далее →
-
Люди, набирающие людей в Украине, нагло врут во всем, лишь бы вы приехали. Зарплата будет польская минималка, а работа без выходных. Условия — как повезет, могут поселить в старый дом с печным отоплением, могут в нормальный современный с ремонтом. С детьми тоже как повезет, есть очень больные на голову детки. Договора вы не увидите, и на руки вам его не дадут. Далее →
-
Холодина в цеху — зимой замерзает вода. Штрафы, превышающие заработную плату за смену в несколько раз, иногда просто потому, что попал не вовремя под руку чем-то недовольным владельцам. Хамское поведение охраны. Регулярные выводы на работу в субботу, после карантина наоборот — неделя, две в месяц рабочие. И под конец задержки зарплаты + выдача частями, при чем вторую часть можно ждать очень долго. Далее →
-
Эта контора мошенников и аферистов, которая обманывает как заказчиков, так и авторов. Они ломят огромные цены, клиенты переплачивают в разы, а авторам платят копейки или вообще не платят, дурят, что якобы плохая работа, чтобы оштрафовать и не заплатить. Я вообще не советую с ними связываться. Не рекомендую. Далее →
-
Если есть в голове хоть чуть-чуть мозгов, то человек туда не пойдет. Даже глянуть, что пишут в объявлениях: перспективная, долго на рынке, успешная компания. Один вопрос: почему такая суперкомпания развозит товар на машинах середины прошлого века? З/П в конверте. Сторожа возомнили, что они служба безопасности. С подругой собрали весь мусор, что с органов поперли. Далее →
-
И тут начинается отрицательная сторона. Никто не перезвонил в 7. На следующий день (пятница) я сама набрала НR и попросила дать обратную связь. Она ответила: ой, сейчас я посмотрю, какой ответ и перезвоню! Не перезвонила. На выходных я звонить не стала из вежливости. В понедельник пишу на вайбер (звонить второй раз как-то отбилось желание). Ответ пришел на следующий день: «Здравствуйте, позже вам ответим». И вот прошло 4 дня, ответа всё нет. Да уже и не надо, мне всё понятно. Просто это как-то несерьезно. Сами настояли, чтоб я мчалась к ним в тот же день, обязательно была на связи вечером, а ответ дать не в состоянии! У меня такое впервые. Кстати, предлагали также вакансию продажника, я отказалась, и не зря, я на этом сайте, как прочла, в чем суть, аж передёрнуло. Такие ребята-рекламята постоянно приходили к нам в офис (на мою бывшую работу) и втюхивали флаеры в рестораны, зоопарки, театры… Мы их уже просто ненавидели! Далее →
-
-
Итак, расскажу о своём опыте собеседования в компании binotel, и, быть может, это будет полезно узнать будущему кандидату в данную компанию. Собеседование проходит в три этапа, это три дня, когда ты должен рассказывать одни и те же истории, одни и те же вопросы, будто нет смысла в предыдущих двух часах общения, или тебя испытывают на прочность: правду ты говорила или нет. Моя кандидатура не подошла, учитывая, что у меня опыт в продажах более 7 лет, территориально я нахожусь там же, где и офис. И внимание. Мой отказ был из-за того, что они не уверены, что я серьезно настроена касательно данной компании, потому что я только переехала из другого города (около месяца). Так что, если вы переехали из другого города, вам ещё нужно доказать, что вы серьезно настроены (на 3 день собеседования). Вы ищите сотрудника для работы? Или для чего? Далее →
-
— рабочее время переработок не фиксируется, еще на собеседовании предупреждают, что 2−3 часа норм. переработка, на работе нужно быть за 30 мин. При вопросе про оплату ответ: что все переработки уже включены в их сверх зп. Если пересчитать на почасовую зп, то зп рыночная. — в компании топ 10 работодателей процветает сексизм. Мне на собеседовании, несмотря на образование и 5 летний стаж работы, сказали: «Мы на эту должность рассматриваем только парней» (без никаких логических на то обоснований, кроме стереотипов). — было интервью, человек, которая даже не удосужилась предоставить обратную связь, позвонила спустя 2 месяца уточнить, на что мне ответили: «Проверяйте спам, мы вам отписывались». И вакансия уже давно закрыта. В спаме ничего нет, вакансия обновлена на всех сайтах 2 дня назад — вывод: или человек врет, или путает, или хз. Далее →
-
Сейчас, когда я уже уволился из Телетрейд, могу рассказать о части махинаций этой компании. Назвать Телетрейд [censored] — это еще мягко сказано. Эта контора полностью заточена под мошенничество и воровство денег, а одним из главарей там является [О.] [С.]. Телетрейд под его руководством сделал ставку на удаленное инвестирование и поднял свой доход десятки раз. Как менеджеру, в мои обязанности входило убеждать людей подключаться к проекту Синхронная торговля или к копи трейдингу. Мы обещали клиентам золотые горы, ведь каждый месяц нужно было выполнять план, или будем оштрафованы. Сперва люди немного зарабатывали, ну, а потом все теряли. Долго так не смог работать и уволился. Далее →
-
Кидают на зарплату. Приписывают несуществующую недостачу. Не оформляют. Потом вообще не докажешь, что там работал. Далее →
-
Аферисты. Кидают с зарплатой. Отработала у них неделю, сказали, что большая недостача, зарплату не дали. Когда просила приехать и проверить со мной переучёт, что недостачи нет, вообще перестали брать трубку. У них магазины алкоголь-напитки-чипсы-сигареты и сигаретные киоски по городу. Не оформляют. Потом не докажешь, что там работал. Далее →
-
Была на собеседовании в компании. Сначала позвонила приятная девушка, позвала на собеседование. Когда зашли в кабинет, было всё хорошо, адекватный разговор, и потом по очереди начали заходить мужчины, я так понимаю, руководители, и валить вопросами. Ставят в стрессовую ситуацию, задают не совсем логичные вопросы, которые относятся к вакансии, что мне очень не понравилось. Чувствовалась надменность и самоутверждение со стороны руководства. Тогда у меня встречный вопрос к этой компании: вы ищите сотрудника-робота, который должен выполнять все ваши требования, не относящиеся к данной вакансии. Тренинговая деятельность не имеет никакого отношения к вакансии продавца-консультанта, поэтому не забывайте, что не только наёмный человек должен показывать, что хочет работать именно у вас, а что люди тоже смотрят, с какими руководителями им работать. Далее →
-
На время испытательного срока официально не оформляют, о чём вас не предупреждают на собеседовании, и если вы начнёте с ними работать, только на 3−4 день дадут заполнить внутреннюю анкету, где будет прописано оформление официально и в скобках после испытательного срока. Если начнёте задавать вопросы, реакция будет недовольной. В общем, стоит ли связываться с работодателем, который начинает работу с вами по сути с хитрости? P.s. Мнение и впечатления исключительно субъективны, но возможно станут полезными в принятии решения о работе в данной компании. Далее →
-
Впервые в жизни попал в такую компанию. С первого взгляда офис в центре города недалеко от метро Олимпийская, владельцы компании интеллигентные и воспитанные люди, но это только картинка. Зарплату не то что задерживают, ее просто не платят, сотрудники выпрашивают свои же заработанные деньги по 1000 грн каждую пятницу, и это хорошо, когда их выплачивают. Сотрудники, которые остались в компании, продолжают нарабатывать себе задолженность по ЗП в надежде, что долг когда-нибудь выплатят. Средняя задолженность по ЗП у каждого сотрудника составляет 4−5 мес. [В.] [Ю.] [П.] с ее мужем [С.] [В.] [Н.] — владельцы компании постоянно вынимают из бизнеса деньги для своих личных нужд, при этом сотрудникам раздают только обещания о выплате ЗП. Зарплата в компании серая, при увольнении людям даже официальную ЗП не сразу выплачивают, а с большой задержкой, про конверт все уволенные могут забыть. Эта компания имеет много юридических лиц и [Ф] ООО Колоринг, Концепт Гласс, Васава, ПАК ЕКСПО Лизинг, РЕД КАП, ФОП Васильчук Ю.П. [В.] [Ю.] [П.] и [С.] [В.] [Н.] поступают не только нечестно по отношению к своим же сотрудникам, но обманывают своих же партнеров в Украине и Европе. Заказывая у своих поставщиков товар, они не платят им деньги, постоянные аресты счетов компании,... Далее →
-
Проработал в загородном комплексе season spa (под Киевом) поваром, псевдо шеф вечно бухал на рабочем месте вино) затем начал угрожать, что не выплатит з.п. Из-за того что нет клиентов и якобы я по сути ничего не делаю, хотя у меня должна была быть ставка, я ушёл через неделю из-за этого балагана, так з.п. никто не отдал, бухгалтерия говорит, что я нигде не числился (хотя я давал свои документы), а тот, кто принял меня на работу (шеф) морозится и говорит, что я ничего не заработал (хотя 7 дней я проработал по 12 часов). Далее →
-
Очень большой оборот кадров (малейшая ошибка — тебя увольняют). У руководства постоянно мысли о том, что все хотят их обмануть (нет доверия к коллективу вообще). По поводу выплаты премии можете вообще забыть. Этой компанией руководят очень жадные люди, и, наверное, их обижали в детстве (отношение к коллективу так себе: руководители очень умные люди, а все остальные тупые). И то, что они обещают изначально, в итоге оказывается: мы такого не говорили. Кидают на деньги (лишают премии по непонятным причинам). Перед тем как идти на работу в ЦВЛК, очень хорошо подумайте, надо ли оно вам! Далее →
-
Очень хаотичные процессы в сочетании с жуткой бюрократией (особенно установка ПО/плагинов). Мелкие проблемы могут решаться годами. Документация часто устаревшая или недостаточная, технических писателей в компании нет. Дедлайны просчитываются очень оптимистично, чтобы удовлетворить топов, от этого страдают работники. Начальники в некоторых случаях — это не лучшие профессионалы и хорошие менеджеры, а лояльные люди, которые давно работают. Большая текучка во многих отделах. Очень долго рассматривают резюме, с момента подачи заявления до устройства обычно не меньше месяца. Из-за долгого закрытия позиции человек приходит тогда, когда на проекте уже всё горит. Из-за этого страдает и команда, и новичок. Длинный испытательный срок для новичков (обычно 3 месяца). Переработки официально оплачиваются, однако в карантин их получить стало сложнее, особенно если ты рядовой сотрудник. Овертаймы: 2−3 дня с овертаймами в месяц или выходов на выходных минимум, в горячий сезон так можно работать неделями. Из-за этого и ушла. В силу недоукомлектованности людьми на ряде проектов усложнены переходы на другие проекты, повышения, отпуск. Получить бонус за проект сложно, сумма роялти обычно небольшая. Соцпакет меньше других крупных конкурентов, а с учетом карантина большая его часть пропала и не была ничем заменена. Ну и вишенка на торте:... Далее →
-
Работала в данной организации официанткой с 8 сентября по 24 октября. Что могу сказать? Полный беспредел как в отношении сотрудников, так и в отношении обслуживания посетителей, полное нарушение существующих норм трудоустройства. Начну с того, что взяли работать неофициально, даже не посмотрели паспорт и не составили никакого договора. Все сотрудники работают без трудовых книжек, официально оформлена, скорее всего, директор Рыбина Н.Е. и её дочка, возможно, на несколько должностей сразу. Я работала почти без выходных, пока сама себе не нашла сменщика. Никто в эту гостиницу идти работать не хочет, в Переборах она славится как место, где полный бардак, колхоз и дурдом. Платили мне 85 р/час, и за такую зарплату я выполняла работу официантки, помощника повара и горничной одновременно. Обеденного перерыва не предусматривалось. [Н.] [Е.] Рыбина вела таблицу учета рабочих часов, где регулярно урезала мне их. Например, было отработано 12 часов, а она записывала на час меньше. Разбираться было бесполезно. Также хочу обратить внимание на директора ресторана [Е.] [Е.] [Н.], который выпивает на рабочем месте, работает без перчаток, руки не моет, берет ими же деньги, а потом трогает продукты. Несколько раз лично видела,... Далее →