Україна: отзывы сотрудников 🔥

Жуткое место работы. Нас, используют,жуткая текучка, к швея относятся как к рабам, всех матерят. Мало кто удерживается на этом швейном цеху.грязь везде.постоянная нехватка нитей, ткани. Отношение неадекватной директора Светы-просто психическое. Ею надо лечится в психушке. Не вздумайте идти туда работать. Зарема и директор это ад. Далее →

Добрый день для тех кто хочет работать в этой компании. Сразу могу сказать о том, что на собеседовании всё очень красиво рассказывают. О минусах вообще ничего не говорят. Понятно что чем больше будешь торговать тем больше будет твоя зарплата. Столкнулась с данной компанией и очень об этом пожалела! В мои первые 4 дня стажировки никто ничего не объяснял. Вручили огромную папку и бери читай. В других компаниях к новому сотруднику назначают наставника, который всё детально расскажет объяснит и покажет. Есть адаптационный период. За две недели нельзя так судить о человеке. Здесь такого и близко нет. Все какие-то дерзкие и наглые. Требовать от человека нереальный план это вообще не правильно. За две недели работы в магазине меня никто ничему не научил и не показал. Я всё пыталась узнать своими силами. Как я могла выполнить план если во все выходные дни суббота и воскресенье я была выходная. Это как правило достаточно торговые дни. Не сумел хорошо поторговать в будние дни, можно компенсировать работой в выходные дни. Хочу так же сказать по стандартам обслуживания — это для Вас руководители: как можно покупателям задавать трудные вопросы на которые покупатель даже ответить не сможет. Например Что... Далее →

[Д.] час відпрацював в К7.Просто фантастика!. Якщо ти звичайний працівник то ти раб і скотина. Це будуть цькування і погрози! І не важливо на скільки віддаєшся роботі! Заробітня плата звісно буде нижча чим обіцяють на співбесіді. І зазвичай її корекцією займаєця начальник відділу. Якщо тобі пообіцяли 12-15тис. Будь готовий що 9−10 це твій максимум. Зазвичай ти йдеш працювати продавцем-консультантом, значить грузчик з з неодним тонажем в деть. Ти не консуьтуєш ти перегружаєш тонни товару в день. А коли відпочиваєг то можеш (обовязково консультуєш і продаєш) товар. А я кщо ти недай Бог отримаєш якусь травму то тебе одразу відправлять до дому щей з погрозами що б не тріпався про виробничу травму.Інакше звільнять.І будеш ти дома лікуватись за свій рахунок і чисшитись ти будеш на безкоштовному лікорняному. А це згідно договору 35 грн. в день.! Хорошо там живуть тільки начальство: начальники відділіл, комерси і інші директори. Начальник відділу Самбора заробляє тим що робить знижки і зрізає зп з працівників в свою користь? Також знижками, відкатами, переоцінками в меншу ціну займажться всі комерси і начальники та служба охорони. Звісно з відома директора Шеремата і його замів !Також живуть з відкатів персон які не являюця робітниками... Далее →

Средняя продолжительность работы сотрудника 1 месяц. Про какие абонементы в залы пишет руководитель, непонятно? Руководитель сказочный персонаж, который начитался волшебных коуч книг как поставить всех работников в стойло. Стиль общения с подчиненными агрессивный, с девушками пренебрежительный. Должностных инструкций работников нет, каждый мальчик для битья…не встретить ни одного человека в Харькове, который бы положительно отозвался о [Р.] Рахимовиче. Театр одного актера…Чичиков и его мертвые души. Далее →

Когда устраивалась в эту компанию, нигде не могла найти о ней отзыв. По-этому хочу теперь предостеречь остальных. Очень непрофессионально организованна работа. Подсчет офиса по остаткам постоянно не сходится с наличием товара. И на тебя вешают постоянно недостачи. При итак маленькой зарплате! И вишенка на тортике-это то, что если у тебя не сходятся стаканчики (которые продают людям по 3 грн),то при недостаче ты заплатишь по стоимости капучино! даже если у тебя не минусует кофе и молоко. За недостающим товаром ты будешь ходить на соседние точки, при чем это совсем не несколько метров и нести это всё назад (и в дождь и в снег).Курьера у них для этого нет. Постоянные задержки з.п.Ну и естественно текучка. Люди работают по месяцу-два и увольняются…Не смотря на то что официально не оформляют, так ещё и заставляют потом отрабатывать 2 недели. Ну и какую недостачу потом напишут-это сюрприз! Долго работают только те у кого хороший оборот и процент от касс. Но эти места давно уже заняты. На подмены заставляют выходить, даже если ты болеешь, потому что работать некому! Вообщем никому не пожелаю здесь работать! Раб сила за копейки. Кто хочет испытать на собственном опыте-удачи)) Далее →

Я — копирайтер. Вакансия была «копирайтер в юридический отдел» удалённо. Кстати, вакансия копирайтера от этой компании «висит» постоянно, что странно, учитывая отсутствие контента на их собственном сайте. Отклик я послала 31 августа. Контактное лицо [Ю.] со мной связалась 25 сентября. Попросила выполнить тестовую работу. Я выполнила. [Ю.] написала, что работа отправлена «начальству на согласование». И на этом всё! Моя тестовая работа ушла «в туман». Как, подозреваю, и десятки работ других людей. Даже элементарного ответа: «Нам не подходит по этой и этой причине не получено». В задачнике спрашивается: «Чем занимаются эти люди?» Создают видимость активности? Да пускай себе… Зачем только в этот славный процесс вовлекать посторонних, которые надеются на реальную активность, а не на её видимость?… Кстати, я читала отзыв ниже, у девушки была аналогичная ситуация с этим «работодателем» (могу писать только в кавычках, т.к. работы они не предлагают явно). Далее →

Плохие HR, из-за непрофисиональной оплаты труда компания теряет 30%+ прибыли, а заказчики 50%+ сервиса. Устроившись на работу з.п. выплатят ±через 2 месяца и то не гарантированную сумму. У кого с математикой все хорошо — не идут на сюда, а компания теряет, по сути «бесплатных сотрудников» на стадии набора. Что в итоге ухудшает сервис, если за столько лет существования они не обанкротились то это временно. 931 448 690 если будут вдруг вопросы — объясню. Далее →

Я работала в компании EDS group торговым представителем в [censored] Хочу поделится своими впечатлениями о работодателе EDS. Я устроилась на работу в компанию неделю назад. Моим супервайзером был [Д.] [В.] За 7 дней которые я проработала в компании EDS я терпела такие унижения которые я никогда раньше на работе не испытывала. Мой начальник [Д.] [В.] это просто быдло и деспот-самодур. Вадик «типочек с района» в трениках. Именно в трениках он ходит на работу. А еще он курит мне в лицо и ничего плохого в этом не видит. Опаздывает на встречи со мной и для [В.] это нормально. Проявлять ко мне неуважение своими опозданиями для [В.] это нормально. [В.] даже грамотно написать три предложения в вайбере не может, а руководит отделом продаж в [censored] Это позор компании EDS и тем людям которые его назначили супервайзером. Это полный [censored] такое обращение с сотрудниками. Задач он мне не ставил. Все задачи были у него в голове и я о них не знала. Я должна была догадываться. Зато потом он требовал с меня их исполнения. Странная ситуация правда?! Сначала руководитель должен ставить задачи работнику, а потом требовать их исполнения. Я думаю все умные люди со мной согласны. Столько унижения, обесценивания меня и нецензурной лексики я еще не слышала на работе... Далее →

пробовал через них попасть на подработку на Новую Почту…))) тупое быдловатое существо по имени пётр, его номер 095 734 05 34 оказалось не в состоянии внятно изложить простейший алгоритм действий человека, решившего приехать поработать…на уточняющие вопросы ответа так и не последовало, зато хамство пёрло через край…такое впечатление, что филин спецом набирает тупорылых быдланов, дабы портить себе репутацию и терять деньги Далее →

- отношение отвратительное,  — тяжелая работа,  — низкая ЗП. Рекомендую сию фабрику обходить стороной, перекрестившись. Если хотите себя измотать, то Вы на верном пути. Лишитесь сил и духовно и физически. Начальство любит поорать, (особенно, если человек первый раз знакомится с работой на предприятии. Без скорости сразу получим увольнение) и не идти ни на какие уступки ни в коем случае (будто на них метеорит упадёт). Если вдруг Вам стало очень плохо, то вы будете работать дальше. Начальству на Вас плевать, они отправят Вас на место и не важно, что случилось («это ваши проблемы»). Отношение «хозяин — раб». Если же, поставите наглую морду на место, Вас уволят, не сомневайтесь (Вас унижать, обзывать или материть могут, а Вы — нет). Коллектив на оценку «сойдёт». Не стоит многого ожидать от рабочего класса. Если Вы пришли с фирмы, то, заметите, что попали куда-то не туда. Разумеется, все люди разные, но, основная масса такова. Выстоять очень тяжело (тем, кто привык к такой работе, похоже, терпимо). Новички чокнутся. Это только кажется, что работа лёгкая. Без (обещанных) перерывов тяжело. В обед, пока дойдешь до столовой (в которой нет буфета) и посидишь там, чай не успеет остыть. Я в первый... Далее →